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Mecánico de Mantenimiento de Elevadores– Depto 65 ¿Disfrutas trabajar al aire libre en todas las condiciones climáticas, trabajar con equipos grandes, no tienes miedo a las alturas y brindas un servicio excepcional? ¡Nuestro departamento de Mantenimiento de Elevadores podría ser ideal para ti! Funciones específicas del puesto: Operar teleféricos según las normas del comité de seguridad de tranvías del estado de Washington y los códigos ANSI B77. Se requiere realizar inspecciones diarias, semanales y mensuales para detectar cualquier problema existente o potencial, mantener y reparar elevadores según procedimientos establecidos consultando manuales de mantenimiento. Debe poder abrir los elevadores asignados para su operación: encender la energía principal (480 VAC), encender el voltaje bajo, realizar todas las verificaciones de parada y seguridad en todas las estaciones, verificar todos los fluidos en las estaciones incluyendo cajas de engranajes primarias, secundarias y de espaciamiento, frenos, tensión hidráulica, APU y depósitos terciarios, niveles de fluido de baterías, etc. Realizar verificaciones en la unidad motriz: revisar toda la maquinaria y partes mecánicas de la estación motriz, incluyendo el accionamiento primario, accionamiento auxiliar, cajas de engranajes primarias, secundarias y de espaciamiento, niveles de fluidos, baterías, poleas terminales, neumáticos, correas, pastillas de freno, mangueras, etc. Realizar verificaciones en la estación de retorno: verificar posición del carro, sistemas de tensión, poleas terminales, neumáticos, correas, mangueras, baterías, etc. Mantener un entorno de trabajo limpio y eficaz para uno mismo y el personal. Habilidad para esquiar o hacer snowboard. Capacidad para operar vehículos, motos de nieve y vehículos todo terreno. Reporta a Nick Clutter, Director de Operaciones de Elevadores. Todos los puestos dentro del departamento requieren las siguientes capacidades: Inclinación Mecánica: Debe poder asegurar que todo el equipo y máquinas sean debidamente cuidados, incluyendo operación, almacenamiento y reporte. Debe tener conocimientos y habilidades mecánicas básicas y conocimientos básicos de electricidad de bajo voltaje. Integridad: Siempre demuestra comportamiento responsable y honesto en todas las tareas y funciones laborales. Confiabilidad: Llega a su puesto de trabajo a tiempo, con uniforme, y listo para trabajar en cada turno programado y tras descansos y comidas. Debe tener transporte confiable. Embajadores de la Montaña: Demuestra comprensión y respeto por personas de todos los orígenes. Busca activamente mantener relaciones laborales positivas con compañeros de trabajo; maneja eficazmente conflictos interpersonales. Requisitos Físicos: Flexión, agacharse, alcance, torsión, levantar objetos pesados, empujar y mover artículos hasta 75 libras repetidamente y sin ayuda. Escalar equipos repetidamente usando equipo de seguridad. Capacidad para leer, escribir y hablar inglés. Tener cuidado con maquinaria y equipos que pueden tener bordes afilados, superficies extremadamente calientes y/o frías, así como piezas móviles. Capacidad para desplazarse con cuidado por la montaña, incluyendo caminos y pasarelas dentro y fuera de edificios que pueden estar helados y/o tener grandes acumulaciones de nieve. Trabajar al aire libre con temperaturas extremadamente bajas, incluso durante la noche. Requisitos • Deber tener 19 años de edad o más • Debe tener diploma de escuela secundaria o equivalente • Debe tener historial limpio de conducción y capacidad de cumplir con los requisitos de seguro • Habilidades mecánicas para diagnosticar problemas • Reportar y documentar adecuadamente todo el trabajo realizado • Escalara torres de manera segura y efectiva con el equipo • Tomar decisiones rápidas en interés de los huéspedes y de la Montaña • Excelentes habilidades de resolución de conflictos y comunicación. Consultar a la gerencia cuando sea necesario. • Ayudar en emergencias incluyendo evacuaciones de elevadores, rescate en avalanchas, etc. Salario