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Organizador Regional, Texas

$65,000-70,000/año

Beyond Petrochemicals

Houston, TX, USA

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Descripción

Beyond Petrochemicals: People Over Pollution busca un organizador en el área del Gran Houston o el sureste de Texas para apoyar y ayudar a desarrollar un programa de campo que aborde la expansión de la industria petroquímica y respalde el movimiento de defensores comunitarios que luchan por aire y agua limpios. Beyond Petrochemicals está transformando el sector industrial de EE. UU., asegurando más victorias locales en la transición hacia una economía limpia, apoyando leyes que protegen a las comunidades del daño y reduciendo las emisiones de gases de efecto invernadero que alimentan la crisis climática. El candidato ideal será un organizador comunitario y defensor que sobresalga en unir a las personas en torno a una causa común. Será alguien capaz de identificar oportunidades para profundizar la organización en nuestras comunidades y que se guíe por datos y métricas para medir resultados. El candidato ideal también será alguien que resida en Texas o Luisiana o tenga experiencia organizando en estas áreas. Esta es una oportunidad especial para contribuir significativamente en la lucha contra el cambio climático. RESUMEN DEL PUESTO Un organizador en Texas para Beyond Petrochemicals apoya la implementación de las prioridades del director de campaña regional en su región asignada, entre otras funciones: Crear, cultivar y mantener relaciones con socios comunitarios y partes interesadas locales para maximizar los resultados y construir poder hacia nuestros objetivos. Trabajar junto a nuestras organizaciones aliadas para empoderar a los miembros de la comunidad a actuar conforme a las estrategias y objetivos de la campaña. Desarrollar estrategias de divulgación, incluyendo la creación de materiales, organización de eventos y facilitación de capacitaciones y talleres. Identificar y promover a miembros de la comunidad que puedan representar las intervenciones en el terreno. UBICACIÓN Este puesto es remoto y se basa en el área del Gran Houston o el sureste de Texas. Se requiere viajar entre el 25 y el 50 % del tiempo entre Houston y la zona de Beaumont/Port Arthur, incluyendo noches y fines de semana. ACERCA DE BEYOND PETROCHEMICALS Beyond Petrochemicals es un proyecto patrocinado fiscalmente por Resources Legacy Fund (RLF), lanzado en septiembre de 2022 por Bloomberg Philanthropies tras observar un crecimiento sin precedentes en la industria petroquímica, que contribuye al cambio climático y tiene un impacto perjudicial en la salud de las comunidades. Basándose en el éxito de las campañas Beyond Coal y Beyond Carbon de Bloomberg, Beyond Petrochemicals está acelerando los esfuerzos existentes liderados por comunidades en primera línea para abordar la expansión de más de 120 proyectos petroquímicos propuestos, concentrados en tres regiones objetivo: Luisiana, Texas y el valle del río Ohio. Beyond Petrochemicals también trabaja para establecer reglas más estrictas para las plantas petroquímicas existentes a fin de proteger la salud de las comunidades estadounidenses. ACERCA DE RESOURCES LEGACY FUND Beyond Petrochemicals es un proyecto patrocinado fiscalmente por Resources Legacy Fund (RLF). RLF logra resultados transformadores para nuestro planeta y su gente mediante asociaciones confiables y campañas creativas. Con raíces en California y expansión en el oeste de Norteamérica y más allá, contamos con un historial de 25 años apoyando iniciativas a cualquier escala. Albergamos proyectos patrocinados fiscalmente que llegan a todo el mundo, reforzando los esfuerzos de agentes de cambio globales. Para obtener más información sobre Resources Legacy Fund, visite https://resourceslegacyfund.org. Compromiso con la no discriminación: Estamos comprometidos a proporcionar un entorno laboral libre de discriminación, donde todos los miembros del equipo se sientan valorados, respetados e incluidos. Sabemos que nuestro trabajo se enriquece con las diversas voces y perspectivas de todos los miembros del personal y la junta directiva, por lo que nos comprometemos a hacer un esfuerzo sincero para reclutar, dar la bienvenida, capacitar, desarrollar y retener a personas talentosas de todos los orígenes. Creemos que una cultura acogedora amplía nuestra capacidad creativa para realizar nuestro trabajo y lograr mejores resultados para las personas y el mundo natural. Requisitos