Analista de Información de Datos (Remoto)

Como Analista de Producto, desempeñará un papel fundamental para apoyar la estrategia, el desarrollo y la optimización de nuestras ofertas de soporte al paciente. Trabajará estrechamente con gerentes de producto, operaciones, equipos de datos y partes interesadas orientadas al cliente para analizar el rendimiento, identificar oportunidades e informar decisiones de producto con conocimientos basados en datos.   Este puesto requiere sólidas habilidades analíticas, atención al detalle y una comprensión profunda de los flujos de trabajo en el sector de la salud y los estándares de cumplimiento. Análisis de Producto y Cartera Analizar el uso del producto, el rendimiento operativo y los resultados en pacientes en ofertas digitales y basadas en servicios.  Desarrollar paneles de control e informes para seguir KPI como tiempo hasta el tratamiento, retención de pacientes, adopción del programa y satisfacción del cliente. Información sobre Mercado y Clientes Apoyar el análisis competitivo, la investigación de mercado y la síntesis de comentarios de clientes para informar la priorización de la hoja de ruta. Ayudar en la preparación de casos de negocio y evaluaciones de oportunidades para nuevas funciones o mejoras de servicio. Requisitos y Documentación Traducir necesidades comerciales en requisitos claros de producto, historias de usuario y flujos de procesos. Mantener la documentación del producto, incluyendo especificaciones de funciones, procedimientos operativos estándar (SOP) y listas de verificación de cumplimiento. Colaboración entre Funciones Trabajar con equipos de ciencia de datos, ingeniería y operaciones para validar hipótesis y apoyar experimentos de producto. Colaborar con equipos de cumplimiento y regulatorios para garantizar que el manejo y reporte de datos cumplan con los estándares de la industria (por ejemplo, HIPAA, 21 CFR Parte 11). Realiza otras funciones relacionadas según se asignen por la gerencia.   Requisitos Título universitario en ciencias de la vida, negocios, análisis de datos o campo relacionado. 2–4 años de experiencia en análisis de producto, análisis de negocios o operaciones de atención médica. Experiencia en ciencias de la vida, atención médica o servicios al paciente es preferible. Dominio avanzado de Excel, SQL y herramientas de visualización de datos (por ejemplo, Tableau, Power BI). Conocimiento de herramientas de gestión de productos (por ejemplo, Jira, Confluence) y metodologías ágiles. Excelentes habilidades de comunicación y documentación.     COMPETENCIAS: Analítica: Sintetiza información compleja o diversa; recopila e investiga datos; utiliza la intuición y experiencia para complementar los datos; diseña flujos de trabajo y procedimientos. Diversidad: Demuestra conocimiento de la política de EEO; muestra respeto y sensibilidad por las diferencias culturales; educa a otros sobre el valor de la diversidad; promueve un entorno libre de acoso; construye una fuerza laboral diversa. Ética: Trata a las personas con respeto; cumple los compromisos; inspira la confianza de los demás; trabaja con integridad y ética; respeta los valores organizacionales. Iniciativa: Se ofrece voluntario fácilmente; realiza actividades de desarrollo personal; busca mayores responsabilidades; toma acciones independientes y riesgos calculados; busca y aprovecha oportunidades; pide y ofrece ayuda cuando es necesario. Comunicación Oral: Habla con claridad y persuasión en situaciones positivas o negativas; escucha y obtiene aclaraciones; responde bien a preguntas; demuestra habilidades de presentación en grupo; participa en reuniones. Planificación/Organización: Prioriza y planifica actividades de trabajo; utiliza eficientemente el tiempo; planifica recursos adicionales; establece metas y objetivos; organiza o programa a otras personas y sus tareas; desarrolla planes de acción realistas. Resolución de Problemas: Identifica y resuelve problemas de manera oportuna; recopila y analiza información con destreza; desarrolla soluciones alternativas; trabaja bien en situaciones grupales de resolución de problemas; utiliza la razón incluso al tratar temas emocionales. Comunicación Escrita: Escribe con claridad e información; edita su trabajo para corrección ortográfica y gramatical; varía el estilo de escritura según las necesidades; presenta datos numéricos de forma efectiva; capaz de leer e interpretar información escrita. Conocimiento Empresarial: Comprende las implicaciones comerciales de las decisiones; muestra orientación hacia la rentabilidad; demuestra conocimiento del mercado y la competencia; alinea el trabajo con los objetivos estratégicos. Beneficios Entorno solidario, progresista y dinámico Estructura salarial competitiva Plan 401(k) con coincidencia inmediata Seguros médicos, dentales, de visión, de vida y de discapacidad a corto plazo AssistRx, Inc. se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración sin importar raza, religión, color, sexo (incluyendo embarazo, identidad de género y orientación sexual), estado parental, origen nacional, edad, discapacidad, historial médico familiar o información genética, afiliación política, servicio militar u otros factores no basados en mérito, o cualquier otra categoría protegida por leyes federales, estatales o locales. Todas las ofertas de empleo con AssistRx están condicionadas al éxito en la finalización de una verificación previa al empleo. En cumplimiento con la ley federal, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en Estados Unidos y completar el formulario de verificación de elegibilidad para empleo requerido al momento de la contratación. No se ofrece patrocinio ni autorización de trabajo para este puesto. AssistRx no acepta currículos no solicitados de agencias de reclutamiento ni de ningún otro servicio de proveedores. Cualquier currículo no solicitado será considerado propiedad de AssistRx y no se pagará ninguna tarifa en caso de contratación.