inicial: $18.66 por hora O SEGÚN EXPERIENCIA (ver tabla abajo) + Beneficios* Los empleados de nivel inicial ganarán salario mínimo + $2 por hora hasta que se complete el período de prueba de 30 días. A medida que aumenta la antigüedad del mecánico y/o su nivel, se agregará la siguiente tarifa por hora al salario mínimo. Temporal hasta 5 años 6-10 años 11+ años Nivel I $ 2.00 $ 5.00 $ 7.50 $ 10.00 Nivel II $ 4.00 $ 6.50 $ 9.00 $ 11.50 Nivel III $ 5.50 $ 8.00 $ 10.50 $ 13.00 Gerencia $ 7.50 $ 10.00 $ 13.00 $ 15.00 Resumen de Beneficios: Los empleados temporales reciben un Pase Temporada, pases con descuento para cónyuges y dependientes, esquí gratuito en otras montañas para empleados mediante el Programa de Intercambio de Empleados de Áreas de Esquí, clases grupales gratuitas para usted y sus dependientes (según disponibilidad), descuentos en alquileres y reparaciones, descuentos minoristas, descuentos en alimentos y bebidas, licencia por enfermedad. Beneficios adicionales para empleados que regresan. Explicación detallada de beneficios disponible. El puesto es a tiempo completo y temporal. Acerca del Parque de Esquí y Snowboard Mt. Spokane Mt. Spokane es más que solo una popular área de esquí regional con más de 1.700 acres, siete elevadores y 52 fantásticas pistas. En esta montaña, eres parte de algo especial. Una comunidad. Una familia. Cuando estás aquí, te sientes como en casa. No importa si eres personal o poseedor de un pase de temporada, todos estamos unidos por el amor hacia este lugar único. Nos esforzamos por ofrecer una experiencia excepcional de montaña familiar tanto a nuestros huéspedes como a nuestro personal. Como equipo, infundimos el estilo de vida de montaña en cada experiencia. Únete al equipo en el Parque de Esquí y Snowboard Mt. Spokane. Declaración de Misión: Brindar experiencias de montaña duraderas para las generaciones futuras.

¡Únase a nuestro equipo! DIVCO es algo más que un contratista ordinario de HVAC. Nuestra empresa tiene experiencia y trayectoria en la industria de calefacción y aire acondicionado, gracias al profesionalismo, habilidad y capacidad de nuestra fuerza laboral. Le invitamos a experimentar la diferencia DIVCO postulándose para nuestro puesto actualmente disponible de Técnico Comercial Calificado. Responsabilidades del puesto: Si usted está buscando la oportunidad de crecer y prosperar dentro de una empresa, podemos ayudarle. Actualmente tenemos una vacante en nuestro equipo de servicio, donde tendrá la oportunidad de utilizar sus conocimientos actuales mientras mejora el proceso de servicio y reparación de equipos HVAC en aplicaciones comerciales. -Mantener equipos de HVAC, limpiar serpentines, cambiar correas y filtros, asegurar que las unidades funcionen correctamente -Reemplazar componentes fallidos -Trabajar en estrecha colaboración con los miembros del equipo para determinar la forma más segura y eficiente de realizar las tareas -Revisar y comprender diagramas eléctricos -Conexión de líneas de refrigerante, líneas de gas, ventilación y circuitos eléctricos -Cumplir con todas las políticas y procedimientos de seguridad Requisitos: -Licencia de conducir válida -Licencia eléctrica activa (06a) -Licencia Mech1 o Mech2 -Licencia de manejo de refrigerantes de la EPA -10 años de experiencia previa en campo en el oficio de HVAC -Conocimiento de diagramas eléctricos y requisitos del código -Capacidad para realizar trabajos físicos -Habilidades sólidas para resolver problemas y pensamiento crítico -DEBE ser capaz de pasar una verificación de antecedentes, examen de drogas y informe de historial de conducción Rango Salarial: $62,400 – $108,000 anuales Depende de la experiencia Ofrecemos: -Seguro médico, dental, de visión, de vida, Programa de Asistencia al Empleado (100% del costo del seguro del empleado pagado) -Seguro de discapacidad a corto plazo -Seguro contra accidentes -Coincidencia de plan 401(k) -Tiempo libre remunerado – 184 horas por año incluyendo vacaciones, licencia por enfermedad remunerada (basado en 40 horas trabajadas por semana) y ocho días festivos pagados -Programas