Asistente de gerente de propiedad - Por favor responda con currículum (Silverdale)

Título del puesto: Ayudante de Gestión de Propiedades Departamento: Residencial Depende de: Gestor de Propiedades Rango salarial: $17.00 - $19.00/Hora Aprobado por: Agente inmobiliario RESUMEN Asistir al Gestor de Propiedades en la gestión de propiedades inmobiliarias residenciales para clientes realizando personalmente o supervisando las siguientes funciones. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES Un Ayudante de Gestión de Propiedades ayuda en las tareas diarias del Gestor de Propiedades. Para ello, se requiere contestar llamadas telefónicas, administrar contratos de arrendamiento, discutir propiedades de alquiler con propietarios e inquilinos, construir relaciones con propietarios e inquilinos, tomar el liderazgo cuando sea necesario para pensar creativamente y resolver problemas conforme surjan, comunicarse eficientemente con inquilinos y propietarios, procesar solicitudes de mantenimiento, preparar documentos según indicaciones del Gestor de Propiedades, mantener una base de datos precisa, realizar archivos, procesar aplicaciones, corresponderse diariamente, programar citas, visitar propiedades para confirmar cumplimiento, mantener el control de llaves y completar cualquier otra tarea solicitada por el Gestor de Propiedades. RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN Actuar como líder encargado para tareas específicas que puedan ser delegadas ocasionalmente. REQUISITOS Se requieren habilidades organizativas y capacidad para multitarea. El candidato ideal tendrá excelentes habilidades de comunicación y podrá adaptarse rápidamente a cualquier situación. El candidato debe escribir mínimo 30 palabras por minuto. Conocimientos básicos sobre contratos de arrendamiento, mudanzas de entrada y salida, leyes entre arrendatarios y propietarios, vivienda justa, arrendamientos e inspecciones son deseables pero no obligatorios. Conocimiento de Appfolio o Yardi es preferido pero no requerido. Se valorará positivamente a personas altamente motivadas para aprender. FORMACIÓN Y/O EXPERIENCIA Habilidad para escribir, conocimiento de Word, Outlook, Excel o experiencia relacionada en este campo son recomendables pero no obligatorios. HABILIDADES LINGÜÍSTICAS Capacidad para leer e interpretar instrucciones simples, correspondencia breve y memorandos. Capacidad para redactar correspondencia elemental. Capacidad para presentar información eficazmente en situaciones individuales o en grupos pequeños ante clientes, usuarios y otros empleados de la organización. Habilidades matemáticas. Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida usando números enteros, fracciones comunes y decimales. Capacidad para calcular razones, porcentajes y prorrateos. CAPACIDAD DE RAZONAMIENTO Capacidad para aplicar comprensión lógica para seguir instrucciones proporcionadas por escrito, oralmente o mediante diagramas. Capacidad para manejar problemas que involucren varias variables concretas en situaciones estandarizadas. CERTIFICADOS, LICENCIAS, REGISTROS Licencia de conducir vigente del estado de Washington, seguro del automóvil. DEMANDAS FÍSICAS Las demandas físicas descritas aquí representan aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar adecuadamente las funciones esenciales de este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen dichas funciones. Al desempeñar las funciones de este puesto, el empleado deberá permanecer sentado regularmente; usar sus manos para manipular, tocar o sentir objetos; hablar o escuchar. Con frecuencia se le exigirá al empleado extender sus manos y brazos. Ocasionalmente deberá estar de pie, caminar, trepar o equilibrarse, agacharse, arrodillarse o agazaparse. El empleado deberá levantar y/o mover ocasionalmente hasta 4.5 kilogramos (10 libras). Las capacidades visuales específicas incluyen visión cercana. ENTORNO DE TRABAJO Las características del entorno laboral aquí descritas representan las condiciones típicas que un empleado enfrenta al desarrollar las funciones esenciales de este trabajo. Adaptaciones razonables podrán realizarse para facilitar el desempeño de personas con discapacidad. Al realizar las funciones de este puesto, el empleado ocasionalmente puede estar expuesto a condiciones climáticas exteriores. El nivel de ruido en el lugar de trabajo generalmente es moderado. CONDICIONES DE BENEFICIOS Vacaciones pagadas/enfermedad/días festivos. Costos de desarrollo profesional cubiertos en ciertas áreas. Lo sentimos, en este momento no hay beneficios médicos. Trabajo remoto No Este trabajo es ideal para alguien que: Sea responsable – más confiable que espontáneo Orientado a personas – disfruta interactuar con otras personas y trabajar en proyectos grupales Alta tolerancia al estrés – se desenvuelve bien en ambientes de alta presión Tipo de empleo: Tiempo completo Salario: $17.00 - $19.00 por hora Beneficios: Tiempo libre pagado Asistencia para desarrollo profesional Nivel de experiencia: Sin experiencia necesaria Horario: Turno de 8 horas Lunes a viernes Consideraciones por COVID-19: Existen protocolos establecidos para proteger al personal y clientes. Disponibilidad para trasladarse/reubicarse: Silverdale, WA 98383: Poder trasladarse de forma confiable o planea reubicarse antes de comenzar a trabajar (Requerido) Experiencia: Servicio al cliente: 1 año (Requerido) Licencia/Certificación: Licencia de conducir (Requerida) Disponibilidad de turnos: Turno diurno (Requerido) Ubicación del trabajo: Presencial