Buscamos un Gerente de Producto estratégico y orientado a la ejecución para liderar el desarrollo y la optimización de ofertas de servicios de apoyo al paciente para clientes farmacéuticos y de biotecnología. Estos programas pueden incluir apoyo de enfermeras en campo, asistencia en reembolsos, coordinación con farmacias especializadas, iniciativas de educación al paciente, herramientas digitales de participación del paciente (aplicaciones, portales, etc.) y sistemas de apoyo.   Será responsable de mejorar el acceso, la adherencia y la satisfacción del paciente, alineándose con la estrategia de marca y los requisitos regulatorios. Esto incluye definir los requisitos del programa, colaborar con equipos operativos y clínicos, y garantizar resultados medibles tanto para pacientes como para clientes. Estrategia de producto y hoja de ruta Definir y ejecutar la hoja de ruta del producto para funciones y servicios relacionados con PSP. Alinear las iniciativas del producto con las necesidades de los clientes, los requisitos regulatorios y las tendencias del mercado en participación y acceso del paciente. Información del cliente y del mercado Colaborar con equipos comerciales y clientes para comprender los flujos de trabajo de PSP, puntos críticos y métricas de éxito. Realizar análisis competitivo e investigación de mercado para orientar la posición y diferenciación del producto. Colaboración transversal Trabajar estrechamente con equipos de ingeniería, diseño, ciencia de datos y cumplimiento para ofrecer soluciones escalables, seguras y fáciles de usar. Colaborar con expertos legales y regulatorios para garantizar que las funciones del producto cumplan con los estándares de cumplimiento HIPAA, GDPR y específicos del sector. Gestión del ciclo de vida Ser responsable del ciclo de vida completo del producto, desde la concepción hasta el lanzamiento y la optimización. Monitorear el rendimiento del producto, la adopción por parte de los usuarios y la satisfacción del cliente para impulsar mejoras continuas. Participación con el cliente Apoyar la incorporación e implementación del cliente traduciendo necesidades comerciales en configuraciones y mejoras del producto. Actuar como experto en el producto en reuniones, talleres y juntas asesoras con clientes. Apoyo al desarrollo de productos Experiencia comprobada trabajando en entornos Agile/Scrum, con un sólido dominio de la planificación de sprints, revisión de backlog y entrega iterativa. Habilidad para redactar historias de usuario claras y accionables, así como criterios de aceptación que traduzcan necesidades comerciales complejas en requisitos técnicos. Experiencia en el uso de herramientas de gestión de productos como Jira, Confluence, Aha! o Product board para gestionar hojas de ruta, listas de tareas pendientes y comunicación con interesados. Realiza otras funciones relacionadas según las asignadas por la gerencia. Requisitos Título universitario en ciencias de la vida, negocios, análisis de datos o campo relacionado. 5 o más años de experiencia en gestión de productos en SaaS B2B o servicios habilitados por tecnología. Experiencia en ciencias de la vida, atención médica o servicios al paciente es preferible. Conocimiento de los flujos de trabajo de PSP, incluyendo servicios de centro, programas de copago, autorización previa y apoyo de enfermeras. Sólido conocimiento de privacidad de datos, cumplimiento y estándares de interoperabilidad (por ejemplo, HIPAA, HL7, FHIR). Excelentes habilidades de comunicación, gestión de interesados y analíticas. Título universitario en ciencias de la vida, negocios o campo relacionado; título avanzado es un plus.     COMPETENCIAS: Diversidad - Demuestra conocimiento de la política de EEO; muestra respeto y sensibilidad por las diferencias culturales; educa a otros sobre el valor de la diversidad; promueve un entorno libre de acoso; construye una fuerza laboral diversa. Ética - Trata a las personas con respeto; cumple con los compromisos; inspira la confianza de los demás; trabaja con integridad y ética; respeta los valores organizacionales. Analítico - Sintetiza información compleja o diversa; recopila e investiga datos; utiliza la intuición y la experiencia para complementar los datos; diseña flujos de trabajo y procedimientos. Conocimientos empresariales - Comprende las implicaciones comerciales de las decisiones; muestra orientación hacia la rentabilidad; demuestra conocimiento del mercado y la competencia; alinea el trabajo con los objetivos estratégicos. Iniciativa - Se ofrece voluntario fácilmente; realiza actividades de autodesarrollo; busca mayores responsabilidades; toma acciones independientes y riesgos calculados; busca y aprovecha oportunidades; pide y ofrece ayuda cuando es necesario. Innovación - Muestra pensamiento original y creatividad; enfrenta desafíos con ingenio; genera sugerencias para mejorar el trabajo; desarrolla enfoques e ideas innovadoras; presenta ideas e información de manera que capte la atención de los demás. Comunicación oral - Habla con claridad y persuasión en situaciones positivas o negativas; escucha y busca aclaraciones; responde bien a preguntas; demuestra habilidades de presentación en grupo; participa en reuniones. Planificación/Organización - Prioriza y planifica