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$29.71 - $29.71/ HORA Conductor Local Clase A (Roseville, CA)

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Centerline es tu único punto de acceso a oportunidades ilimitadas de conducción de camiones. Nuestro trabajo consiste en conectarte con empleos seguros y gratificantes en empresas destacadas, manteniendo tu flexibilidad y equilibrio entre trabajo y vida personal.                                                                   Haz clic para postularte ahora  Lo que obtendrás:   • Tarifa de pago de $29.71 - $29.71 / hora • Elegibilidad para beneficios médicos, incluyendo cobertura médica, dental y de la vista • Múltiples oportunidades laborales con una sola solicitud: nuestros conductores de camión tienen la posibilidad de trabajar para varias empresas del Fortune 1000     Lo que necesitarás:   • 1 año de experiencia conduciendo con licencia Clase A • Licencia Clase A válida y tarjeta médica • No se requieren endosos adicionales • Capacidad para aprobar un examen de drogas • Sin condenas por DUI/DWI ocurridas en los últimos 5 años • No más de 2 infracciones viales en los últimos 3 años, O no más de 1 infracción vial y 1 accidente en los últimos 3 años • Edad mínima de 22 años o más Lo que harás:   • Operar de forma segura un remolque refrigerado de 53 pies • Transporte de: productos Trader Joe's • Manejo de carga: montacargas manual (pallet jack) • Realizar inspecciones previas y posteriores al viaje   • Mantener el equipo limpio y presentable • Verificar la documentación por su completitud y exactitud • Horario de lunes a viernes • La jornada comienza a las 1:00 AM o a las 5:00 AM El rango salarial indicado aquí es una estimación de buena fe basada en factores como habilidades relevantes, experiencia, educación, formación, ubicación geográfica y otros aspectos permitidos por la ley. La historia salarial de un empleado no será un factor determinante donde así lo prohíba la legislación local. Otras compensaciones incluyen oportunidades de bonificaciones por referidos. Obtén más información en https://www.centerlinedrivers.com/drivers/referral-program/. Además de la compensación monetaria, ofrecemos un paquete competitivo de beneficios que incluye cobertura médica, dental, de la vista, seguro de vida y AD&D, discapacidad a corto plazo, enfermedad crítica, accidente e indemnización hospitalaria. Puedes encontrar más información en https://flimp.live/TrueBlueAssociates. En Centerline, valoramos y respetamos a los conductores que empleamos. De hecho, construimos toda nuestra cultura de conductores en torno a un concepto sencillo: Respect the Drive (Respetar la Profesión). Ganarás incentivos, reconocimientos y otras excelentes recompensas mediante este programa. Obtén más información sobre nuestros programas de reconocimiento visitando nuestra página Respect the Drive en https://www.centerlinedrivers.com/respectthedrive/. Nuestro objetivo es ayudar a los conductores con licencia CDL a encontrar el trabajo que siempre han deseado. Ya sea un salario competitivo, rutas locales o un horario laboral que se adapte a tu estilo de vida, Centerline se compromete a encontrar el trabajo adecuado para ti. Nuestros conductores de camión tienen la oportunidad de trabajar para múltiples empresas del Fortune 1000, ubicarse temporalmente en nuevos mercados o trabajar a tiempo completo para un solo cliente. Centerline te ofrece el tipo de trabajo de conducción que se ajusta a tus necesidades. Las solicitudes se aceptan continuamente, salvo que se indique otra fecha límite. Consideraremos la contratación de candidatos calificados con antecedentes penales de manera acorde con los requisitos de la Ordenanza Justa de Oportunidades de Los Ángeles No. 184652. Si necesitas más información o deseas denunciar una violación de esta ordenanza, por favor contacta al Departamento de Obras Públicas (DAA), Oficina de Administración de Contratos. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, y todos los conductores recibirán consideración para el empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, situación de discapacidad, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por la ley. Consideramos candidatos calificados con antecedentes de arresto y condena de acuerdo con la legislación aplicable. TrueBlue, Inc. y sus marcas dan la bienvenida y fomentan las solicitudes de candidatos con discapacidades. Se ofrecen adaptaciones bajo petición para que los candidatos puedan participar en el proceso de selección. Si requieres una adaptación relacionada con una discapacidad durante el proceso de reclutamiento, por favor contacta a tu reclutador o al departamento de Relaciones Laborales en HR-Advice@trueblue.com o al 1.800.610.8920. TrueBlue, Inc. y sus marcas consultarán con todos los solicitantes que soliciten adaptaciones relacionadas con discapacidad durante el proceso de reclutamiento para garantizar que la adaptación proporcionada considere las necesidades individuales de accesibilidad del solicitante. 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Coordinador de Servicios (Bronx, NY)
