Conductor/Instalador de Electrodomésticos y Ayudante de Electrodomésticos (2 puestos) (Omaha)

¡Empresa de letreros con vacantes inmediatas! Si no estás satisfecho en tu taller actual, llámame y descubre lo que tenemos para ofrecerte. Realizamos entrevistas discretas diariamente. Este es un puesto a tiempo completo y queremos que sea una oportunidad a largo plazo con crecimiento dentro de la empresa. Instalador de gráficos - Preparación e instalación de gráficos Somos una empresa de impresión digital de gran formato, corte y fabricación de letreros. Contamos con unas instalaciones nuevas y hermosas, y estamos buscando personas competentes con actitud positiva y motivadas para trabajar. Estamos aceptando solicitudes para instaladores - envolturas completas y parciales, rotulación, fachadas de tiendas y trabajos de mesa. Es imprescindible tener atención al detalle. Beneficios: Si traes trabajos al taller, se paga una comisión del 10 % adicional a tu salario por hora. También hay bonificaciones anuales por ventas. Almuerzos gratuitos mensuales. Días festivos pagados, días de enfermedad y días de vacaciones pagados. Todos los puestos requieren al menos 2 AÑOS de experiencia. Se paga el mejor salario a personas que puedan envolver vehículos. Por favor envía tu currículum. Llama o envía un correo electrónico para programar una entrevista. Aceptamos todas las solicitudes. Incluso si has aplicado en el pasado, por favor vuelve a aplicar. Gracias Jeff Newburg

NUEVA CONSTRUCCIÓN RESIDENCIAL - NECESITAMOS ELECTRICISTAS RESIDENCIALES CALIFICADOS. $500.00 DE BONO POR INCORPORACIÓN, VEHÍCULOS, TABLA, ¡EXCELENTE PAGO! Edmonson Electric es una empresa consolidada que lleva 40 años en el negocio. Promovemos desde dentro en nuestras 8 sucursales: Tampa, Brandon, Northport, Fort Myers, Ocala, Kissimmee, Clermont y Jacksonville. Nueva Construcción Residencial - Necesitamos Técnicos de Servicio Residencial Calificados para nuestra sucursal de Brandon. Pagamos semanalmente; los beneficios incluyen: A partir del primer día del mes siguiente al inicio del trabajo, proporcionamos: - Seguro Médico: 70% del costo pagado por la empresa - Seguro Dental: 100% pagado por la empresa - Seguro de Discapacidad a Corto Plazo: 100% pagado por la empresa - Seguro de Vida Básico: 100% pagado por la empresa *Plan de Jubilación 401K: coincidencia del 3% por parte de la empresa Otros beneficios incluyen seguro de visión, discapacidad a largo plazo, vacaciones pagadas y días festivos, ¡y mucho más! ¡Los electricistas deben ser capaces de SOLUCIONAR PROBLEMAS! Resumen del trabajo: El Técnico de Servicio/Garantía es responsable de completar trabajos eléctricos residenciales en viviendas antes y después de que los propietarios se muden. Asegurando que toda la instalación eléctrica funcione correctamente en la nueva vivienda. Funciones/Responsabilidades: Llamadas de Garantía •Garantizar la puntualidad de las llamadas según el horario de los propietarios. •Ser capaz de solucionar y reparar problemas eléctricos de los propietarios. •Asegurarse de que todas las casas a las que entramos queden limpias de escombros, materiales, etc., tras nuestras llamadas de garantía. •Capacidad para manejar a propietarios insatisfechos y desescalar situaciones relacionadas con frustraciones por llamadas, etc. Funciones/Responsabilidades: Chequeos Finales ("Hot Checks") •Ser capaz de completar con precisión los "Chequeos Finales" antes de la inspección final y la entrega de la vivienda. •Debe tener conocimientos sobre cómo energizar y desenergizar viviendas. •Confirmar que todo el equipo esté correctamente instalado y funcional. •Ser capaz de solucionar cualquier equipo defectuoso, circuito o interruptores. •Debe comunicarse con el supervisor de servicio y el gerente sobre cualquier problema que surja durante los "Chequeos Finales". •Asegurar que la vivienda quede en condiciones de mudanza. Funciones/Responsabilidades: Listas de Pendientes ("Punch Lists") •Debe ser capaz de completar la Lista de Pendientes – una lista de control de calidad del constructor o propietario donde se identifican todos los problemas detectados durante la revisión. •Debe ser capaz de solucionar problemas y leer planos/arquitecturas. •Debe tener conocimientos del Código Nacional Eléctrico (NEC). •Debe comunicarse con el gerente sobre cualquier problema que surja. Habilidades/Habilidades requeridas: •Conocimientos técnicos eléctricos en todos los aspectos de la electricidad residencial. •Capacidad para leer planos y escalas para asegurar la colocación correcta de accesorios, tomacorrientes, interruptores, etc. •Debe tener sus propias herramientas eléctricas estándar para trabajos residenciales. •Excelentes habilidades de gestión del tiempo con capacidad comprobada para cumplir plazos. •Debe tener conocimientos sobre el uso de herramientas especiales – por ejemplo: martillo demoledor, generador, multímetro, tonómetro. •Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle. •Debe ser capaz de leer documentación y completar la información necesaria. Educación y Experiencia: •Experiencia previa en todas las fases de la electricidad residencial. •Diploma de escuela secundaria o GED preferido. •Debe tener conocimientos de seguridad eléctrica (bloqueo y etiquetado - Lock Out Tag Out). Requisitos físicos: •Períodos prolongados de pie, arrodillado, agachado, encorvado, gateando y subiendo escaleras. •Debe ser físicamente capaz de tirar de cables y alambres a través de conductos. •Debe ser capaz de trabajar en espacios calurosos y confinados (trabajo en áticos). •Debe ser capaz de usar herramientas manuales y eléctricas durante largos períodos de tiempo. •Debe ser capaz de levantar hasta 50 libras en ocasiones. •Debe tener un historial de conducción limpio. Si está interesado, responda a este anuncio con su currículum, postúlese en línea en www.edmonsonelectric.com/careers o preséntese personalmente en la dirección indicada abajo. Estamos abiertos de lunes a viernes de 7:00 am a 4:00 pm Edmonson Electric 618 S. Ware Blvd Tampa, FL 33619 EEOE/Entorno de Trabajo Libre de Drogas Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades

Mojo's Donuts & Ice Cream está buscando un asistente de repostero de donas. ¡Formaremos a la persona adecuada! No se requiere experiencia. El candidato ideal sería alguien proactivo, confiable, creativo, madrugador, buen comunicador y excelente miembro del equipo. El salario comienza desde $16 por hora dependiendo de la experiencia. ¿Horarios? Somos flexibles, pero los turnos generalmente serán entre 1:00 am - 8:00 am de lunes a viernes y de 1:00 am - 9:30 am los sábados. Tiempo parcial o tiempo completo.

Cualquier certificación relevante (BICSI, OSHA, etc.) Lo que ofrecemos: Pago semanal: nunca esperes mucho tiempo para cobrar Horario flexible: trabaja cuando estés disponible Oportunidades constantes de proyectos Oportunidades para desarrollo de habilidades y capacitación Trabaja con un equipo profesional y solidario Cómo postularse: Envía por correo electrónico tu currículum, lista de equipos y una breve carta de presentación. Incluye "Solicitud de Técnico de Cableado de Baja Tensión" en la línea de asunto. Solo se considerarán candidatos con experiencia comprobada y las herramientas requeridas. Somos un contratista que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en todos los niveles. Compensación: dependiendo del nivel de habilidad y trabajo, de 25 a 35 USD/hora y trabajo por tarea, más viáticos

