Administrador de Red con Experiencia en COMSEC

FINALIDAD DEL PUESTO El Gerente de Workday Financials consulta y asesora a los departamentos financieros de las universidades del consorcio Maryland Connect. El titular es responsable de aprovechar los productos Workday Financials, Adquisiciones, Gastos y Subvenciones para optimizar los procesos relacionados. El puesto requiere un alto nivel de experiencia en Workday Financials y en informes financieros. RESPONSABILIDADES Operaciones de Servicio y Soporte al Cliente: Brinda orientación y liderazgo a los equipos financieros del consorcio para maximizar los beneficios de Workday al resolver problemas y mejorar las operaciones financieras. Interactúa con Workday para mantenerse actualizado sobre mejoras del producto y comparte esta información con los miembros correspondientes de los equipos centrales y campus. Ofrece ideas y recomendaciones para agilizar los procesos de informes, mejorar la precisión de los datos y potenciar la experiencia del usuario. Mantiene documentación sobre configuraciones del sistema relacionadas con finanzas, procesos y cambios. Apoya los esfuerzos de formación para los módulos Finanzas, Adaptive, Adquisiciones, Gastos y Subvenciones. Apoya los esfuerzos para resolver problemas de nivel 3 y 4 (es decir, tickets del servicio de asistencia). Actúa como enlace con los responsables centrales y del campus en materia de cumplimiento y privacidad de datos. Avance Tecnológico: Analiza los procesos empresariales existentes, realiza análisis de brechas y contribuye al diseño y transformación de flujos de trabajo. Recomienda funcionalidades que se alineen con los objetivos de las instituciones. Asesora sobre las mejores prácticas para optimizar el uso de las funciones de Workday. Desarrolla sistemas y estructuras como plantillas que las instituciones puedan utilizar en la ejecución de proyectos internos y transversales. Lidera las actualizaciones, mejoras, validación de pruebas y el rendimiento general de los módulos financieros de Workday en Finanzas, Adaptive, Adquisiciones y Subvenciones. Colabora con los equipos de soporte de Workday y funciones comerciales para apoyar las funciones del sistema, asegurando documentación actualizada de funciones, procesos y capacidades del sistema relacionadas con integraciones. Planificación Estratégica y Gestión de Proyectos: Trabaja con el Director Ejecutivo para desarrollar estrategias, hojas de ruta, priorización e implementación de futuros productos que apoyen al consorcio. Apoya al Director Ejecutivo en la facilitación de los grupos de gobernanza de los módulos financieros y proporciona recomendaciones para ayudar a priorizar proyectos y solicitudes. Trabaja con interesados del campus y la comunidad de usuarios para identificar y definir mejoras en procesos y sistemas, apoyando la automatización y otras eficiencias. Lidera y supervisa proyectos y actividades aprobados. Salario Anual: $130,000-$170,000 Requisitos REQUISITOS MÍNIMOS Nivel de estudios/certificaciones requeridos: Título universitario o título extranjero equivalente en Ciencias de la Computación, Sistemas de Información Empresarial o campo relacionado aplicable. La experiencia relacionada puede sustituir el requisito académico año por año, considerándose un año de experiencia a tiempo completo equivalente a 30 créditos universitarios. Experiencia requerida: Dos (2) años de experiencia práctica con Workday Finance más dos otros productos de Workday Finance en un entorno post-producción. Experiencia en supervisión. Experiencia trabajando en un entorno de equipo. Conocimientos/habilidades/capacidades requeridos: Conocimiento profundo de las operaciones financieras. Habilidad para configurar módulos financieros de Workday. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita; capacidad para comunicarse clara y concisamente entre equipos tecnológicos y comerciales. Habilidades analíticas para definir claramente los desafíos empresariales e identificar y comunicar los cambios técnicos y comerciales necesarios para abordarlos. Capacidad para impulsar la toma de decisiones mediante un enfoque de construcción de consenso. CUALIFICACIONES PREFERIDAS Nivel de estudios/certificaciones preferidas: Certificación Workday Pro – Gestión Financiera, Procure-to-Pay, Planificación Adaptativa Experiencia preferida: Experiencia con Workday en un entorno educativo superior. Experiencia en planificación adaptativa. Experiencia en gestión de subvenciones. Conocimientos/habilidades/capacidades preferidas: Conocimientos contables. Beneficios Permiso remunerado: 22 días de vacaciones anuales, 15 días de permiso por enfermedad y seguro, 15 días festivos, 3 días de permiso personal, 12 semanas de permiso parental pagado Beneficios médicos: Cobertura completa de medicina, odontología y visión con cuentas de gastos flexibles. Planes de jubilación: Opciones obligatorias y complementarias con grandes proveedores como Fidelity y TIAA. Seguro de vida: Beneficios opcionales de seguro de vida temporal y AD&D a través de MetLife. Beneficios educativos: Exención de matrícula para empleados y sus familias. Formación y desarrollo: Conferencias gratuitas de desarrollo profesional y acceso ilimitado a LinkedIn Learning. Acceso a cooperativa de crédito: Elegibilidad para membresía en SECU, la cooperativa de crédito más grande de Maryland. Programa de Asistencia al Empleado (EAP): Servicios gratuitos de consejería, jurídicos, financieros y de apoyo para la vida laboral y personal. Haga clic para obtener más información.

