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Gerente de Proyecto con Dominio de Español (Houston)

Salario negociable

1003 Main St, Houston, TX 77002, USA

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Descripción

Beacon Hill Legal está buscando un Gerente de Proyecto, fluido en el idioma español, para próximos proyectos temporales de revisión de documentos de forma remota. El gerente de proyecto será responsable de gestionar la sala de casos y el equipo de abogados contratados, la implementación de las políticas de la sala de casos, la coordinación de estrategias de flujo de trabajo, el control de calidad, la revisión de documentos, así como proporcionar retroalimentación y actualizaciones diarias sobre el caso. El candidato ideal será un abogado colegiado con conocimientos sobre e-descubrimiento y el modelo EDRM. Se requiere experiencia en el uso de plataformas de e-descubrimiento (Relativity, Everlaw, Recommind, etc.) y dominio fluido del idioma español. Requisitos del trabajo Mínimo 6 meses o más de experiencia en gestión de proyectos de e-descubrimiento Estar colegiado, activo y en buen standing en cualquier jurisdicción de EE. UU. Dominio fluido del idioma español y capacidad para aprobar un examen de competencia lingüística ALTA Se requiere acceso a internet de alta velocidad en la oficina en casa y una computadora Mac o PC con sistema operativo Windows 10 o posterior para trabajo remoto. Se requerirá trabajar mediante Citrix desde su computadora personal No se permite empleo concurrente en otros proyectos de e-descubrimiento mientras esté asignado a una revisión de Beacon Hill Para postularse, por favor envíe su currículum en formato Word. Toda la experiencia relevante a este puesto debe estar indicada en su currículum, y todos los currículos deben incluir una dirección residencial. Beacon Hill es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se anima a las personas con discapacidades y/o veteranos protegidos a postularse. Residentes de California: Las solicitudes calificadas con antecedentes de arresto o condena serán consideradas para empleo de acuerdo con la Ordenanza de Oportunidad Justa del Condado de Los Ángeles para Empleadores y la Ley de Oportunidad Justa de California. Si desea completar nuestro formulario voluntario de autoidentificación, haga clic aquí o copie y pegue el siguiente enlace en una ventana abierta de su navegador: https://jobs.beaconhillstaffing.com/eeoc/ La completación de este formulario es voluntaria y no afectará su oportunidad de empleo, ni los términos o condiciones de su empleo. Este formulario se utilizará únicamente con fines de informe y se mantendrá separado de todos los demás registros. Perfil de la empresa: Fundada por líderes del sector para establecer un nuevo estándar en búsqueda, colocación profesional y personal temporal, ofrecemos soluciones de personal coordinadas con un servicio sin igual, un compromiso con la finalización y el éxito de los proyectos y una pasión por la innovación, la creatividad y la mejora continua. Nuestras marcas especializadas ofrecen una gama completa de servicios de contratación a empresas de crecimiento emergente y a las 500 empresas de Fortune en diversos sectores de mercado, especialidades profesionales/disciplinas e industrias. Con el tiempo, se añadirán ubicaciones de oficinas, áreas de práctica especializadas y ofertas de servicios para atender las necesidades cambiantes de los clientes. Más información sobre Beacon Hill y nuestras divisiones especializadas, Beacon Hill Associates, Beacon Hill Financial, Beacon Hill HR, Beacon Hill Legal, Beacon Hill Life Sciences y Beacon Hill Technologies, en www.bhsg.com. Información sobre beneficios: Beacon Hill ofrece un completo paquete de beneficios que incluye, entre otros, seguro médico, dental, de visión y programas de licencia federal y estatal según lo requieran las regulaciones de las agencias aplicables, para aquellos que cumplan con los requisitos de elegibilidad. Una vez contratado con éxito, se proporcionarán detalles sobre nuestras ofertas de beneficios. Esperamos con interés trabajar con usted. Beacon Hill. Empleando el Futuro (TM)

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Será responsable de ofrecer asesoramiento jurídico sobre diversos asuntos legales, analizar riesgos, redactar documentos legales y garantizar el cumplimiento normativo. Podrá colaborar con otros departamentos y ocasionalmente gestionar proyectos o iniciativas más pequeñas, contribuyendo así a la eficiencia y efectividad de la función legal. Principales responsabilidades: Brindar asesoramiento comercial y legal estratégico a equipos internos (por ejemplo, ventas, servicio al cliente, producto, operaciones) sobre diversos temas legales y de cumplimiento. Redactar, revisar y negociar una amplia gama de acuerdos comerciales, incluyendo acuerdos marco de servicios, acuerdos de confidencialidad, formularios de pedido, declaraciones de trabajo, propuestas de solicitud de ofertas (RFP), contratos con clientes, acuerdos de asociación y acuerdos con proveedores. Llevar a cabo negociaciones presenciales con clientes y socios. 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Los requisitos que se indican a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Conocimientos sólidos del derecho contractual/comercial y de privacidad de datos. Experiencia significativa negociando contratos comerciales con clientes y socios. Experiencia asesorando equipos multifuncionales. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y redacción. Notables habilidades interpersonales y capacidad para establecer relaciones sólidas con las partes interesadas. Capacidad para explicar conceptos legales complejos de forma clara a colegas y clientes sin formación jurídica. Ser organizado, detallista y trabajar bien en equipo. Capacidad para asumir la responsabilidad de los asuntos y adoptar un enfoque orientado a soluciones. Capacidad para priorizar eficazmente y gestionar plazos breves. Juicio comercial sólido y práctico, y capacidad para equilibrar consideraciones legales con objetivos comerciales. Iniciativa, dinamismo y orientación a resultados, con gran atención al detalle. Requisitos mínimos: Abogado calificado en EE.UU. con 6 o más años de experiencia legal, incluida experiencia en puesto interno. Beacon Hill es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y se anima a personas con discapacidades y/o veteranos protegidos a postularse. Residentes de California: Las solicitudes calificadas de personas con antecedentes penales serán consideradas para empleo de acuerdo con la Ordenanza de Oportunidad Justa del Condado de Los Ángeles para Empleadores y la Ley de Oportunidad Justa de California. Si desea completar nuestro formulario voluntario de autoidentificación, haga clic aquí o copie y pegue el siguiente enlace en una ventana abierta de su navegador: https://jobs.beaconhillstaffing.com/eeoc/ La completación de este formulario es voluntaria y no afectará su oportunidad de empleo ni los términos o condiciones de su empleo. Este formulario se utilizará únicamente con fines de informe y se mantendrá separado de todos los demás registros. Perfil de la empresa: Fundada por líderes del sector para establecer un nuevo estándar en búsqueda, colocación profesional y personal temporal, ofrecemos soluciones coordinadas de dotación de personal con un servicio incomparable, compromiso con la finalización y éxito de proyectos, y pasión por la innovación, creatividad y mejora continua. 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