Acerca de Express Employment Professionals: En Express Employment Professionals, nos especializamos en conectar a los mejores talentos con empresas líderes en diversos sectores. Nuestro enfoque está en soluciones de contratación para servicios de oficina, sector industrial y mano de obra calificada, brindando a las empresas y candidatos un servicio incomparable. Acerca del puesto: Estamos buscando un Reclutador experimentado para unirse a nuestro dinámico equipo. ¡Si tiene experiencia en la contratación de personal para servicios de oficina, industria y mano de obra calificada, queremos saber de usted! En este rol fundamental, será responsable de buscar, reclutar y gestionar talento en diversos sectores, además de contribuir a nuestros esfuerzos de desarrollo empresarial para ayudar a ampliar nuestra base de clientes. Sus responsabilidades incluirán: Reclutamiento Completo: Gestionar el proceso de contratación para puestos en servicios de oficina, sector industrial y oficios calificados, desde la búsqueda de candidatos hasta la aceptación de la oferta laboral. Búsqueda Creativa: Utilizar diversos métodos—LinkedIn Recruiter, portales de empleo, búsquedas Booleanas y redes de contactos—para atraer a los mejores talentos, especialmente para puestos difíciles de cubrir. Gestión de Programas de Referencias: Optimizar y promover el éxito de nuestro programa de referencias, asegurando un flujo constante de candidatos calificados. Desarrollo Empresarial: Ayudar en la adquisición de nuevos clientes identificando oportunidades y fortaleciendo las relaciones existentes. Gestión de Relaciones con Clientes: Establecer relaciones consultivas a largo plazo con los clientes para comprender sus necesidades de personalización y ofrecer soluciones de reclutamiento personalizadas. Formación de Pipelines de Talento: Desarrollar pipelines proactivos de talento para satisfacer necesidades actuales y futuras de contratación. Análisis del Mercado: Mantenerse informado sobre las tendencias del sector en servicios de oficina, industria ligera y oficios calificados, para asesorar a los clientes sobre estrategias efectivas de captación de talento. Métricas e Informes: Registrar y reportar métricas de reclutamiento como tiempo de contratación, calidad de candidatos y satisfacción del cliente. Requisitos: Mínimo: Título de asociado (título universitario preferido). 3 o más años de experiencia en reclutamiento en los sectores de servicios de oficina, industria y mano de obra calificada. Demostrada capacidad para atraer tanto candidatos activos como pasivos mediante métodos creativos de búsqueda. Experiencia gestionando y optimizando programas de referencias para la adquisición de talento de alta calidad. Habilidades sólidas de comunicación, con capacidad para establecer relaciones con clientes y candidatos. Dominio de sistemas de seguimiento de solicitantes (ATS) y otras herramientas de reclutamiento. Autonomía y motivación, con enfoque orientado a resultados en reclutamiento y desarrollo de clientes. Habilidades deseables: Experiencia en reclutamiento en diversos sectores (administrativo, técnico, etc.). Conocimiento de estrategias de marketing en reclutamiento para atraer talento pasivo. Familiaridad con sistemas CRM para seguimiento de clientes y candidatos. Sólidas habilidades de gestión del tiempo, capaces de manejar un alto volumen de reclutamientos cumpliendo simultáneamente con las metas de desarrollo empresarial. Si este puesto parece ser ideal para usted, envíe su currículum más reciente para postularse.