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¡Únete a la familia Kniesel's Collision! Información sobre la empresa: Kniesel's Collision es una empresa familiar con más de 56 años de excelencia en la industria de reparación de colisiones. Con 13 ubicaciones de última generación en los condados de El Dorado, Placer, Sacramento y Yolo, nos enorgullece ofrecer reparaciones de alta calidad y un servicio al cliente excepcional. Únete a nuestro equipo y forma parte de una empresa donde tus habilidades son valoradas y puedes desarrollar tu carrera en un entorno dinámico y solidario. Resumen del puesto: Kniesel's Collision busca estimadores de colisiones altamente capacitados para unirse a nuestro equipo en el área metropolitana de Sacramento. El estimador de colisiones será responsable de proporcionar estimaciones de reparación precisas, facilitar una comunicación clara con los clientes y las compañías de seguros, y garantizar que las reparaciones se completen según los más altos estándares. Puesto disponible: Estimador de Colisiones (Tiempo completo) Ubicación: Varias ubicaciones en el área metropolitana de Sacramento Principales responsabilidades: Servicio al cliente: Ofrecer un servicio al cliente de primera clase explicando claramente los planes de reparación, manteniendo una comunicación constante y asegurando la satisfacción. Estimaciones: Dominio de operaciones de carrocería, chasis, mecánica y pintura para elaborar estimaciones de reparación precisas. Coordinación con seguros: Colaborar con las compañías de seguros para garantizar que las reparaciones cumplan con los estándares. Trabajo en equipo: Trabajar estrechamente con técnicos y otros miembros del equipo para gestionar los plazos. Cumplimiento y control de calidad: Realizar inspecciones para garantizar precisión y cumplimiento de las normativas. Habilidades y calificaciones: Se prefiere experiencia mínima de 2 años como estimador de colisiones o cargo relacionado. Conocimiento de software de estimación CCC1, Mitchell o similar. Gran atención al detalle y habilidades organizativas. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Capacidad para establecer relaciones positivas con clientes, compañías de seguros y miembros del equipo. Conocimiento del software Nexsyis es un plus. Debe tener al menos 18 años de edad y licencia de conducir válida. Valores fundamentales: Servicio al cliente WOW • Integridad • Humildad • Familia • La regla de oro • Calidad Beneficios: Salario competitivo (según experiencia: $60,000 - $150,000/año) Beneficios médicos, dentales y de visión Tiempo libre remunerado (PTO), días festivos y permiso por enfermedad Plan 401(k) con contribución de la empresa Oportunidades de crecimiento y ascenso profesional Horario: De lunes a viernes • Puesto de tiempo completo Cómo postularse: ¡Te animamos a aplicar si te apasiona la industria automotriz y brindar un servicio al cliente de primer nivel! Por favor envía tu currículum y carta de presentación en: https://kniesels.com/careers/ Empleador que ofrece igualdad de oportunidades: Kniesel’s Collision se compromete a crear un entorno laboral diverso y se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados serán considerados para empleo sin importar raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional o cualquier otro estatus protegido.

Técnico de Carrocería Automotriz — Kniesel's Collision (Área del Gran Sacramento) Técnico de Carrocería Automotriz Ubicación: Kniesel's Collision – Área del Gran Sacramento Tipo de empleo: Tiempo completo Descripción de la empresa Fundada en 1968, Kniesel's Collision, Inc. es la principal empresa familiar de reparación de carrocerías automotrices del norte de California, dedicada a ofrecer una calidad y servicio excepcionales. Con 13 ubicaciones en los condados de El Dorado, Placer, Sacramento y Yolo, nos enorgullece brindar reparaciones de colisión de primer nivel para todas las marcas y modelos de vehículos. En Kniesel's, nuestra misión es restaurar vehículos y tranquilidad mediante la integridad, la artesanía y el cuidado. Como líderes en la industria, contamos con la certificación I-CAR Gold Class y estamos equipados con la última tecnología para garantizar que cada reparación cumpla con los estándares OEM. No somos solo una empresa, somos una