►👩‍💼 OFICINA REMOTA / ASISTENTE ADMINISTRATIVO 👨‍💼◄

Se trata de un puesto de recepcionista que durará de 3 a 4 semanas. Hay una bonificación de $100 por asistencia perfecta. El pago es de $15.00 por hora y el código de vestimenta es informal de negocios. Las horas son de lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 4:30 p.m. El pago es semanal mediante depósito directo. Atenderá a los clientes que lleguen, responderá llamadas telefónicas, transferirá mensajes de voz y realizará anuncios por sistema de megafonía interna. Es importante tener buen comportamiento, cortesía y atención al detalle. Envíe su currículum y envíe un mensaje de texto a Jim al 614 290-0902 para programar una llamada telefónica.

Una empresa de tamaño pequeño a mediano en el lado oeste (salida de I70 en Hague o Wilson Rd) está buscando un gerente de oficina. La persona actual dejará este puesto después de 9 años, bajo excelentes términos, y participará en el proceso de entrevista, contratación y capacitación. Puesto de tiempo completo con beneficios, aunque si es gestionado por una persona organizada podría significar aproximadamente ~32 horas/semana. Para obtener más información y saber cómo contactarnos mejor respecto a esta posición, envíe la información solicitada en formato .pdf. Dado que esta publicación en craigslist generó más de 25 candidatos en menos de 24 horas, aquí hay algunas advertencias e información adicional que esperamos ayuden a ahorrar mucho tiempo a todas las partes involucradas: - Intente seguir las instrucciones de esta publicación, ya que están ahí por una razón; prestar atención al detalle y la capacidad de seguir instrucciones presumiblemente es importante en cualquier tipo de profesión. - Está absolutamente prohibido fumar en cualquier parte de nuestras instalaciones. - Empezamos a las 6:30 AM. Sí, esto NO es para todos, pero si le gusta desplazarse desde el otro lado de la ciudad y aún así llegar al trabajo en 20 minutos o menos, si le gusta no estar sentado en tráfico durante la hora pico todos los días, y si valora la eficiencia, como tener un trabajo de tiempo completo pero aún poder ir al Home Depot o al supermercado después del trabajo sin lidiar con multitudes y llegar a casa a tiempo para la cena, entonces continúe leyendo el resto de la lista. (También solemos trabajar solo hasta el almuerzo los viernes, y el gerente de oficina muchas veces puede tomarse completamente libre el viernes) - En su correo inicial, indique si actualmente está empleado, si no es evidente en su currículum. Si no está actualmente empleado, no dude en indicar cuál es la razón, ya que será la primera pregunta que cualquiera le hará. - Si actualmente está empleado, mencione cuándo podría estar disponible para una entrevista. Gestionamos un horario comercial de 6:30 AM a 3:30 PM, pero naturalmente podríamos entrar temprano o quedarnos tarde para los candidatos en quienes estuviéramos interesados en hablar. Además, no dude en mencionar cuál es su motivación para cambiar de empleador, carrera o industria, ya que será la primera pregunta que cualquiera le hará. - Lea detenidamente la publicación y pregúntese mientras revisa su currículum: "¿realmente tengo alguna de las habilidades y requisitos que se mencionan?" y además "¿creo que sería un buen ajuste para esta empresa? ¿Estoy remotamente interesado en lo que hace esta empresa? ¿Me veo siendo parte de esa industria durante una década?". - La razón por la que se solicita una carta de presentación es para que pueda detallar cómo sus habilidades y experiencias pasadas coinciden realmente con nuestros requisitos y tareas. Si tiene dificultades para relacionar ambos, o al menos hacerlo sonar como si tuviera aspiraciones de encajar bien, nosotros también tendremos dificultades para verlo. - Esto no es una carrera ni algo de "primero en llegar, primero en ser atendido"; tómese su tiempo, haga que alguien revise su currículum si no confía en el corrector ortográfico, todos cometemos errores tipográficos, pero cuando envía un currículum y una carta de presentación llenos de errores, muestra cuánto le importa un trabajo/su carrera. Escribir mal un nombre o dejar el nombre de la última empresa a la que envió su información es un lamentable error. - Solo queremos contratar una vez para este puesto (tal vez agregar a otro cuando alcancemos 49 empleados de tiempo completo), por lo que nos tomaremos nuestro tiempo y trataremos de leer cuidadosamente los documentos de todos e invitar a los candidatos potenciales a al menos una entrevista, quizás dos o tres si tenemos la suerte de tener opciones. - Si tiene espacios largos (6 meses o más) en su historial laboral, no dude en explicar cuál fue la razón de esos vacíos, ya que probablemente será la segunda pregunta que cualquiera le hará. En resumen: - Si está enviando el mismo currículum a cada otra oferta de trabajo para ver "qué funciona", ahórrese (y nos ahorra) el tiempo; somos una empresa pequeña, no tenemos un departamento de recursos humanos con 60 pasantes cobrando una miseria para leer todos estos documentos y seleccionar los 2 que podrían considerarse seriamente. - Si ha tenido más de 5 trabajos en los últimos 3 años, probablemente no sea el perfil adecuado para nosotros. - Y por último, pero no menos importante, si es invitado a una entrevista y llega tarde sin una excusa razonable para una primera entrevista de trabajo (colisión automovilística ajena a su culpa, actos de Dios como tornados, tormentas de nieve, etc.), NO HAY DUDA de que no es la persona adecuada para nosotros ni para ninguna empresa pequeña compuesta por personas trabajadoras. Como puede ver, hay muchas emociones involucradas; somos un equipo joven y nos importa lo que hacemos y cómo lo hacemos. Nos encanta ser eficientes, cumplir objetivos, a veces dominar nuestra industria y enorgullecernos de nuestra ética de trabajo. Hay días buenos y días malos, pero en general estamos emocionados de ir a trabajar y ser productivos; queremos sentirnos emocionados al contratar a otra persona y dar otro paso hacia el crecimiento (y la dominación mundial; sí, también nos reímos mucho en el trabajo ;-)).

