Se busca – Miembro del equipo de quiosco $18/hora (Ala Moana | Marca local divertida) (Centro comercial Ala Moana)

Se necesita un Supervisor Principal / Encargado de Llaves para una pequeña tienda de segunda mano en Grandview, Missouri. Supervisor Principal - $16/hora, Encargado de Llaves - $15/hora. Horarios flexibles, descuentos y vacaciones después de 1 año. Debe ser capaz de abrir y cerrar la tienda puntualmente. Debe tener experiencia en el manejo de dinero para poder abrir y cerrar cajas registradoras. Supervisará a un pequeño equipo para asegurar que los productos se abastezcan oportunamente y que la tienda esté limpia para su apertura al día siguiente. Por favor envíe su currículum a: Rhonda@majorthrift.com

TA/LV Petroleum Travel Center está a la vanguardia de la industria de servicios de viaje, ofreciendo opciones de combustible y alimentos de calidad en toda nuestra red de centros de viaje. Actualmente estamos buscando cajeros dinámicos y orientados al cliente para unirse a nuestro equipo y ayudar a crear experiencias excepcionales para nuestros huéspedes. Salario desde $16 por hora. Descripción del trabajo: Como cajero, será responsable de procesar transacciones con precisión mientras brinda un servicio al cliente sobresaliente. Su papel es fundamental para garantizar que los clientes se vayan satisfechos y contentos con su experiencia. Principales responsabilidades: Interacción con el cliente: Saludar a los clientes con entusiasmo y brindar ayuda con sus pedidos y consultas. Manejo de transacciones: Manejar con precisión efectivo, tarjetas de crédito y débito mediante el sistema de punto de venta (POS). Conocimiento del menú: Mantener conocimiento de los artículos del menú y promociones para asistir eficazmente a los clientes. Limpieza y organización: Mantener el área de caja y el comedor limpios y organizados para una experiencia agradable del cliente. Apoyo al equipo: Colaborar con los miembros del equipo para garantizar un servicio eficiente y un flujo de trabajo sin contratiempos. Gestión de inventario: Ayudar a supervisar los niveles de inventario y reponer artículos según sea necesario. Si le apasiona el servicio al cliente y disfruta trabajar en un entorno acelerado, ¡postúlese hoy para convertirse en cajero en Las Vegas Petroleum! Requisitos Experiencia: Se prefiere experiencia previa como cajero o en servicio al cliente, pero no es necesaria. Habilidades: Habilidades básicas de matemáticas para manejar efectivo y procesar transacciones. Comunicación: Fuertes habilidades de comunicación verbal para interactuar eficazmente con clientes y colegas. Confiabilidad: Debe ser confiable y dispuesto a trabajar horas flexibles, incluyendo noches y fines de semana. Trabajo en equipo: Capacidad para trabajar bien en un ambiente orientado al equipo, manteniendo una actitud positiva.

KBXtreme ofrece bolos, un arcade de videojuegos, cafetería y más! Estamos buscando una persona para el mostrador de servicio al cliente que ayude a los huéspedes a registrarse para jugar bolos, fiestas y conciertos, y que les asista para jugar en el arcade y canjear premios. Desde $16 la hora o más, según experiencia. Disponibles turnos parciales y completos. Gerentes de turno: Los gerentes de turno apoyan todos los puestos y se aseguran de que los huéspedes reciban un excelente servicio y de que todo funcione sin problemas, además de apoyar al equipo de servicio al cliente. Los turnos son matutinos y vespertinos, los siete días de la semana. Se prefiere experiencia como supervisor. El salario del puesto es negociable para el candidato adecuado. Disponibles turnos parciales y completos. Estacionamiento gratuito. Excelentes beneficios. Ambiente de trabajo con aire acondicionado. Buena gente.

