Secretaria Legal - Compensación para Trabajadores (San José, centro)

PUESTO: Abogado de Recepción (Abogado Senior II) SALARIO: $9.468 - $12.033 APERTURA DE EMPLEO: 6456 LA COMISIÓN DE RENDIMIENTO JUDICIAL La Comisión de Rendimiento Judicial es la agencia estatal independiente encargada de investigar quejas por mala conducta judicial y de disciplinar a los jueces de los tribunales estatales. RESPONSABILIDADES El abogado de recepción revisa y evalúa las quejas recibidas contra jueces de California y realiza investigaciones legales y fácticas según sea necesario. Las funciones incluyen entrevistar a los denunciantes y otros posibles testigos; obtener y revisar presentaciones judiciales y documentos; preparar informes de evaluación sobre quejas por mala conducta judicial; redactar correspondencia; y atender consultas telefónicas relacionadas con las quejas. REQUISITOS MÍNIMOS Ser miembro del Colegio de Abogados del Estado de California y tener un mínimo de dos años de experiencia posterior al ingreso al colegio; excelentes habilidades de investigación, análisis y redacción; juicio maduro y sólido; capacidad para establecer prioridades y manejar casos de manera eficiente; trabajar de forma independiente, pero con supervisión cercana del producto final; y mantener la confidencialidad y actuar con discreción. Se valorará experiencia en práctica civil o penal, así como haber realizado una pasantía judicial federal o estatal. CÓMO POSTULARSE Nuestra solicitud oficial debe completarse completamente para ser considerado. Además, este puesto requiere la presentación de un currículum, una carta expresando su interés y destacando cualquier experiencia que considere particularmente relevante para este puesto, y un ejemplo de redacción de no más de 1.000 palabras. Esta vacante permanecerá abierta hasta cubrirse; sin embargo, para ser considerado en la primera evaluación, postúlese antes del 18 de agosto de 2025. Para completar la solicitud en línea, visite nuestro sitio web en https://www.courts.ca.gov/careers e ingrese el número de puesto 6456. El Consejo Judicial proporciona adaptaciones razonables a los solicitantes con discapacidades que las soliciten. Las necesidades de adaptación razonable deben solicitarse a través del Departamento de Recursos Humanos al (415) 865-4260. Tenga en cuenta: Si es seleccionado para el empleo, la Comisión de Rendimiento Judicial requerirá verificación de elegibilidad laboral o autorización para trabajar legalmente en Estados Unidos. SALARIO Y BENEFICIOS Rango salarial: $9.468 - $12.033 por mes La Comisión de Rendimiento Judicial ofrece un completo paquete de beneficios que incluye: • Programa de beneficios de salud, dental y visión • 14 días festivos pagados por año calendario • Elección entre permiso anual o permiso por enfermedad/vacaciones • 1 día personal por año • Subsidio mensual de hasta $130 para pase de transporte • Programa de ahorro preimpuesto para estacionamiento • Plan de jubilación CalPERS • Planes de compensación diferida 401(k) y 457 • Programa de asistencia al empleado • Seguro básico de vida y de desmembramiento accidental • Programa FlexElect

Únete a nuestro equipo en Hoover Krepelka. Durante más de 60 años, Hoover Krepelka, LLP se ha dedicado a atender a las familias, a la comunidad y al sistema judicial. Actualmente estamos buscando un abogado especializado en derecho de familia para unirse a nuestro equipo de más de 50 profesionales, incluidos 20 abogados en derecho de familia. Ofrecemos un salario competitivo, beneficios completos y un entorno de trabajo colaborativo. Este puesto ofrece un modelo de trabajo híbrido, con la flexibilidad de trabajar desde casa o desde la oficina según las necesidades de los clientes y del tribunal. El candidato ideal tendrá una gran atención al detalle, excelentes habilidades de comunicación y análisis, así como experiencia en gestión de casos y procedimientos judiciales. Buscamos a alguien profesional, orientado a tareas, con conocimientos informáticos y una sólida ética de trabajo. Los candidatos deben estar activos y en buen standing ante la Barra Estatal de California. Igualdad de oportunidades en el empleo. Por favor, envíe una carta de presentación, una muestra de escritos, referencias y su currículum por correo electrónico con la frase "CURRICULUM DE ASOCIADO" en la línea de asunto.

Somos un bufete de abogados especializado en inmigración ubicado en Glendale, California, dedicado a brindar servicios legales estratégicos, compasivos y orientados a resultados a individuos y familias que están navegando por el sistema de inmigración de los Estados Unidos. Manejamos una amplia gama de asuntos relacionados con la inmigración, incluyendo asilo, defensa contra deportación, peticiones basadas en familiares y casos humanitarios. Nuestro bufete está centrado en el cliente y guiado por una misión, con un fuerte compromiso hacia la justicia y la defensa. Estamos buscando un técnico jurídico en inmigración detallista, motivado y compasivo para unirse a nuestro equipo en crecimiento. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en derecho de inmigración, excelentes habilidades de redacción y organización, y una auténtica pasión por ayudar a inmigrantes y poblaciones vulnerables.

