OFICINA DE ALMACÉN OCUPADA / ENTRADA DE DATOS / SERVICIO AL CLIENTE (MEDLEY, FL)

Buscamos agregar algo de ayuda en nuestra oficina, requisitos indispensables Fluido en inglés y español Debe tener experiencia con computadoras Cualquier conocimiento en automotriz es un plus Debe ser puntual y estar listo para trabajar El salario comienza en 14 por hora Por favor envíe un mensaje de texto al 305-793-1403

• Bien organizado / Orientado al detalle / Desafíos administrativos • Contratos / Informes • Todas las funciones solicitadas por el gerente con capacitación previa. • Tiempo completo / $17 por hora • Horas de trabajo extendidas/Horas extras pagadas a tiempo y medio • Debe estar disponible para trabajar los fines de semana • 2 días libres por semana / 40 horas de PTO • Oficina ubicada en Collins Ave. Sunny Isles Beach • Español fluido - Inglés

Estamos buscando un Asistente Administrativo de nivel intermedio para unirse a nuestra agencia de terapia ABA. Este puesto ofrece $17/hora, aproximadamente 30 horas por semana, con el siguiente horario: Lunes a jueves en la oficina (9:00-15:00) Viernes trabajo remoto (9:00-15:00). Las responsabilidades incluyen: • Responder y gestionar llamadas telefónicas y correos electrónicos • Preparar informes, formularios y documentación relacionada con los servicios de ABA • Apoyar al gerente y al personal administrativo en tareas diarias • Revisar las notas de las sesiones de terapia (control de calidad) para garantizar precisión, completitud y cumplimiento con los estándares de la agencia y del seguro • Mantener archivos de clientes organizados mediante archivo, registro y entrada de datos • Aprender y utilizar eficientemente el software de gestión clínica • Proteger información confidencial manteniendo una estricta confidencialidad y cumpliendo siempre con las normas HIPAA • Otras tareas administrativas según sea necesario para apoyar al gerente y las operaciones de la agencia Requisitos: • Bilingüe (inglés/español) • Dominio de MS Office (Word, Excel) • Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación (en persona y por teléfono) • Capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar de forma independiente con atención al detalle • Experiencia administrativa previa en el ámbito de la salud, terapia o educación (preferible) ***Este es un puesto de medio tiempo a tiempo completo con oportunidades de crecimiento dentro de nuestra agencia.

Empresa: SAGE Services Ubicación: Camarillo, CA Tipo de puesto: Tiempo completo, no exento Reporta a: Gerente de Recursos Humanos Resumen del puesto El Coordinador de RH proporciona apoyo administrativo y de cumplimiento esencial a los departamentos de Recursos Humanos y Reclutamiento de SAGE Services y empresas afiliadas. Este puesto se centra en la logística de incorporación, gestión de archivos personales y seguimiento del cumplimiento de los empleados. El Coordinador de RH garantiza que el personal cumpla con los plazos requeridos para documentación, certificaciones y capacitaciones, apoyando al Gerente de RH y al Gerente de Reclutamiento para mantener a la fuerza laboral conforme y organizada. Calificaciones · Requisitos generales: Licencia de conducir vigente y seguro de automóvil actual, informe del DMV y acceso a un vehículo requerido, prueba negativa de alcohol/drogas de acuerdo con la ley de California, autorización del Departamento de Justicia (DOJ) obtenida al momento de la contratación y mantenida. · Educación: Título asociado en Recursos Humanos, Negocios o campo relacionado preferido. · Experiencia: 2 años en Recursos Humanos. · Habilidades técnicas: Mecanografía de al menos 40 PPM, habilidad en programas basados en internet, dominio del paquete Microsoft Office y Outlook. · Conocimientos: Familiaridad con la legislación laboral de California y cumplimiento de RRHH preferible. · Certificaciones: PHR o SHRM-CP preferibles pero no obligatorias. · Otros requisitos: Excelentes habilidades organizativas, atención al detalle, capacidad para gestionar múltiples plazos, excelente comunicación, capacidad para permanecer sentado durante largos períodos, capacidad para ver pantallas durante largos períodos y profesionalismo al manejar información sensible. Competencias clave · Organización y atención al detalle · Gestión de plazos y tareas · Comunicación y seguimiento · Confidencialidad e integridad · Capacidad para apoyar a múltiples gerentes y departamentos · Resolución proactiva de problemas Principales responsabilidades, incluidas pero no limitadas a · Procesar documentación de nuevos empleados y asegurar el cumplimiento de los requisitos de incorporación (solicitudes, verificación de referencias, verificación de antecedentes, RCP, pruebas de TB, formularios I-9, capacitaciones obligatorias). · Crear y mantener archivos personales precisos según los requisitos federales, estatales y Title 17/22. · Seguimiento de elementos de cumplimiento de empleados (capacitación anual, licencias, certificaciones, evaluaciones). · Enviar recordatorios al personal y supervisores sobre requisitos próximos o vencidos. · Apoyar al Gerente de RH para garantizar el cumplimiento general de la empresa con las leyes laborales y políticas internas. · Mantener listas de control y registros de RRHH para plazos y requisitos de empleados. · Preparar formularios de RRHH, correspondencia y comunicaciones para empleados. · Brindar apoyo administrativo general al Gerente de RRHH (archivado, programación, entrada de datos). · Evaluación de candidatos, entrevistas, aspectos administrativos de nuevos empleados tras la selección (creación de expedientes, programación de inducciones, ingreso al sistema). · Ayudar a coordinar sesiones de capacitación e inducción del personal. · Actuar como punto de contacto para los empleados respecto a consultas sobre documentación y cumplimiento. · Proporcionar orientación sobre formularios y plazos requeridos. · Apoyar iniciativas de cultura empresarial asegurando que los empleados se sientan respaldados durante los procesos de incorporación y capacitación. Compensación y Beneficios · Tarifa por hora: $26.00/hora (no exento) · Los beneficios incluyen seguro médico, 410K (sin cofinanciamiento), tiempo por enfermedad, tiempo de vacaciones, tiempo por duelo, tasas de reembolso por millaje federal y oportunidades de desarrollo profesional en RRHH. **Si está interesado, envíe una solicitud previa en nuestro sitio web: https://www.sageservices.org/join-our-team