actividades de trabajo; utiliza eficientemente el tiempo; planifica recursos adicionales; establece metas y objetivos; organiza o programa a otras personas y sus tareas; desarrolla planes de acción realistas. Resolución de problemas - Identifica y resuelve problemas de manera oportuna; recopila y analiza información con habilidad; desarrolla soluciones alternativas; trabaja bien en situaciones de resolución de problemas en grupo; utiliza la razón incluso al tratar temas emocionales. Pensamiento estratégico - Desarrolla estrategias para alcanzar los objetivos organizacionales; comprende las fortalezas y debilidades de la organización; analiza el mercado y la competencia; identifica amenazas y oportunidades externas; adapta la estrategia a las condiciones cambiantes. Comunicación escrita - Escribe con claridad e información; edita su trabajo para corrección ortográfica y gramatical; varía el estilo de escritura según las necesidades; presenta datos numéricos de forma efectiva; puede leer e interpretar información escrita. Beneficios Entorno de apoyo, progresista y dinámico Estructura salarial competitiva Plan 401(k) con coincidencia inmediata Seguros médicos, dentales, de visión, de vida y de discapacidad a corto plazo AssistRx, Inc. se enorgullece de ser un empleador de igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados serán considerados sin importar raza, religión, color, sexo (incluyendo embarazo, identidad de género y orientación sexual), estado parental, origen nacional, edad, discapacidad, antecedentes médicos familiares o información genética, afiliación política, servicio militar u otros factores no basados en el mérito, o cualquier otra categoría protegida por leyes federales, estatales o locales. Todas las ofertas de empleo con AssistRx están condicionadas al éxito en la finalización de una verificación previa al empleo. En cumplimiento con la ley federal, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en Estados Unidos y completar el formulario de verificación de elegibilidad para empleo requerido al momento de la contratación. No se ofrece patrocinio ni autorización de trabajo para este puesto. AssistRx no acepta currículos no solicitados de empresas de reclutamiento ni de ningún otro servicio de proveedor. Cualquier currículo no solicitado será considerado propiedad de AssistRx y no se pagará ninguna tarifa en caso de contratación.

Como Director de Gestión de Productos, usted será responsable de la dirección estratégica, el rendimiento y la evolución de nuestra cartera de productos. Esto incluye una combinación de herramientas digitales, ofertas de servicios y programas integrados que apoyan la incorporación de pacientes, asistencia financiera, coordinación de atención y adherencia a largo plazo, con un enfoque particular en crear estrategias para mantenerse por delante de los competidores, abordar las tendencias del mercado y evaluar innovaciones industriales para su inclusión en nuestra cartera.   Usted dirigirá un equipo de analistas de productos y colaborará multifuncionalmente con los equipos de operaciones, ingeniería, ventas, marketing, regulaciones y éxito del cliente para garantizar que nuestras ofertas generen mejoras en el valor medible para los clientes y un impacto significativo para los pacientes. Estrategia y Visión de la Cartera Definir y evolucionar la estrategia a varios años para la cartera de Compromiso y Apoyo al Paciente, alineada con los objetivos de la empresa y las necesidades del mercado. Identificar oportunidades para expandir u optimizar las ofertas basadas en comentarios de clientes, tendencias del mercado y cambios regulatorios. Liderazgo y Desarrollo del Equipo Dirigir y orientar a un equipo de gerentes de producto en múltiples líneas de productos o módulos de servicio. Fomentar una cultura de innovación, responsabilidad y centrada en el cliente. Ejecución Multifuncional Colaborar con los equipos de operaciones, ingeniería y entrega de servicios para garantizar la ejecución exitosa de las iniciativas de la hoja de ruta. Trabajar con los equipos de cumplimiento y regulatorios para asegurar que las ofertas cumplan con HIPAA, 21 CFR Parte 11 y otras normas relevantes. Compromiso con Clientes y el Mercado Actuar como socio estratégico para los equipos comerciales y de éxito del cliente en compromisos clave con clientes, propuestas y diseño de programas. Interactuar con clientes, pacientes y partes interesadas del sector para recopilar información y validar la dirección del producto. Gestión del Rendimiento Ser responsable de los KPI a nivel de cartera, como adopción, retención, resultados en pacientes y satisfacción del cliente. Utilizar datos para impulsar mejoras continuas y decisiones de inversión. Información del Cliente y del Mercado Colaborar con los equipos comerciales y clientes para comprender los flujos de trabajo de los PSP, puntos críticos y métricas de éxito. Realizar análisis competitivo e investigación de mercado para informar la posición y diferenciación del producto. Realiza otras funciones relacionadas según las asignadas por la gerencia.   RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN: Supervisa directamente a empleados dentro del departamento de Producto. Cumple con las responsabilidades de supervisión de acuerdo con las políticas de la organización y las leyes aplicables. Las responsabilidades incluyen entrevistar, contratar y capacitar empleados; planificar, asignar y dirigir tareas; evaluar el desempeño; recompensar y disciplinar empleados; atender quejas y resolver problemas. Requirements Título universitario en ciencias de la vida, negocios o campo relacionado; se prefiere MBA o título avanzado. 10 o más años de experiencia en gestión de productos, con al menos 3–5 años en un cargo de liderazgo de cartera o liderazgo senior de producto. Conocimiento profundo de los programas de apoyo al paciente, servicios para pacientes o modelos de prestación de atención médica en la industria de ciencias de la vida. Experiencia en la gestión de ofertas digitales y no digitales (basadas en servicios o híbridas). Amplio conocimiento de los marcos de cumplimiento y regulatorios relevantes para el compromiso del paciente (por ejemplo, HIPAA, orientaciones de la OIG, FDA). Demostrada capacidad para liderar equipos multifuncionales e influir en partes interesadas ejecutivas.   COMPETENCIAS: Diversidad - Demuestra conocimiento de la política de EEO; muestra respeto y sensibilidad por las diferencias culturales; educa a otros sobre el valor de la diversidad; promueve un entorno libre de acoso; construye una fuerza laboral diversa. Ética - Trata a las personas con respeto; cumple con los compromisos; inspira la confianza de los demás; trabaja con integridad y ética; defiende los valores organizacionales. Analítico - Sintetiza información compleja o diversa; recopila e investiga datos; utiliza la intuición y la experiencia para complementar los datos; diseña flujos de trabajo y procedimientos. Conocimiento Empresarial - Comprende las implicaciones empresariales de las decisiones; muestra orientación hacia la rentabilidad; demuestra conocimiento del mercado y la competencia; alinea el trabajo con los objetivos estratégicos. Iniciativa - Se ofrece voluntario fácilmente; realiza actividades de desarrollo personal; busca mayores responsabilidades; toma acciones independientes y riesgos calculados; busca y aprovecha oportunidades; pide y ofrece ayuda cuando es necesario. Innovación - Muestra pensamiento original y creatividad; enfrenta desafíos con ingenio; genera sugerencias para mejorar el trabajo; desarrolla enfoques e ideas innovadoras; presenta ideas e información de manera que capte la atención de los demás. Liderazgo - Muestra confianza en uno mismo y en los demás; inspira y motiva a otros para que rindan bien; influye eficazmente en las acciones y opiniones de los demás; acepta retroalimentación de otros; otorga reconocimiento adecuado a los demás. Comunicación Oral - Habla con claridad y persuasión en situaciones positivas o negativas; escucha y obtiene aclaraciones; responde bien a preguntas; demuestra habilidades para presentaciones grupales; participa en reuniones. Resolución de Problemas - Identifica y resuelve problemas de manera oportuna; recopila y analiza información con habilidad; desarrolla soluciones alternativas; trabaja bien en situaciones de resolución de problemas en grupo; utiliza la razón incluso al tratar temas emocionales. Pensamiento Estratégico - Desarrolla estrategias para alcanzar los objetivos organizacionales; comprende las fortalezas y debilidades de la organización; analiza el mercado y la competencia; identifica amenazas y oportunidades externas; adapta la estrategia a las condiciones cambiantes. Comunicación Escrita - Escribe con claridad e información; edita su trabajo para corregir ortografía y gramática; varía el estilo de escritura según las necesidades; presenta datos numéricos de forma efectiva; puede leer e interpretar información escrita. Liderazgo Visionario - Muestra pasión y optimismo; inspira respeto y confianza; moviliza a otros para cumplir la visión; proporciona visión e inspiración a colegas y subordinados. Benefits Entorno de apoyo, progresivo y dinámico Estructura salarial competitiva Plan 401(k) con coincidencia inmediata Seguros médicos, dentales, de visión, de vida y de discapacidad a corto plazo AssistRx, Inc. se enorgullece de ser un Empleador de Oportunidades Iguales. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración sin importar raza, religión, color, sexo (incluyendo embarazo, identidad de género y orientación sexual), estado parental, origen nacional, edad, discapacidad, historial médico familiar o información genética, afiliación política, servicio militar u otros factores no basados en mérito, o cualquier otra categoría protegida por leyes federales, estatales o locales. Todas las ofertas de empleo con AssistRx están condicionadas al éxito en la finalización de una verificación previa al empleo. En cumplimiento con la ley federal, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en Estados Unidos y completar el formulario requerido de verificación de elegibilidad para empleo al momento de la contratación. No se ofrece patrocinio ni autorización de trabajo para este puesto. AssistRx no acepta currículos no solicitados de agencias de reclutamiento ni de ningún otro servicio de proveedores. Cualquier currículo no solicitado será considerado propiedad de AssistRx y no se pagará ninguna tarifa en caso de contratación.