Nota: Estas calificaciones son directrices, no reglas estrictas, por lo que si cumple con el 75 % de las calificaciones indicadas, le animamos a postularse. La experiencia puede incluir experiencia remunerada y no remunerada, incluyendo trabajo voluntario que le haya ayudado a desarrollar las competencias, conocimientos y habilidades necesarias para este puesto. Postularse le brinda la oportunidad de ser considerado. Los candidatos destacados ofrecerán: De uno a tres años de experiencia profesional en organización comunitaria, campañas o trabajo en programas sin fines de lucro. Excelentes habilidades interpersonales, conciencia intercultural y capacidad para trabajar colaborativamente con personas de diversos orígenes y culturas. Demostrada capacidad para movilizar a las personas a la acción y construir una confianza mutua. Capacidad para trabajar con diversos grupos de personas, como miembros de la comunidad, líderes comunitarios y personal de organizaciones sin fines de lucro. Capacidad para sintetizar información de múltiples fuentes en productos claros y coherentes, escritos y visuales. Conocimiento del panorama político y ambiental del estado. Capacidad para viajar regularmente dentro de la región y a reuniones relacionadas con la campaña (según sea necesario); capacidad para trabajar algunas horas los fines de semana y por la noche cuando sea necesario. Se requiere acceso a un vehículo personal confiable. Título universitario no es obligatorio. Se considerará una combinación equivalente de educación y experiencia. Beneficios Compensación y beneficios: Salario de $65,000 - 70,000, según la experiencia. RLF ofrece un horario laboral alternativo con viernes libres (los empleados trabajan 40 horas una semana y 32 la siguiente), así como un paquete completo de beneficios que incluye seguro médico, dental y de visión, plan 401k con un 5 % de coincidencia, reembolso por kilometraje por viajes relacionados con el trabajo y generoso tiempo libre remunerado. RLF también ofrece una asignación para tecnología, asistencia para el pago de préstamos estudiantiles, la aplicación Calm, beneficios de salud mental y aproximadamente 17 días festivos pagados por año.

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Houston, TX, USA
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Mentor Juvenil, Fines de Semana
Ayude a familias en crisis. Cultive esperanza. Sea un mentor juvenil. _____________________________________________ Tiempo parcial o completo | Desde $16 la hora | Beneficios Horario es cualquier combinación de (turnos de 8 horas): Viernes - Turno vespertino y nocturno Sábado - Turno diurno, vespertino y nocturno Domingo - Turno diurno, vespertino y nocturno Oxbow Academy está ubicada en el condado de Sanpete, Utah, en la ciudad de Mt. Pleasant, Utah. _____________________________________________ Oxbow Academy ofrece un tratamiento muy especializado. A menudo somos la última esperanza para familias en crisis que no saben a dónde acudir. Como mentor juvenil en el equipo de Oxbow, proporcionará un entorno seguro y supervisado donde los hijos de nuestras familias puedan comenzar el proceso de sanación. Los estudiantes de Oxbow Academy han violado límites sexuales. Estos problemas a menudo se malinterpretan y resultan en ansiedad y vergüenza debilitantes. Nuestro objetivo es proporcionar esperanza donde se ha perdido, reconstruir la confianza donde ha sido rota, y ayudar a estos jóvenes y a sus familias a seguir adelante. Como mentor en Oxbow Academy, usted brinda esperanza a las familias. Sus hijos finalmente están seguros. La sanación puede comenzar por fin. Usted adquirirá experiencia en los campos de salud conductual y mental y en el trabajo con adolescentes. Compartirá experiencias con nuestros estudiantes, incluyendo actividades de alta aventura que ayudan a construir relaciones auténticas y saludables. Estas relaciones son fundamentales para el proceso de sanación. A menudo, las relaciones formadas con los mentores son las más significativas para nuestros estudiantes y centrales para un cambio profundo y duradero. Crean la seguridad necesaria para dar el primer paso hacia adelante. Sirva a familias. Ayude a sanar. Sea un Mentor Juvenil. Requisitos Tenga en cuenta: su currículum debe incluir educación, experiencia laboral, certificaciones y licencias 20+ años de edad Diploma de escuela secundaria o equivalente Capaz de aprobar una verificación de antecedentes penales Capaz de aprobar una verificación del historial de conducir (si