familia comprometida con empoderar a nuestros empleados, promover fortalezas únicas e inspirar el crecimiento. Puesto Técnico de Carrocería Automotriz Ubicación Área del Gran Sacramento Resumen del puesto Kniesel's Collision, Inc. busca un técnico de carrocería automotriz calificado y con experiencia para unirse a nuestro equipo. En este puesto, será responsable de realizar reparaciones de alta calidad por colisiones en diversos vehículos, restaurándolos a su estado previo al accidente según los estándares OEM y las directrices de la empresa. Su experiencia en trabajos de carrocería, reparación de bastidor y acabados será fundamental para ofrecer el servicio excepcional por el que es conocido Kniesel’s Collision. El candidato ideal es un jugador de equipo con una sólida ética de trabajo, pasión por la artesanía y compromiso con la satisfacción del cliente. ¡Si usted prospera en un entorno acelerado y se enorgullece de su precisión y atención al detalle, queremos saber de usted! Responsabilidades principales Realizar desmontaje y evaluación del vehículo para ayudar a los gerentes de cuenta a determinar daños y preparar un plan de reparación preciso. Comunicarse eficazmente con los gerentes de cuenta y los asociados de repuestos para obtener las piezas necesarias. Planificar procedimientos de trabajo y seguir órdenes de trabajo para todas las operaciones indicadas. Seguir de cerca el SOP de control de calidad de Kniesel para asegurar el más alto estándar de calidad. Asegurarse de identificar todas las reparaciones necesarias para eliminar suplementos y minimizar el tiempo de reparación. Retirar las piezas, equipos y materiales necesarios para acceder a la reparación del vehículo. Almacenar adecuadamente las piezas para evitar daños adicionales o pérdidas. Reparar o reemplazar piezas defectuosas. Limar, pulir y lijar superficies reparadas utilizando herramientas eléctricas y manuales. Inspeccionar y probar vehículos reparados para garantizar el cumplimiento de los estándares de seguridad y calidad. Cumplir con los valores fundamentales, directrices y estándares de Kniesel’s Collision. Cumplir con regulaciones federales, estatales y locales que afecten las operaciones del centro de colisiones, como la eliminación de residuos peligrosos y las normas de OSHA. Realizar otras tareas relacionadas según se asignen, incluyendo limpiar el taller, ayudar a compañeros de equipo y capacitar a aprendices de técnicos de carrocería. Habilidades y calificaciones Experiencia mínima de 3 a 5 años como técnico de carrocería calificado en un entorno de reparación de colisiones. Dominio en el uso de herramientas y equipos estándar de la industria, incluyendo soldadoras, máquinas de bastidor y herramientas manuales. Amplio conocimiento de técnicas de reparación, trabajos de carrocería y métodos de alineación. La certificación I-CAR es un plus. Capacidad para leer y seguir planes de reparación, informes de daños y especificaciones del fabricante. Alta atención al detalle y compromiso con reparaciones de alta calidad. Licencia de conducir válida con historial limpio. Capacidad física para estar de pie, agacharse y trabajar en diversas posiciones durante largos períodos, y levantar hasta 23 kg (50 libras). Valores fundamentales Servicio al cliente WOW Integridad Humildad Familia La regla de oro Calidad Lo que ofrecemos Salario competitivo con posibilidad de bonificaciones según el rendimiento. ($60,000–$180,000 / $30.00–$34.00 por hora tarifa fija según experiencia) Seguro integral de salud, dental y visión. Tiempo libre remunerado, días festivos y licencia por enfermedad. Plan de jubilación 401(k) con coincidencia de la empresa. Capacitación y oportunidades de certificación I-CAR gratuitas. Un entorno de trabajo solidario y orientado al equipo, con oportunidades de crecimiento profesional. Cómo postularse Si usted es un técnico de carrocería experimentado que se enorgullece de su trabajo de calidad y desea formar parte de un equipo que valora la profesionalidad y la artesanía, ¡lo animamos a postularse! Envíe su currículum y cualquier certificación relevante en línea en www.kniesels.com/careers. Kniesel’s Collision, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán considerados sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano.