🌟 Estamos contratando: Secretaria de oficina / Asistente de ventas 🌟 📍 Nashville, TN | 🕒 Tiempo completo Somos una empresa local de cremación para mascotas que lleva atendiendo a familias con compasión y profesionalismo desde los años 80. Buscamos a una persona profesional, confiable y empática para unirse a nuestro equipo como Secretaria de oficina / Asistente de ventas. Sus funciones: 🐾 Atender llamadas y ayudar a familias en duelo con cuidado y sensibilidad 🐾 Recoger 🐾 Mantener la oficina organizada (correos electrónicos, programación, registros) 🐾 Gestionar redes sociales y actualizar el sitio web 🐾 Visitar clínicas veterinarias locales para promocionar servicios y establecer relaciones 🐾 Apoyar en ventas (explicar servicios, seguimiento a clientes, cerrar oportunidades) Qué buscamos: 📌 Título de escuela secundaria requerido (se prefiere título universitario) 📌 Mínimo 2 años de experiencia en oficina, servicio al cliente o ventas 📌 Excelentes habilidades de comunicación y trato telefónico 📌 Dominio de herramientas informáticas (correo electrónico, Microsoft Office, redes sociales) 📌 Licencia de conducir vigente y medio de transporte confiable 📌 Actitud profesional, compasiva y respetuosa con los clientes 💵 Salario: Competitivo, según experiencia 🙌 Equipo pequeño y solidario | Oportunidad de crecimiento 📩 Cómo aplicar: Envíe su currículum y una breve presentación a [su correo electrónico]. No se revisarán solicitudes sin currículum. ⸻

