Asistente Personal a Tiempo Parcial – Negocio de Catering y Ropa Sostenible (Kapaa)

"Si estás decidido y motivado para tener éxito, deja que tu ambición marque el camino." - Resumen del puesto: (Se prefiere al menos 2 años trabajando en una compañía de transporte marítimo de contenedores, pero no es obligatorio.) Salario basado en comisiones de $100k con anticipo recuperable semanal (salario basado en el 20% de comisión y bonificación) Paquete de beneficios después de 90 días Vacaciones pagadas Días de enfermedad pagados Seguro médico Seguro dental y de visión (opcional) Seguro de vida básico y seguro AD&D por $10,000 El Representante Experimentado de Ventas de Reubicación Internacional es un profesional dinámico orientado a resultados, responsable de generar ingresos mediante la conversión de leads entrantes y salientes en reservas de envíos y reubicaciones internacionales. Este puesto requiere un enfoque consultivo en ventas, un profundo conocimiento de la logística internacional y la capacidad de gestionar todo el ciclo de ventas, desde la consulta inicial y evaluación hasta cerrar el trato y garantizar una experiencia fluida para el cliente. El candidato ideal es una persona motivada y altamente organizada con un historial comprobado en la industria de mudanzas y reubicaciones. Funciones y responsabilidades esenciales: -Gestión y conversión de leads: Gestionar y convertir consultas de ventas entrantes y leads proporcionados por la empresa en reservas confirmadas de reubicación internacional. -Ventas consultivas: Realizar evaluaciones completas de necesidades para clientes potenciales mediante llamadas telefónicas, correo electrónico y encuestas virtuales para comprender sus requisitos específicos de mudanza internacional. -Cotizaciones y propuestas: Preparar y entregar cotizaciones y propuestas de servicio precisas, detalladas y oportunas para una amplia gama de servicios de reubicación internacional, incluyendo precios, condiciones y exclusiones de servicio. -Generación de ingresos: Cumplir o superar las metas de ventas asignadas en ingresos, ganancias y expansión de la base de clientes convirtiendo leads calificados en ventas cerradas. -Gestión de relaciones: Construir y fortalecer relaciones sólidas y confiables con clientes potenciales y existentes, guiándolos en cada paso del proceso de reubicación. -Negociación: Negociar precios, términos y condiciones para asegurar acuerdos de venta y finalizar contratos. -Satisfacción del cliente: Garantizar un alto nivel de satisfacción del cliente abordando consultas, inquietudes y posibles problemas de manera eficiente y profesional durante todo el proceso de ventas. -Desarrollo de negocio (leads generados por uno mismo): Identificar y generar proactivamente nuevas oportunidades de venta mediante redes de contacto, campañas de correo electrónico y otras iniciativas de desarrollo comercial, complementando los leads proporcionados por la empresa. Calificaciones y habilidades Experiencia comprobada en ventas internacionales es obligatoria, preferiblemente dentro de la industria de mudanzas internacionales, reubicación o logística. Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita, con un enfoque de ventas altamente persuasivo y seguro. Demostrada capacidad para cerrar ventas complejas y superar objetivos de ingresos. Excelentes habilidades organizativas y la capacidad de gestionar múltiples cuentas y prioridades simultáneamente. Capacidad para trabajar de forma independiente, autónomo y orientado a objetivos. Se prefiere título universitario en negocios, mercadeo o 2 años de experiencia en campo relacionado. Dominio fluido de un segundo idioma es un plus.