We are looking for ambitious individuals who want to begin their careers in technology. If you are ready to learn coding, work on hands-on projects, and prepare for entry-level jobs, this program is built for you. This program is remote and flexible, with nearly 900 hours of guided training. Study part-time or full-time while learning industry-standard programming languages, tools, and workflows—and create a résumé and portfolio employers notice. 🖥️ Technology & Programming Fundamentals -Learn the basics of computers, networks, browsers, and the internet -Study algorithms, security concepts, number systems, and data structures -Practice Python scripting, command line use, and flowchart design 💻 Web & Front-End Development -Build websites using HTML5, CSS3, and Bootstrap -Create dynamic apps with JavaScript, jQuery, and React.js -Practice responsive design and clean layouts 🗄️ Back-End & Database Development -Design databases with SQL and SQL Server -Perform CRUD processes and relational queries -Build server-side systems with Python (Django) and C# (.NET Core) 🧑‍💻 Programming Languages & Tools -Master seven languages including C#, Python, JavaScript, HTML, CSS, and SQL -Use Git, GitHub, Visual Studio, and Team Foundation Server -Practice industry-level version control and collaboration 🧪 Capstone Projects -Complete two professional projects (Python + C#) -Build portfolio-ready work using Agile, Scrum, and DevOps -Practice debugging, teamwork, and coding workflows 🧰 Career Preparation -Learn résumé writing and cover letter tips -Practice whiteboard and technical interviews -Prepare for junior developer opportunities 🚀 No experience required. Remote applicants welcome. Take the first step into your future in technology. 👉 Apply now: https://softwaredevpros.online/

Contratación: Se busca chef de sushi para supermercado en Oxnard, al norte de Los Ángeles. Dirección: Saviers Road, Oxnard, CA 93033. Requisitos: saber preparar productos Fujisan, velocidad en el enrollado. Pago: 230 dólares al día, empezando el 16 de septiembre. Disponible por una semana o también a largo plazo. Teléfono: 6269771733 9296267666 WeChat: zxm6269771733

Contratación: Se buscan trabajadores de tuberías (hombres), menores de 55 años, principalmente para instalar tornillos de tuberías, $250 por día, trabajar 6 días por semana, salario pagado semanalmente, se requiere tarjeta de trabajo, jornada diaria de 10 horas, duración del proyecto 3 meses, incluye alojamiento y comidas, boletos de ida y regreso pagados, lugar de trabajo Louisville, Kentucky, inicio a principios de septiembre. Quien esté interesado que acepte el trabajo. Teléfono: 6269771733 9296267666 WeChat: zxm6269771733

Ingeniero de Implementación de Nube Privada DEBE tener una autorización secreta activa o superior (por favor no solicite a menos que tenga una autorización secreta del Departamento de Defensa activa o superior) Ubicación: Mechanicsburg, PA u Ogden, UT Tipo de trabajo: 50 % presencial / 50 % viajes Salario: 130-160 K Descripción general Estamos buscando un ingeniero de implementación de nube privada hábil y orientado al cliente para unirse a nuestro equipo. Este puesto requiere una distribución del 50/50 entre un sitio principal del cliente (Mechanicsburg, PA u Ogden, UT) y viajes a otras ubicaciones de clientes. Será responsable de implementar, integrar y mantener tecnologías modernas de centros de datos y virtualización en entornos clasificados. Principales responsabilidades Implementar, configurar y mantener soluciones de infraestructura de nube privada, principalmente utilizando hardware HPE. Instalar, aplicar parches y gestionar software de virtualización y sistemas auxiliares. Integrar identidad, gestión de acceso y políticas de seguridad en entornos multiplataforma. Colaborar con los equipos de ingeniería y seguridad para evaluar vulnerabilidades e implementar correcciones. Evaluar e implementar nuevas herramientas y servicios para mejorar las capacidades de la plataforma en la nube. Brindar soporte directo al cliente para ofrecer una experiencia fluida y centrada en el usuario en la nube privada. Elaborar documentación y procesos operativos para apoyar la escalabilidad y el mantenimiento a largo plazo. Requisitos Autorización de seguridad secreta activa (obligatorio) Amplia experiencia en tecnologías modernas de centros de datos Experiencia práctica con hipervisores (por ejemplo, VMware vSphere, Microsoft Hyper-V) Conocimientos avanzados en redes definidas por software (SDN) y almacenamiento definido por software (SDS) Dominio de plataformas de contenedores (por ejemplo, Docker, Kubernetes, OpenShift) Conocimientos de al menos un proveedor importante de nube pública (preferiblemente AWS, Azure o GCP) Sólida comprensión de la virtualización en computación, redes y almacenamiento Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas en entornos complejos Buenas habilidades de comunicación con mentalidad de ingeniería centrada en el cliente Disponibilidad y capacidad para viajar hasta un 50 % Habilidades y herramientas preferidas Experiencia con HPE Synergy, HPE OneView o herramientas relacionadas de HPE Conocimientos prácticos de herramientas de Infraestructura como Código (IaC), (por ejemplo, Terraform, Ansible) Conocimientos de pipelines CI/CD y marcos de automatización Conocimiento de normas gubernamentales de cumplimiento de seguridad (por ejemplo, NIST, RMF) Capacidad para trabajar en entornos clasificados siguiendo protocolos estrictos de seguridad Beneficios Nuestro completo paquete de beneficios para empleados asalariados a tiempo completo entra en vigencia inmediatamente desde la fecha de inicio. Los beneficios incluyen cobertura médica PPO completa con acceso a una opción de Cuenta de Ahorros para Salud (HSA), un plan de visión y seguro dental, donde la opción básica del plan dental es pagada por PGTEK. También está disponible un plan de Seguro Médico Suplementario TRICARE. Los seguros de vida, discapacidad a corto y largo plazo, y enfermedades graves tienen sus primas cubiertas. Además, PGTEK ofrece un plan de jubilación 401(k) con aportación coincidente y un descuento en el seguro de mascotas a través de ASPCA Pet Insurance. Un Programa de Asistencia al Empleado está disponible sin costo para todos los empleados. Ofrecemos una generosa cantidad de días libres pagados (PTO) y días festivos, y un Programa de Ayuda Educativa está disponible después de 12 meses de empleo. Acerca de PGTEK: PGTEK es una organización de consultoría genuina dedicada a ayudar a los clientes a alcanzar sus objetivos comerciales y tecnológicos aprovechando nuestras décadas de experiencia y relaciones empresariales. PGTEK invierte en el desarrollo educativo de su personal proporcionando los recursos necesarios para completar certificaciones profesionales y comerciales. Nuestra empresa somos nuestros empleados, y los tratamos como familia. EOE, incluyendo personas con discapacidad/veteranos.

Nosotros capacitamos y promovemos desde dentro Excelentes beneficios médicos de bajo costo Plan de jubilación con aportes pagados por el empleador Vacaciones pagadas y 10 días festivos En Sierra Pacific Industries, entendemos que nuestra mayor fortaleza son las personas que deciden construir una carrera con nosotros. Somos una empresa familiar de cuarta generación que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en Estados Unidos. Nuestros más de 6.000 empleados se enorgullecen de trabajar en nuestros modernos aserraderos y otras instalaciones, incluyendo: fabricación, ventanas personalizadas de marco de madera, fabricación, molduras, chapa, cogeneración, transporte, silvicultura y otras operaciones. Estamos buscando un Gerente experimentado de Desarrollo de Aplicaciones IBM i para dirigir nuestro equipo de TI ubicado en nuestra oficina principal en Anderson, California. Esta posición no es remota y requiere vivir en las áreas circundantes. El candidato seleccionado debe tener autorización vigente para trabajar en Estados Unidos, ya que Sierra Pacific no ofrece patrocinio de visa. Sierra Pacific es una empresa orientada a la familia donde se respeta a los empleados, se valora la integridad y se reconoce y recompensa una sólida ética de trabajo. Buscamos profesionales de TI calificados para que se conviertan en miembros valiosos de nuestro equipo de TI, que se enorgullezcan de responder eficazmente a las necesidades del negocio y contribuir directamente al éxito de la empresa. Acerca del Puesto Gestionar, motivar y supervisar eficazmente a un equipo de desarrolladores de aplicaciones en la plataforma IBM i (Power Systems) Determinar eficazmente las necesidades del usuario y del negocio, traducir esas necesidades en requisitos accionables y comunicar expectativas realistas Interactuar con los miembros del equipo y usuarios finales para fomentar la colaboración, facilitar la productividad y aclarar la intención del programa Identificar y programar tareas para cumplir con las prioridades y objetivos de la empresa Colaborar con otros gerentes del departamento de TI para coordinar actividades del proyecto y