de reconocimiento y recompensas para empleados (empleado del mes, premios por antigüedad – 5 años, 10 años, 20 años, 30 años, y barbacoas mensuales) Declaración de AAP/EEO: DIVCO es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa. Se considerará a todos los candidatos calificados, incluidos veteranos protegidos, personas con discapacidades, raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género u origen nacional. Si usted es una persona calificada con una discapacidad o un veterano con discapacidad, puede solicitar una adaptación razonable si tiene dificultades o limitaciones para acceder a las ofertas de empleo o postularse debido a su discapacidad. Puede solicitar una adaptación razonable comunicándose con Libra Lynch al libralynch@divcoec.com o al 509-534-7225. Para ser considerado, envíe su currículum a chrismarkham@divcoec.com o por fax al 509-534-6865.

📍 Ubicación: 3202 S. 300 West, Salt Lake City, UT 📞 Llamar: 385-500-2766 Tarifa salarial: DOE $22 – $27 por hora Horario: Turnos de 8 a 10 horas Buscamos carpinteros de concreto con experiencia, habilidades comprobadas y un historial laboral sólido. Los candidatos deben ser confiables, enfocados en la seguridad y estar listos para trabajar en una variedad de proyectos de concreto. Requisitos: * Debe tener referencias y un historial laboral sólido * Debe proporcionar sus propias herramientas * Debe tener transporte confiable * Capacidad para levantar más de 50 libras y trabajar turnos completos * Debe poder leer e interpretar planos Habilidades y experiencia requeridas: * Dominio del trabajo de trazado (cimientos, muros, cajas y pasadores) * Experiencia en encofrados, colocación de varillas de refuerzo y colocación de concreto * Capacidad para construir estructuras de madera básicas (por ejemplo, refugios temporales, barandillas de seguridad) * Experiencia en el anclaje y entibado de encofrados a objetos fijos utilizando clavos, pernos, barras de anclaje, cables de acero y tablones Si cumple con estos requisitos y está listo para trabajar con un equipo confiable, ¡postúlese hoy! 📍 Preséntese personalmente: 3202 S. 300 West, Salt Lake City, UT 📞 Llamar: 385-500-2766

Edwards Smith Construction, el constructor de casas personalizadas líder en Coeur d’Alene, está buscando un SUPERINTENDENTE DE CONSTRUCCIÓN EXPERIMENTADO para unirse a nuestro equipo. Nuestros artesanos son algunos de los mejores del entorno, aportando sus habilidades, eficiencias y profesionalismo a la construcción de hogares únicos en algunos de los lugares más hermosos del norte de Idaho y el este de Washington. ¿Ya ha demostrado que tiene la experiencia, las habilidades interpersonales, la iniciativa y los conocimientos organizativos necesarios para tener éxito como superintendente? ¿Está buscando desempeñar un papel en seguir elevando el nivel de la industria de la construcción? Si las respuestas son afirmativas, nos encantaría saber de usted. Habilidades y calificaciones laborales • Experiencia en la construcción de viviendas de lujo; se requiere experiencia previa en oficios • Capacidad para planificar y visualizar la imagen general • Pensamiento crítico y resolución de problemas • Conocimiento de materiales, productos e instalación • Capacidad para coordinar un equipo de profesionales de diferentes disciplinas, incluidos subcontratistas y proveedores, para lograr los mejores resultados • Dominio de Microsoft Office y software informático general • Excelentes habilidades interpersonales, de comunicación y negociación • Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo • Capacidad para leer y comprender planos y dibujos de construcción detallados • Habilidad para realizar múltiples tareas simultáneamente • Capacidad para llevar el proyecto hasta su finalización Para postularse: visite nuestro sitio web en https://edwardssmith.com/careers/ y complete la solicitud en línea. Adjunte su currículum y carta de presentación. O puede enviar por correo electrónico su currículum y carta de presentación a Jodee@edwardssmith.com. Nota: No se considerarán currículos sin una carta de presentación.

