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Programa de Aprendiz de Mecánico de MTS - $24.49/hora (San Diego)

$24/hora

600 B St, San Diego, CA 92101, USA

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Descripción

El Sistema de Tránsito Metropolitano de San Diego (MTS) ofrece varios Programas de Aprendiz de Mecánico: • Vías férreas – Aprendiz de Técnico Electromecánico (Ayudante de Líneas) • Vehículo de Tranvía Ligero – Aprendiz de Técnico Electromecánico (Ayudante de Líneas) • Peón de vía • Mecánico de autobús* (*para postularse al programa de aprendiz de mecánico de autobús, los candidatos primero deben comenzar como Servidor A (Limpieza de autobuses). Consulte nuestra oferta de puesto de Servidor A (Limpieza de autobuses) para obtener más información) Cada programa varía, pero generalmente es un programa de 4 años que conduce a una carrera gratificante dedicada a mejorar el transporte público de la ciudad más fina de América. Consulte cada programa y postúlese en línea aquí: https://www.sdmts.com/careers Los requisitos mínimos incluyen, entre otros, los siguientes: • Diploma de escuela secundaria o equivalente a GED • Debe haber aprobado Álgebra en la escuela secundaria o en la universidad con una calificación mínima de C • Se requerirá una prueba de aptitud tras la entrevista • Para ser considerado para el puesto, debe enviar su historial de conducir de California desde el DMV a MTS Lo que podemos ofrecerle: • Plan de jubilación a través del Sistema de Jubilación de Empleados Públicos de California (CalPERS) • Planes de seguro médico, dental y de vida, tras completar el período de prueba de 180 días • Dos (2) semanas de vacaciones, después de un año de servicio • Días festivos • Viajes gratuitos en la mayoría de los sistemas locales de transporte público • Licencia por enfermedad, después de seis meses de servicio La EEO es la Ley - Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades a Minorías/Mujeres/Veteranos Protegidos/Personas con Discapacidad MTS es un empleador que brinda igualdad de oportunidades con un compromiso continuo de tratar a todas las personas, incluidos clientes, compañeros de trabajo y el público en general, con dignidad y respeto. Como agencia de transporte público, MTS se compromete a proporcionar un entorno laboral inclusivo que refleje las diversas comunidades en las que trabajamos y vivimos. MTS apoya y promueve un entorno libre de discriminación y acoso. MTS recluta, contrata, capacita y promueve a individuos sin importar raza, color, sexo, religión, ascendencia, origen nacional, edad, género, estado civil, condición médica, embarazo, discapacidad física o mental, información genética, identidad de género, expresión de género, orientación sexual y estatus militar, condición de veterano o cualquier otro estatus protegido por leyes federales, estatales o locales. MTS anima a los veteranos, cónyuges militares y personas de diferentes orígenes a postularse a puestos disponibles que les interesen. Además, se anima a los empleados de MTS a referir candidatos calificados de todos los orígenes y grupos de edad. En MTS, estamos comprometidos con un lugar de trabajo justo y equitativo donde todos sean miembros respetados y valorados del equipo. Más información aquí: https://www.eeoc.gov/overview

Fuentea:  craigslist Ver publicación original

Ubicación
600 B St, San Diego, CA 92101, USA
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Empresa de enlucido busca un CAPATAZ (Norte de Sacramento)
DEBE HABLAR BIEN INGLÉS Y ESPAÑOL. No contactar si no habla bien inglés. Debe tener amplios conocimientos en enlucido, yeso y andamios. Debe ser capaz de dirigir cuadrillas y tener buenas habilidades de comunicación. No estamos buscando a alguien que se quede sentado en la camioneta, sino que esté presente y trabaje físicamente en las paredes junto con otros miembros del equipo. El salario depende de sus credenciales. Se ignorarán los mensajes de texto y correos electrónicos enviados; llame en su lugar. Algunas de las funciones de un capataz de enlucido incluyen: Organización de tareas: Asignar responsabilidades diarias y generales a los miembros del equipo y organizar las tareas según prioridades y planes Habilidades en: bombeo, acabados a base de acrílico y cemento, yeso. Programación: Crear horarios y supervisar la asistencia del personal Capacitación y supervisión: Capacitar y supervisar a los trabajadores y evaluar su desempeño Gestión de recursos: Asegurar que la mano de obra y los recursos sean adecuados Seguridad: Asegurar que se cumplan todas las precauciones de seguridad y que los miembros del equipo practiquen hábitos de trabajo seguros Calidad: Garantizar la calidad, consistencia y completitud del enlucido Pedido de materiales: Controlar y pedir materiales para el sitio de trabajo, como ladrillos, herramientas o equipos Resolución de problemas: Abordar los problemas conforme surjan y comunicarlos a la gerencia Coordinación: Coordinar con las cuadrillas de construcción y supervisores para cumplir con las funciones del trabajo Realización de reparaciones: Realizar reparaciones utilizando enlucido u otros compuestos
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