Cuidador – Horario Flexible – Clientes Locales (Valle de Coachella)

Posición a tiempo parcial disponible para auxiliar de enfermería o LPN que posea certificado de finalización del curso y licencia. Muy bien remunerado Debe tener experiencia en cuidado geriátrico. Cuidado de un hombre mayor que puede caminar y utiliza andador. Las horas varían principalmente Martes/Jueves/Viernes. 5-8pm En Wailea Por favor, contacte al administrador de cuidados para una entrevista 808-280-2077

Soft Touch Dental Care es una clínica única que se adapta a los miembros del equipo y a los pacientes. Contamos con una hermosa oficina en Ellicott City completamente remodelada y moderna. A nuestro equipo le gusta divertirse mucho dentro y fuera de la oficina. Ofrecemos atención preventiva y restauradora de alta calidad con equipos de última generación, incluyendo tecnología 3D PAN, microscopio endodóntico y escáner digital. Buscamos un miembro del equipo a largo plazo para crecer junto con la clínica. Conocimientos en Eaglesoft son deseables, pero no necesarios. Visite nuestro sitio web en www.softtouchdentalcare.com ¡BONO DE FIRMA DESPUÉS DE 90 DÍAS DE CONTRATACIÓN! Gracias! Responsabilidades Dar la bienvenida a los pacientes en la consulta dental Revisar el historial médico y dental del paciente Esterilizar instrumentos según las normativas Tomar radiografías a los pacientes Educar a los pacientes sobre una buena higiene bucal Mantener la sala dental limpia y bien surtida Programar citas Habilidades Experiencia demostrada como higienista dental Conocimiento de instrumentos dentales y métodos de esterilización Comprensión de las normas de salud y seguridad Buenas habilidades informáticas Excelentes habilidades de comunicación y trato con personas Atención al detalle Ser organizado y confiable Graduado de una escuela acreditada de higiene dental y licencia vigente del estado de Maryland Certificación o formación adicional es un plus (anestesia local, óxido nitroso) Tipo de empleo: A tiempo completo Salario: $50.00 - $58.00 por hora Beneficios: 401(k) Cofinanciamiento del 401(k) Descuento para empleados Seguro médico Tiempo libre remunerado Seguro de visión Licencias/Certificaciones: Higienista Dental Registrado Licencia de óxido nitroso y anestesia es un plus

Resumen del Puesto Resumen del Puesto Bajo la supervisión del Supervisor de Gestión de Casos, el Gestor de Casos lleva a cabo la gestión de casos y la coordinación de servicios (CMS) con los clientes, de acuerdo con las políticas y procedimientos de Hina Mauka. CMS está diseñado para ofrecer a los clientes actividades de gestión de casos y coordinación de servicios que brinden apoyo individualizado y orientado a objetivos, centrándose en mejorar la autoeficacia. La gestión de casos y la coordinación de servicios se basan en las necesidades individuales de los clientes y pueden incluir asistencia relacionada con atención médica, vivienda, servicios sociales, empleo y actividades recreativas. Hina Mauka cumplirá con todas las regulaciones de CARF para garantizar el control de calidad. El Gestor de Casos protege la confidencialidad de los clientes y los registros de los clientes de acuerdo con todas las regulaciones federales aplicables. I. Funciones Esenciales 1. Evalúa si los clientes cumplen con los criterios para la gestión de casos. 2. Ayuda a los clientes a obtener servicios que promuevan la autoeficacia. El proceso de derivación puede ocurrir en cualquier momento durante el proceso de tratamiento. 3. Colabora con las personas atendidas en la prestación de servicios de gestión de casos. Los elementos proporcionados dependen de las necesidades de las personas atendidas y/o de los requisitos del financiador/regulador. 4. Proporciona a los clientes listas de proveedores de servicios adecuados y les ayuda a programar citas con los proveedores pertinentes. 5. Hace esfuerzos por ofrecer la gestión de casos en lugares que satisfagan las necesidades de las personas atendidas. 6. Incluye servicios externos y beneficios obtenidos de la gestión de casos como parte de los planes de tratamiento de los clientes. 7. Asegura que los clientes firmen un formulario de "Consentimiento para Revelar Información" antes de contactar a cualquier agencia/proveedor externo en nombre de los clientes. 8. Documenta lo siguiente en los registros de los clientes: • Agencia/Persona de Derivación • Motivo de la Derivación • Persona de Contacto • Fecha de Contacto • Fecha de Cita • Toda la comunicación con la Agencia/Persona • Resultado del Servicio Derivado 7. Mantiene los registros de los clientes de acuerdo con las políticas y procedimientos de Hina Mauka y en cumplimiento con todas las leyes estatales y federales, normas de licenciamiento y acreditación y estipulaciones contractuales. 8. Completa tareas fiscales, informes estadísticos y mejoras de calidad según sea necesario. 9. Está disponible 24/7 para los clientes durante emergencias según lo requiera el contrato AMHD. II. Otras Funciones 1. Realiza otras tareas relacionadas según se asignen. III. Requisitos de Calificación Formación/Experiencia y Capacitación: 1. Certificación como Consejero de Abuso de Sustancias (CSAC) o título avanzado en Trabajo Social, Psicología o Ciencias del Comportamiento preferido. 2. Dentro de 1 año de obtener la certificación en el Estado de Hawái como Consejero de Abuso de Sustancias y/o recibir educación superior en el campo del Trabajo Social, Psicología o ciencias del comportamiento. 3. Certificación en RCP y Primeros Auxilios. Conocimientos, Habilidades y Capacidades: 1. Capacidad para trabajar y relacionarse con clientes que tienen trastornos por uso de sustancias, incluyendo personas con trastornos concurrentes y antecedentes penales. 2. Capacidad para responder con calma y eficiencia ante situaciones estresantes mediante el uso de habilidades de manejo de crisis y gestión del tiempo. 3. Capacidad para mantener registros precisos y concisos de manera oportuna. 4. Capacidad para trabajar de forma independiente y cooperativa con otros. 5. Demostrar los valores de Hina Mauka en las interacciones con las personas atendidas, sus servicios de apoyo y otras personas en la comunidad que colaboran con Hina Mauka. IV. Demandas Físicas/Mentales Esforzarse físicamente de forma ligera (levantar/transportar hasta 10 libras); ocasionalmente levanta suministros/equipos. Ocasionalmente estar de pie/caminar/conducir. Puede estar expuesto a enfermedades infecciosas y contagiosas. Puede realizar atención de emergencia. Para postularse, envíe su currículum por correo electrónico. *Beneficios de tiempo libre pagado (PTO) para empleados que aumentan con la duración del empleo. 22 días de PTO en el primer año. *Vacaciones. Hina Mauka ofrece tiempo libre pagado para 15 días festivos anuales *Estacionamiento GRATUITO *Seguro médico HMSA/Kaiser/HDS. *Planes de seguros suplementarios disponibles a través de AFLAC. *Hina Mauka utiliza un Programa de Asistencia al Empleado a través de Work Life Hawaii sin costo para el empleado. *Capacitación y apoyo están disponibles para talleres relacionados con el trabajo. *Hina Mauka ofrece a los empleados un plan 403(b) que permite contribuciones con deducción de impuestos por parte del empleado para ahorro diferido de impuestos. *Se ofrece seguro de vida grupal sin costo para el empleado. *Otros beneficios incluyen licencia familiar y médica, compensación para trabajadores, TDI, licencia por duelo y pago suplementario por servicio de jurado también están disponibles. Envíe su currículum para ser considerado. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades

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