Operador de Equipos Pesados (Phoenix)

Ryatt Construction LLC busca un operador de equipos pesados experimentado y confiable para unirse a nuestra División de Arizona. Somos líderes en excavación y desarrollo de terrenos, conocidos por nuestro compromiso con la seguridad, la calidad y nuestros valores fundamentales de Calidad, Solución Innovadora de Problemas y Éxito. El candidato ideal operará de manera segura y eficiente equipos pesados para apoyar el desarrollo del sitio, nivelación e instalación de servicios públicos, manteniendo la seguridad en el lugar de trabajo y ayudando al equipo según sea necesario. Responsabilidades  Capacidad para operar de manera segura y eficiente equipos propiedad de la empresa y equipos arrendados  Ayudar con otras tareas en el sitio según sea necesario, incluyendo palear y rastrillar cuando se requiera  Controlar el polvo regando las áreas necesarias  Barrer aceras y áreas pavimentadas o de concreto cerca de la entrada de construcción diariamente  Mantener un sitio de trabajo limpio, organizado y seguro  Combustible, engrasar, limpiar y revisar los fluidos de la maquinaria diariamente  Limpiar ventanas, barrer el interior y retirar la basura diariamente de la maquinaria  Monitorear y reportar horas de máquina, fallas y necesidades de mantenimiento  Colocar señales y dirigir camiones y equipos que entren o salgan del lugar de trabajo de forma segura  Cumplir con TODOS los protocolos de seguridad y reportar cualquier peligro inmediatamente  Garantizar la seguridad de zanjas mediante la instalación de sistemas de entibado adecuados  Configurar láser para verificar elevaciones y pendientes en el sitio  Leer e interpretar planos, elevaciones y especificaciones  Manipular y descargar materiales, asegurando almacenamiento y organización adecuados  Cortar, medir y biselar tuberías según indicaciones  Instalación y desmontaje de control de tráfico  Registrar entrada y salida de tareas diariamente con notas sobre las tareas completadas del día, acompañadas de fotos  Mantener una comunicación clara en todo momento con el equipo en el sitio y la oficina  Otras tareas que se asignen según sea necesario Requisitos  Responsabilidad: Llegar a tiempo y completar las tareas oportunamente.  Calidad: Sentirse orgulloso del trabajo realizado cada día. Operar el equipo con cuidado y precisión  Gestión del tiempo: Priorizar tareas para cumplir con los plazos del proyecto diariamente  Iniciativa: Demostrar consistentemente disposición para aprender y tomar la iniciativa  Comunicación: Mantener una comunicación clara, concisa y profesional en todo momento  Adaptabilidad: Disposición para asumir tareas y responsabilidades adicionales  Tecnología: Capacidad para usar WorkMax, Google Calendar y correo electrónico  Conocimientos y habilidades: Capacidad para leer e interpretar planos y especificaciones Beneficios  Salarios competitivos según experiencia.  Paquete completo de beneficios, que incluye seguro médico, dental y de visión.  Tiempo libre pagado y plan de jubilación 401(k) con coincidencia del empleador del 4 %.  Oportunidades de ascenso y capacitación continua.  Oportunidades de trabajo durante todo el año. Cómo postularse Si tiene las habilidades y experiencia que buscamos, le animamos a postularse. Por favor envíe su currículum y una breve descripción de su experiencia. Tras la oferta de empleo, todos los empleados de Ryatt Construction deben completar una prueba de drogas y una verificación de antecedentes penales. Ryatt Construction está obligada a confirmar la elegibilidad para trabajar al inicio del empleo. Ryatt Construction ofrece oportunidades de empleo iguales (EEO) a todos los empleados y solicitantes sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad o genética. Además de los requisitos de la ley federal, cumple con las leyes que prohíben la discriminación en el empleo en cada ubicación donde la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones del empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, recontratación, transferencias, licencias, compensación y capacitación.