Descripción del puesto y perfil del candidato exitoso: El Especialista en Atención al Paciente ("PCS") es la cara acogedora de Maui Grown Therapies. Los miembros del equipo PCS generan confianza con los pacientes de MGT al atender sus necesidades de productos con conocimiento, compasión e integridad. El candidato ideal poseerá excelentes habilidades de servicio al cliente, será un oyente excepcional con una actitud amable, buscará continuamente mejorar sus habilidades de servicio y conocimientos sobre productos, y trabajará eficazmente como miembro de equipo en un entorno minorista cercano e intensivo en servicios. Este es un puesto de nivel inicial a intermedio que ofrece a los candidatos exitosos la oportunidad de aprender y crecer con la empresa líder de cannabis medicinal en Hawai`i. Los candidatos deben estar dispuestos a trabajar fines de semana, y contar con transporte confiable para desplazarse a Kihei y Upcountry según sea necesario. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES El PCS interactúa estrechamente con los pacientes personalmente en las farmacias de la empresa y virtualmente mediante teléfono, correo electrónico, chat y medios de transmisión. Otras funciones incluyen, entre otras: • Saludar a los pacientes personalmente o virtualmente; programar citas; ayudar con el registro de pacientes y los trámites de renovación de la tarjeta 329. • Responsable de realizar transacciones de venta a pacientes con precisión y puntualidad. • Mantener los registros de los pacientes cumpliendo todas las leyes aplicables y las políticas de la empresa. • Responder preguntas sobre las leyes de cannabis medicinal de Hawai'i y sobre MGT por parte de pacientes, posibles pacientes y cuidadores. • Mantener un conocimiento funcional del programa de certificación para pacientes 329 del Departamento de Salud. • Mantenerse actualizado sobre los productos y servicios de MGT. • Ayudar a los pacientes a evaluar las opciones de productos y servicios de MGT. • Compartir reseñas agregadas de pacientes e informes de investigación más recientes compilados por la gerencia de MGT y el Consejo Asesor Científico y Médico ("SMA") para ayudar a los pacientes a entender cómo los productos pueden ayudarles a alcanzar sus objetivos. • Establecer y fomentar relaciones con pacientes pasados, actuales y futuros. • Realizar tareas administrativas asignadas, como auditorías de menús en línea, comercio electrónico y revisiones del programa de fidelización. • Ofrecer sugerencias a los compañeros de equipo que puedan mejorar el servicio u ofertas de productos centradas en informes o inquietudes de los pacientes. • Resolver rápidamente problemas de los pacientes en el punto de venta. • Gestionar tareas diarias para garantizar que se sigan y completen adecuadamente las normas operativas. • Responder rápidamente a los registros de pacientes en línea. • Confirmar y preparar pedidos en línea. • Ayudar al Gerente de la Farmacia con el inventario y la gestión de efectivo diaria y semanal. • Mantener un ambiente limpio, seguro y acogedor dentro y fuera de las instalaciones. • Otras funciones que pueda asignar el Gerente de la Farmacia. CALIFICACIONES EDUCACIÓN: Diploma de escuela secundaria o equivalente; educación postsecundaria de 2 años en un campo relacionado preferida. EXPERIENCIA LABORAL REQUERIDA: 2 o más años de experiencia en una industria con mucho contacto al cliente y ritmo acelerado; se prefiere experiencia en hostelería y ventas minoristas. Historial laboral que demuestre responsabilidades progresivas, disposición para aceptar, liderar y completar proyectos o desafíos adicionales. CONOCIMIENTOS LABORALES REQUERIDOS: Operaciones de computadora y equipos necesarios para gestionar una oficina/centro minorista (sistemas POS; Word; Excel; equipos de oficina como fotocopiadoras/sistemas telefónicos). Comprensión de las leyes y regulaciones de Hawai`i sobre el cannabis medicinal. Conocimientos básicos demostrables de manejo de inventario y efectivo. HABILIDADES Y CAPACIDADES: • Excelentes habilidades de servicio al cliente por teléfono y en persona. • Capacidad para comunicarse con claridad y calma de forma positiva y didáctica. • Acostumbrado a trabajar en un entorno de ritmo acelerado manteniendo la calma. • Capacidad para adaptarse al cambio de manera rápida y positiva. • Habilidades básicas en computación e interés por aprender nuevos programas informáticos según sea necesario. • Capacidad para mantener estrictamente la confidencialidad de los pacientes. • Habilidad para gestionar con precisión el efectivo y el control de inventario. • Fuertes habilidades de comunicación interpersonal. • Capacidad para planificar y priorizar eficazmente. • Capacidad para concentrarse y atención al detalle. • Capacidad para trabajar eficazmente como parte de un equipo. • Absoluta fiabilidad e integridad. REQUISITOS FÍSICOS: - Tiempo prolongado de pie, caminando, agachándose y estirándose. - Capacidad para levantar y transportar hasta 35 libras a una distancia de 100 pies. - Residente del estado de Hawái. - Debe aprobar una prueba de drogas y una verificación de antecedentes penales (exigido por el DOH estatal). - Transporte confiable y capacidad para trabajar en múltiples ubicaciones en Maui. - Capacidad y disposición para usar equipo de protección personal (PPE) adecuado, como mascarillas y guantes, si se considera necesario o exigido para la protección de pacientes y/o empleados.