Como Director Senior de Gestión de Productos, liderará un equipo de gerentes de producto responsables de un segmento fundamental de nuestro portafolio de productos. Esto puede incluir ofertas como incorporación de pacientes, asistencia financiera, apoyo de enfermeras, programas de adherencia o herramientas de engagement digital.   Usted impulsará la estrategia, ejecución y desempeño del producto en su área, asegurando que nuestras soluciones satisfagan las necesidades cambiantes de los clientes del sector de ciencias de la vida, a la vez que generan un impacto medible para los pacientes. Este es un puesto altamente multifuncional que requiere una estrecha colaboración con los equipos de operaciones, ingeniería, regulaciones, comerciales y de atención al cliente. Liderazgo de producto Ser responsable de la estrategia y hoja de ruta de un conjunto definido de ofertas de apoyo al paciente (digitales, basadas en servicios o híbridas). Traducir las necesidades del mercado, comentarios de los clientes y tendencias regulatorias en planes de producto accionables. Asegurar que las ofertas sean escalables, cumplan con las normativas y se alineen con las necesidades específicas del área terapéutica. Gestión de equipo Liderar y orientar a un equipo de gerentes de producto y propietarios de producto. Fomentar una cultura de alto rendimiento centrada en la innovación, la responsabilidad y el impacto en el cliente. Ejecución y entrega Colaborar con los equipos de ingeniería, operaciones y entrega de servicios para garantizar una ejecución oportuna y de alta calidad. Supervisar la gestión del ciclo de vida del producto, desde el concepto hasta el lanzamiento y la optimización. Participación con clientes y mercado Actuar como experto temático en discusiones con clientes, propuestas y sesiones de diseño de programas. Interactuar con pacientes, proveedores y partes interesadas internas para validar la dirección del producto y mejorar la experiencia del usuario. Cumplimiento y calidad Asegurar que todas las ofertas cumplan con las normas regulatorias y de privacidad aplicables (por ejemplo, HIPAA, 21 CFR Parte 11, orientaciones de la OIG). Colaborar con los equipos legales, de cumplimiento y de calidad para gestionar riesgos y mantener la preparación para auditorías. Gestión del desempeño Definir y supervisar los KPI relacionados con la adopción del producto, resultados en pacientes, satisfacción del cliente y eficiencia operativa. Utilizar datos para impulsar mejoras continuas y tomar decisiones de inversión informadas. Realiza otros deberes relacionados según lo asignado por la gerencia.     RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN: Supervisa directamente a empleados dentro del departamento de Producto. Cumple con las responsabilidades de supervisión de acuerdo con las políticas de la organización y las leyes aplicables. Las responsabilidades incluyen entrevistar, contratar y capacitar empleados; planificar, asignar y dirigir tareas; evaluar el desempeño; recompensar y disciplinar empleados; atender quejas y resolver problemas. Requisitos Título universitario en ciencias de la vida, negocios o campo relacionado; se prefiere MBA o título avanzado. 8 a 12 años de experiencia en gestión de productos, con al menos 3 años en un puesto de liderazgo. Sólida experiencia en ciencias de la vida, atención médica o servicios al paciente; se valora altamente la experiencia en programas de apoyo al paciente. Demostrada capacidad para gestionar ofertas tanto digitales como no digitales (basadas en servicios). Conocimiento profundo de los marcos regulatorios y de cumplimiento relevantes para el engagement del paciente. Excelentes habilidades de comunicación, gestión de partes interesadas y pensamiento estratégico.   COMPETENCIAS: Diversidad - Demuestra conocimiento de la política de EEO; muestra respeto y sensibilidad por las diferencias culturales; educa a otros sobre el valor de la diversidad; promueve un entorno libre de acoso; construye una fuerza laboral diversa. Ética - Trata a las personas con respeto; cumple con los compromisos; inspira confianza en los demás; trabaja con integridad y ética; respalda los valores organizacionales. Analítico - Sintetiza información compleja o diversa; recopila e investiga datos; utiliza la intuición y la experiencia para complementar los datos; diseña flujos de trabajo y procedimientos. Conocimiento empresarial - Entiende las implicaciones empresariales de las decisiones; muestra orientación hacia la rentabilidad; demuestra conocimiento del mercado y la competencia; alinea el trabajo con los objetivos estratégicos. Iniciativa - Se ofrece voluntario fácilmente; realiza actividades de desarrollo personal; busca mayores responsabilidades; toma acciones independientes y riesgos calculados; busca y aprovecha oportunidades; pide y ofrece ayuda cuando es necesario. Innovación - Muestra pensamiento original y creatividad; enfrenta desafíos con ingenio; genera sugerencias para mejorar el trabajo; desarrolla enfoques e ideas innovadoras; presenta ideas e información de manera que capte la atención de los demás. Liderazgo - Muestra confianza en sí mismo y en los demás; inspira y motiva a otros a desempeñarse bien; influye eficazmente en las acciones y opiniones de los demás; acepta retroalimentación de otros; otorga reconocimiento adecuado a los demás. Comunicación oral - Habla con