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Concern Housing ofrece un Plan de Jubilación patrocinado por la agencia y un Plan de Jubilación 403(b) patrocinado por el empleado para empleados a tiempo parcial. Concern fomenta el crecimiento del empleado, ofreciendo Asistencia Educativa y Programas de Becas, Reembolso de Licencias y Posible Supervisión de Prácticas Clínicas. ¡También hay bonificaciones por referidos! Concern Housing está buscando Consejeros por honorarios para unirse a nuestra agencia en crecimiento y proporcionar cobertura sustituta en nuestras ubicaciones en el Bronx. Trabajar por honorarios te permite adaptar tu horario mientras adquieres experiencia y conocimientos en el campo sin fines de lucro del trabajo social. ¡Excelente oportunidad de desarrollo profesional, para estudiantes universitarios o personas que buscan ingresos adicionales con horarios flexibles! ¡Turnos flexibles disponibles 24/7! Puesto: Consejero por honorarios Ubicación: Bronx, NY Horario: 24/7; turnos disponibles durante el día, tarde, fines de semana y nocturnos Salario: $20.00/hora Las responsabilidades incluyen, entre otras: - Proporcionar cobertura en el sitio o programa según sea necesario. - Monitorear medicamentos según sea necesario y requerido. - Responsable de documentar el contacto con clientes, contratos colaterales y cualquier otra información relevante. - Ayudar a los clientes con responsabilidades domésticas o del apartamento según sea necesario. - Proporcionar transporte en vehículos de la agencia para los clientes según sea necesario. - Responsable de realizar otras tareas según sea necesario y asignado por el supervisor. - Mantenerse actualizado con todos los documentos de cumplimiento y capacitaciones requeridos por la agencia. Requisitos: Se requiere que los consejeros por honorarios tengan diploma de escuela secundaria o equivalente y algo de experiencia en un entorno similar o formación en el campo de la Psicología, Trabajo Social, Consejería de Rehabilitación o campo relacionado. Haga clic aquí para postularse: https://www.appone.com/MainInfoReq.asp?R_ID=6572091 Palabras clave: psicología, trabajo social, servicios humanos, salud mental, defensa, consejero, rehabilitación, asistente
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RESUMEN DEL PUESTO: Bajo la supervisión directa del Supervisor Clínico, el Trabajador de Apoyo entre Pares proporcionará servicios de apoyo prácticos a personas que residen en los refugios Harlem y Casa Esperanza, con antecedentes de trastornos mentales y uso de sustancias concurrentes (SUD). El Trabajador de Apoyo entre Pares brindará servicios in situ de apoyo centrado en la persona y reducción de daños para promover la recuperación, servicios de recuperación incluyendo tratamiento, reducir el riesgo de sobredosis, prevenir la propagación de enfermedades infecciosas, y reducir el estigma. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO:  Educación universal sobre reducción de daños para todos los clientes al momento de ingreso.  Ayudar a realizar referencias a servicios de reducción de daños, uso de sustancias, atención primaria, salud mental, manejo del dolor u otros según sea necesario.  Apoyar la vinculación a la atención, regreso a la atención y retención en la atención.  Acompañamiento a citas y apoyo para acceder a servicios de telemedicina.  Apoyo para la adherencia al tratamiento (recordatorios, seguimientos, etc.).  Apoyar la planificación de alta y transición.  Documentación e informe de los servicios prestados.  Participar en la Comunidad de Práctica y Aprendizaje de otros en este rol a nivel de la ciudad (facilitado por DHS y OASAS).  Co-facilitar grupos (HHRP, ADL, Apoyo entre Pares en Recuperación, y otros según se indique).  Cumplir con la política de confidencialidad y el protocolo HIPAA relacionado con la información/interacciones del cliente.  Realizar todas las demás tareas asignadas por el supervisor o gerente. REQUISITOS DEL PUESTO:  Diploma de escuela secundaria o equivalente.  Se prefiere certificación como Defensor Certificado de Recuperación entre Pares (CPRA). Si el solicitante no posee esta certificación, debe obtenerla dentro del primer año de empleo.  Experiencia previa trabajando con la población objetivo.  Capacidad y disposición para compartir experiencias personales de manera adecuada para los consumidores atendidos.  Buenas habilidades interpersonales, entusiasmo por la recuperación.  Habilidad para hablar, leer y escribir en inglés; se prefieren idiomas adicionales (español).  Competencia en el uso de computadoras (Microsoft Word, Excel, Registros Electrónicos de Salud y Outlook).  Debe poder trabajar un horario flexible, incluyendo noches y fines de semana. ENTORNO DEL TRABAJO:  Entorno de refugio.  Debe poseer sentidos visuales, auditivos y táctiles, o prótesis que garanticen la realización de las funciones esenciales del Supervisor Clínico.  Ocasionalmente debe levantar un máximo de 10 libras.
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