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Líder de Marketing en Campo

Salario negociable

Joyce Windows, Sunrooms & Baths

Berea, OH 44017, USA

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Descripción

¿Listo para liderar desde la vanguardia? En Joyce Windows, Sunrooms & Baths, creemos en reunirnos con los propietarios dondequiera que estén, ya sea en un evento animado o en su porche delantero. Como nuestro Líder de Marketing en Campo, se unirá y seguirá construyendo un equipo de alto rendimiento y será la fuerza impulsora detrás de uno de nuestros canales más importantes de generación de leads: el alcance en vecindarios. Este es un puesto de liderazgo práctico para alguien que disfruta gestionar equipos, alcanzar objetivos y tener un impacto visible cada día. Lo que hará Liderar un equipo dinámico - Gestionar, capacitar y motivar a nuestro equipo de promoción en campo para generar leads y citas de alta calidad. Ayudar en eventos - Participar en eventos durante fines de semana ocupados si el tiempo lo permite. Impulsar la estrategia en campo - Supervisar programas locales de prospección, planificación de rutas, asignaciones de representantes y seguimiento diario del desempeño. Cumplir las metas - Gestionar objetivos de volumen de leads, costo por lead y tasa de establecimiento de citas. Utilizar datos para capacitar a los representantes, identificar tendencias y mejorar el rendimiento. Estar en acción - Este no es un trabajo de oficina. Usted estará en el campo con sus equipos, brindando coaching en tiempo real, resolviendo problemas y liderando con el ejemplo. Requisitos 1 a 3 años de experiencia en liderazgo de prospección o gestión de equipos en campo. Trayectoria comprobada en la creación y dirección de equipos de marketing exitosos cara a cara. Habilidades sólidas de organización y comunicación: puede manejar logística, personas y rendimiento con confianza. Energía, pasión y mentalidad de liderazgo desde la vanguardia. Disponibilidad para trabajar en horarios nocturnos/fines de semana. Licencia de conducir válida y actitud práctica. Beneficios Compensación: salario base de $40,000, más bonificaciones y comisiones. Los empleados exitosos generalmente ganan $80,000+, con los mejores desempeños superando a menudo $100,000. Seguro médico, dental, de visión y plan 401(k) con coincidencia de la empresa. Tiempo libre pagado + días festivos pagados. Programas de desarrollo de liderazgo y promociones internas. Un entorno energético y solidario sin egos, donde sus ideas importan. ¿Por qué unirse a Joyce Windows, Sunrooms and Baths? Más de 70 años de trayectoria: somos una empresa familiar de tercera generación con raíces profundas y grandes planes. Fabricamos nuestros propios productos: ventanas, soláriums y baños directamente de fábrica, vendidos e instalados por quienes los fabrican. Crecimiento profesional: estamos expandiéndonos rápidamente y apostamos por el liderazgo interno. Excelente salario y beneficios: salario competitivo, bonificaciones por desempeño del equipo, 401(k), salud/visión/dental, PTO y más. Si usted es el tipo de líder que puede convertir una carpa en una feria en una máquina generadora de leads y entrenar a un equipo callejero como un profesional, ¡queremos conocerlo!