Una pequeña clínica médica en Town 'N' Country está buscando un recepcionista de mostrador confiable y amable para unirse a nuestro equipo. Esta es una oportunidad perfecta para un estudiante, alguien que busque ingresos adicionales o cualquier persona que desee un turno consistente los fines de semana. Principales responsabilidades: • Recibir a los pacientes y visitantes con una actitud cálida y profesional. • Gestionar los procesos de registro y salida de pacientes. • Responder llamadas telefónicas y derivar consultas adecuadamente. • Programar citas y mantener el calendario de la oficina. • Realizar tareas administrativas básicas para apoyar a la clínica. Requisitos: • Experiencia previa en mostrador, servicio al cliente o entorno de oficina médica es un plus, pero no es obligatorio. • Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. • Gran atención al detalle y habilidades organizativas. • Confiabilidad y una fuerte ética de trabajo son imprescindibles. • Debe ser capaz de trabajar de forma independiente los sábados. Detalles del trabajo: • Horario: Sábados, 8:45 AM - 1:45 PM (5 horas/semana) • Ubicación: Nuestra oficina está ubicada en el área de Town 'N' Country, justo al lado del hospital HCA Florida West Tampa Hospital (6001 Webb Rd, Tampa, FL 33615). Para facilitar un trayecto sin complicaciones durante este breve turno los sábados, preferimos fuertemente candidatos de los barrios cercanos. • Salario: $19 - $21 por hora (según experiencia relevante) • Beneficios: Depósito directo quincenal y un ambiente laboral positivo en equipo pequeño. Cómo postularse: Si está interesado, responda a este anuncio con su currículum y un breve mensaje explicando por qué sería ideal para este puesto.

¿Eres un profesional organizado y detallista al que le gusta trabajar en un entorno acelerado? ¿Te gusta apoyar a un equipo y ser una voz tranquila y útil para los residentes? Únete a GRS Community Management, una de las empresas de administración más grandes de Florida. GRS busca un excelente asistente administrativo para unirse a nuestro creciente equipo en la oficina corporativa de Lake Worth, FL. El candidato calificado tendría la responsabilidad general de brindar apoyo administrativo para múltiples comunidades. Tarifa salarial $20 según experiencia Lunes a viernes, 8:00 a.m. - 5:00 p.m., 1 hora de almuerzo ¿Por qué unirse a nosotros? Ayúdanos a construir comunidades más fuertes. Ofrecemos un ambiente de trabajo colaborativo, oportunidades de crecimiento dentro de la organización y la posibilidad de marcar la diferencia en las comunidades que gestionamos. Las responsabilidades principales incluyen: Procesar órdenes de trabajo, cartas de violación y aprobaciones del ACC Colaborar con los gerentes de asociaciones para garantizar que todos los registros comunitarios estén precisos y actualizados en nuestro sistema Responder a problemas y quejas de los residentes con profesionalismo y actitud positiva Ser capaz de escanear y convertir documentos al formato PDF Preparar y organizar paquetes mensuales para reuniones de la junta directiva, avisos de reuniones anuales y documentos para reuniones presupuestarias Gestionar múltiples prioridades y plazos con gran atención al detalle Mantener un alto nivel de comunicación y profesionalismo con contactos internos y externos ​ Lo que busca GRS: Excelente comunicación verbal y escrita Habilidades interpersonales sólidas: paciente, diplomático y accesible. Pasión por el servicio al cliente Altamente organizado y capaz de gestionar múltiples tareas con eficiencia. Conocimientos avanzados en tecnología Dominio de Microsoft Office (Word, 365); puede requerirse experiencia básica en Excel Capacidad para aprender nuevos sistemas de software Experiencia previa en soporte de gestión de propiedades es un plus Capacidad para priorizar tareas diarias Técnicas de resolución de conflictos y desescalamiento Los empleados de GRS disfrutan de muchos beneficios: Compensación generosa Beneficios opcionales de bienestar: médicos, dentales, visión, vida, discapacidad, cuenta de ahorro de salud Plan de jubilación 401K Tiempo libre remunerado generoso (feriados, PTO) Bono por recomendación de empleado Somos un lugar de trabajo libre de drogas y requerimos que todos los solicitantes que reciban una oferta pasen una prueba de drogas preempleo y verificaciones de antecedentes personales. Esta publicación es un resumen y no pretende ser una descripción completa e inclusiva de las funciones, calificaciones y responsabilidades del cargo. GRS tiene derecho a modificar el contenido de esta publicación en cualquier momento. Agradecemos a todos los que apliquen, pero solo se contactará a aquellos candidatos que cumplan con los requisitos del puesto. GRS lleva a cabo todas las actividades relacionadas con el empleo sin discriminación por raza, religión, color, origen nacional, edad, sexo, estado civil, orientación sexual, discapacidad, ciudadanía, condición de veterano o cualquier otra clasificación protegida por las leyes federales, estatales o locales aplicables. Hide