aplica) Licencia de conducir vigente de Utah (dentro de los 30 días posteriores al empleo) Certificación en Primeros Auxilios y RCP (podemos proporcionarlo) Certificación Aegis (podemos proporcionarlo) Buena gestión del tiempo Trabaja bien en equipo Habilidades de liderazgo y capacidad para tomar decisiones Fuerte aptitud para resolver problemas Capacidad de autorregulación emocional Buen juicio Orientado a la seguridad Comunicador efectivo, incluyendo escuchar, escribir y hablar Límites firmes y saludables Debe ser capaz de cumplir con las exigencias físicas de caminar, correr, levantar objetos, hacer senderismo, escalar rocas, esquiar, practicar snowboard y cualquier otra actividad al aire libre o relacionada con animales en diversas condiciones. Beneficios Trabajo a tiempo completo o parcial Planes de seguro médico, dental, visual, de accidente, enfermedad crítica y otros disponibles para empleados a tiempo completo después de un período de prueba Contribuciones del empleador a la Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) Programa gratuito de Asistencia al Empleado (EAP) Programa de Reconocimiento al Empleado Programa de Bonificación por Referidos de Empleados Comidas gratuitas durante el horario de trabajo Descuentos significativos en cientos de marcas profesionales de equipos A pocas horas del Parque Nacional Zion, del Parque Nacional Bryce Canyon, del Gran Cañón y del lago Powell A pocas horas de muchas estaciones de esquí de clase mundial
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Director, Programas de Conservación (oeste de Marin)
MALT es una organización sin fines de lucro creada en 1980 por una coalición de ganaderos y ambientalistas para proteger permanentemente las tierras agrícolas del condado de Marin. Algunos de los productos lácteos y quesos más aclamados del Área de la Bahía, carnes de animales criados en pastizales y cultivos orgánicos se producen en tierras agrícolas protegidas mediante las 93 servidumbres agrícolas de conservación de MALT. Como una innovadora organización de confianza sobre tierras agrícolas, MALT opera en la intersección entre agricultura y conservación. Nuestra misión es proteger permanentemente las tierras agrícolas del condado de Marin para su uso agrícola. Nuestro compromiso es con la salud a largo plazo de la tierra misma, así como con los agricultores y ganaderos que trabajan en ella. El Director de Programas de Conservación formará parte de un equipo dinámico que trabaja para proteger permanentemente las tierras agrícolas de Marin para su uso agrícola, de manera que se beneficien comunidades saludables, agua y aire limpios, hábitats diversos, agricultura sostenible y regenerativa, y resiliencia climática. MALT ha protegido permanentemente más de 58.739 acres del diverso mosaico del oeste de Marin compuesto por praderas costeras, bosques de encinas, tierras de pastoreo y espacios abiertos pastoriles. MALT está comprometida a apoyar la gestión sostenible, la agricultura beneficiosa para el clima y la agricultura regenerativa en el condado de Marin, incluyendo prácticas agrícolas y de pastoreo que reconstruyan la materia orgánica del suelo y mejoren la biodiversidad del suelo para capturar carbono y mejorar el ciclo del agua. Damos la bienvenida a personas de todos los orígenes, identidades y creencias para que se unan a nosotros en lograr nuestra misión de proteger permanentemente las tierras agrícolas de Marin para su uso agrícola. MALT está comprometida con un lugar de trabajo diverso, equitativo e inclusivo en el que todos sean bienvenidos, valorados y apoyados. Somos un equipo que trabaja juntos para alcanzar nuestros objetivos. Reconocemos que los equipos diversos son los más fuertes y animamos a personas de todos los orígenes a postularse. Le invitamos a unirse al equipo de MALT: un personal dinámico y apasionado que se preocupa profundamente por nuestra misión y por los demás. El Puesto El Director de Programas de Conservación es un cargo de nivel superior, responsable de desarrollar e implementar estrategias que construyan soluciones sólidas y resilientes de gestión de tierras para ayudar a preservar la agricultura, proteger la biodiversidad y fortalecer la resiliencia climática en tierras productivas del condado de Marin. El Director de Programas de Conservación reporta directamente al Director Ejecutivo y gestionará un equipo de uno (1) a tres (3) empleados, además de actuar como mentor y colaborar con personas no bajo su supervisión directa para fortalecer a la