claridad y persuasión en situaciones positivas o negativas; escucha y busca aclaraciones; responde bien a preguntas; demuestra habilidades de presentación grupal; participa en reuniones. Resolución de problemas - Identifica y resuelve problemas de manera oportuna; recopila y analiza información con destreza; desarrolla soluciones alternativas; trabaja bien en situaciones de resolución de problemas en grupo; utiliza la lógica incluso al tratar temas emocionales. Pensamiento estratégico - Desarrolla estrategias para alcanzar los objetivos organizacionales; entiende las fortalezas y debilidades de la organización; analiza el mercado y la competencia; identifica amenazas y oportunidades externas; adapta la estrategia a condiciones cambiantes. Comunicación escrita - Escribe con claridad e información; edita su trabajo para corregir ortografía y gramática; varía el estilo de escritura según las necesidades; presenta datos numéricos de forma efectiva; capaz de leer e interpretar información escrita. Liderazgo visionario - Muestra pasión y optimismo; inspira respeto y confianza; moviliza a otros para cumplir la visión; brinda visión e inspiración a colegas y subordinados. Beneficios Entorno de trabajo solidario, progresista y dinámico Estructura salarial competitiva Plan 401(k) con coincidencia inmediata Seguros médicos, dentales, de visión, de vida y de discapacidad a corto plazo AssistRx, Inc. se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración sin importar raza, religión, color, sexo (incluyendo embarazo, identidad de género y orientación sexual), estado parental, origen nacional, edad, discapacidad, historial médico familiar o información genética, afiliación política, servicio militar u otros factores no basados en mérito, o cualquier otra categoría protegida por leyes federales, estatales o locales. Todas las ofertas de empleo con AssistRx están sujetas al éxito en la finalización de una verificación previa al empleo. En cumplimiento con la ley federal, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en Estados Unidos y completar el formulario de verificación de elegibilidad para empleo requerido al momento de la contratación. No se ofrece patrocinio ni autorización de trabajo para este puesto. AssistRx no acepta currículos no solicitados de empresas de reclutamiento ni de ningún otro servicio de proveedores. Cualquier currículo no solicitado será considerado propiedad de AssistRx y no se pagará ninguna tarifa en caso de contratación.

Florida Realtors, la asociación comercial más grande del estado, cuenta con una rica e histórica dedicación al servicio de nuestros miembros, la comunidad inmobiliaria y los propietarios de viviendas en Florida durante más de un siglo. Somos un socio empresarial clave para los Realtors en todo el estado, ofreciendo programas y servicios que agregan valor, contactos comerciales sobresalientes y oportunidades de networking, oportunidades educativas atractivas, datos e investigaciones actualizados sobre la industria y representación legislativa poderosa. La sede principal de la asociación se encuentra en Orlando, y la Oficina de Política Pública está ubicada a dos cuadras de la capital estatal en Tallahassee. Trabajamos incansablemente para defender a nuestros miembros, la propiedad de vivienda para todos y elevar la industria inmobiliaria en el Estado del Sol. Descripción del Puesto El Coordinador de Proyectos es el experto en ejecución del equipo: un impulsor del detalle y gestor de tareas que garantiza que las partes móviles de nuestros proyectos funcionen sin problemas desde el inicio hasta el final. En este puesto, su enfoque está en la logística, el seguimiento y la ejecución. Imagine esta posición como el controlador de tráfico aéreo para todo lo relacionado con marketing, creatividad y comunicaciones; si los aviones fueran gráficos para redes sociales, campañas de correo electrónico, promociones de eventos, páginas de destino y materiales impresos. Usted aporta estructura y claridad a proyectos complejos mediante el mantenimiento de planes en Asana, el seguimiento de entregables, la identificación temprana de obstáculos y asegurando que se cumplan los plazos. Es una persona práctica y proactiva, alguien que sabe qué debe suceder después y se asegura de que así sea. Se desempeña bien con la precisión, la consistencia y el trabajo en equipo, y se enorgullece de apoyar proyectos que tienen impacto a nivel estatal. No espera instrucciones: anticipa, comunica y mantiene todo en marcha. Este puesto es esencial para garantizar que nuestro trabajo se entregue a tiempo, según la marca y dentro del presupuesto. Expectativas Principales Tome la iniciativa y asuma responsabilidad sobre su rol: esto no trata solo de tomar notas o mover tareas. Sea un defensor del seguimiento: el equipo depende de usted para mantener los proyectos en movimiento. Use Asana diariamente, ya que es nuestro sistema nervioso central para realizar el trabajo. Haga preguntas, busque claridad y señale problemas desde el principio. El silencio no es una estrategia. Ejercite sus habilidades organizativas: los detalles importan. Cómo se Ve el Éxito Usted se anticipa a los plazos y ayuda a otros a hacer lo mismo. Asana siempre está actualizado. Gestiona hacia arriba y horizontalmente, señalando problemas antes de que se conviertan en inconvenientes. Se adapta cuando y como cambian las cosas. Apoya