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Berea, OH 44017, USA
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Ejecutivo Senior de Cuentas de Redes Sociales
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Acerca de TURNER Parte de The Shipyard Collective, TURNER se especializa en relaciones públicas, redes sociales y comunicaciones digitales para marcas de turismo, viajes y estilo de vida activo. Sabemos que tus talentos únicos, tu trayectoria y tus perspectivas son lo que te definen, al igual que nuestro equipo, que proviene de diversos caminos profesionales y experiencias. Creemos que no podemos ser verdaderamente diversos sin traer tu yo más auténtico a la agencia. Estudios indican que personas de comunidades marginadas no siempre aplican a puestos si no cumplen cada requisito de una oferta laboral. En The Shipyard, te animamos a postularte aunque no cumplas todos los requisitos. Creemos que tu pasión por lo que representamos —nuestros valores y propósito— es tan importante como cumplir cada condición. Responsabilidades Colaborar con equipos internos para desarrollar y presentar a clientes campañas estratégicas en redes sociales orientadas a resultados Liderar proactivamente la ejecución diaria de estrategias en redes sociales asegurando la alineación con objetivos generales e indicadores clave de desempeño (KPI) para todas las cuentas asignadas Liderar el desarrollo y optimización de estrategias de contenido, garantizando narrativas cohesivas y atractivas en todas las plataformas Producir de 3 a 5 calendarios editoriales mensuales, equilibrando mensajes de marca, momentos culturales y oportunidades en tiempo real Actuar como gerente de proyectos principal en entregables clave, asegurando que todo el trabajo se entregue a tiempo, sin errores y alineado con las expectativas del cliente Aplicar una atención meticulosa a la narrativa de marca, asegurando que cada publicación sea intencional, elevada e impactante Mantener relaciones sólidas con clientes mediante comunicación constante, liderando llamadas y gestionando tareas entre equipos internos y socios externos Identificar proactivamente optimizaciones de campaña, como listas blancas de influencers, sorteos y estrategias de amplificación pagada Colaborar estrechamente con colegas de relaciones públicas en cuentas integradas para garantizar coordinación fluida entre programas de alcance orgánico y digital Mantener documentos actualizados de estado integrado para mantener alineados a todos los interesados Defender y promover prácticas de diversidad, equidad e inclusión alineadas con la marca en todas las iniciativas de redes sociales e influencers Supervisar campañas con influencers y contenido generado por usuarios (UGC), incluyendo búsqueda de creadores, seguimiento presupuestario, gestión de entregables y comunicación Monitorear y gestionar la interacción comunitaria en los canales del cliente, asegurando respuestas oportunas y acordes a la marca Utilizar escucha social para identificar oportunidades culturales o de engagement con influencers en tiempo real y desarrollar propuestas proactivas para clientes Gestionar informes de desempeño bajo supervisión de mandos superiores, ofreciendo conclusiones accionables y recomendaciones Realizar investigaciones de audiencia y mantener listas de monitoreo de redes sociales para informar segmentación y estrategia Apoyar sesiones de capacitación en redes sociales para clientes, compartiendo conocimientos sobre plataformas, mejores prácticas y tendencias emergentes Demostrar competencia en herramientas de redes sociales e influencers como Sprout Social, Meltwater, CreatorIQ y Awin Investigar y recomendar plataformas, tecnologías u herramientas emergentes que puedan apoyar los objetivos de los clientes Preparar y mantener agendas, notas de llamadas, calendarios y documentos de informes, asegurando la alineación con los KPI y entregables del cliente Calificaciones/Requisitos Un mínimo de 5 años de experiencia en redes sociales, creación de contenido o marketing digital en un entorno de agencia de alto perfil (lujo, viajes, diseño deportivo, hostelería, belleza, etc.) Experiencia en roles con contacto directo con clientes; se prefiere experiencia en agencias Experiencia práctica en producción de contenido, edición de video y creación de activos para redes sociales Capacidad para interpretar métricas de redes sociales y traducirlas en conclusiones clave Capacidad para definir e informar iniciativas estratégicas al cliente Conocimiento de las mejores prácticas creativas en redes sociales en múltiples plataformas (incluyendo Instagram, Facebook, TikTok, X (anteriormente Twitter), YouTube y Pinterest) Conocimiento sobre cómo interactuar mejor con interesados e influencers en redes sociales Capacidad para priorizar tu tiempo en proyectos de diferente complejidad y plazos concurrentes Éxito al delegar tareas hacia arriba y hacia abajo para asegurar entregables de alta calidad Demostrada capacidad para elaborar agendas de reuniones que impulsen los proyectos Capacidad para establecer metas y alcanzarlas, nunca incumpliendo plazos y produciendo siempre trabajos de alta calidad El rango salarial varía según la experiencia, entre $70,000 y $85,000. 