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El Gerente de Cuentas Paisajísticas (AM) es un puesto orientado al cliente responsable de la experiencia general del cliente, así como del liderazgo de los equipos de producción asignados. El AM gestiona su cartera de mantenimiento asignada de acuerdo con los ideales de servicio al cliente de Yard-Nique, los estándares de calidad y el protocolo del contrato.   Responsabilidades • Construir y mantener una comunicación proactiva y relaciones comerciales positivas con todos los clientes, administradores de propiedades, asociaciones de propietarios (HOAs) y otras partes interesadas para garantizar la retención de acuerdo con los estándares de Yard-Nique. • Gestionar contratos de mantenimiento y ejecutar horarios de producción de mantenimiento para cumplir o superar las expectativas específicas del contrato. • Realizar evaluaciones proactivas de propiedades y reuniones con clientes para evaluar necesidades y satisfacción del cliente; solucionar problemas cuando sea necesario. Asistir a reuniones de junta cuando se solicite. • Identificar y ofrecer ideas y soluciones de mejora a los clientes, colaborar con el equipo de ventas en la identificación de nuevas oportunidades. • Gestionar el presupuesto mensual, informes y facturación de cuentas según los procedimientos establecidos; coordinar con socios internos para asegurar la resolución de problemas. • Mantener inventario de materiales y equipos para los equipos asignados; informar necesidades inmediatas al Gerente de Sucursal y proporcionar informes mensuales precisos según se requiera. • Cumplir con los procedimientos de apertura y cierre de instalaciones de la División de Mantenimiento. • Brindar liderazgo a equipos de mantenimiento paisajístico compuestos por 3 a 5 empleados. Utilizar eficazmente la mano de obra y otros recursos para cumplir adecuadamente con los requisitos del plan de cobertura. • Supervisar y dirigir el trabajo de los líderes de equipo para asegurar que el trabajo se complete de manera eficiente, de acuerdo con los horarios establecidos. • Asegurarse de que todo el tiempo trabajado por los empleados se registre con precisión antes de su aprobación. • Establecer y mantener la seguridad en los lugares de trabajo para todos los empleados y clientes en todo momento. Colaborar con Recursos Humanos y la gerencia superior para informar violaciones, peligros y recursos de seguridad necesarios. • Administrar todas las tareas y actividades de gestión del desempeño, incluyendo el proceso de revisión anual, proporcionar retroalimentación continua y coaching, capacitación en el trabajo, aplicar disciplina cuando sea necesario, etc. • Colaborar con Recursos Humanos para garantizar una experiencia positiva para los empleados desde la incorporación hasta la salida. • Trabajar en colaboración con colegas y el equipo de liderazgo superior de Yard-Nique en diversos proyectos e iniciativas. • Se espera viajar diariamente entre propiedades. Se espera que los viajes fuera de la ciudad no excedan el 5% en este puesto, y en general son para fines de capacitación o reuniones requeridas.   Educación y Experiencia Requerida • Título AS o BS en Horticultura, Construcción, Gestión de Relaciones con Clientes o campo relacionado • Mínimo 3-5 años de experiencia relacionada • Experiencia en entrenamiento y gestión de empleados responsables de tareas de jardinería, u otras labores industriales relacionadas • Capacidad para construir eficazmente relaciones laborales positivas con clientes • Debe ser capaz de levantar 50 libras • Conocimientos básicos de Microsoft Outlook, Excel, Word • Demostración de un compromiso inquebrantable con la seguridad   Beneficios de la empresa: Seguro médico: Médico, Dental y de Visión Cobertura de seguro suplementario Gestión patrimonial: 401(k) con coincidencia del empleador Ofertas pagadas por la empresa: Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Seguro legal Seguro de vida Tiempo libre remunerado y pago de días festivos     Entorno de Trabajo Este puesto está expuesto a un entorno de oficina normal y ocasionalmente está sujeto a condiciones climáticas extremas o peligrosas.   Otras Funciones Esta descripción de trabajo no está diseñada para cubrir o contener una lista completa de actividades, funciones o responsabilidades que se requieren del empleado para este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento con o sin previo aviso.   Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO) Yardnique, Inc. brinda igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes sin importar raza, color, religión, género, orientación sexual, origen nacional, edad, discapacidad o estado civil. Yardnique contrata y promueve individuos únicamente basándose en sus calificaciones y de conformidad con las leyes federales y estatales aplicables. ¡Postúlate ahora en 2 minutos! Impulsado por

Cualquiera que haya vendido acciones, vacaciones, tiempos compartidos, se requiere experiencia de cinco años en cualquier tipo de acercamiento o cierre Experiencia únicamente en el campo crediticio es un plus…..Clientes potenciales de negocio a negocio, ¡capacitación completa pagada! La capacitación consiste en hacer las cosas como nosotros lo hacemos y trabajar con nuestro equipo. Si eres bueno trabajando en equipo, ¡entonces estás en el lugar correcto! Todo lo que necesitas es una buena voz y comprender lo que te enseñamos; al principio cerraremos los tratos por ti y aún así te daremos el 25% de comisión… Debe hablar claramente, se aceptan otros idiomas, comenzamos el lunes Llama ya al 954-665-6030. Pide por Frank, estamos contratando inmediatamente salario más comisión. Tenemos 50 puestos. Otorgamos préstamos a pequeñas empresas. Capacitamos completamente a todos desde cero. Hacemos financiamiento de equipos. Hacemos préstamos MCA, hacemos préstamos para pequeñas empresas. Realizamos todo tipo de créditos, empresa grande con larga trayectoria, oficina amplia en el edificio presidencial en Hollywood. Debe tener experiencia y saber cómo usar una computadora para navegar y tomar notas. Nuevamente, se requiere experiencia en ventas y haber trabajado por teléfono durante al menos cinco años recientemente!!!! La mayoría de nuestros clientes renuevan con nosotros cuatro veces al año y ganas el 25% de comisión cada vez que renuevan. ¡Siempre y cuando sigas con la empresa!!! Llama a Frank al 954-665-6030. Solo haré 30 entrevistas y contrataré a 20 personas. Mucho espacio para crecimiento, también buscamos gerentes, supervisores, personas que sepan capacitar y personas que busquen una carrera a largo plazo, ¡no solo un trabajo! Solo con cita previa, ¡llama ahora!! Llama a Frank al 954-665-6030 para una entrevista telefónica, si todo va bien se te pedirá que vengas personalmente!!!

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