Título del puesto: Portero Empresa: TA Travel Center TA Travel Center, una empresa líder en la industria del combustible, está buscando un portero diligente y proactivo para unirse a nuestro equipo dedicado en nuestro centro de viajes en Junction, TX. Como portero, será fundamental para garantizar que nuestras instalaciones mantengan los más altos estándares de limpieza y organización, proporcionando un ambiente acogedor tanto para empleados como para clientes. Salario inicial: $18 por hora. Responsabilidades principales: Mantener la limpieza dentro de las instalaciones, centrándose en baños, áreas de descanso y entradas. Realizar rutinas diarias de limpieza como barrer, fregar, aspirar y quitar el polvo. Ayudar en reparaciones menores y tareas de mantenimiento, informando a la gerencia sobre cualquier problema importante. Ayudar en la instalación y desmontaje de equipos para reuniones y eventos especiales. Monitorear y mantener los niveles de suministros de limpieza, reportando las necesidades a la gerencia. Brindar un servicio al cliente excepcional siendo amable y accesible. Cumplir en todo momento con las normas de seguridad y salud. Si tiene una fuerte ética de trabajo y se compromete a mantener un entorno limpio, le animamos a postularse para el puesto de portero en TA Travel Center/Las Vegas Petroleum. Requisitos Se prefiere diploma de escuela secundaria o equivalente. Experiencia previa en limpieza o funciones de conserjería es un plus. Capacidad para realizar tareas físicas, incluyendo levantar y cargar hasta 50 libras. Gran atención al detalle y capacidad para multitarea de forma eficaz. Excelentes habilidades de comunicación y actitud orientada al cliente. Capacidad para trabajar de forma independiente así como colaborativamente en un entorno de equipo. Flexibilidad para trabajar turnos variados, incluyendo noches y fines de semana si es necesario.

PARA SER CONSIDERADO POSTÚLESE DIRECTAMENTE EN https://honolulumuseum.org/opportunities-m1xn Resumen del trabajo: Bajo la dirección general del Jefe de Ventas al por menor, el Asociado de Recepción y Ventas recibe y mantiene el inventario de todos los productos vendidos en la tienda. Esto incluye desempaquetar, contar y catalogar los envíos entrantes de manera oportuna y organizada, inspeccionar la mercancía para verificar su estado, precisión y autenticidad según los estándares de la empresa. Este puesto es responsable de mantener niveles de stock precisos y minimizar escaseces, procesar facturas de productos recibidos, y ayudar en la zona de ventas y caja cuando sea necesario. El Museo de Arte de Honolulu: Inaugurado en 1927, el Museo de Arte de Honolulu es un espacio dedicado al arte y la educación creado para beneficio de toda la comunidad. La fundadora Anna Rice Cooke imaginó un museo que uniera a las personas a través del poder del arte y "las intuiciones profundas que son comunes a todos". El museo fue concebido como un lugar de intercambio significativo y diálogo, celebrando las diversas tradiciones artísticas y culturales de la población multiétnica de Hawái. A partir de esta intención fundacional surgió el museo actual, con una colección enciclopédica de clase mundial de más de 55.000 obras de arte, representando una impresionante amplitud de lugares y épocas, desde todos los rincones del mundo y desde el pasado antiguo hasta la actualidad. Para obtener más información sobre HoMA, visite nuestro sitio web. https://honolulumuseum.org/about-us-zpj4 Requisitos mínimos: - De 1 a 2 años de experiencia en recepción minorista y gestión de inventarios. - Conocimientos básicos de venta al por menor, incluyendo sistemas punto de venta (POS), control de inventario y exposición de mercancías. - Gran atención al detalle, habilidades organizativas, gestión del tiempo y compromiso con la precisión. - Buenas habilidades informáticas, incluyendo sistemas punto de venta y entrada de datos. - Comodidad con matemáticas básicas y comprensión minorista de costos, márgenes y estructuras de precios. - Capacidad para interactuar con los visitantes del museo de forma positiva, profesional y cortés. - Capacidad para ejercer buen juicio y mantener una actitud tranquila en situaciones difíciles. - Honestidad, integridad, entusiasmo, perspectiva y una fuerte ética de trabajo respaldada por compromiso y cumplimiento. - Capacidad para trabajar dentro de y apoyar una comunidad diversa de visitantes, artistas y empleados. Cualificaciones deseadas: - Conocimiento del sistema Counterpoint o sistemas similares de gestión de inventario. - Experiencia previa recibiendo una amplia variedad de productos para una tienda ocupada. - Dominio de un segundo idioma. - Comprensión de la identidad establecida del Museo de Arte de Honolulu y dedicación para promoverla. Funciones esenciales: - Recibir paquetes, desempaquetar mercancías de cajas de proveedores y mantener un registro de