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Contador/Empleado Administrativo: Responsabilidades del trabajo: 1. Asistir en la gestión del proceso de pago de gastos y reembolsos Presentar solicitudes de pago y cargar los contratos e facturas correspondientes, mejorar el mecanismo de revisión para referencia futura. Resumir la tabla de gastos, distinguir el propósito y la atribución. Mejorar las credenciales auxiliares correspondientes. Marcar diferencias y asuntos especiales. 2. Completar el proceso básico de documentación Mantenimiento de documentos originales (entrada y salida clasificada). Gestión de recepción e inventario (conciliación de cuentas con la realidad). 3. Gestión de activos Gestión clasificada de activos fijos (compra y venta, vida útil, atribución de gastos) para ayudar en la contabilidad oportuna. Gestión de construcción en curso (gestión de contratos, atribución de costos de instalación, compra de consumibles, liquidación final y aceptación, organización y almacenamiento de datos relevantes, gestión de liquidaciones) 4. Transmisión de información financiera, ejecución del presupuesto y seguimiento Organizar oportunamente la información de pagos y los clientes y pedidos correspondientes. Revisar los datos de compras y verificar la información de pagos. Seguimiento de los arreglos de pago y participación en la gestión del plan de fondos. 5. Asistir en la conexión con datos relevantes de agencias contables estadounidenses Transmisión oportuna de datos contables, comunicación sobre requisitos fiscales extranjeros, asistencia en ajustes contables, etc. 6. Asistir a colegas de otros departamentos como compras, producción y ventas en el trabajo de coordinación financiera de Beisi 7. Revisión de inventario 8. Gestión y acceso a archivos financieros 9. Traducción temporal: Trabajo de traducción entre viajeros comerciales chinos y personal local en Estados Unidos, así como traducción diaria de documentos. 10. Coordinar las necesidades del personal de ventas, seguimiento del estado de envíos, etc. Requisitos del trabajo: 1. Titulación en finanzas, con conocimientos de leyes y políticas tributarias en Carolina del Sur, EE. UU.; 2. Dominio del inglés y el chino, capaz de comunicarse en un entorno comercial; 3. Puede trabajar en Estados Unidos. Lugar de trabajo: 1116 Tanner Road, Taylors, Carolina del Sur, 29687 Correo electrónico:ada.mu@sixinchem.com Wechat/whatsapp:+8615151845120
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Gerente de Marketing (División de Desarrollo)
ONE Sotheby’s International Realty es la fuente principal de bienes raíces de lujo y nuevos desarrollos a lo largo de la costa este de Florida. Con más de 30 oficinas, la presencia de la empresa continúa creciendo, reuniendo a más de 1.400 agentes experimentados y bien conectados del mundo.   En la División de Desarrollo de ONE Sotheby’s International Realty, el marketing consiste en comprender a nuestros clientes y audiencias objetivo, y generar conciencia sobre cómo nuestros servicios pueden satisfacer sus necesidades. Buscamos un gerente de marketing experimentado y versátil que esté motivado para hacer esto y mucho más. Nuestro candidato ideal tiene experiencia desarrollando y ejecutando campañas de marketing inmobiliario mientras gestiona e inspira a un equipo. Él/ella deberá sentirse cómodo con las actividades diarias de marketing, así como con la estrategia a largo plazo, destacándose bajo fechas límite ajustadas y necesidades cambiantes. Si usted es una persona sociable a quien le apasiona el desafío gratificante de construir una marca, queremos saber de usted.   Con un marketing y tecnología incomparables, respaldados por una marca global con reputación de calidad insuperable, ONE Sotheby’s International Realty ofrece un hogar donde florecer a carreras extraordinarias.   