El salario oscila entre $48,000 y $55,000 según la experiencia. • Hasta 128 horas de tiempo libre remunerado anualmente desde el inicio (13 días) • 9 días festivos pagados • Beneficios médicos, dentales y de visión • Plan 401(k) con coincidencia del empleador Descripción del trabajo Este puesto ayuda y asiste al personal de ventas a alcanzar los objetivos de Coca-Cola Bottling of Hawaii/Odom y de los proveedores tanto para cuentas en el lugar como fuera del lugar. Cubre vacaciones en rutas de ventas. Proporciona un servicio continuo y concienzudo para cada cuenta. Ayuda a garantizar un entorno de trabajo seguro y limpio mediante el cumplimiento de las políticas y procedimientos de seguridad de la empresa. Ocasionalmente es un puesto físicamente exigente. Funciones y responsabilidades esenciales incluyen, pero no se limitan a: Ventas: Maximizar los resultados de ventas mediante una planificación efectiva diaria, semanal y mensual, y desarrollar un conocimiento sólido de los productos y un conocimiento práctico de los productos competidores. Realizar presentaciones convincentes, responder preguntas, superar objeciones y presentar pruebas de propuestas. Exhibir o demostrar el producto, utilizando muestras o catálogos, y destacar las características comercializables. Cotizar precios y solicitar pedidos con la ayuda de un libro actualizado de precios. Realizar ventas y llamadas de seguimiento a clientes y prospectos presentando nuestras marcas de productos. Escribir pedidos, diseñar exhibiciones y organizar promociones en el lugar. Merchandising: Comprender los principios de merchandising en tienda y aplicar eficazmente estos principios en las cuentas minoristas asignadas. Influir en cada cuenta minorista para que utilice pautas de gestión de estantes, neveras y exhibidores en el suelo con el fin de maximizar las oportunidades de venta. Utilizar materiales punto de venta para aumentar el éxito del merchandising. Servicio: El representante de ventas es responsable de saber qué productos vende cada cuenta y de mantener todos los productos correctamente rotados, libres de polvo, reembolsados, limpios y surtidos en niveles adecuados. Cumplir en todo momento con la política de la empresa sobre vestimenta y apariencia profesional, proyectando una imagen positiva de la empresa y nuestra línea de productos. Desempeñar las funciones del trabajo de manera segura; considerando su propia seguridad y la de los demás. Requisitos del trabajo Se prefiere título de escuela secundaria o título de educación general (GED); uno o dos años de experiencia relacionada o formación; o combinación equivalente de educación y experiencia. Debe tener licencia de conducir válida, buen historial de conducción, prueba de seguro automotriz (el SR-22 no es aceptable) y medios propios de transporte confiable. Se prefiere experiencia en ventas y/o merchandising de bebidas, conocimiento del mercado local, habilidades de servicio al cliente y experiencia en la industria de distribución. Excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales. Debe ser autónomo, iniciador y capaz de trabajar con muy poca supervisión directa. Altamente organizado, con una gran capacidad para trabajar rápidamente y con precisión mientras maneja prioridades concurrentes.  Requisitos físicos Los requisitos físicos descritos aquí son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales de este trabajo. Se realizarán adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales de este trabajo. Se requiere el uso de transpaletas y carros manuales para cargar y descargar productos para su uso en ubicaciones de clientes. Frecuentemente levanta y/o mueve de 10 a 25 libras y ocasionalmente mueve/empuja o tira de hasta 250 libras (carro manual cargado o palé). Se requiere estar de pie, caminar, levantar productos del suelo a la cintura, de los hombros hacia arriba, usar las manos para tocar, manipular u operar objetos, herramientas o controles; extender las manos y brazos; y hablar o escuchar con regularidad. Ocasionalmente se requiere sentarse, trepar o equilibrarse, agacharse, arrodillarse o agacharse.  