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Trabajador de Parques (Tiempo Completo) (Medford, Oregón)

$22-28/hora

808 W McAndrews Rd, Medford, OR 97501, USA

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Descripción

¿Le gusta trabajar al aire libre y utilizar sus habilidades en jardinería, riego y operación de equipos? La Ciudad de Medford está contratando un Trabajador de Parques a tiempo completo para ayudar a cuidar y mantener nuestros parques, áreas de juegos y espacios abiertos. En este puesto, operará una variedad de equipos para mantener los paisajes sanos y seguros, apoyará programas y eventos recreativos, y se sentirá orgulloso de crear espacios que la comunidad pueda disfrutar durante todo el año. Buscamos candidatos con experiencia en jardinería, riego y operación de equipos, que se desempeñen bien en entornos de equipo y valoren altos estándares de trabajo. Si está listo para un puesto práctico con excelentes beneficios y la oportunidad de mantener hermosos los parques de Medford, ¡nos encantaría recibir su solicitud! Vaya a Medfordoregon.gov para postularse a este puesto! Formación y experiencia requeridas: *Graduación de secundaria o título equivalente (GED); y *Debe tener 18 años de edad; y *Dos (2) años de experiencia en mantenimiento de parques o terrenos. Cualificaciones preferidas: *Licencia de conductor comercial (CDL) *Certificaciones de montacargas, señalizador vial (flagger) y/o control de tráfico *Certificación de Master Gardener *Arborista certificado (ISA) *Certificación de Inspector de Seguridad en Áreas de Juegos (CPSI) Horarios disponibles: *Lunes a viernes, de 6:30 a.m. a 4:00 p.m. *Oportunidad de horario alternativo después de los primeros 90 días: *9-80 (jornadas laborales de nueve horas con un fin de semana de tres días cada dos semanas) Compensación e información sobre beneficios: Este puesto forma parte del grupo de empleados AFSCME. El rango salarial previsto para el puesto de Trabajador de Parques es de $22.33 (primer escalón) a $23.45 o $24.62 (segundo o tercer escalón). La Ciudad de Medford determina el salario inicial basándose en una evaluación de la educación, experiencia y calificaciones relevantes proporcionadas por el solicitante en sus documentos de postulación, junto con otros que realizan trabajos de carácter comparable, conforme a la Ley de Pago Justo de Oregón. El rango salarial incluye seis escalones, lo que permite avances anuales progresivos. Beneficios médicos: *Beneficios médicos, visuales y dentales para el empleado y su familia, pagados al 100% por la Ciudad, con la posibilidad de optar por un plan con menor deducible *Seguro de vida y de desmembramiento accidental – póliza valorada en $50,000 pagada por la Ciudad *Seguro de discapacidad a largo plazo proporcionado por la Ciudad *Aportaciones a la Cuenta de Reembolso de Salud (HRA-VEBA) proporcionadas por la Ciudad Beneficios de jubilación: *Sistema de Jubilación para Empleados Públicos de Oregón (PERS): pensión vitalicia tras la jubilación, sin costo para el empleado *PERS está completamente cubierto al 100%, ya que la Ciudad paga tanto la parte del empleador como la del empleado (6%) *Plan de Compensación Diferida (Plan Sección 457) para la planificación de la jubilación del empleado Beneficios adicionales: *Vacaciones pagadas, licencia por enfermedad y días festivos *Programa de Asistencia al Empleado (EAP) *El Programa de Bienestar de la Ciudad promueve el bienestar físico, social, emocional, intelectual, financiero y ambiental mediante diversas metas y retos a lo largo del año. Los empleados pueden calificar para incentivos de bienestar completando hitos establecidos en el programa, hasta $200 anuales *Acceso las 24 horas al gimnasio completamente equipado de la Ciudad *Un gimnasio bien equipado con bancos para levantamiento de pesas, mancuernas, máquinas cardiovasculares y un mural motivacional. Ejemplos de funciones del puesto: *Funciones esenciales del puesto: *Realiza limpieza general, mantenimiento de instalaciones, mantenimiento paisajístico y riego de terrenos y zonas de embellecimiento de la Ciudad. *Acondiciona los terrenos de la Ciudad cortando césped, recortando bordes y aplicando fertilizantes y herbicidas. *Mantiene los terrenos de la Ciudad: camas de plantación, pasarelas, áreas de uso especial, etc., podando, cortando césped, soplado, rociado, fertilización, recorte y delineado de áreas paisajísticas y césped. *Conduce vehículos municipales a diversos parques y otras ubicaciones de trabajo. *Opera una variedad de equipos, incluyendo cortadoras, tractores, camiones grandes con caja volcadora, cargadores frontales, retroexcavadoras, minicargadores, equipos para el cuidado del césped, equipos de pulverización, etc. *Realiza actividades de control de malezas utilizando estrategias de manejo integrado de plagas. *Riega los terrenos según sea necesario; monitorea los sistemas de riego y realiza reparaciones básicas a aspersores dañados o defectuosos. *Cuida las plantas regándolas, eliminando malas hierbas y podándolas. *Inspecciona el equipo de juego en parques según indicaciones; elimina posibles peligros para garantizar la seguridad. *Cumple con las prácticas y normas de seguridad al realizar todas las tareas. *Realiza mantenimiento preventivo de equipos, como comprobación de fluidos, afilado de cuchillas de cortadora, inflado y parche de neumáticos, limpieza, etc. *El alcance del área asignada dependerá de la estructura operativa departamental y/o municipal, y queda a discreción del supervisor. Vaya a Medfordoregon.gov para postularse a este puesto!