Responsabilidades: -          Asistir a las reuniones semanales de gestión de la división de desarrollo y actualizar al equipo y la agenda de Desarrollo según las tareas de marketing actuales. -          Actuar como gerente de marketing para cuentas de desarrollo asignadas. Coordinar todas las iniciativas creativas por desarrollo. Trabajar junto a agencias creativas, equipos de relaciones públicas y empresas de redes sociales para coordinar todas las tareas necesarias. -          Coordinar y asistir a reuniones semanales/mensuales con desarrolladores para los respectivos proyectos. o   Crear la agenda de cada reunión con desarrolladores para proporcionar al equipo de desarrollo actualizaciones y progreso sobre las iniciativas de ventas y marketing. o   Mostrar a los desarrolladores las herramientas de marketing creadas para promocionar el proyecto (por ejemplo, campañas de correo electrónico, boletines informativos, invitaciones a eventos, etc.). o   Durante las reuniones con desarrolladores o reuniones internas de ventas, llevar un registro o crear un resumen de la reunión con los detalles discutidos para asegurar que todas las tareas de marketing se completen. -          Trabajar con el equipo para crear iniciativas de marketing de ONE Sotheby’s para cada Desarrollo exclusivo; crear un calendario de producción para cada desarrollo para informar adecuadamente al equipo de diseño sobre las herramientas de marketing necesarias. Trabajar con los líderes de Marketing y Creativo de ONE Sotheby’s para proporcionar orientación, redacción y mensajes para cada campaña u elemento de marketing necesario. o   Campañas semanales/mensuales por correo electrónico o   Boletines informativos o   Invitaciones digitales a eventos o   Anuncios corporativos de ONE Sotheby’s que destacan desarrollos (publicidad impresa y digital) – (colocación local e internacional). o   Informes trimestrales de marketing para desarrolladores. -          Trabajar con la firma de relaciones públicas de ONE Sotheby’s y los equipos de redes sociales para proporcionar actualizaciones regulares sobre el progreso de cada desarrollo. -          Discutir la coordinación de entrenamientos en redes sociales para los agentes de Desarrollo de ONE Sotheby’s y los agentes generales de bienes raíces de ONE Sotheby’s. -          Trabajar con el líder de Marketing de ONE Sotheby’s (división general de bienes raíces) para asegurar que los desarrollos estén incluidos y aprovechando todas las iniciativas de marketing de ONE Sotheby’s (anuncios corporativos, inclusión en revistas, informes de mercado, etc.). -          Trabajar estrechamente con el Equipo de Gestión en toda la coordinación de eventos o   Eventos semanales para corredores o   Cócteles celebrados en galerías de ventas o   Eventos de patrocinio o   Eventos corporativos de ONE SIR que involucran desarrollos -          Trabajar con el Equipo de Gestión en toda la coordinación de viajes para los desarrollos -          Para todos los eventos y viajes, ayudar con lo siguiente: o   Establecer el presupuesto para cada evento o   Crear la agenda del evento o   Trabajar con proveedores de eventos para obtener cotizaciones o   Coordinar detalles con proveedores de eventos (catering, valet parking, fotógrafo, entretenimiento, obsequios promocionales, etc.) o   Obtener las aprobaciones necesarias del management de ONE Sotheby’s y de los desarrolladores para los gastos del evento. o   Trabajar con contabilidad de ONE Sotheby’s para asegurar que los proveedores del evento sean pagados oportunamente -          Asegurarse de que todo el material promocional de marketing para cada desarrollo se actualice continuamente en la cuenta de almacenamiento en la nube de cada desarrollo, en la aplicación móvil del desarrollo y en el sitio web; estas herramientas son cruciales para el equipo de ventas y la comunidad externa de corredores, por lo que toda la información debe estar siempre actualizada (hojas técnicas, rangos de precios, renderizados, registros de corredores, folletos, materiales con marca y sin marca). -          Trabajar con el Equipo de Gestión para asegurar que la información en el sitio web de ONE Sotheby’s y en el sitio web de Sotheby’s Realty esté siempre actualizada para cada desarrollo. Requisitos -          3-5 años de experiencia progresiva en marketing dentro del sector inmobiliario (experiencia en desarrollos sería ideal). -          Conocimientos de MS Windows y aplicaciones MS Office (Word, Excel, Outlook y PowerPoint). -          Título universitario en Marketing, Comunicaciones, Diseño o campo relacionado (título de maestría deseable). -          Dominio fluido del inglés, otros idiomas son un plus. (Se prefiere fluidez en español). - Se requiere viajar a las obras de los desarrolladores. Beneficios Únase a una empresa de lujo en crecimiento con un entorno de trabajo dinámico. Nuestros beneficios incluyen: -          Seguro médico, dental y de visión. -          Plan 401k -          Un generoso calendario de días libres pagados (PTO) y feriados. -          Ambiente de oficina tipo start-up. -          Potencial de crecimiento. -          Capacitación y desarrollo     Tipo de empleo: Tiempo completo Presencial, no es un puesto remoto. MDLV, LLC dba ONE Sotheby's International Realty es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades; participa en E-Verify y realiza verificaciones de antecedentes.
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