Entorno de trabajo Las características del entorno de trabajo descritas aquí son representativas de las que encuentra un empleado mientras realiza las funciones esenciales de este trabajo. Se realizarán adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales de este trabajo. El nivel de ruido en el entorno de trabajo normalmente es moderado, ocasionalmente alto debido a ruidos ambientales exteriores.  Aviso: Las declaraciones anteriores tienen como finalidad describir la naturaleza general del entorno y el nivel de trabajo que realiza este puesto. Esta descripción del trabajo de ninguna manera afirma ni implica que estas sean las únicas tareas que debe realizar el empleado en este puesto. Se le requerirá seguir cualquier otra instrucción y realizar cualquier otro deber relacionado con el trabajo solicitado por su supervisor. Se realizarán adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. ¡Coca-Cola Bottling of Hawaii, LLC ofrece salarios competitivos, beneficios médicos y dentales, plan 401k y mucho más! Verificación de antecedentes/prueba de drogas. EOE.   https://recruiting2.ultipro.com/ODO1000ODOM/JobBoard/343868f2-0f38-4d99-bb1a-4bc2f76779b9/Opportunity/OpportunityDetail?opportunityId=189bd046-be85-480c-b53d-a6a8c49730ae

La posición de asociado de ventas en The UPS Store es única, ya que permite una interacción divertida con los clientes y el uso de habilidades de pensamiento creativo. Las tareas típicas incluyen, aunque no se limitan a, ayudar a los clientes con el embalaje y envío de artículos, copias, faxes, clasificación de correo, diseño de tarjetas de presentación / pancartas, así como servicios de notario público. Aunque la experiencia es valiosa, no es necesaria, y The UPS Store cree en invertir en sus empleados para enseñarles nuevas habilidades que les permitan ascender dentro de nuestra franquicia localmente propiedad y operada. Los solicitantes interesados deben enviar su currículum al enlace proporcionado.

Utilice sus habilidades de ventas en el hogar/B2C e ingrese a una carrera extremadamente satisfactoria en la que marcará la diferencia en la vida de las personas cada día. Imagine trabajar para una empresa innovadora de equipos médicos centrada en las personas, que le ofrece una compensación competitiva, excelentes beneficios y oportunidades de crecimiento. Lifeway Mobility, líder en soluciones de accesibilidad, busca Representantes de Ventas en el Hogar para unirse a su equipo con sede en su oficina de Kansas City, MO. Usted será responsable de reunirse con clientes en todo Phoenix y áreas circundantes, ayudándoles a encontrar las mejores soluciones para sus necesidades. ¡Si tiene al menos 1 año de experiencia en ventas residenciales, en el hogar o B2C, así como la capacidad de usar una cinta métrica, Lifeway Mobility quiere saber de usted! Cualquier experiencia previa en equipos médicos duraderos es un plus, aunque no es obligatoria. Si está buscando ingresar al campo de equipos médicos, ¡Lifeway Mobility es el lugar perfecto! No deje pasar esta oportunidad. ¡Postúlese ahora! Por qué los representantes de ventas en el hogar se unen al equipo de Lifeway: Salario base competitivo + comisiones ilimitadas: Puede esperar ganar entre $80,000 - $90,000 o más en su primer año y alcanzar seis cifras o más en su segundo año. Excelente paquete de beneficios que incluye salud, dental y visión, con una parte pagada por Lifeway. Seguro de vida, discapacidad a corto y largo plazo, plan 401k con coincidencia de la empresa, programa de asistencia al empleado (EAP), tiempo libre pagado (PTO), 7 días festivos pagados y más. Otros beneficios incluyen un vehículo de la empresa o un subsidio para