https://irhusa.com/ Resumen El puesto de Aparejador con licencia CDL realiza una variedad de habilidades de aparejo, opera tractores con remolque y otro equipo, apoya las operaciones moviendo objetos, instalando y desmontando equipos, y adquiere las habilidades necesarias para el puesto. Funciones y responsabilidades esenciales / Otras funciones según se asignen... Ayuda en el patio Alinea y ancla maquinaria a nivel. Engancha cargas al sistema de aparejo para dar soporte o prepararlas para moverse, utilizando herramientas manuales y eléctricas. Aparejadores con licencia CDL: Realiza inspecciones previas y posteriores al viaje, y conduce tractores y remolques cumpliendo con las leyes, normas y regulaciones federales, estatales y locales. Funciones del trabajo Obtiene la capacitación necesaria y certificaciones de seguridad para completar tareas. Asiste a clases de aparejo según sea necesario. Trabaja estrechamente con el capataz y los equipos para aprender el proceso de mover maquinaria y objetos de gran tamaño y peso. Conecta poleas y bloques a estructuras fijas superiores como vigas, techos y brazos de mástil, utilizando pernos y abrazaderas. Controla el movimiento de equipos pesados a través de aberturas estrechas o espacios confinados, utilizando poleas de cadena, mástiles, bastidores tipo horca y otro equipo. Manipula líneas de aparejo, polipastos y equipos de tracción para mover o soportar materiales como equipos pesados. Adquiere conocimientos sobre el uso del equipo y sigue los procedimientos (por ejemplo, procedimiento para la colocación de equipos en remolques para carga y descarga; procedimientos para asegurar equipos). Aprende y comprende las herramientas necesarias para el trabajo y su propósito. Muestra excelentes habilidades de comunicación, incluyendo presentación, persuasión y habilidades de negociación necesarias para trabajar con compañeros de trabajo, así como la capacidad de comunicarse eficazmente y mantenerse tranquilo y cortés bajo presión. Trabaja fuera de la ciudad, los fines de semana y horas extras según sea necesario. Mantiene un horario flexible y puede viajar (hasta el 50 % del tiempo). Mantiene una asistencia puntual, regular y predecible. Trabaja colaborativamente en un entorno de equipo con espíritu de cooperación. Señaliza o dirige verbalmente a los trabajadores que realizan elevaciones y movimientos de carga, para garantizar la seguridad. Lee y crea planos y planes de izado. Completa la documentación necesaria diariamente. Utiliza técnicas de aparejo básicas y avanzadas. Desmonta y almacena el equipo de aparejo después de usarlo. Cuando el capataz lo libere o al final del día, verifica con Despacho si hay más tareas. Utiliza EPP adecuado para el trabajo. Trabaja en el sitio de las ubicaciones del cliente, según sea necesario. Recibe instrucciones del supervisor con respeto. Realiza todas las funciones lo mejor posible, fielmente, intelectualmente y de forma segura, en beneficio de la empresa. Requisitos Poseer una licencia CDL válida. Tarjeta médica actualizada de DOT. Conocimiento de las regulaciones federales y estatales de DOT. Capacidad para asegurar equipos según los requisitos de DOT. Historial de conducción limpio (MVR).