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Ubicación
808 W McAndrews Rd, Medford, OR 97501, USA
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Mira este video para saber quiénes somos y cómo es el trabajo: copia y pega este enlace https://www.youtube.com/watch?v=JA_41Mibavg o busca en YouTube el video titulado “MXI HHW - Household Hazardous Waste Events” Los operadores de montacargas deben presentar prueba de que cumplen con los requisitos de capacitación y evaluación de OSHA, o demostrar una amplia experiencia operando un montacargas. También deben estar dispuestos a ayudar con un transpaleta manual. A quienes no presenten pruebas se les dará la oportunidad de demostrar su habilidad para manejar un montacargas. Los HHW son eventos patrocinados por autoridades locales de gestión de residuos que ofrecen a los residentes un lugar para entregar sus desechos peligrosos domésticos para su disposición adecuada, como pintura, aceite, gasolina/diluyentes, pesticidas, limpiadores, productos químicos para piscinas, aerosoles, propano, bombillas, baterías, etc. Nuestra empresa, MXI Environmental Services, es una compañía privada que licita para gestionar estos eventos. Proporcionamos camiones, equipo y personal para gestionar la recolección de residuos, caracterizarlos, empaquetarlos en contenedores certificados UN y cargarlos para su transporte en vehículos autorizados. LAS UBICACIONES CAMBIAN CADA FIN DE SEMANA. El nuevo personal será responsable inicialmente de ayudar a mover materiales con montacargas o transpaleta y ayudar a cargar el camión. Se espera que los operadores también ayuden en el trabajo descargando de forma segura los residuos de los automóviles de los ciudadanos y transportándolos de manera segura a un área de clasificación atendida por personal altamente capacitado, además de ayudar a montar y desmontar el evento. Se espera que los operadores de montacargas permanezcan más tiempo que la mayoría del personal para ayudar a cargar el camión después del evento. Los eventos tienen lugar los sábados y algunos domingos. Las horas varían, pero generalmente son de 6:30 a.m. a 3:00 p.m. El pago comienza en $250 por día y puede aumentar hasta $350 por día con capacitación adicional y mayores responsabilidades. Si no tiene credenciales, comenzará con $200 hasta que demuestre que puede operar un montacargas según nuestros estándares. Si no puede operar un montacargas, el gerente del proyecto decidirá si lo invita nuevamente a ese nivel salarial. Puede calificar para comenzar con $250 si cumple con alguno de los siguientes requisitos: • Prueba de capacitación y experiencia en montacargas según OSHA • Título universitario en Ciencias de una universidad o colegio acreditado ubicado en Estados Unidos • O un certificado VIGENTE de capacitación HAZWOPER de 40 horas. Debe presentar copia de cualquier certificado o título y transcripciones oficiales / certificado HAZWOPER de 40 horas VIGENTE para calificar. El nuevo personal deberá completar un seminario de capacitación en línea de la empresa antes de trabajar en el evento. La empresa proporciona un extra de $25 en el primer pago como compensación por la capacitación. No se requiere experiencia en el campo ambiental. El mejor activo para los candidatos es una sólida ética de trabajo. La empresa valora y recompensa el trabajo duro, la puntualidad y el trabajo en equipo. Aquellos que no lleguen a tiempo, no trabajen con dedicación o no se relacionen bien con los demás no serán invitados a regresar, independientemente de su experiencia o credenciales anteriores. Requisitos: • Transporte de ida y vuelta al trabajo • Completar la capacitación en línea (recibirá $25 en el primer pago por la capacitación) • Jeans y botas o zapatos de trabajo de punta reforzada en el lugar (la empresa proporciona camisa y todo el equipo de protección personal) • Capacidad para levantar 18 kg (40 lb) repetidamente • Capacidad para estar de pie la mayor parte de 8 horas • Buena ética de trabajo y excelente actitud Beneficios: • ¡PAGO EL MISMO DÍA CON CHEQUE FÍSICO! • Aumento de salario hasta $350 por evento • Desayuno, almuerzo y bebidas proporcionados durante el trabajo • Bonos por reclutar amigos y conocidos para trabajar contigo • Excelente experiencia para tu currículum • Proporcionaremos cartas de recomendación para personas trabajadoras a las que volvamos a invitar. Son una excelente herramienta para futuras entrevistas de trabajo. Para obtener más información sobre la empresa y los eventos, visite nuestro sitio web www.mxiinc.com o busque MXI Environmental Services en Facebook. SI ESTÁ INTERESADO, RESPONDA A ESTE ANUNCIO CON LA SIGUIENTE INFORMACIÓN: • NOMBRE COMPLETO • CORREO ELECTRÓNICO • NÚMERO DE TELÉFONO • Y CUÉNTENOS UN POCO SOBRE USTED Y QUÉ LO TRAJO A NUESTRO ANUNCIO Un representante de la empresa se comunicará por teléfono dentro de los 3 días hábiles posteriores a su respuesta. Las respuestas incompletas serán descartadas. Preguntas frecuentes (FAQs) • ¿Dónde son los eventos? Las ubicaciones cambian cada fin de semana. • ¿La empresa proporciona transporte? Para trabajos locales, se espera que usted se traslade por su cuenta. La empresa proporciona autos de alquiler y bonos de viaje basados en la distancia desde su residencia hasta el lugar de trabajo. • ¿Cómo pagan? Con un cheque físico el mismo día, al finalizar el evento. • ¿Cómo se llega a $350 por día? Esa es la tarifa para el gerente del proyecto. Se necesita al menos un año completo de experiencia en el trabajo. Debe estar capacitado en todas las funciones del trabajo y demostrar que es confiable. No sucede de la noche a la mañana, pero entrenaremos al candidato adecuado.
Hall, 155 Deer Hill Ave, Danbury, CT 06810, USA
$200-350/día
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