Supervisor de Aguas Residuales – $75 000–$80 000 📍 Fruitland, ID | 🕒 Tiempo Completo | Lunes a Viernes | Turno Diurno ¿Eres un profesional experimentado en aguas residuales listo para dar el siguiente paso en tu carrera? Express Employment Professionals está contratando actualmente un Supervisor de Aguas Residuales para una instalación consolidada en Fruitland, ID. Si buscas un puesto de liderazgo con un salario competitivo, horarios estables y excelentes beneficios desde el primer día, esta es la oportunidad ideal para ti. 💼 Aspectos Destacados del Puesto: Horario: Lunes a Viernes | Elige entre 7:00 AM–3:00 PM o 8:00 AM–4:00 PM Salario: $75 000–$80 000/año Ubicación: Fruitland, ID Liderazgo del Equipo: Supervisar y capacitar a un equipo de 5 operadores de aguas residuales Equilibrio entre Trabajo y Vida Personal: Horarios diurnos consistentes sin trabajo los fines de semana 🌿 Tus Funciones Principales: Como Supervisor de Aguas Residuales, garantizarás el correcto funcionamiento de todos los sistemas de tratamiento de aguas residuales, manteniendo las operaciones eficientes y cumpliendo con las regulaciones locales y federales. Responsabilidades Clave: Monitorear bombas, MBBRs y aeradores para asegurar un flujo de agua claro y regulado hacia la ciudad Gestionar transferencias de productos químicos y mantener protocolos de seguridad adecuados Operar y mantener el sistema de prensa de banda y sus componentes Realizar mantenimiento preventivo en equipos críticos (sopladores, filtros, sistemas hidráulicos, etc.) Controlar la calidad del agua, temperatura, niveles de oxígeno y conteo de bacterias mediante muestreos regulares Llevar registros detallados para cumplir con DEQ y EPA Supervisar las operaciones del sistema de riego Mantener un entorno de trabajo limpio, seguro e higiénico Interactuar con proveedores y asegurar el funcionamiento fluido de las operaciones diarias de la instalación 📋 Lo que Ofreces: Licencia Requerida: Certificación Clase 1 en Tratamiento de Aguas Residuales Habilidades sólidas de comunicación y liderazgo Capacidad para gestionar múltiples proyectos y mantenerse organizado Comodidad trabajando en entornos húmedos cálidos y fríos Capacidad para levantar 50 libras y realizar tareas técnicas manuales Conocimiento del cumplimiento DEQ/EPA y normas GMP Conocimientos básicos de Microsoft Office y sistemas de bases de datos 🎁 Razones por las que te encantará trabajar con Express: Desde el primer día, tendrás acceso a un completo paquete de beneficios que incluye: Seguro médico, dental, de visión y de vida Plan de jubilación 401(k) Pago por días festivos y bonificaciones por referidos Licencia por enfermedad en Oregon Oportunidades de becas 🚀 ¿Listo para Liderar? Así puedes aplicar: ✅ Aplica en línea: www.expresspros.com/apply 📞 Llámanos: (208) 452-4864 📍 Visítanos: 211 N. Whitley Dr. Fruitland, ID 83619 Express Employment Professionals se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos aquí para ayudarte a desarrollar tu carrera y encontrar un trabajo significativo que tenga impacto.

La oportunidad: Digital Visibility Concepts es una agencia de marketing digital con 20 años de experiencia, 200 clientes y una infraestructura diseñada para manejar ingresos 3-4 veces superiores a los actuales. Necesitamos a alguien que entienda el marketing digital y pueda venderlo, no solo tomar pedidos, sino construir y poseer una operación de ventas que se pueda escalar. Si entiendes SEO, Google Ads, diseño web y optimización de conversiones, y estás cansado de construir el negocio de otra persona mientras cobras un salario, esta es tu oportunidad. Lo que harás: -Vender servicios de marketing digital (SEO, PPC, diseño web, agentes telefónicos de IA) a nuevos prospectos y clientes existentes -Construir los sistemas de ventas, procesos del CRM y onboarding de clientes que conviertan leads en ingresos -Poseer todo el ciclo: prospección, presentación, cierre y gestión de cuentas -Trabajar de forma remota Compensación: -Salario base: $50,000 -Comisión: 25% de los ingresos recurrentes del primer mes cobrados -Comisión: 10% de los ingresos por proyectos pagados íntegramente -Participación en ingresos: 3-5% del crecimiento de los ingresos de la empresa que generes Cálculos reales: -Cerrar $500,000 en el primer año = compensación total de $100,000-120,000 -Construir una base recurrente que crezca = $130,000-150,000+ en el segundo año -En estos mercados, esto es dinero significativo Quién triunfa aquí: Has trabajado en marketing digital—en agencia, internamente o como freelance, no importa. Puedes hablar de estrategias de SEO, explicar resultados de PPC y diagnosticar lo que necesita un negocio. Ya has vendido antes o estás listo para aprender. Eres lo suficientemente organizado para crear sistemas, pero también lo suficientemente emprendedor para tomar el teléfono y cerrar tratos. No miras el reloj porque estás construyendo algo que es tuyo. Quieres una parte de lo que creas, no solo un cheque. La visión general: Demuestra que puedes vender, gestionar clientes y construir sistemas escalables, y tendrás una clara posibilidad de dirigir toda la operación. Nuestro CEO está construyendo su próximo proyecto y necesita a alguien que tome las riendas. Pero eso será en el año 2-3. El primer año consiste en demostrar que puedes captar negocios. Para postularte, responde con: Tu currículum Tu experiencia en marketing digital—lo que has hecho, lo que sabes Por qué puedes vender estos servicios Por qué quieres tener participación en los resultados en lugar de solo cobrar un salario Nada de spam de reclutadores. Nada de rondas interminables de entrevistas. Solo dinos por qué eres tú la persona adecuada.