Ayudante Jurídico Temporal - Protección al Consumidor (Litigios Hipotecarios) (distrito financiero)

PUESTO: Abogado de Recepción (Abogado Senior II) SALARIO: $9.468 - $12.033 APERTURA DE EMPLEO: 6456 LA COMISIÓN DE RENDIMIENTO JUDICIAL La Comisión de Rendimiento Judicial es la agencia estatal independiente encargada de investigar quejas por mala conducta judicial y de disciplinar a los jueces de los tribunales estatales. RESPONSABILIDADES El abogado de recepción revisa y evalúa las quejas presentadas contra jueces de California y realiza investigaciones legales y fácticas según sea necesario. Las funciones incluyen entrevistar a los denunciantes y otros posibles testigos; obtener y revisar documentos judiciales y expedientes; preparar informes de evaluación sobre quejas por mala conducta judicial; redactar correspondencia; y atender consultas telefónicas relacionadas con las quejas. REQUISITOS MÍNIMOS Ser miembro del Colegio de Abogados del Estado de California y tener al menos dos años de experiencia posterior al ingreso al colegio; excelentes habilidades de investigación, análisis y redacción; juicio maduro y sólido; capacidad para establecer prioridades y gestionar casos de manera eficiente; trabajar de forma independiente, pero con supervisión cercana del producto final; y mantener la confidencialidad y actuar con discreción. Se valorará experiencia en práctica civil o penal, así como haber realizado una pasantía judicial federal o estatal. CÓMO POSTULARSE Nuestra solicitud oficial debe completarse completamente para ser considerado. Además, este puesto requiere la presentación de un currículum, una carta en la que exprese su interés y destaque cualquier experiencia que considere especialmente relevante para este puesto, y un ejemplo de redacción de no más de 1.000 palabras. Esta vacante permanecerá abierta hasta que se cubra; sin embargo, para ser considerado en la primera evaluación, postúlese antes del 18 de agosto de 2025. Para completar la solicitud en línea, visite nuestro sitio web en https://www.courts.ca.gov/careers e ingrese el número de empleo 6456. El Consejo Judicial proporciona adaptaciones razonables a los solicitantes con discapacidades que las soliciten. Las necesidades de adaptación razonable deben solicitarse a través del Departamento de Recursos Humanos al (415) 865-4260. Tenga en cuenta: si es seleccionado para el empleo, la Comisión de Rendimiento Judicial requerirá verificación de elegibilidad para trabajar o autorización para trabajar legalmente en los Estados Unidos. SALARIO Y BENEFICIOS Rango salarial: $9.468 - $12.033 por mes La Comisión de Rendimiento Judicial ofrece un paquete integral de beneficios que incluye: • Programa de beneficios de salud, odontología y visión • 14 días festivos pagados por año calendario • Elección entre licencia anual o licencia por enfermedad/vacaciones • 1 día personal por año • Subsidio mensual de hasta $130 para pase de transporte • Programa de ahorro preimpositivo para estacionamiento • Plan de jubilación CalPERS • Planes de compensación diferida 401(k) y 457 • Programa de asistencia al empleado • Seguro básico de vida y de muerte accidental y desmembramiento (AD&D) • Programa FlexElect

Para ayudar a un abogado ocupado con una demanda contra Land Rover de América del Norte. Incumplimiento de garantía, contrato, responsabilidad por productos y fraude. El abogado debe estar admitido en el Colegio de Abogados de California. Envíe por correo electrónico una carta de presentación, currículum vitae y un ejemplo reciente de redacción. Se presentó recientemente la demanda.

