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Gerente de Proyecto - Grupo de Infraestructura
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¿Por qué Royal? En Royal Electric Company ofrecemos diseño eléctrico experto, construcción y servicios con constructores, contratistas y propietarios de instalaciones que valoran las relaciones, la confianza, la experiencia y el compromiso mutuo para lograr resultados excepcionales. Creemos en transformar la cultura de la construcción, creando un espacio donde todos se sientan parte. Estamos orgullosos de apoyar iniciativas como "Breaking Barriers", mostrando las increíbles contribuciones de las mujeres en nuestra industria. Breaking Barriers: Mujeres en el Trabajo Episodio 1
Podemos mantener esto gracias a nuestros valores fundamentales de experiencia, colaboración, integridad, pasión y lealtad. Estos valores respaldan nuestro propósito principal: ¡construir grandes relaciones, un proyecto a la vez!
Creemos en cuidar a nuestro equipo. Desde programas integrales de bienestar hasta oportunidades continuas de aprendizaje, invertimos en su crecimiento y bienestar.
Una historia breve sobre la cultura Royal
Tenemos una vacante actual para un Gerente de Proyecto que apoye nuestros proyectos de infraestructura. Esta posición puede ubicarse en cualquiera de nuestras oficinas:
Sacramento, CA
Pleasanton, CA
El éxito en este puesto se logra mediante las siguientes funciones y responsabilidades:
Construir y mantener relaciones con contratistas generales y/o propietarios del proyecto, subcontratistas y proveedores que promuevan el éxito del proyecto.
Ser el punto de contacto desde la fase de preconstrucción hasta la finalización del proyecto.
Delegar adecuadamente tareas y responsabilidades a los miembros del equipo correspondientes y asegurar que todo el equipo del proyecto comprenda completamente el proyecto.
Facilitar la coordinación entre Operaciones en Campo y Preconstrucción (preplaneación, prefabricación) y participar activamente en la implementación del plan del proyecto.
Revisar documentos de construcción en busca de inconsistencias y desarrollar solicitudes de información (RFI).
Realizar estimaciones detalladas de documentos de construcción revisados y proporcionar aclaraciones con inclusiones/exclusiones claras y concisas.
Revisar e interpretar especificaciones para comprender los requisitos del proyecto, coordinar discrepancias con los documentos contractuales, marcar modificaciones y/o proporcionar costos para elementos fuera de la base de diseño en proyectos de diseño-construcción/ayuda en diseño.
Crear subcontratos mientras se avanza hacia la adjudicación desde la estimación; incluir términos y condiciones del subcontrato que limiten el riesgo de la empresa y identifiquen claramente las inclusiones y exclusiones del alcance del proyecto para establecer expectativas.
Colaborar con Contratos para revisar e interpretar el lenguaje contractual, confirmar que las inclusiones y exclusiones del contrato sean compatibles con la carta de propuesta, determinar plazos para avisos/derechos/remedios requeridos y asegurar que los hitos en el cronograma de oferta base sean alcanzables según lo indicado.
Identificación temprana de artículos de largo plazo de entrega; asegurar que toda la adquisición del proyecto se rastree y libere adecuadamente según los hitos del cronograma.
Configurar el presupuesto del proyecto con ayuda del departamento de Estimación para avanzar hacia las adjudicaciones y el reconocimiento temprano de costos reales en mano de obra, materiales, subcontratistas, equipos y gastos generales.
Comprender la diferencia entre contratos de suma fija y contratos por precio unitario.
Verificar el presupuesto tras la carga, confirmando que el contrato, presupuesto y facturación sean precisos en Spectrum.
Determinar la estrategia de seguimiento de mano de obra y configurar códigos de mano de obra acordes con el seguimiento requerido.
Recopilar horas del superintendente y capataz y verificarlas con el equipo del proyecto.
Supervisar y gestionar directamente el cronograma general de adquisiciones y construcción, y escalar cualquier impacto posible coordinando con el cliente, dando aviso cuando sea necesario y manteniendo documentación para tales impactos.
Recopilar comentarios del equipo de campo para presentar información precisa para CTCs.
Crear proyecciones para CTCs y entregarlas al Ejecutivo del Proyecto para revisión.
Preparar proyecciones de costos precisas para cada proyecto mensualmente. Mantenerse activamente involucrado con el seguimiento de mano de obra y los cronogramas semanales prospectivos para mitigar cualquier impacto potencial en el cronograma o estado financiero del proyecto.
Supervisar los requisitos y documentación oportunos del proyecto, incluyendo pero no limitado a presentaciones, RFIs, avisos de retraso, reclamaciones potenciales y sobrecostos prolongados.
Maximizar el flujo de efectivo equilibrando el costo del proyecto con el momento del ingreso, facilitando adjudicaciones según el cronograma y plan del proyecto con los equipos de estimación y proyecto, comprendiendo tendencias de mano de obra y materiales, creando un presupuesto equilibrado y preciso y un Cronograma de Valores, enviando facturaciones y negociando órdenes de cambio.
Asistir proactivamente a subcontratistas con facturaciones, órdenes de cambio y negociaciones.
Capacitar a Ingenieros de Proyecto e Ingenieros Senior de Proyecto para lograr con éxito sus propios resultados clave.