Owen Equipment, una empresa Owen, busca contratar a un Técnico Instalador de Equipos para Camiones y Mecánico con experiencia para unirse a nuestro equipo en crecimiento. Somos uno de los mayores distribuidores de Vactor y Elgin en Estados Unidos y vendemos, damos servicio técnico y alquilamos limpiadores de alcantarillas, excavadoras de vacío, barredoras de calles y accesorios relacionados. También somos un instalador líder de carrocerías de servicio y equipos para nieve, y somos distribuidor oficial de marcas líderes como IMT, Henke, Wausau-Everest, Swenson Spreader Co. y Oshkosh. Contamos con cinco ubicaciones de servicio completo en Portland, Oregón; Kent, Washington; Spokane, Washington; Fairfield, California; y Salt Lake City, Utah, y nuestra base de clientes está formada por los municipios y contratistas más grandes del oeste de Estados Unidos. Nuestro equipo es fundamental para mantener nuestras calles y sistemas de alcantarillado limpios, eliminar la nieve, localizar infraestructuras enterradas durante proyectos de construcción y ayudar a construir y mantener nuestra red eléctrica. La clave de nuestro éxito ha sido nuestra gente. Y eso sigue siendo cierto hoy. Cada miembro del equipo tiene un conocimiento profundo de nuestros productos y de las industrias a las que servimos. Ya sea en repuestos, servicio técnico o ventas, sabemos lo que necesitan nuestros clientes porque conocemos lo que hacen. Somos una empresa emprendedora en rápido crecimiento con muchas oportunidades de promoción y desarrollo profesional. Buscamos personas altamente talentosas con gran ambición y deseo de avanzar en sus carreras y ocupar puestos más senior según sus capacidades lo permitan. Salario: $25.00 - $35.00 por hora según experiencia. Enlace para postularse rápidamente: https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs/ViewJobDetails?job=208075&clientkey=5BAF5A0423ED9DB47FC41E5A302485D3 Beneficios: Paquete completo de beneficios que incluye seguro médico, dental, de visión, FSA, HSA, y seguro de vida y de discapacidad a largo plazo pagado al 100 % por la empresa. Contamos con PTO que se acumula semanalmente, siete días festivos pagados (disponibles después de 30 días desde el inicio) y un plan 401(k) con coincidencia de la empresa. Visite nuestro sitio web www.ownequipment.com para obtener una descripción general de nuestra empresa. Descripción del trabajo: Como técnico instalador de equipos para camiones, será responsable de instalar, reparar y mantener diversas carrocerías y equipos para camiones, tales como cajas volcadoras, plataformas planas, tanques de agua, arados, trituradoras y máquinas personalizadas. También realizará tareas de instalación eléctrica de 12V, soldadura, fabricación y resolución de problemas. Requisitos: Para tener éxito en este puesto, debe cumplir con los siguientes requisitos: • Diploma de escuela secundaria o equivalente. • Al menos un año de experiencia en la industria de camiones comerciales/equipos para camiones. • Conocimientos de sistemas hidráulicos, neumáticos y eléctricos. • Capacidad para leer y seguir planos, diagramas e instrucciones de trabajo. • Dominio en el uso de herramientas manuales, herramientas eléctricas y otros equipos especializados. • Acceso a herramientas como llaves inglesas, sockets, taladros, impactos y amoladoras. • Licencia de conducir válida y historial de conducción asegurable. • Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. • Capacidad para levantar hasta 50 libras y trabajar en diversas condiciones climáticas. • Atención al detalle, calidad y seguridad. Si usted es un excelente jugador de equipo con una sólida ética de trabajo y una actitud positiva, y está interesado en unirse a una empresa en rápido crecimiento con oportunidades de promoción, postúlese en línea o siéntase libre de presentarse personalmente a postularse. Declaración EEO: Las empresas Owen son empleadores que ofrecen igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Ofrecemos oportunidades de empleo iguales a todos los empleados y solicitantes sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad o genética. Enlace para postularse rápidamente: https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs/ViewJobDetails?job=208075&clientkey=5BAF5A0423ED9DB47FC41E5A302485D3