organización en su conjunto. Este es un puesto de tiempo completo exento con horario flexible que combina trabajo presencial y remoto, que requiere presencia semanal en la oficina de MALT en Point Reyes Station y en la comunidad del oeste de Marin. Sobre Usted --Título universitario (BA/BS) en un campo relacionado y un mínimo de 10 años de experiencia exitosa en práctica de conservación o campo relacionado, preferiblemente en organizaciones sin fines de lucro, o una combinación equivalente de educación y experiencia suficiente para desempeñar con éxito las funciones esenciales del trabajo. --Un mínimo de 5 años de experiencia en supervisión, incluyendo motivar, liderar, establecer objetivos y gestionar el rendimiento. --Experiencia gestionando e implementando proyectos complejos y múltiples, incluyendo la gestión de finanzas, coordinar el trabajo de colegas y socios, y participar directamente cuando sea necesario. --Experiencia en desarrollo de asociaciones y gestión de proyectos con socios sin fines de lucro, grupos comunitarios y agencias gubernamentales. --Líder altamente colaborativo con trayectoria demostrada en las comunidades de conservación y confianzas sobre tierras. --Sólido historial de resultados obtenidos. --Experiencia demostrada en seguimiento, solicitud y gestión de fuentes de financiamiento públicas y privadas, incluyendo gestión financiera y coordinación del trabajo de otros profesionales y socios. --Capacidad para generar confianza y trabajar con agricultores y la comunidad agrícola. --Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita; dominio demostrado en sistemas operativos Windows, Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.), Google Suite, experiencia deseable con Monday.com y Slack. Principales Responsabilidades/Funciones Esenciales --Dirigir y gestionar un equipo para promover buenas prácticas de gestión agrícola eficiente y efectiva, maximizando la biodiversidad, la resiliencia climática y las prácticas de custodia regenerativa. --Trabajar en colaboración con el Director Ejecutivo y el Equipo Directivo para identificar, establecer e implementar objetivos y estrategias programáticas. --Fomentar la colaboración entre áreas y liderar proyectos del equipo relacionados con resiliencia climática, biodiversidad, mejores prácticas de gestión de tierras y otros temas relevantes para la misión de MALT. --Realizar un seguimiento activo y presentar conjuntamente solicitudes de financiamiento público y privado para programas de conservación. --Cultivar estratégicamente asociaciones con individuos, agencias y organizaciones, incluyendo presentar el trabajo de MALT ante audiencias externas según sea necesario. --Desarrollar y gestionar relaciones con gestores de tierras, propietarios, socios y la comunidad agrícola, representando a MALT en las comunidades del oeste de Marin y vecinas. --Planificar, gestionar, presupuestar e implementar programas de conservación, lo que incluye personal especializado en custodia de tierras y ciencia de la conservación. Los proyectos actuales incluyen, entre otros: *Los programas de subvenciones en crecimiento de MALT, incluido el Programa de Asistencia para la Custodia y el programa de pequeñas subvenciones, que otorga aproximadamente $600,000 anuales. *Un programa de asistencia técnica para proporcionar a agricultores y ganaderos los conocimientos y herramientas necesarias para conservar, mantener y restaurar los recursos naturales en sus tierras y mejorar la salud de sus operaciones futuras. *Apoyar el monitoreo de servidumbres de conservación para verificar el cumplimiento y colaborar con el equipo de Protección de Tierras de MALT para identificar prioridades de custodia y conservación en las servidumbres basadas en datos de monitoreo. Compensación y Beneficios Este es un puesto de tiempo completo exento con horario flexible que combina trabajo presencial y teletrabajo, que requiere presencia semanal en la oficina de MALT en Point Reyes Station, en la comunidad del oeste de Marin y algunas colaboraciones presenciales con grupos de interesados, incluidos donantes, agricultores, socios y miembros de la comunidad. Rango Salarial: $135,000 - $147,000 Beneficios: Seguro Médico Seguro Dental Seguro de Visión Seguro de Vida Discapacidad a Largo Plazo FSA Cuidado de Niños FSA Médico Tiempo Libre Pagado 403(b); Aporte Patronal a 403(b) Programa de Asistencia al Empleado
11401 CA-1, Point Reyes Station, CA 94956, USA
$135,000-147,000/año
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