Litigación Asistente Legal – TIEMPO COMPLETO o PARCIAL (HÍBRIDO o TELETRABAJO) Ubicado en la vibrante comunidad de San Rafael, nuestro despacho de litigación civil general está buscando un asistente legal o paralegal dedicado y con experiencia para fortalecer nuestra práctica. Nos enorgullece ofrecer un entorno de trabajo colaborativo que valora el compromiso, la precisión y una sólida ética laboral. Ofrecemos un entorno dinámico que fomenta el crecimiento y el aprendizaje. Este es un puesto de tiempo completo (o parcial) de lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 6:00 p.m., con posibilidad de horarios flexibles tras un período introductorio de 90 días. Este puesto está diseñado para personas que se desempeñan bien tanto de forma independiente como en equipo. Nuestro despacho entiende la importancia del equilibrio entre trabajo y vida personal y reconoce la diversidad de necesidades de nuestro equipo; por ello, estamos abiertos a diversas modalidades de trabajo. Dependiendo de su ubicación y conjunto de habilidades, ofrecemos a nuestros empleados la opción de trabajar en la oficina, de forma remota o con un horario híbrido establecido. Nuestro enfoque subraya nuestro compromiso de crear un entorno laboral adaptable y de apoyo para cada miembro del equipo. Nuestro candidato ideal debe tener un mínimo de 2 a 5 años de experiencia en despachos jurídicos, excelentes habilidades de comunicación y organización, atención al detalle y la capacidad de trabajar de forma independiente con mínima supervisión. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO El candidato ideal para este puesto debe poseer los siguientes atributos: • Conocimientos sólidos de las reglas de California y los procedimientos judiciales. • Comprensión clara de todas las etapas de la gestión de casos, desde su inicio hasta la mediación, juicio/conciliación y posterior a mediación, juicio o conciliación. • Entendimiento claro del proceso de descubrimiento y sus plazos. • Habilidades organizativas para manejar grandes cargas de casos y producciones documentales. • Conocimientos para preparar, formatear y editar documentos legales como demandas, descubrimientos, correspondencia, así como experiencia en investigación jurídica. • Capacidad para realizar múltiples tareas y completar asignaciones rápida y con precisión para cumplir con fechas límite exigentes. • Capacidad para organizar hábilmente y gestionar eficazmente cargas sustanciales de casos, asegurando que las horas facturables y los gastos se registren con exactitud cada día. • Habilidad para utilizar aplicaciones, software y plataformas habituales en despachos jurídicos para gestionar proyectos/comunicaciones, formatear/redactar/presentar documentos legales electrónicamente, realizar investigaciones y recopilar información (Microsoft Business 365 - Outlook, MS Word, Excel, Teams, SharePoint, Acrobat DC Pro, CEB, Clio, Clio Draft, BoxSign, LexisNexis, Zipforms, etc.). • Capacidad para tomar la iniciativa, ser ingenioso y anticipar las necesidades de los abogados, el personal y los clientes. REQUISITOS • Experiencia mínima de 2 a 5 años como paralegal en litigación (obligatorio) • Dominio de computadoras con conocimientos sólidos de Microsoft Office y Adobe Acrobat • Atención al detalle es un requisito absoluto • Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral (debe proporcionar una muestra de escritura de un par de párrafos) • Excelentes habilidades interpersonales; debe poder comunicarse e interactuar con clientes, personal judicial y otras terceras partes en nombre del despacho de manera profesional y cortés • Adaptabilidad y disposición para aprender nuevo software relacionado con el derecho • Persona proactiva, que no tema hacer preguntas y desenvolverse en situaciones de incertidumbre • Debe ser un jugador de equipo para trabajar de manera efectiva Ofrecemos una compensación competitiva y apoyo al crecimiento profesional. Los beneficios incluyen: seguros de salud bucal y visión con prima pagada al 100 % por el empleador (excepto por dependientes), seguro médico Silver pagado al 85 % por el empleador (excepto por dependientes), seguro de discapacidad a largo plazo y plan de jubilación 401-K; 5 días pagados de enfermedad y 10 días de vacaciones pagadas anuales.

Firma de abogados especializada en lesiones personales busca un asistente legal y paralegal. Experiencia deseada Enviar currículum por correo electrónico https://ribacofflaw.com/