El Despacho de Abogados Fred F. Mashian busca un candidato destacado para unirse a nuestro equipo. Estamos buscando un especialista en marketing proactivo, organizado y orientado a la comunidad para apoyar nuestras operaciones de marketing en las instalaciones del despacho. Las tareas diarias incluirán el contacto con fuentes de remisión y colaborar con nuestro equipo de abogados para mejorar la retención de clientes y crear soluciones únicas que permitan fortalecer nuestra estructura actual de marketing. El candidato ideal debe ser una persona detallista, pensadora estratégica, que se desempeñe bien trabajando de forma independiente y que posea excelentes habilidades escritas, verbales, así como también habilidades excepcionales en internet y en investigación. -- Acerca del Despacho de Abogados Fred F. Mashian El Despacho de Abogados Fred F. Mashian es un bufete jurídico boutique ubicado en Los Ángeles, especializado en planificación patrimonial, administración sucesoria y planificación fiscal patrimonial para individuos de alto patrimonio neto, familias y propietarios de negocios. Responsabilidades Principales • En colaboración con el equipo, desarrollar y apoyar planes de marketing y desarrollo comercial para el despacho. • Apoyar planes y tácticas de marketing estratégicos a corto y largo plazo que conduzcan a un crecimiento medible del negocio del despacho, centrándose especialmente en la retención y contacto con clientes existentes, así como en cultivar nuevas fuentes de remisión para el despacho. • Identificar objetivos/grupos prospectivos y apoyar programas, eventos, oportunidades de marketing en medios, etc., que impulsen los ingresos. • Integrar y mejorar el análisis actual de datos de marketing y clientes dentro de una estrategia coherente para realizar contactos externos. • Coordinar y aprovechar actividades junto con los esfuerzos de desarrollo comercial de los abogados y miembros del equipo dentro del despacho. Requisitos • Excelentes habilidades comunicativas verbales y escritas. • Fuertes capacidades organizativas y de manejo del tiempo. • Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo colaborativo. • Tras recibir formación, excelentes habilidades tecnológicas con Microsoft Office y Lawmatics. • Se prefiere título universitario, siendo ventajoso tener énfasis en inglés, periodismo, comunicación, marketing, administración de empresas o áreas afines. Cómo aplicar Los candidatos interesados pueden enviar su currículum, una carta de presentación detallando su experiencia relevante y referencias a fred@mashiangroup.com indicando en la línea de asunto "Solicitud de Especialista en Marketing/Atención al Cliente". Remuneración • Este puesto es a tiempo parcial, pero con posibilidad de pasar a tiempo completo. • Presencial. • $20-$24 / hora dependiendo de las calificaciones.

!Firma pequeña de litigios de derecho familiar busca un abogado con las siguientes calificaciones: - 3 a 5 años o más de experiencia en derecho familiar o práctica civil - Capacidad para estructurarse y gestionar de forma autónoma al cliente y su caso, con la guía de abogados senior cuando sea necesario. - Capacidad para redactar argumentos legales claros y persuasivos (así como declaraciones complementarias, etc.) - Ser proactivo, responsable y motivado para defender los intereses de sus clientes. El candidato seleccionado disfrutará de un ambiente de trabajo dinámico, valorará la colaboración con colegas y mostrará interés en buscar continuamente formas de mejorar sus habilidades de defensa. Buscamos a alguien trabajador y cómodo redactando memorandos legales, declaraciones y descubrimiento civil. Aunque somos una firma de abogados trabajadora y ocupada, también somos comprensivos y valoramos el tiempo familiar. Para ser considerado para este puesto, por favor proporcione una carta de presentación y currículum, incluyendo expectativas salariales. Estamos dispuestos a pagar un salario competitivo al candidato adecuado.

Firma de defensa en compensación laboral de rápido crecimiento busca un abogado especializado en compensación laboral para los tribunales de Los Ángeles y el condado de Orange. El candidato deberá contar con la capacidad de trabajar con mínima supervisión, evaluar y manejar una carga de casos, y poseer habilidades sólidas para atender las pautas del cliente y detalles en sus productos de trabajo. Los solicitantes deben sentirse cómodos trabajando desde el análisis inicial hasta el juicio y/o acuerdo. La firma ofrece paquetes salariales generosos al candidato adecuado, además de oportunidades de ascenso. ¡Trabajo en equipo y actitud positiva son indispensables! Las responsabilidades incluyen pero no se limitan a: • Llevar casos a juicio • Realizar y defender deposiciones (testimonios bajo juramento) • Asistir a comparecencias ante la Junta de Compensación Laboral (WCAB, por sus siglas en inglés), incluyendo conferencias de estado, conferencias obligatorias de liquidación, conferencias de gravámenes, audiencias aceleradas y juicios • Manejar investigaciones • Gestionar todos los aspectos del proceso de descubrimiento probatorio • Redactar documentos de conciliación Requisitos: • Experiencia: 3 años o más en compensación laboral • Licencia: Ser miembro activo del Colegio de Abogados de California • El salario depende de la experiencia • Seguro médico y dental • Trabajo completamente remoto • Días pagados de descanso y vacaciones Los candidatos deben ser capaces de trabajar eficazmente tanto en un entorno colaborativo como de forma independiente. Nuestra firma ha estado establecida para trabajar remotamente antes de la pandemia de Covid-19 y continuará ofreciendo opciones remotas a nuestros empleados.