los bienes recibidos. - Clasificar y organizar la mercancía asegurando la exactitud de cantidades y precios según las facturas. Comunicarse con equipos internos respecto a discrepancias, daños o problemas de calidad. - Catalogar y documentar todos los artículos recibidos, incluyendo redactar descripciones de productos y asignar nuevos SKU para seguimiento de inventario usando el sistema Counterpoint. - Contactar a proveedores para facilitar la devolución de productos dañados y verificar la exactitud de reembolsos por productos devueltos. - Transferir mercancías del área de recepción a la zona de ventas de forma ordenada. - Mantener un espacio de trabajo limpio, organizado y eficiente en el área de inventario. Organizar y rotar el stock de reserva para facilitar el reabastecimiento. - Empacar y enviar pedidos de la tienda en línea según sea necesario. - Mantener niveles de stock precisos, monitorear y actualizar datos de inventario. - Interactuar y saludar a los visitantes de la tienda de manera amable y profesional. Responder cortésmente a todas las consultas. - Ayudar con la cobertura de la zona de ventas y cajas registradoras según se solicite, asegurando transacciones precisas y una experiencia positiva para el cliente. - Asistir con conteos periódicos de inventario y conciliaciones. Compensación El Museo de Arte de Honolulu se compromete a practicar la transparencia salarial. El salario para este puesto es de $17.00 por hora. Tenga en cuenta que la información del rango salarial es solo una guía general. Muchos factores se consideran al establecer el salario, incluyendo educación, experiencia, mercado laboral externo y equidad interna. Esta oportunidad incluye un generoso paquete de beneficios, entre otros: - Seguro médico, dental y de visión completamente cubierto para empleados. - 12 días festivos pagados. - 15 días de vacaciones acumuladas en el primer año, aumentando a 20 días en el segundo año. - 15 días de licencia por enfermedad acumulados anualmente. - Planes grupales de jubilación con coincidencia del empleador después del segundo año. - Descuentos en la tienda, Cafetería del Museo y Escuela de Arte. - Estacionamiento en el lugar proporcionado. Condiciones y ambiente de trabajo: El asociado de Recepción y Ventas tendrá un horario a tiempo completo basado en las necesidades de la tienda. Trabaja en entornos de tienda y oficina. Debe poder mover objetos, mercancías y cajas de hasta 30 libras, desempaquetar cajas y trabajar con una computadora. Este puesto trabaja con supervisión mínima. El empleado debe poder cumplir con todas las funciones esenciales con o sin adaptaciones razonables. Esta descripción del trabajo no está diseñada para cubrir ni contener una lista completa de todas las actividades, deberes o responsabilidades exigidas al empleado. Los deberes, responsabilidades y actividades pueden cambiar o asignarse nuevos en cualquier momento con o sin aviso. Diversidad, Equidad, Accesibilidad e Inclusividad: HoMA da la bienvenida a personas de todos los orígenes y condiciones de vida, lo cual se refleja en nuestra comunidad diversa de empleados. Animamos a candidatos de una amplia variedad de orígenes a postularse, incluyendo, pero no limitado a, personas de todas las razas y etnias, personas con discapacidades, mujeres, veteranos y todos los miembros de la comunidad LGBTQ. Igualdad de Oportunidades de Empleo: HoMA se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido en brindar igualdad de oportunidades a todos sus empleados y solicitantes. HoMA recluta, contrata, capacita, promueve, compensa y administra todas las acciones personales y programas de beneficios sin discriminación por raza, color, ascendencia, religión, sexo, incluyendo embarazo e identidad y expresión de género, origen nacional, edad, discapacidad, orientación sexual, decisiones sobre salud reproductiva, estado civil, antecedentes penales o judiciales, ciudadanía, historial crediticio, servicio militar y de veterano, estatus de víctima de violencia doméstica o abuso sexual, información genética, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales aplicables. Las declaraciones aquí contenidas describen el alcance de las responsabilidades y funciones esenciales de este puesto, pero no deben considerarse como una lista exhaustiva de tareas y requisitos. Los individuos pueden realizar otras tareas asignadas, incluyendo trabajo en otras áreas para cubrir ausencias o relevo para equilibrar períodos de alta actividad u otro tipo de equilibrio de carga de trabajo. HoMA mantiene una política de no discriminación en todas las prácticas y decisiones de empleo, garantizando oportunidades iguales de empleo para todas las personas calificadas. Esto aplica tanto a empleados de HoMA como a solicitantes de empleo en el museo. También está prohibida cualquier forma de acoso hacia un empleado por motivos de su condición protegida.