promover un ambiente de equipo Utilizar la experiencia en negocios y tecnología para resolver problemas e innovar diversas soluciones de software Brindar soporte técnico, mentoría, capacitación y entrenamiento cruzado a los miembros del equipo Colaborar, mantener una conciencia elevada y garantizar el compromiso de apoyar todos los requisitos de seguridad y cumplimiento, así como los planes de respuesta cibernética Comunicarse eficazmente con audiencias técnicas y no técnicas de diversos niveles dentro de la empresa Participar en decisiones relacionadas con el personal Probar, diagnosticar y programar según sea necesario Requisitos Título universitario en Ingeniería de Software, Desarrollo de Aplicaciones o programa relacionado con Ciencias de la Computación 3 años de experiencia como líder de proyectos o en gestión/supervisión 5 años de experiencia con RPG IV / ILE RPG en un entorno empresarial Habilidades demostradas de liderazgo, motivación e interpersonales para fomentar relaciones positivas Experiencia en manufactura y productos de madera es altamente preferida Sentido demostrado de urgencia y compromiso para lograr resultados eficientes y precisos Motivación independiente, orientado al detalle y capaz de mantener el enfoque en proyectos a largo plazo Habilidades comprobadas para resolver problemas y gestionar el tiempo Comprometido con los más altos niveles de integridad y capacidad para mantener la confidencialidad ¿Por qué Unirse a Nuestro Equipo? Porque esto es más que una invitación, ¡es un compromiso de ofrecer oportunidades de crecimiento personal y profesional a todos! Pedimos a las personas que crezcan con nosotros y hagan que la empresa sea aún mejor. Ofrecemos un excelente paquete de beneficios que incluye un plan completo de beneficios médicos (incluyendo médico, dental y visual) con primas de bajo costo, un 401(k) con coincidencia de la empresa, aportes adicionales para la jubilación y seguro de vida pagado por la empresa. Cómo Postularse Si cumple con los requisitos y desea unirse a nuestro equipo, envíe una carta de presentación mencionando este puesto y un currículum a: Sierra Pacific Industries Recursos Humanos PO Box 496011 Redding, CA 96049 (866) 378-8001 o postule en línea y vea todas nuestras oportunidades laborales en: spi.careers Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos. El rango salarial general para este puesto en Sierra Pacific Industries es de $135,000 a $195,000 por año, y depende de varios factores, incluyendo, pero no limitado a: experiencia laboral relevante, habilidades, conocimientos y/o educación. Acerca de Nuestra Empresa Sierra Pacific Industries es una empresa familiar de cuarta generación con sede en el norte de California que comenzó en 1949 y ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en EE. UU., empleando aproximadamente a 6,500 miembros. Sierra Pacific sigue siendo una empresa donde sus empleados están orgullosos de trabajar en instalaciones de última generación y otros aspiran a formar parte del equipo. Poseemos y gestionamos de forma sostenible más de 2,4 millones de acres de tierras forestales en California, Oregón y Washington. Nuestros bosques son gestionados de forma sostenible bajo un plan de 100 años por Silvicultores Profesionales Registrados, Biólogos de Vida Silvestre, Botánicos y otros profesionales. Estamos cultivando bosques para nuestro futuro, plantando más de 6 millones de árboles nuevos cada año. En la primavera de 2024, plantamos nuestra semilla número 300 millones en nuestras tierras forestales. Este hito llevó décadas alcanzarlo, reflejando nuestro compromiso con la gestión sostenible de los bosques y asegurando que tengamos bosques no solo para hoy, sino para las generaciones venideras. Sierra Pacific utiliza eficazmente casi el 100% de cada trozo de madera que llevamos a nuestras instalaciones. De hecho, cualquier pequeña cantidad que no se transforme en puertas y ventanas artesanales, molduras, madera aserrada o material para jardinería, se convierte en electricidad en nuestras ocho plantas de energía alimentadas con biomasa. Estamos orgullosos de que todas las instalaciones de Sierra Pacific sigan nuestras políticas libres de drogas y tabaco. Como parte de nuestra política de seguridad en el lugar de trabajo, la oferta de empleo está sujeta a un resultado negativo en la prueba de drogas. Utilizamos E-Verify para verificar el número de Seguro Social y la autorización de trabajo de todos los empleados recién contratados. Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos.