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Liderar la transición de SMU desde el apoyo previo del contratista Sutter Health hacia un modelo moderno de Gestión de Riesgos y Resiliencia Empresarial. Reportar a un líder empoderador que promueve una cultura centrada en el trabajo en equipo. Departamento pequeño y ágil con un amplio alcance real para diseñar desde cero la gobernanza, herramientas y presupuesto. Ayudar a asegurar el futuro de una universidad en crecimiento, orientada por una misión y que sirve a comunidades diversas. ¿Por qué Oakland? Oakland lo sitúa en el centro de un ecosistema diverso y colaborativo: agencias públicas, socios del sector salud y organizaciones comunitarias, ideal para establecer sólidas alianzas en gestión de riesgos, seguridad y gestión de emergencias. ¿Qué Ofrecemos? Salario: $142,000–$165,000 Reubicación: ¡Se ofrece asistencia! Un verdadero punto destacado de los beneficios de Samuel Merritt es el apoyo educativo: exención de matrícula para cursos en SMU y reembolso de matrícula para estudios adicionales. Además, los empleados tienen acceso a cobertura integral de medicina, odontología y visión, vacaciones generosas, licencia por enfermedad y días festivos pagados, un plan de jubilación 403(b) con opciones de inversión y aportación coincidente, seguros de vida y de discapacidad, y Cuentas de Gastos Flexibles para atención médica y cuidado de dependientes. SMU también ofrece licencias educativas y sabáticas dentro de un entorno laboral acogedor y no discriminatorio. Lo Que Debe Aportar (Requisitos) Se requiere título universitario o experiencia equivalente en un campo relacionado. 7+ años de experiencia progresiva en gestión de riesgos, seguridad y protección. 2+ años dirigiendo e implementando políticas y procedimientos de seguridad y protección en el campus. Demostrada capacidad para gestionar las actividades de unidades de seguridad y patrullaje en el campus. Debe poseer una licencia CDL o identificación válida. Requisitos físicos: Objetivo del Puesto: El Director de Gestión de Riesgos Empresariales es responsable de los planes y programas que protegen vidas y propiedades, previenen accidentes e incidentes, y preservan el entorno académico y las operaciones comerciales de la Universidad. Reportando directamente al Subdirector de Operaciones (DCOO) y CIO, el Director de Gestión de Riesgos Empresariales proporciona liderazgo ejecutivo en Gestión de Riesgos Empresariales y Seguros, Gestión de Emergencias y Continuidad del Negocio, Seguridad, y Salud y Seguridad Ambiental. Este puesto se centrará en la Gestión de Riesgos Empresariales, Seguridad y Protección de la Universidad, centrándose en la identificación, mitigación y controles de riesgos basados en peligros. El Director de Gestión de Riesgos Empresariales también brindará apoyo y experiencia a socios universitarios, locales, estatales y federales. Principales Responsabilidades: Para obtener una lista completa, consulte la descripción del puesto aquí: https://samuelmerritt.wd1.myworkdayjobs.com/en-US/SMUCareers/job/Director-of-Safety--Security--and-Risk-Management_JR100977 Gestión de Riesgos Empresariales (ERM) y Seguros Proporcionar experiencia técnica y consultoría relacionada con servicios de seguros y gestión de riesgos. Gestionar el proceso de solicitud de certificados de seguro para facilitar a terceros la evidencia de seguro de la universidad y la recepción de certificados de seguro entrantes. Verificar el cumplimiento de los requisitos de seguro en contratos y acuerdos de la Universidad, asegurando cobertura y límites adecuados, cláusulas de asegurado adicional y fechas