la capacidad estratégica del equipo manteniendo los detalles bajo control. Funciones Esenciales Coordinación de Proyectos y Gestión de Tareas Gestionar planes y cronogramas de proyectos usando Asana; crear tareas, asignar responsables y mantener los plazos. Seguir el progreso diario de campañas, entregables creativos e iniciativas de comunicación. Asegurar que los equipos multifuncionales tengan lo que necesitan para avanzar, señalando obstáculos y rastreando dependencias. Realizar verificaciones finales sobre conflictos de programación, problemas de recursos y detalles omitidos. Propiedad de Asana como Herramienta Principal Actuar como usuario líder de Asana en el departamento: ingresar y actualizar tareas, mantener la precisión de los proyectos y hacer cumplir los estándares. Mantener las convenciones de nomenclatura, la estructura organizacional y las mejores prácticas dentro de la plataforma. Asegurar que los paneles de proyecto, calendarios y cronogramas estén siempre actualizados. Comunicación y Documentación Documentar actas de reuniones y seguimientos con elementos de acción claros y partes responsables. Mantener informados a los interesados mediante actualizaciones oportunas y seguimiento de estados. Señalar problemas temprano y con claridad. Soporte de Procesos y Mejora Continua Identificar ineficiencias o puntos problemáticos y sugerir mejoras que aumenten la productividad y el flujo de trabajo. Apoyar nuevas herramientas, procesos e ideas con mentalidad abierta y espíritu colaborativo. Mostrar iniciativa y flexibilidad para apoyar los objetivos del departamento y las necesidades del equipo. Requisitos Requisitos de Educación y Experiencia Título universitario en Marketing, Comunicaciones, Administración de Empresas o campo relacionado preferido. Al menos 1 año de experiencia en coordinación de proyectos, apoyo de producción o experiencia administrativa en un entorno creativo o de comunicaciones. Experiencia práctica con plataformas de gestión de proyectos como Asana, Trello o Monday.com. Requisitos del Puesto Habilidades excepcionales de organización y gestión del tiempo; capaz de manejar múltiples prioridades simultáneamente. Gran atención al detalle con mentalidad de seguimiento: detecta lo que otros pasan por alto. Habilidades claras y profesionales de comunicación, tanto escrita como verbal. Dominio del paquete Microsoft Office y comodidad usando herramientas colaborativas (por ejemplo, Asana, Zoom). Capacidad para mantenerse adaptable, orientado a soluciones y tranquilo bajo presión. Jugador de equipo con confianza para trabajar de forma independiente cuando sea necesario. Responsabilidades de Supervisión Este puesto no tiene responsabilidades directas de supervisión, pero desempeña un papel clave en la coordinación de equipos multifuncionales y partes interesadas externas. Declaración de EEO, Diversidad e Inclusión Florida Realtors está firmemente comprometida en crear un entorno diverso e inclusivo donde una variedad de antecedentes, culturas, orientaciones, ideas y talentos puedan prosperar. Florida Realtors es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, donde todos los candidatos calificados serán considerados para empleo, permitiéndonos así alcanzar mejor los objetivos de la asociación y satisfacer las necesidades de nuestros miembros. Beneficios Además de nuestro entorno de equipo orientado al crecimiento y colaborativo, nuestras personas a tiempo completo tienen acceso a una completa gama de excelentes beneficios. Plan de jubilación 401K gratificante con coincidencia de la empresa del 6%, totalmente vestido Seguro médico gratuito para usted como empleado Disponibilidad de cobertura dental, visual, FSA, discapacidad, seguro de vida pagado por la empresa, EAP y más Entorno de trabajo parcialmente remoto y flexible Generoso número de días de vacaciones pagadas y días de enfermedad, y 9 días festivos pagados por la empresa Plan de recompra de vacaciones Oportunidades para educación continua Posible subvención de $5,000 para la compra de su primera vivienda Y mucho más Lo Que Debe Saber Florida Realtors está firmemente comprometida en crear un entorno diverso e inclusivo donde una variedad de antecedentes, culturas, orientaciones, ideas y talentos puedan prosperar. Florida Realtors es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, donde todos los candidatos calificados serán considerados para empleo sin discriminación por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, origen nacional, condición de discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley. Las ofertas de empleo están sujetas a la verificación satisfactoria de un chequeo de antecedentes penales previo al empleo. Los solicitantes deben tener elegibilidad para trabajar en Estados Unidos. El salario es acorde con la educación y experiencia. Este puesto estará basado en Orlando, FL. Nuestras personas son apasionadas por lo que hacen, los miembros a quienes sirven, los productos que apoyan y el crecimiento continuo de la asociación. Si valora la colaboración, la innovación, el servicio excepcional y la dedicación a una causa, todo dentro de un entorno profesional moderno y consolidado, explore Florida Realtors y nuestro compromiso con la comunidad inmobiliaria y los propietarios de viviendas en Florida. Visite https://www.floridarealtors.org/ y conéctese con nosotros en Facebook y LinkedIn.