vehículo. Tome el control y genere un impacto real: Siéntase bien con su trabajo, sabiendo que desempeña un papel clave al mejorar la vida de las personas comunicándose directamente con ellas y ayudándolas a recuperar su libertad e independencia mediante nuestras soluciones de movilidad. Cultura empresarial: Únase a un equipo de personas apasionadas cuyo objetivo es mejorar la vida de sus clientes con soluciones de accesibilidad que ayuden a las personas a recuperar su libertad. Se sentirá importante y valorado tanto en su trabajo como en su persona. Horario diurno de lunes a viernes. Horas típicas de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. Crecimiento profesional: Lifeway Mobility cree en promover desde dentro y siempre está buscando personas clave para ascender a puestos superiores. Funciones/tareas esenciales: Un consultor de ventas calificado debe tener habilidades para construir relaciones que le permitan generar confianza con posibles clientes, así como generar leads y referencias. El puesto de consultor de ventas combina ventas de empresa a consumidor (B2C) y desarrollo de negocios. El consultor de ventas exitoso generará leads y referencias y deberá ser visible en la comunidad educando y presentando a fuentes de referencia como hospitales de enfermería especializada/rehabilitación, hospitales de atención aguda, centros de atención a largo plazo (LTAC), hospitales pediátricos, agencias de atención médica domiciliaria, proveedores de cuidado domiciliario no especializado, proveedores de terapia ambulatoria, proveedores de servicios para adultos mayores y consultorios médicos. El consultor debe comprender los posibles desafíos que enfrentan nuestros clientes y será responsable de realizar análisis detallados de necesidades. Como experto en el tema, el consultor de ventas podrá hacer recomendaciones y presentar soluciones con opciones de compra, estableciendo también expectativas claras sobre tiempos, instalación, garantías, acuerdos de servicio y otra información del ciclo de vida del producto. Coordinará la compra, trabajará con programación, recopilará pedidos y colaborará con otros miembros del equipo en Lifeway para brindar una experiencia de cliente de 5 estrellas. El consultor de ventas es un miembro del equipo de ventas que trabaja con todos los integrantes de la organización para generar leads y referencias, construir relaciones dentro de la comunidad y vender y proporcionar a nuestros clientes soluciones de accesibilidad para el hogar. El consultor de ventas utilizará sus conocimientos de ventas y regulaciones estatales para trabajar con todas las ubicaciones y asegurar un resultado positivo para los clientes y sus familias. Reunirse con clientes y sus familias en citas previamente programadas. Generar referencias para superar las cuotas mensuales de ventas de la ubicación y territorio. Gestionar y expandir cuentas clave o socios del territorio. Realizar evaluaciones de necesidades en el hogar y discutir con el cliente recomendaciones que les permitan moverse de forma segura y eficaz en sus actividades diarias, como entrar y salir de la vivienda, desplazarse entre niveles, uso de baños, dormitorios y otras áreas donde el movimiento pueda provocar caídas. Presentar soluciones al cliente y demostrar cómo estas soluciones transformadoras pueden instalarse en el hogar. Utilizar herramientas y protocolos de medición de Lifeway para determinar la factibilidad de los productos necesarios. Preparar un presupuesto y propuesta para los clientes. Manejar objeciones y ayudar con opciones de compra, financiamiento o alquiler. Completar documentación para nuevos clientes y trabajar con el equipo operativo para asegurar que tengamos toda la documentación necesaria para programar la instalación. Responder preguntas y preocupaciones de los clientes; evaluar necesidades, estado y tolerancia, resolver problemas y hacer