El cliente de Beacon Hill Legal, un bufete de abogados global ubicado en el bajo Manhattan, busca un asistente de reclutamiento legal para una oportunidad de contrato a corto plazo que se espera que dure hasta mediados de agosto, con posibilidad de prórroga. El candidato ayudará con la entrada de datos, seguimiento de solicitantes, comunicación con candidatos y coordinación de eventos. El candidato contratado debe poder desplazarse a la oficina del cliente en el bajo Manhattan y tener al menos un año de experiencia en reclutamiento o recursos humanos. Principales responsabilidades: Realizar la entrada de datos y mantener registros precisos en el sistema de seguimiento de solicitantes del bufete. Importar datos de candidatos (currículums, educación, año de obtención del título en Derecho) desde Simplicity a viRecruit; revisar y corregir cualquier discrepancia. Supervisar y actualizar los estados de los candidatos, cargar documentos e ingresar detalles de entrevistas. Gestión de candidatos: Organizar y distribuir materiales de candidatos al equipo de reclutamiento y a la dirección del bufete. Preparar correspondencia posterior a entrevistas y paquetes para candidatos que se postulan directamente. Archivar documentos de candidatos electrónicamente y mantener carpetas digitales ordenadas. Informes y seguimiento: Mantener hojas de cálculo y gráficos del departamento relacionados con la incorporación, prospectos, resultados de candidatos y gastos de reclutamiento. Registrar las confirmaciones de asistencia a eventos para estudiantes de derecho y mantener listas actualizadas de candidatos potenciales. Logística y coordinación: Reservar salas de conferencias, pedir catering y gestionar invitaciones de calendario para entrevistas y eventos de reclutamiento. Requisitos: Experiencia previa con sistemas de seguimiento de solicitantes (preferiblemente viRecruit) es un plus. Dominio del paquete Microsoft Office (Excel, Word, Outlook). Los candidatos interesados deben postularse enviando su currículum en formato Word para ser considerados. Todas las experiencias relevantes deben figurar en el currículum presentado. Beacon Hill es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades; se alienta a personas con discapacidades y/o veteranos protegidos a postularse. Residentes de California: Las solicitudes calificadas de personas con antecedentes penales serán consideradas para empleo de conformidad con la Ordenanza de Oportunidad Justa del Condado de Los Ángeles para Empleadores y la Ley de Oportunidad Justa de California. Si desea completar nuestro formulario voluntario de autoidentificación, haga clic aquí o copie y pegue el siguiente enlace en una ventana abierta de su navegador: https://jobs.beaconhillstaffing.com/eeoc/ La completación de este formulario es voluntaria y no afectará su oportunidad de empleo ni los términos o condiciones de su contratación. Este formulario se utilizará únicamente con fines de informe y se mantendrá aparte de todos los demás registros. Perfil de la empresa: Fundada por líderes del sector para establecer un nuevo estándar en búsqueda, colocación profesional y personal temporal, ofrecemos soluciones de contratación coordinadas con un servicio sin igual, compromiso con la finalización y éxito de proyectos, y pasión por la innovación, la creatividad y la mejora continua. Nuestras marcas especializadas ofrecen una gama completa de servicios de personal para empresas emergentes de crecimiento y empresas de la lista Fortune 500 en diversos sectores de mercado, especialidades profesionales/disciplinas e industrias. Con el tiempo, se añadirán ubicaciones de oficinas, áreas de práctica especializadas y ofertas de servicios para atender las necesidades cambiantes de nuestros clientes. Más información sobre Beacon Hill y nuestras divisiones especializadas —Beacon Hill Associates, Beacon Hill Financial, Beacon Hill HR, Beacon Hill Legal, Beacon Hill Life Sciences y Beacon Hill Technologies— disponible en www.bhsg.com. Esperamos poder trabajar con usted. Beacon Hill. Empleando el Futuro (TM)

Las Posiciones - 2 Nuestro pequeño bufete (área de Lake Merritt, Oakland), con calificación AV y altamente reputado, especializado en defensa en litigios civiles, actualmente busca dos asociados para nuestras áreas de práctica en lesiones personales, responsabilidad profesional, responsabilidad por condiciones de propiedad y otras prácticas a nivel estatal. Esta es una excelente oportunidad para abogados que buscan un despacho que ofrezca mentoría, responsabilidades sustantivas en casos, experiencia en juicios y excelentes oportunidades de crecimiento profesional. Actualmente estamos entrevistando abogados para dos posiciones: • Rango salarial: $140,000 - 200,000 al año, dependiendo de la experiencia • Asociado senior con un mínimo de 8 años de experiencia en litigios civiles. • Asociado con 3-6 años de experiencia en litigios civiles. Requisitos • Título de Juris Doctor (JD) de una escuela de derecho acreditada • Habilitado para ejercer en el Estado de California • Excelentes habilidades analíticas • Fuertes habilidades de redacción y argumentación oral • Capacidad y disposición para colaborar con personal y colegas a todos los niveles • Gran interés en el desarrollo y crecimiento profesional • Disposición para viajar cuando sea necesario • Conocimientos básicos de tecnología: Microsoft Office (Word y Outlook), conocimientos básicos de computación, Adobe Acrobat Pro, Zoom, sistemas y sitios web para comparecencias judiciales remotas. (Somos una oficina digital, sin papel.) • Experiencia con Clio Manage es un plus. Responsabilidades • Gestión de carga de trabajo de asuntos legales complejos y priorización de tareas para cumplir plazos • Investigación y redacción jurídica • Preparación y presentación de mociones • Realizar comparecencias judiciales regularmente • Preparación y realización de deposiciones • Elaboración y presentación de descubrimiento legal • Registro y gestión del tiempo, y su registro correspondiente • Preparación para juicios • Comunicación con abogados contrarios, jueces y otras partes para negociar acuerdos y resolver disputas legales • Requisito de horas facturables: 1650/año Beneficios • Rango salarial: $140,000 - 200,000 al año, dependiendo de la experiencia • Salario competitivo según experiencia • Bonos anuales • Revisiones salariales anuales • Trabajar directamente con el propietario del bufete y bajo su supervisión, es decir, aprender de los mejores • Entorno de trabajo digital, sin papel • Sistema robusto de gestión documental y facturación (Clio Manage) • Equilibrio entre trabajo y vida personal • Cobertura médica, visual y dental patrocinada por el empleador para empleados • Plan 401(k) con contribución del empleador • Cuotas y capacitación MCLE pagadas por el bufete • Cuenta Westlaw del bufete • Cuenta Zoom del bufete • Excelentes oportunidades de crecimiento y ascenso Los candidatos interesados deben responder con su currículum. Todas las solicitudes se mantendrán confidenciales.