Quién eres tú:
Esfuerzo por la excelencia: Tienes deseos de desarrollar y dominar tus habilidades buscando, aplicando, capacitándote y obteniendo nuevas experiencias. Estás dispuesto a trabajar inteligentemente, tomar la iniciativa y enfrentar desafíos con actitud tenaz y recursiva.
Divertido y amigable: Te gustan las personas, tienes sentido del humor y disfrutas lo que haces.
Analítico y orientado a soluciones: Eres hábil identificando desafíos y oportunidades, desarrollando soluciones prácticas y asegurando que los proyectos permanezcan en camino para cumplir sus objetivos.
Pensador crítico: Estás dispuesto a ser innovador, desafiarte a ti mismo y probar cosas nuevas.
Constructor de relaciones: Trabajas para generar confianza y relaciones a todos los niveles, fomentando colaboración, éxito compartido y respeto mutuo.
Influenciador: Eres una inspiración para otros, capaz de guiar acciones, decisiones y estrategias. Reconoces las necesidades y motivaciones subyacentes de otras personas y puedes navegar perspectivas individuales y grupales.
Requisitos
EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA:
Título universitario en un campo relacionado con al menos 5 años de experiencia relacionada, o combinación equivalente de formación técnica y experiencia relacionada.
HABILIDADES Y CAPACIDADES REQUERIDAS:
Debe comprender todo el proceso de construcción desde el diseño hasta la finalización del proyecto; incluyendo análisis de licitaciones, presupuestación, redacción de alcances de trabajo, interpretación de documentos, proyectos de diseño-construcción y proyectos negociados.
Capacidad para leer y entender planos y especificaciones.
Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y organización.
Capacidad para priorizar, completar tareas y abordar problemas de manera oportuna.
Capacidad para delegar eficazmente tareas al equipo del proyecto.
Habilidades sólidas en informática, incluyendo Microsoft Office Suite, Bluebeam, Accubid, PlanGrid, ProCore.
Demuestra fuertes habilidades comunicativas escritas y verbales.
Capacidad para construir y mantener relaciones con clientes, proveedores y subcontratistas.
Capacidad para trabajar en equipo e independientemente.
Capacidad para moverse entre oficina y sitios de trabajo.
Disponibilidad y disposición para viajar fuera del estado para apoyar proyectos de infraestructura.
Debe ser elegible para aprobar el proceso de autorización de acceso a aeropuertos.
Licencia de conducir válida.
CONSIDERACIÓN ESPECIAL:
Experiencia en gestión de iluminación de aeródromos u otros proyectos de infraestructura.
RANGO SALARIAL:
$100,000/año - $150,000/año
Esta es una posición exenta
Ofrecemos salarios competitivos más beneficios y 401(k).
Royal se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Las personas que buscan empleo en Royal son consideradas sin importar edad, ascendencia, color, raza, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), identidad u expresión de género, orientación sexual, información genética, estado civil, condición médica, discapacidad mental o física, origen nacional, estatus protegido por licencia familiar o médica, religión, condición militar o de veterano, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales.
Utilizamos E-Verify para confirmar la autorización laboral tanto con la Administración de Seguridad Social como con el Departamento de Seguridad Nacional. Enlace de E-Verify: http://www.uscis.gov/e-verify/employees
Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en Estados Unidos. Royal Electric no puede patrocinar ni asumir patrocinio de visa de empleo en este momento.
Promovemos un ambiente de trabajo libre de drogas.
Beneficios
Plan de atención médica (3 tipos de planes médicos, servicios dentales y ortodóncicos con descuento para adultos y niños, plan médico visual premium)
Plan de jubilación (401k tradicional, 401k Roth)
Seguro de vida de $50,000 (básico, voluntario y AD&D)
Tiempo libre pagado (vacaciones, permiso por enfermedad y 8 días festivos pagados)
Permiso familiar FMLA (maternidad y paternidad)
Discapacidad a corto y largo plazo
Seguro para mascotas
Cuentas de gastos flexibles: atención médica, cuidado de dependientes (guardería para niños y ancianos – relacionado con el trabajo) y transporte
Descuentos farmacéuticos
Tarjeta Kisx (Programa de cirugía e imágenes)
Oportunidad de reembolso de matrícula
Recursos de bienestar
Telemedicina gratuita
Aplicación Health Joy
Apoyo gratuito de coach pares (salud mental, manejo del estrés, uso de sustancias e ideación suicida)
Consultoría y apoyo CancerCARE 1:1 con equipo médico experto
Apoyo de asistencia al empleado
Plan de descuento para audífonos
Plan de descuento para cirugía láser visual
Desarrollo profesional y de liderazgo
Capacitación en seguridad: Llevando a Todos a Casa de Forma Segura
Capacitación profesional y de desarrollo de liderazgo
Capacitación en desarrollo de habilidades
Programa de mentoría
Capacitación en el trabajo y en el aula
Programa de referidos de empleados: ¡Valoramos las recomendaciones de nuestros empleados! Si conoces a alguien que sería ideal para este puesto, por favor recomiéndalo a través del programa de referidos de nuestra empresa. ¡Las recomendaciones exitosas pueden darte una recompensa!
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Sacramento, CA, USA
$100,000-150,000/año
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