¿Tiene un historial comprobado en ventas B2B y ventas proactivas? ¿Se motiva al construir relaciones y impulsar su propio éxito? Si es así, le invitamos a considerar unirse a nosotros como Representante de Ventas Térmicas. Esta es una oportunidad única de ventas remota que ofrece la posibilidad de representar a una empresa reconocida en la industria de equipos térmicos y calderas. Disfrutará de excelentes beneficios como un automóvil de la empresa con tarjeta de combustible, oportunidades de viaje a nivel nacional y la posibilidad de crecer profesionalmente mientras trabaja con un equipo experimentado y solidario. Fundado en 1930, nuestro cliente es un líder mundial en fabricación de calderas. Fabrican calderas industriales de tubos de agua on-demand, generadores de vapor seco, calderas de combustión, generadores de vapor sin llama y sistemas PLC. Su diseño único de flujo contrario en calderas de circulación controlada ofrece numerosas ventajas frente a otras empresas de calderas industriales y alquiler de calderas. Utilizan la tecnología más reciente de control PLC en un proceso de fabricación de calderas de arranque rápido.   Beneficios: Salario base competitivo de $85,000/año + bono y comisiones Organice su propio horario: tiene el control para hacer lo necesario y cumplir sus objetivos Automóvil de la empresa + combustible y tarjeta de crédito corporativa, teléfono móvil y computadora portátil de la empresa Excelente cobertura de beneficios médicos, visuales y dentales Cobertura de hasta el 5% en plan 401(k) 10 días festivos pagados, 2 semanas de tiempo libre pagado (PTO), licencia por enfermedad, eventos organizados por la empresa Oportunidades de crecimiento   Sus funciones principales: Supervisar las ventas en la región noroeste de EE.UU.: norte de California, norte de Nevada, Utah, Idaho, Montana y oeste de Wyoming Gestionar y expandir una cartera de clientes establecida, además de buscar nuevas oportunidades Representar a la empresa en 3-4 ferias comerciales anuales en EE.UU. Programar reuniones y realizar llamadas proactivas a gerentes corporativos, ingenieros, arquitectos u otro personal técnico para convencer a clientes potenciales sobre los equipos y servicios de Clayton Registrar actividades y actualizaciones del embudo de ventas mediante herramientas CRM y Microsoft Suite Adquirir conocimientos técnicos del producto mediante entrenamiento práctico y en aulas Impulsar las ventas de calderas nuevas y unidades de sistemas térmicos   Lo que debe ofrecer: Experiencia comprobada en ventas de equipos industriales o de capital (la experiencia en calderas es un plus, pero no es obligatoria si posee una sólida experiencia comprobada en ventas B2B/proactivas) Habilidades sólidas en comunicación, relaciones con clientes y organización Capacidad para gestionar ciclos de venta largos con persistencia y seguimiento Disponibilidad para viajar y participar en ferias comerciales (hasta un 60%) Licencia de conducir vigente Aprobar análisis de drogas previo a la contratación y verificación de antecedentes   NOSOTROS: TPD es un proveedor líder de soluciones de fuerza laboral. Nuestra misión es ayudarle a triunfar facilitándole acceso a oportunidades: empleos, carreras y desarrollo profesional. Colaboramos con más de 200 empresas destacadas en América del Norte, centrándonos en colocar Profesionales de Negocios, personal de Almacén y Distribución, y personal técnico en Minería y Aviación.   Somos un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades Laborales y valoramos la fortaleza que aporta la diversidad en el lugar de trabajo. Animamos firmemente a todos los candidatos calificados, independientemente de raza, color, religión, género, orientación sexual, estado civil, identidad o expresión de género, origen nacional, genética, edad, condición de discapacidad, estatus de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable, a presentar su solicitud. Se ofrecen adaptaciones bajo solicitud para candidatos que participen en todas las etapas del proceso de selección. ¡SOLICITE HOY!

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Desde 1990, la Escuela de Descubrimiento al Aire Libre de Coloma (CODS) ha estado inspirando a estudiantes con atractivos programas de educación al aire libre. Nuestro programa invita a los estudiantes a disfrutar una aventura de 1 a 3 días explorando la historia de la fiebre del oro en California. Estamos orgullosos de nuestro equipo cálido y acogedor de educadores naturalistas profesionales, que actúan tanto como docentes conocedores como modelos positivos. ¡Estamos entusiasmados de contratar para nuestra temporada de otoño 2025 (octubre-diciembre)! Tenemos disponibles puestos tanto de tiempo completo como de medio tiempo, con oportunidades durante el día y por la noche. Responsabilidades: Educar, supervisar y fortalecer a los estudiantes. Iniciar el aprendizaje en diversos formatos: durante las comidas, en campo abierto, en senderos y en grupos grandes (75+) o pequeños (12-16 estudiantes). Desarrollo personal continuo de habilidades pedagógicas y conocimientos generales sobre las áreas temáticas. Fomentar una comunicación positiva entre el personal, estudiantes, profesores y acompañantes. Modelar comportamientos y ética ambientalmente sostenibles. Gestionar regularmente materiales didácticos y equipos. Colaborar con el personal y líderes de la organización para mejorar continuamente los aspectos académicos y logísticos del programa. Requisitos: Capacidad para realizar obras cortas, canciones y/o cuentos frente a grupos grandes de niños y adultos. Capacidad para trabajar de forma independiente así como cooperativamente con otros. Experiencia trabajando con personas y disfrutar todo tipo de personas, especialmente niños de 9 a 11 años. Excelentes habilidades de comunicación. Gusto por trabajar al aire libre, llueva o haga sol. ¡Creativo, divertido y energético! Buena condición física: ser capaz de estar de pie y caminar/trepar durante un turno de 8 horas. Preferiblemente tener licenciatura (BA o BS) en educación, ciencias, historia o experiencia relacionada. Certificación vigente en RCP y primeros auxilios (no se aceptan certificaciones en línea). * Certificación vigente de manipulador de alimentos de California. * *Puede obtenerse después de ser contratado. El puesto es no exento. Comienza en $22 por hora para candidatos calificados. Se proporcionan algunas comidas, pero no se ofrece alojamiento para el personal. Para postularse, envíenos por correo electrónico una carta de presentación y su currículum.

