Categorías
···
Iniciar sesión

SE NECESITAN DONANTES DE ESPERMA - ¡Ayuda a pacientes con infertilidad! (Denver)

$100

1891 Franklin St, Denver, CO 80218, USA

Favoritos
Compartir

Parte del contenido se ha traducido automáticamenteVer original
Descripción

El Banco de Esperma de Denver está buscando nuevos donantes de esperma para unirse a nuestro programa. POSTÚLATE HOY EN: https://www.denverspermbank.com/apply Requisitos: -Hombres de 21 a 39 años -¡Se necesitan todas las etnias! -Cualquier estatura, color de cabello y color de ojos -Disposición para comprometerse al menos 6 meses; mínimo 1 visita por semana -Se prefiere título universitario. Estudiantes y profesionales trabajadores son bienvenidos. Ventajas: +Gana hasta $100 por donación – puedes donar hasta 3 veces por semana +Horarios flexibles +Pruebas rutinarias gratuitas de ETS +Tamiz genético gratuito – 514 condiciones genéticas Estamos ubicados dentro del recinto del Hospital St. Joseph, en el edificio 1601 E 19th St en el cuarto piso. Nuestras oficinas ofrecen estacionamiento gratuito y una entrada discreta y privada. Nos esforzamos en hacer sentir bienvenidas a todas las personas y contamos con un trato muy profesional, aunque intentamos mantener un tono informal. https://www.denverspermbank.com/