ACERCA DE STIO Stio® es una marca de ropa montañera que diseña, desarrolla y vende prendas hermosas, funcionales e innovadoras, impregnadas con el espíritu del estilo de vida de montaña. Con sede principal en Jackson, Wyoming (y equipos satélite en Salt Lake City, UT y Denver / Boulder, CO), Stio se inspira en la Cordillera Teton circundante y ofrece productos a través de stio.com y sus doce tiendas minoristas Mountain Studio® ubicadas, entre otros lugares, en Jackson Hole, WY, Park City, UT, Boulder, CO, Bozeman, MT, Boston, MA y Bend, OR. TU ROL El Asociado de Ventas de Mountain Studio™ de Stio es responsable de ofrecer una experiencia de marca excepcional a los clientes en nuestra más reciente tienda minorista Mountain Studio™ en Breckenridge, CO, cuya apertura está prevista para finales de julio/principios de agosto. Los asociados de ventas deben brindar un nivel sobresaliente de servicio al cliente, lo cual incluye, entre otros aspectos, conocer la historia de la marca y sus productos, interactuar con los clientes y realizar ventas. Los Asociados de Ventas de Mountain Studio™ de Stio se comprometen a apoyar un equipo dinámico y cohesionado que ofrezca una experiencia al cliente basada en la conexión personal, educación de producto de alta calidad y pasión por nuestros productos y empresa. TUS RESPONSABILIDADES Únete a nuestro equipo en Breckenridge con entusiasmo y dispuesto a crear un espacio acogedor para la comunidad y nuestros clientes Ofrecer una experiencia minorista acogedora a nuestros clientes, mostrando entusiasmo por formar parte de nuestro equipo de atención al cliente Mantener la estética visual de la tienda mediante la organización de exhibiciones, cambios en maniquíes, limpieza rutinaria y orden general del área de ventas Recibir envíos de inventario, reabastecer productos en el piso de ventas y mantener el almacén trasero organizado Otras tareas operativas como responder llamadas telefónicas y gestionar envíos de servicio al cliente Proporcionar información precisa y actualizada sobre productos, promociones y precios de Stio Utilizar el sistema de punto de venta (POS) para procesar con precisión y eficiencia transacciones de clientes; pagos, reembolsos/cambios y tarjetas de regalo Este puesto puede incluir responsabilidades de custodia de llaves, como abrir y cerrar la tienda, manejar alarmas, gestión de efectivo y asegurar que la tienda esté segura. TUS HABILIDADES Y EXPERIENCIA Se requieren excelentes habilidades de servicio al cliente y relaciones interpersonales Flexibilidad para trabajar turnos de apertura, cierre, fines de semana y temporadas festivas Persona proactiva e iniciativa propia para realizar tareas diarias, manejar interacciones con clientes y comunicarse diariamente con tus supervisores Compromiso de crear un espacio inclusivo y solidario para cada persona que ingresa al Mountain Studio Dominio de computadoras y experiencia en sistemas POS; se prefiere conocimiento del paquete Microsoft Office Se requieren buenas habilidades de comunicación por correo electrónico y teléfono Se prefiere título de escuela secundaria o GED LOS DETALLES FINALES Tarifa por hora: $17-$21 según experiencia Puestos de tiempo parcial, por hora, no exentos Turnos flexibles durante la semana Asignación de equipo cada temporada para artículos Stio Pago especial en días festivos y beneficios adicionales por temporada para nuestros equipos Debe poder desplazarse por el local minorista, mover cargas superiores a 50 libras y ocasionalmente usar escaleras Programa de Asistencia al Empleado Esta descripción del trabajo no necesariamente constituye una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, habilidades, deberes, requisitos, esfuerzos o condiciones laborales asociadas al puesto. Aunque se pretende que sea una representación precisa del puesto actual, nos reservamos el derecho de modificarlo o exigir que se realicen otras tareas diferentes. Stio es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades a todas las personas calificadas, incluyendo minorías, personas BIPOC, personas LGBTQ+, veteranos e individuos con discapacidades.