COCINERO DE LÍNEA EN RESTAURANTE DE ALTA COCINA RECONOCIDO POR MICHELIN Bono de firma de $500 (al completar 90 días de empleo) Compensación: $23-$24 por hora según experiencia (más horas extras disponibles) Tipo: Tiempo parcial Allora, el principal salón de comedor italiano moderno de Sacramento, busca un COCINERO DE LÍNEA DE ALTA COCINA motivado para unirse a nuestro equipo. Los solicitantes deben ser trabajadores incansables, centrados en el trabajo en equipo y con ganas de aprender. Allora recibió un Premio Placa Michelin en 2019. Este exclusivo restaurante de Sacramento busca personas motivadas, apasionadas por la comida y autosuficientes para formar parte del equipo. Tenemos una cocina dinámica, profesional e inspirada. Contamos con liderazgo experimentado y ofrecemos un entorno laboral desafiante donde se fomenta el aprendizaje y la oportunidad de progreso está a tu alcance: ¡el límite es el cielo! Requisitos: • Los solicitantes para cocinero de línea en restaurante de alta cocina deben tener 5 años de experiencia previa en una cocina de alta gastronomía. • Atención al detalle y servicio al cliente. • Capacidad para levantar hasta 30 libras. • Capacidad para priorizar tareas y trabajar en un entorno acelerado. • Debe tener o poder obtener una tarjeta de manipulador de alimentos. • La limpieza, la organización y la capacidad de trabajar bien en equipo son fundamentales para este puesto. • Se requiere que los solicitantes realicen las tareas necesarias para el funcionamiento del restaurante según las asignaciones del supervisor, siguiendo las políticas gubernamentales y las de la empresa. • Los solicitantes deben poseer una fuerte dedicación al aprendizaje y motivación para progresar en un entorno de alta cocina. • Debe presentarse impecablemente arreglado, mantener una buena higiene, buena postura y contar con el uniforme y herramientas requeridos. • Ser receptivo a la retroalimentación constructiva de los chefs, gerentes o personal. Expectativas generales: • Actuar con integridad, honestidad y conocimiento que promuevan la cultura de Allora • Mantener puestos de trabajo limpios y organizados, coherentes con la filosofía, cultura y estándares de excelencia del restaurante. • Cumplir con todos los protocolos de COVID, que incluyen pero no se limitan a; uso de mascarilla, distanciamiento social, controles de temperatura, lavado de manos y frecuente desinfección de manos y herramientas del restaurante. • Identificar o buscar áreas de mejora para el personal y el restaurante y ofrecer soluciones positivas para el cambio. • Desempeñarse diariamente dentro del restaurante con eficiencia, respeto, amabilidad, profesionalismo, espíritu de equipo, conocimiento, paciencia, conciencia, compasión, cortesía e iniciativa. • Comprender completamente todos los programas, procedimientos, estándares, especificaciones, directrices y programas de capacitación. • Entender la filosofía de la gerencia y del propietario. Mostrar atención constante a los detalles y cumplimiento de todas las políticas del restaurante. • Representar al restaurante de manera profesional mediante una comunicación efectiva, cooperación y relaciones con todos los socios comerciales. y herramientas. • Ser receptivo a la retroalimentación constructiva de los chefs, gerentes o personal. Lo anterior no es una descripción exhaustiva del trabajo.