recomendaciones según sea indicado o solicitado. Determinar elegibilidad para cualquier ayuda disponible. Realizar cualquier otra tarea asignada. Sobre la empresa: Lifeway Mobility es una empresa de soluciones de accesibilidad que ofrece una amplia variedad de elevadores para escaleras, rampas y elevadores para sillas de ruedas, ascensores, ayudas para transferencia y soluciones de seguridad para baños a particulares y empresas en todo Estados Unidos. Nuestra misión es comprender las necesidades de accesibilidad de nuestros clientes y sus cuidadores, identificando luego los productos y servicios adecuados que satisfagan dichas necesidades. No abordamos nuestro negocio con el objetivo de vender productos, sino de comprender las necesidades integrales del cliente y ofrecer recomendaciones para mejorar la movilidad, comodidad, independencia y calidad de vida. Lifeway Mobility es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, situación de discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley. Para aspirantes a empleo: Workrocket.com ofrece una forma rápida y eficaz de conectarse con excelentes oportunidades laborales. Trabajamos con una amplia gama de empresas que ofrecen excelentes oportunidades profesionales. Los sectores que atendemos van desde equipos pesados de construcción, HVAC y manufactura hasta equipos médicos y quirúrgicos, contabilidad, finanzas y seguros, por mencionar algunos. Conectar a aspirantes con grandes empleos es lo que hacemos. http://www.workrocket.com

Sunrise Group es una empresa en crecimiento que busca contratar personas interesadas en desarrollar una carrera en la industria financiera. Trabajamos en coordinación directa con una empresa de hipotecas independiente, y únicamente reclutamos oficiales de préstamos desde la posición de mercadeo. ¡Si estás buscando una nueva carrera que no requiera experiencia previa más que la capacidad de hablar con personas, esta es tu oportunidad! NO contratamos oficiales de préstamos provenientes del exterior de la empresa de mercadeo. Hemos ayudado a decenas de personas a iniciar carreras ganando más de $100,000 al año, y a transformar sus vidas en sus comunidades, siempre que estén dispuestos a trabajar duro. Resumen del puesto: Nuestros Asociados de Mercadeo deben seguir un guion de una página y realizar llamadas salientes a prospectos que han dado su consentimiento en sitios web de mercadeo o que ya han hecho consultas previas. El asociado calificará a la(s) persona(s), recopilará la información adecuada y luego la conectará con nuestros afiliados. Funciones y responsabilidades principales: Transferir llamadas telefónicas a los afiliados. Proporcionar información sobre nuestros programas. Mostrar profesionalismo durante toda la interacción telefónica. Cumplir con todos los estándares de control de calidad. Asistencia regular y confiable. Habilidades/Competencias/Cualificaciones: Conocimientos básicos de computación y capacidad para aprender nuestras aplicaciones y software. Habilidades persuasivas de comunicación. Experiencia previa en centros de llamadas o ventas preferida, pero no obligatoria. Capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno acelerado. Gran orientación al detalle y capacidad para mantenerse muy organizado. Demostrada habilidad para interactuar eficazmente con clientes potenciales. Estructura de pago: $16 por hora O $26 por lead, lo que sea mayor 36 horas trabajadas con 50 leads (la mayoría del centro de llamadas realiza entre 35 y 50 leads por semana) 36 horas x $16 por hora = $576 50 leads x $26 por lead = $1,300 Recibirías el pago por comisión ($1,300) esa semana porque tu comisión supera el pago por hora. Horario de operación: Lunes a jueves de 10:00 a.m. a 7:00 p.m. Viernes de 10:00 a.m. a 4:30 p.m. Por favor contacta a Amber Amber - 443-900-1939 Tipo de empleo: Tiempo completo Salario: $40,000.00 - $100,000.00 por año