efectivas. Gestión de Emergencias y Continuidad del Negocio Presidir el Equipo de Respuesta ante Crisis (CRT). Liderar al CRT en el desarrollo, implementación y evaluación de un Plan de Operaciones de Emergencia (EOP) eficaz y fomentar un trabajo en equipo efectivo entre sus miembros. Realizar, supervisar y evaluar simulacros de respuesta a emergencias en el campus, así como la implementación de la formación en el Sistema de Comando de Incidentes (ICS) y el Sistema Nacional de Gestión de Incidentes (NIMS) dentro del CRT. Colaborar con el Presidente y otros líderes superiores para crear un clima de seguridad en toda la Universidad. Desarrollar, monitorear y evaluar un EOP integral que se aplique en toda la Universidad para garantizar una preparación y respuesta adecuada ante emergencias por parte de todos los estudiantes, profesores y personal. Seguridad Desarrollar, monitorear y evaluar el programa de seguridad institucional mediante servicios de seguridad contratados para garantizar la protección de activos, personal, profesores, estudiantes y visitantes de SMU. Desarrollar, hacer cumplir y revisar las políticas y procedimientos de seguridad de la Universidad, y asegurarse de que el personal, estudiantes y profesores estén informados sobre dichas políticas y procedimientos. Supervisar e implementar los sistemas de control de acceso y cámaras de la Universidad. Preparar y presentar anualmente el Acta Jeanne Clery sobre la divulgación de políticas de seguridad en el campus y estadísticas de delitos en el campus. Salud y Seguridad Ambiental (EH&S) En coordinación con el proveedor contratado de EH&S, desarrollar, mantener y comunicar políticas y procedimientos de salud y seguridad. Trabajar en colaboración con la Oficina de Personas y Cultura y otros departamentos para garantizar la implementación efectiva de programas de salud y seguridad. Realizar inspecciones periódicas de las instalaciones laborales para detectar peligros y condiciones relacionadas con incendios y seguridad vital. Proponer medidas correctivas. Realizar análisis de seguridad en el trabajo, recomendar equipos de seguridad y procedimientos de trabajo seguros, y comunicarse con los departamentos para alcanzar la excelencia en materia de seguridad. Habilidades y Capacidades Capacidad para mantener la confidencialidad. Conocimiento de los Códigos de Edificación de California y los Códigos de Seguridad contra Incendios. Demostrar flexibilidad y buen juicio al adaptarse a demandas cambiantes del trabajo. Habilidades para desarrollar fuertes relaciones comunitarias y tender puentes entre la comunidad universitaria y la comunidad circundante. Capacidad para trabajar eficazmente dentro de la cultura de la Universidad, con sensibilidad hacia cuestiones de diversidad. Capacidad para gestionar múltiples tareas y responder bajo presión. Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, combinadas con sólidas habilidades de liderazgo y organización que le permitan trabajar eficazmente con todas las personas, grupos u organizaciones con las que interactúe. Actitud siempre cortés y profesional. Capacidad para organizar y priorizar la carga de trabajo. Another Source trabaja con sus clientes bajo un modelo de proyecto retainer. Estamos comprometidos a construir grupos inclusivos de candidatos mientras colaboramos con los equipos de contratación. Al leer la descripción del puesto y revisar la lista de calificaciones (requeridas y/o preferidas), por favor no se descarte automáticamente si siente que no cumple con todos los requisitos. Nadie está 100% calificado. Le animamos a postularse y compartir su historia con nosotros.

¿Es usted un carpintero experimentado y calificado que busca trabajar con un excelente salario y beneficios? Blanc & Bailey Construction Inc. con ubicación en Charlestown, Nuevo Hampshire, y debe estar dispuesto a viajar a sitios de trabajo en todo el área circundante. Horario: Tiempo completo – de lunes a viernes Requisitos: Licencia de conducir (obligatoria), experiencia de 3 a 5 años en carpintería. Beneficios: Seguro médico, días festivos, plan de jubilación con coincidencia, beneficios de vacaciones, días personales, licencia por deber cívico (jurado), licencia por duelo, descuentos para empleados Funciones: Instalar cimientos, paredes, pisos, techos y cubiertas utilizando materiales como: madera, acero, metal, concreto, plásticos y compuestos de múltiples materiales. Colocar e instalar marcos de ventanas, puertas, marcos de puertas, herrajes de puertas, molduras interiores y exteriores. Construir o reparar gabinetes, puertas, estructuras, pisos u otras instalaciones de madera utilizadas en edificios, usando máquinas de carpintería, herramientas manuales o herramientas eléctricas. Realizar instalación de paneles de yeso, incluyendo colocación, enlucido y acabado. Montar andamios y escaleras para ensamblar estructuras por encima del nivel del suelo. Dar forma o cortar materiales según medidas especificadas, utilizando herramientas manuales, máquinas o sierras eléctricas. Retirar partes dañadas o defectuosas o secciones de estructuras y repararlas o reemplazarlas. Mover los materiales necesarios alrededor del sitio de trabajo según se asigne. Limpiar escombros del lugar de trabajo. Cumplir con las normas y regulaciones de seguridad establecidas y mantener un entorno seguro y limpio. ***Responsabilidades adicionales Seguimiento adecuado del tiempo del proyecto utilizando software de construcción. Debe ser capaz de recibir instrucciones cuando sea necesario y trabajar bien en un entorno de equipo. Capacidad para mantener un sitio de trabajo profesional y limpio. Atento al detalle y siempre alerta para garantizar la seguridad. Debe ser flexible con las tareas y asignaciones diarias, y tener la capacidad de trabajar bajo presión en tareas que son sensibles al tiempo. Todas las responsabilidades se llevarán a cabo de manera positiva y profesional. BBCI requiere que todo el personal de carpinteros esté disponible para una semana laboral de 40 horas. Debe tener licencia de conducir válida y herramientas manuales de carpintero. La remuneración del carpintero se basa en la experiencia y el desempeño. Llame por favor a Blanc & Bailey Construction al 603-826-4626 o envíe sus credenciales por correo electrónico a jobs@blancbailey.com o postúlese personalmente en Blanc & Bailey Construction, 18 Depot St., Charlestown, NH 03603.

La histórica tienda rural Chichester está buscando contratar a alguien para que ayude a nuestro excelente equipo con diversas tareas en la tienda y la cocina, especialmente preparar sándwiches para el desayuno en la parrilla plana. El puesto generalmente comienza a las 5 am entre semana, los fines de semana a las 6 o 7 am, de 2 a 5 días por semana, según tu elección. Posibilidad de empleo a tiempo completo si se desea. Ofrecemos una compensación competitiva, un ambiente familiar, horarios diurnos convenientes, productos de alta calidad, clientes amables y agradecidos, ¡y un maravilloso equipo de compañeros de trabajo! Alguna experiencia básica en cocina sería útil, pero capacitaremos a la persona adecuada. ¡Se anima a veteranos y personas jubiladas a postularse! Por favor responde por correo electrónico, cuéntanos un poco sobre ti y tu experiencia, e incluye tu disponibilidad e información de contacto.

Plum Creek Northeast está buscando una persona confiable para unirse a nuestro equipo. Necesitamos un trabajador general/operario de rastrillo para nuestra operación en Seabrook. Este es un puesto de tiempo completo, de lunes a viernes. Ofrecemos remuneración competitiva y prestaciones completas.