Fuentea:  craigslist Ver publicación original

Ubicación
1891 Franklin St, Denver, CO 80218, USA
Mostrar mapa

craigslist

También le puede interesar

Empleado de servicio - Cuidado de flota (Lakewood, WA)
4FHQ+FV McChord Air Force Base, WA, USA
Empleado de Servicio - Cuidado de Flota ¡Bono de incorporación de $5,000!* ¡Transdev en Lakewood, Washington está contratando un Empleado de Servicio! El Empleado de Servicio deberá realizar tareas básicas de mantenimiento de vehículos, incluyendo repostaje y operación de vehículos. Buscamos profesionales orientados al servicio al cliente y dedicados a la seguridad. Transdev se enorgullece de ofrecer: Paquete de compensación competitivo de mínimo $18,50 por hora (dieciocho con cincuenta) a máximo $19,50 por hora (diecinueve con cincuenta) Bono de incorporación de $5,000* Los beneficios incluyen: Vacaciones: mínimo de dos (2) semanas Días de enfermedad: 1 hora acumulada por cada 40 horas trabajadas Feriados: 12 días; 8 fijos y 4 variables Otros beneficios estándar: plan de jubilación 401(k), seguro médico, dental y de visión, seguro de vida, discapacidad a corto plazo, discapacidad a largo plazo voluntaria. Los beneficios pueden variar según la política local. Lo anterior representa la política estándar de la empresa. Principales responsabilidades: Mantener la limpieza de los vehículos de la flota, interior y exterior Conducir, maniobrar y estacionar vehículos Repostar autobuses, reponer fluidos y registrar todos los fluidos Descargar cámaras de conducción, sondas y cajas de tarifas Realizar mantenimiento ligero en áreas del taller, estaciones de combustible y instalaciones relacionadas Informar al supervisor sobre problemas de mantenimiento Otras tareas según se requieran Requisitos: Diploma de escuela secundaria o equivalente Licencia de conducir válida por un mínimo de 3 años Debe ser capaz de trabajar turnos o horarios flexibles según sea necesario Debe poder obtener y mantener la certificación médica DOT (pagada por la empresa) Sujeto a pruebas de drogas y examen físico DOT si corresponde. La regulación DOT 49 CFR Parte 40 no autoriza el uso de drogas de la Lista I, incluyendo cannabis, por ningún motivo. Requisitos físicos: Las funciones esenciales de este puesto requieren la capacidad de: Trabajar al aire libre en condiciones variables de temperatura, clima y humedad: el 100% del trabajo se realiza al aire libre, solo y en lugares remotos Sentarse durante largos períodos (hasta 6-8 horas diarias); caminar frecuentemente largas distancias y sobre terrenos posiblemente inclinados o superficies resbaladizas e irregulares Empujar y jalar objetos de hasta 50 libras ocasionalmente durante la jornada laboral; levantar materiales de hasta 50 libras con o sin ayuda; doblarse, arrodillarse o agacharse ocasionalmente para acceder a archivos o equipos almacenados a nivel del suelo Soportar zonas de alto tráfico al realizar las funciones del trabajo; tolerar exposición a cantidades considerables de polvo, humos de vehículos y ruido. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales. Transdev cumple con las leyes federales y estatales sobre discapacidad y realiza adaptaciones razonables para solicitantes y candidatos con discapacidad. Si necesita una adaptación razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, comuníquese con nosotros: HR.TalentAcquisition@transdev.com Entorno libre de drogas: Transdev mantiene un entorno de trabajo libre de drogas. Los solicitantes deben: Ser elegibles para trabajar en Estados Unidos sin necesidad de patrocinio ahora o en el futuro (si están ubicados en EE. UU.) Aprobar con éxito un análisis de drogas previo a la contratación. *Bono de incorporación válido hasta el 31/7/2025. Aplican restricciones. Consulte en la ubicación los detalles. Acerca de Transdev: Ciudades, condados, aeropuertos, empresas y universidades en todo Estados Unidos contratan a Transdev para operar sus sistemas de transporte, mantener sus vehículos y flotas, y ofrecer soluciones de movilidad. Transdev en EE. UU. emplea a un equipo de 32.000 personas en 400 ubicaciones, manteniendo más de 17.000 vehículos. Como parte de una empresa global, Transdev es líder en movilidad con operaciones en 19 países, operada con orgullo por 110.000 miembros del equipo de todo el mundo. Como operador e integrador global de movilidad, estamos impulsados por nuestra misión. Transdev, la compañía de movilidad, facilita la libertad de movimiento todos los días gracias a soluciones seguras, confiables e innovadoras que sirven al bien común. Más información en www.TransdevNA.com o vea un video resumen en https://youtu.be/ilO5cv0G4mQ Las declaraciones anteriores tienen como objetivo describir la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por las personas asignadas a esta clasificación. No pretenden interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, tareas y habilidades requeridas para el personal clasificado de esta manera. Los requisitos físicos descritos aquí son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales, previa solicitud. Transdev es un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO) y da la bienvenida a todos los solicitantes calificados. Los solicitantes recibirán una consideración justa e imparcial sin importar raza, sexo, color, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano, datos genéticos, identidad de género, orientación sexual, religión u otro estatus legalmente protegido. Los requisitos físicos descritos aquí son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales, previa solicitud. Solicitantes de California: Haga clic aquí para la Política de Privacidad de Empleados de California.
$18.5-19.5
Técnico a cargo (Lakewood, WA)
4FHQ+FV McChord Air Force Base, WA, USA
Técnico a cargo / Técnico principal ¡¡Bono de incorporación de $5.000!!* Transdev en Lakewood, WA busca un Técnico Automotriz Principal altamente calificado y con experiencia para unirse a nuestro equipo. El Técnico Principal será responsable de supervisar y coordinar las actividades del equipo de técnicos automotrices, garantizando el diagnóstico, mantenimiento y reparación oportunos y eficientes de vehículos y equipos automotrices. El candidato ideal tendrá una sólida formación técnica, excelentes habilidades de liderazgo y pasión por ofrecer un servicio excepcional. Transdev se enorgullece de ofrecer: Paquete salarial competitivo de mínimo $34,50/hora (treinta y cuatro dólares con cincuenta centavos) a máximo $36,00/hora (treinta y seis dólares). Turno de lunes a viernes, de 15:00 a 23:30. Beneficios incluyen: Bono de incorporación de $5.000 (cinco mil dólares). Aplican condiciones.