Somos una empresa local de alarmas contra incendios y de seguridad con sede en Glenview que busca un asistente de oficina a tiempo parcial para apoyar las operaciones diarias. Este puesto es ideal para alguien organizado, amable al teléfono y que busque un trabajo estable a tiempo parcial. Lo que harás: • Responder llamadas telefónicas y tomar mensajes de forma profesional • Recopilar y procesar pagos de clientes • Programar llamadas de servicio, inspecciones e instalaciones • Brindar apoyo general en la oficina (archivar, escanear, organizar) En qué te entrenaremos (crecimiento futuro): • Seguimiento al cliente para inspecciones anuales • Renovaciones de seguros y coordinación con proveedores • Permisos y otras tareas administrativas Qué buscamos: • Buena presencia al teléfono y habilidades de comunicación • Conocimientos básicos de computación (correo electrónico, software de programación, etc.) • Persona confiable, organizada y detallista • Experiencia previa en oficina es útil pero no requerida: capacitaremos a la persona adecuada Horario y salario: • Tiempo parcial, días laborables (aproximadamente 15–20 horas/semana al inicio) • Horario flexible dentro del horario comercial • Rango salarial: $18 – $22 por hora, dependiendo de la experiencia Ubicación: Glenview, IL (puesto basado en oficina) Si estás interesado, por favor responde con tu currículum y una breve nota sobre por qué este puesto se ajusta bien a ti.

Nuestra práctica familiar agradable y amigable necesita un Gerente de Oficina a tiempo completo. Estamos buscando una persona extrovertida para unirse a nuestro equipo orientado al paciente en nuestra moderna clínica dental privada. La persona debe tener excelentes habilidades telefónicas y de trato con personas, ser capaz de realizar múltiples tareas y tener al menos 2 años de experiencia en odontología. Beneficios: vacaciones, días festivos pagados y horarios flexibles para trabajar de forma remota. Estamos abiertos de lunes a viernes. Las responsabilidades incluyen, pero no se limitan a: - Programar pacientes y responder teléfonos - Revisar correos electrónicos periódicamente - Confirmar citas de pacientes por mensaje de texto o teléfono cuando sea necesario - Recibir a los pacientes - Verificar planes de seguro - Calcular y cobrar co-pagos estimados - Planificación del tratamiento y presentación de planes financieros a los pacientes - Tareas generales de oficina - Ayudar al Gerente de Negocios con: Registrar pagos, Enviar reclamaciones electrónicas diariamente, Informes diarios/mensuales - Mantener la limpieza de la oficina principal

Sobre nosotros WP Davis Excavation LLC es una empresa líder en construcción de ingeniería civil especializada en la construcción de puentes, rehabilitación de presas, concreto de ingeniería civil pesada y proyectos complejos de infraestructura en Maine y New Hampshire. Con más de 20 años de experiencia, estamos comprometidos a ofrecer servicios de construcción seguros, de alta calidad y eficientes. Operamos como un equipo unido con menos de 25 empleados, asegurando que las contribuciones de cada miembro tengan un impacto real. Nuestros experimentados equipos se enorgullecen de su profesionalismo, eficiencia y actitud de “hacerlo sin excusas”, y estamos buscando un Gerente de Proyecto motivado para sumarse a nuestro equipo en nuestros proyectos en New Hampshire. Sus funciones Hacerse cargo de proyectos de ingeniería civil pesada (presas, puentes, trabajos viales e infraestructura de DOT) desde la adjudicación hasta el cierre. Gestionar cronogramas, presupuestos, subcontratistas y requisitos de cumplimiento. Coordinar diariamente con supervisores y cuadrillas experimentadas para mantener los proyectos en curso. Comunicarse con ingenieros, inspectores, municipios y agencias estatales de DOT. Contribuir al crecimiento de nuestro equipo de gestión mientras buscamos proyectos más grandes y de mayor relevancia. Lo que buscamos Requisito: 5 o más años de experiencia en gestión de proyectos o liderazgo senior en campo en construcción de ingeniería civil pesada (puentes, presas, DOT, recursos hídricos o equivalente). Conocimientos sólidos de especificaciones de DOT, permisos y procesos de construcción civil. Demostrada capacidad para gestionar proyectos de infraestructura de varios millones de dólares. Excelentes habilidades organizativas y de comunicación. Un líder que se motive con proyectos complejos pero que valore una carga de trabajo equilibrada y respaldada por el equipo.