Loon Mountain está contratando ahora Creadores de Nieve de temporada a tiempo completo Descripción del trabajo Crea grandes cantidades de nieve utilizando el sistema de producción de nieve más potente de New Hampshire. Trabaja con un equipo de personas motivadas, todas enfocadas en crear nieve de alta calidad en tres picos montañosos. Como creador de nieve de Loon, trabajarás regularmente con equipos líderes en la industria para mantener tuberías de agua, hidrantes y bombas de alta presión en todo el complejo. Debes ser consciente de la seguridad, amar el aire libre y ser capaz de caminar y trabajar en condiciones climáticas extremas. Puesto de nivel inicial en el departamento de creación de nieve. Al ser una organización centrada en el cliente, una parte fundamental del trabajo de cada empleado es atraer y retener huéspedes. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES incluyen las siguientes. Se pueden asignar otras tareas. • Instalar y supervisar cañones de nieve. • Supervisar el rendimiento según sea necesario para asegurar la combinación adecuada de aire/agua y nieve de calidad. • Producir nieve de calidad en los tres picos de la montaña. • Inspeccionar cañones, mangueras, hidrantes y otros equipos para garantizar un funcionamiento seguro y eficiente. • Ajustar el flujo de agua y/o aire a los cañones de nieve. • Cambiar las boquillas de los cañones de nieve cuando sea necesario para mantener la eficiencia. • Realizar revisiones periódicas de mantenimiento en el equipo, incluyendo comprobación de tuberías de agua, niveles y volumen de fluidos, controles de temperatura y consumo de energía. • Documentar e informar problemas mecánicos o de seguridad, completar registros de mantenimiento y listas de verificación. • Realizar mantenimientos ligeros o reparaciones en el equipo. • Trabajar de forma segura cerca de maquinaria pesada, alto voltaje y altas presiones de agua. • Realizar otras tareas asignadas mientras se espera el clima óptimo para hacer nieve. • Trabajar estrechamente y ayudar a otros departamentos como Preparación de Pistas, Patrulla de Esquí, Operaciones de Remontes, etc. • Probar la calidad de la nieve conforme se produce, informando los resultados y condiciones al supervisor. • Conducir motonieves, camiones y vehículos todo terreno según sea necesario. RESPONSABILIDADES EN MATERIA DE SEGURIDAD: • Proteger en todo momento la seguridad propia, la de los compañeros de trabajo y la de los huéspedes del complejo Loon Mountain. • Informar inmediatamente a su supervisor directo sobre cualquier equipo o situación potencialmente peligrosa. • Informar inmediatamente a su supervisor directo sobre accidentes o incidentes relacionados con la seguridad. • Cumplir todas las políticas y procedimientos de seguridad de la empresa y del departamento. • Operar el equipo de manera segura para no causar lesiones a uno mismo ni a otros. • Conducir de acuerdo con la ley y con las políticas del complejo Loon Mountain si se requiere conducir. Estar dispuesto a viajar como pasajero según sea necesario. RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN Este puesto no tiene responsabilidades de supervisión. REQUISITOS Para desempeñar este trabajo con éxito, la persona debe ser capaz de realizar satisfactoriamente cada función esencial. Los requisitos que se indican a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad necesarios. EDUCACIÓN Y/O EXPERIENCIA No se requiere experiencia ni formación previa. HABILIDADES LINGÜÍSTICAS Capacidad para leer, escribir y comunicarse eficazmente de manera profesional. HABILIDADES MATEMÁTICAS Se requieren conocimientos básicos de matemáticas. CAPACIDAD DE RAZONAMIENTO Capacidad para resolver problemas prácticos y aplicar un sentido común de comprensión. CERTIFICADOS, LICENCIAS, REGISTROS Puede obtenerse la certificación del complejo en equipos relacionados según sea necesario. DEMANDAS FÍSICAS Las demandas físicas aquí descritas son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado frecuentemente debe caminar y hablar o escuchar. El empleado ocasionalmente debe estar de pie; sentado; usar las manos para tocar, manipular o sentir objetos; alcanzar con manos y brazos; subir o mantener el equilibrio; agacharse, arrodillarse, agacharse o gatear. El empleado debe ocasionalmente levantar y/o mover más de 75 libras. Las capacidades visuales específicas requeridas por este trabajo incluyen visión cercana y visión de lejos. ENTORNO DE TRABAJO Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado está regularmente expuesto a condiciones climáticas exteriores. El empleado ocasionalmente está expuesto a condiciones húmedas y/o húmedas; partes mecánicas móviles; lugares altos y peligrosos; riesgo de choque eléctrico; y vibraciones. El nivel de ruido en el entorno de trabajo normalmente es muy alto.