Perfil de la empresa En Sand Cherry Associates, destacamos en el diseño y entrega de iniciativas estratégicas centradas en el cliente mediante soluciones digitales y basadas en datos. La confianza de nuestros clientes en nosotros se basa en talento excepcionalmente calificado y altamente motivado, que cuenta con el apoyo completo del equipo de Sand Cherry. Encontrar el candidato adecuado para este puesto es un aspecto fundamental para continuar con ese éxito. Descripción general Buscamos un Analista Senior de Datos para unirse al equipo de Análisis de Confiabilidad de nuestro cliente. Este puesto consiste en utilizar técnicas analíticas avanzadas, no basadas en aprendizaje automático, para investigar preguntas comerciales bien definidas, sintetizar hallazgos y ofrecer información accionable. El Analista Senior de Datos trabajará estrechamente con la gerencia y las partes interesadas para definir claramente los problemas, explorar y analizar datos, y presentar resultados de forma que impulse decisiones empresariales y mejore la confiabilidad del servicio. Este puesto requiere 4 días por semana en la oficina de Denver, CO. Solo se considerarán candidatos ubicados en el área de Denver, CO. Todos los candidatos calificados DEBEN estar autorizados para trabajar en Estados Unidos sin necesidad de patrocinio de visa. Tenga en cuenta que no trabajamos bajo el modelo C2C. Requisitos Colaborar con el equipo directivo para asegurar que las preguntas comerciales estén claramente definidas, delimitadas y sean accionables. Utilizar conocimientos del sector de cable/telecomunicaciones para comprender rápidamente los problemas y el contexto de los datos. Desarrollar un enfoque analítico en colaboración con la gerencia para atender necesidades comerciales. Identificar y aplicar atributos y métricas clave relevantes para el análisis de confiabilidad. Extraer datos de almacenes mediante SQL y preparar análisis en Excel u otras herramientas de inteligencia de negocios. Crear tablas, informes dinámicos y visualizaciones utilizando herramientas de reportes. Identificar proactivamente posibles problemas de calidad de datos o supuestos cuestionables, y señalarlos oportunamente. Aplicar técnicas estadísticas y analíticas fundamentales, como correlaciones, pruebas estadísticas y visualizaciones exploratorias. Reconocer las limitaciones de los datos observacionales y aplicar métodos para mitigar malas interpretaciones (por ejemplo, correlación frente a causalidad, regresión a la media, factores de confusión, sesgo de selección). Garantizar rigor en las unidades de medida, métricas derivadas e interpretación de resultados. Traducir hallazgos analíticos en una narrativa clara y convincente respaldada por gráficos, figuras y tablas. Elaborar presentaciones profesionales y pulidas en PowerPoint, haciendo hincapié en legibilidad y claridad. Buscar retroalimentación de las partes interesadas y adaptar los hallazgos para audiencias diversas, con sensibilidad hacia la dinámica organizacional. Calificaciones Más de 5 años de experiencia en análisis de datos, preferiblemente con énfasis en confiabilidad, operaciones o sector de telecomunicaciones. Dominio de SQL, Excel y herramientas de BI/reportes (por ejemplo, Tableau, Power BI o similares). Sólida base en estadística, con capacidad para aplicar técnicas analíticas apropiadas. Excelentes habilidades de comunicación, con demostrada capacidad para transformar análisis complejos en conclusiones claras y accionables. Experiencia en el sector de cable/telecomunicaciones es muy deseable. Persona detallista, con sólidas habilidades para resolver problemas y pensamiento crítico. Título universitario en Analítica de Datos, Estadística, Matemáticas, Ingeniería, Ciencias de la Computación o campo relacionado; se prefiere título de maestría. Compensación Sand Cherry Associates, con sede en Denver, CO, está obligada por ley estatal a incluir una estimación razonable del rango salarial para este puesto. Este rango salarial toma en cuenta una amplia gama de factores considerados al tomar decisiones salariales, incluyendo pero no limitándose a: conjuntos de habilidades; experiencia y formación; licencias y certificaciones; y modelo de entrega. Se trata de un encargo de consultoría a largo plazo, con un rango horario de $85-95 por hora bajo figura 1099 o salario ajustado equivalente bajo W2. Los años de experiencia, nivel educativo, ubicación geográfica, habilidades/cualificaciones únicas para el puesto específico y posibles certificaciones pueden ser factores clave en la compensación final para este rol. Beneficios Nuestro equipo es único: estamos apasionados por lo que hacemos. En Sand Cherry, nuestros Consultores saben que están impactando y moldeando las industrias de nuestros clientes. Reconocemos a nuestros empleados por sus contribuciones. Nuestra cultura es una de las más amigables y comunicativas en la industria de consultoría. Sand Cherry no es una organización con excesiva jerarquía. Ofrecemos la oportunidad de formar parte de una fuerza laboral digital. Descubra la experiencia que solo puede venir con la autogestión en el lugar de trabajo. Nuestros miembros del equipo gestionan sus propias cargas de trabajo y se espera que entreguen un trabajo excepcional para nuestros clientes. El crecimiento profesional es una de nuestras principales prioridades, ya que afirmamos que invertir en nuestros Consultores y empoderar a nuestra gente también generará los mejores resultados y valor para nuestros clientes.