* Elegible para un pago diferencial por turno vespertino de $1,00/hora (un dólar). Vacaciones: mínimo de dos (2) semanas. Días de enfermedad: 1 hora ganada por cada 40 horas trabajadas. Días festivos: 12 días; 8 fijos y 4 móviles. Otros beneficios estándar: plan de jubilación 401(k), seguro médico, dental y de visión, seguro de vida, discapacidad a corto plazo, discapacidad a largo plazo voluntaria. Materiales de capacitación y pruebas ASE pagados por la empresa. Pago adicional por cada certificación ASE exitosa. Reembolso anual por protección ocular EPP y botas de trabajo, según condiciones calificadas. Elegible para un incentivo de seguridad de $50/mes (cincuenta dólares). Aplican condiciones. Los beneficios pueden variar según la política local. Lo anterior representa la política corporativa estándar. Principales responsabilidades: Coordinar y priorizar la carga de trabajo del equipo de técnicos automotrices, asignar tareas y asegurar que todo el trabajo se complete de manera oportuna. Utilizar herramientas y técnicas de diagnóstico avanzadas para identificar y solucionar problemas mecánicos y eléctricos complejos en vehículos y equipos automotrices. Gestionar los niveles de inventario de piezas y suministros, asegurando niveles adecuados para apoyar las actividades de mantenimiento y reparación, minimizando desperdicios e inventario excesivo. Realizar mantenimiento preventivo, inspecciones y reparaciones en motores, transmisiones, frenos y otros componentes automotrices, cumpliendo con las especificaciones del fabricante y normas del sector. Supervisar operaciones de mantenimiento y empleados del taller. Planificar y distribuir el trabajo. Delegar responsabilidades según corresponda y supervisar el desempeño. Aunque participa en la revisión de acciones de personal (por ejemplo, contrataciones, promociones y disciplina), todas estas acciones son revisadas y aprobadas por la alta dirección. Supervisar el abastecimiento de combustible de autobuses y la limpieza de vehículos. Ayudar con el registro de datos del sistema de almacenamiento subterráneo (UST) y los requisitos de informes asociados con los registros de combustible. Coordinar servicios de mantenimiento del edificio y terrenos con proveedores y arrendadores. Otras funciones según se requiera. Requisito de viaje fuera del área inmediata (porcentaje): No aplicable. Requisitos: Mínimo de 4 a 5 años de experiencia como técnico automotriz, con dominio demostrado en el diagnóstico y reparación de motores y sistemas relacionados. Fuertes habilidades de liderazgo y supervisión, con capacidad para gestionar y motivar eficazmente a un equipo. Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa en un entorno dinámico, manteniendo un alto nivel de atención al detalle y precisión. Habilidades informáticas, incluyendo conocimiento del paquete Microsoft Office. Debe obtener dos certificaciones ASE dentro de los 12 meses posteriores a la contratación, siendo el tipo de certificación según las necesidades del taller en ese momento, para mantener la certificación anual ASE BlueSeal del taller. Poseer licencia de conducir válida y mantener la tarjeta médica activa de DOT (examen pagado por la empresa). Trabajar horas extras regularmente, incluyendo festivos y fines de semana según las necesidades del negocio. Sujeto a pruebas de drogas y exámenes físicos de DOT. La regulación DOT 49 CFR Parte 40 no autoriza el uso de drogas de la Lista I, incluyendo cannabis, por ningún motivo. Requisitos físicos: Las funciones esenciales de este puesto requieren la capacidad de: Cumplir con los requisitos actuales de certificación médica DOT. Trabajar en interiores y exteriores bajo condiciones variables de temperatura, clima y humedad; el 100 % del trabajo se realiza solo o supervisando a otros empleados del taller. Permanecer de pie durante largos períodos (hasta 4-8 horas diarias); caminar frecuentemente largas distancias y sobre terrenos inclinados, resbaladizos o irregulares. Empujar y jalar objetos de hasta 50 libras ocasionalmente durante la jornada laboral; levantar materiales que pesen hasta 50 libras con o sin ayuda; doblarse, arrodillarse o agacharse ocasionalmente para acceder a archivos o equipos almacenados a nivel del suelo. Estar expuesto a condiciones de trabajo en talleres de mantenimiento y al aire libre, incluyendo trabajo bajo lluvia, frío, calor, nieve y otras condiciones climáticas adversas. Ser capaz de trabajar en posición agachado o acostado sobre una carretilla debajo de vehículos y equipos; estar expuesto a polvo, suciedad y grasa. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales. Transdev cumple con las leyes federales y estatales sobre discapacidad y realiza adaptaciones razonables para solicitantes y candidatos con discapacidad. Si necesita una adaptación razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, contáctenos: HR.TalentAcquisition@transdev.com Entorno libre de drogas: Transdev mantiene un entorno de trabajo libre de drogas. Los solicitantes deben: Ser elegibles para trabajar en Estados Unidos sin necesidad de patrocinio ahora ni en el futuro (si están basados en EE. UU.). Aprobar con éxito una prueba de drogas previa a la contratación. *La oferta del bono de incorporación es válida hasta el 31.07.2025. Aplican restricciones. Consulte el lugar para obtener detalles. Acerca de Transdev: Ciudades, condados, aeropuertos, empresas y universidades en todo Estados Unidos contratan a Transdev para operar sus sistemas de transporte, mantener sus vehículos y flotas, y ofrecer soluciones de movilidad. Transdev EE. UU. emplea a un equipo de 32.000 personas en 400 ubicaciones y mantiene más de 17.000 vehículos. Como parte de una empresa global, Transdev es líder en movilidad con operaciones en 19 países, operada con orgullo por 110.000 miembros del equipo de todo el mundo. Como operador e integrador global de movilidad, estamos impulsados por nuestro propósito. Transdev, la empresa de movilidad, empodera la libertad de moverse todos los días gracias a soluciones seguras, confiables e innovadoras que sirven al bien común. Obtenga más información en www.TransdevNA.com o vea un video resumen en https://youtu.be/ilO5cv0G4mQ Las declaraciones anteriores tienen como objetivo describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan las personas asignadas a esta clasificación. No pretenden interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, funciones y habilidades requeridas para el personal clasificado de esta manera. Los requisitos físicos aquí descritos son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales, previa solicitud. Transdev es un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO) y da la bienvenida a todos los solicitantes calificados. Los solicitantes recibirán consideración justa e imparcial sin importar raza, sexo, color, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano, datos genéticos, identidad de género, orientación sexual, religión u otro estatus legalmente protegido. Los requisitos físicos aquí descritos son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las funciones esenciales, previa solicitud. Solicitantes de California: Haga clic aquí para ver la Política de Privacidad para Empleados de California.
$24.5-26
Cookie
Configuración de cookies
© 2025 Servanan International Pte. Ltd.