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Somos una empresa de transporte exprés especializada en brindar servicios excepcionales de carga para la industria automotriz. Nuestras operaciones cubren principalmente la región del MEDIO OESTE / Laredo TX, y actualmente estamos buscando asociados dedicados que estén listos y capacitados para satisfacer la alta demanda de entregas urgentes y puntuales. Para tener éxito en este puesto, requerimos asociados con conocimientos profundos de las normas DOT/HOS, al menos dos años de experiencia verificable en transporte de larga distancia (OTR) y una actitud positiva en todas las situaciones. A cambio de su experiencia y compromiso, ofrecemos los siguientes beneficios atractivos: Compensación competitiva: Los conductores en equipo ganan impresionantes $0.80 por milla recorrida. Los conductores en equipo reciben un salario garantizado por semana INCLUSO SI NO SE RECORREN MILLAS. Estructura de pago integral: Garantizamos que será compensado por cada milla recorrida, incluyendo millas vacías y cargadas. Recibirá un pago fijo de $1,800 por conductor por semana completa en carretera; si se recorren más de 2250 millas por conductor, recibirá $0.80 por milla adicional sobre los $1800, con la posibilidad de regresar a casa durante una semana completa tras cuatro semanas en carretera. Al cumplir un año con nuestra empresa, recibirá un bono de $2,000 pagado de forma única. Cobertura de seguro ocupacional: Priorizamos el bienestar de nuestros asociados y ofrecemos cobertura completa de seguro ocupacional. Incentivos por excelencia: Valoramos y reconocemos su compromiso con la seguridad y el cumplimiento. Las inspecciones DOT limpias se recompensan con bonos que van desde $150 hasta $700. Nuestra flota consta de equipos de última generación, incluyendo camiones KW T680 y Volvo, combinados con remolques secos confiables de 53 pies. Operaciones 24/7: Entendemos la urgencia de las entregas exprés, por lo que nuestras operaciones funcionan las 24 horas del día para satisfacer las necesidades de nuestros clientes. Pago conveniente: Ofrecemos el servicio de depósito directo, asegurando que reciba su pago cada viernes. En nuestra empresa, el rendimiento es lo que nos distingue. Estamos dedicados a brindar una experiencia excepcional a nuestros clientes mediante los esfuerzos excepcionales de nuestros asociados. Únase a nuestro equipo y juntos seguiremos superando expectativas y alcanzando nuevas cotas de éxito en la industria del transporte automotriz. www.unitedgroupinc.net LLAME A BRIAN +1 305 965 1453 DE 0700 EST A 1500 EST

Estamos contratando conductores CDL Clase A Garantizamos $1800 por semana para cada conductor Ofrecemos: - $0.70/milla vacío/cargado PARA CONDUCTORES EN EQUIPO con habilitación HAZMAT - $0.60/milla vacío/cargado PARA CONDUCTORES INDIVIDUALES con habilitaciones HAZMAT Pago semanal mediante 1099 Kenworth T680 2024-2025 Despacho 24/7 48 estados Tarjeta de combustible Necesitamos que los conductores estén en la carretera al menos 3 semanas Para más información, por favor llame a Alex (305)812-0765

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Copia impresa del MVR (DMV) aceptable 5. Edad mínima de 22 años O para comenzar ahora, postúlese en línea: Haga clic aquí para postularse en línea ahora Nuestro objetivo es ayudar a conductores con licencia CDL a encontrar el trabajo que siempre han deseado. Ya sea por un salario competitivo, rutas locales o un horario laboral que se ajuste a su estilo de vida, Centerline está comprometido a encontrar el trabajo adecuado para usted. Nuestros conductores de camiones tienen la oportunidad de trabajar para múltiples empresas de la lista Fortune 1000, ubicarse temporalmente en nuevos mercados o trabajar a tiempo completo para un solo cliente. Centerline le ofrece el tipo de trabajo de conducción que se adapta a sus necesidades. Síganos en Facebook y Twitter! El rango salarial descrito aquí es una estimación de buena fe basada en factores como habilidades relevantes, experiencia, educación, capacitación, ubicación geográfica y otros aspectos permitidos por la ley. La historia salarial de un empleado no será un factor determinante donde lo prohíba la ley local. Otras compensaciones incluyen oportunidades de bonificación por referidos. Obtenga más información en https://www.centerlinedrivers.com/drivers/referral-program/. Además de la compensación monetaria, ofrecemos un paquete de beneficios competitivo que incluye seguro médico, dental, de visión, de vida y AD&D, discapacidad a corto plazo, enfermedad crítica, accidente e indemnización hospitalaria. Puede encontrar más información en https://flimp.live/TrueBlueAssociates. Somos un empleador que brinda igualdad de oportunidades, y todos los conductores recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por la ley. Es posible que se requiera una verificación de antecedentes penales. Las condenas penales no necesariamente descalifican a un solicitante del proceso de selección. Se realizará una evaluación individual de las condenas penales previas del solicitante antes de excluirlo del proceso. Consideraremos para empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales de manera consistente con los requisitos de la Ordenanza Justa de Oportunidades de Los Ángeles No. 184652. Si necesita más información o desea denunciar una violación de esta ordenanza, comuníquese con el Departamento de Obras Públicas (DAA), Oficina de Administración de Contratos. TrueBlue, Inc. y sus marcas dan la bienvenida y fomentan solicitudes de candidatos con discapacidades. Hay acomodaciones disponibles bajo solicitud para que los candidatos participen en el proceso de selección. Si requiere una acomodación relacionada con una discapacidad durante el proceso de reclutamiento, comuníquese con su reclutador o con Relaciones con Empleados en HR-Advice@trueblue.com o al 1.800.610.8920. TrueBlue, Inc. y sus marcas consultarán con todos los solicitantes que soliciten acomodación relacionada con discapacidad durante el proceso de reclutamiento para asegurar que la acomodación proporcionada considere las necesidades individuales de accesibilidad del solicitante. 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