Arquitecto Técnico de Salesforce

Florida Realtors, la asociación comercial más grande del estado, cuenta con una rica e histórica dedicación al servicio de nuestros miembros, la comunidad inmobiliaria y los propietarios de viviendas en Florida durante más de un siglo. Somos un socio empresarial clave para los Realtors en todo el estado, ofreciendo programas y servicios que agregan valor, contactos comerciales sobresalientes y oportunidades de networking, oportunidades educativas atractivas, datos e investigaciones actualizados sobre la industria y representación legislativa poderosa. La sede principal de la asociación se encuentra en Orlando, y la Oficina de Política Pública está ubicada a dos cuadras de la capital estatal en Tallahassee. Trabajamos incansablemente para defender a nuestros miembros, la propiedad de vivienda para todos y elevar la industria inmobiliaria en el Estado del Sol. Descripción del Puesto El Coordinador de Proyectos es el experto en ejecución del equipo: un impulsor del detalle y gestor de tareas que garantiza que las partes móviles de nuestros proyectos funcionen sin problemas desde el inicio hasta el final. En este puesto, su enfoque está en la logística, el seguimiento y la ejecución. Imagine esta posición como el controlador de tráfico aéreo para todo lo relacionado con marketing, creatividad y comunicaciones; si los aviones fueran gráficos para redes sociales, campañas de correo electrónico, promociones de eventos, páginas de destino y materiales impresos. Usted aporta estructura y claridad a proyectos complejos mediante el mantenimiento de planes en Asana, el seguimiento de entregables, la identificación temprana de obstáculos y asegurando que se cumplan los plazos. Es una persona práctica y proactiva, alguien que sabe qué debe suceder después y se asegura de que así sea. Se desempeña bien con la precisión, la consistencia y el trabajo en equipo, y se enorgullece de apoyar proyectos que tienen impacto a nivel estatal. No espera instrucciones: anticipa, comunica y mantiene todo en marcha. Este puesto es esencial para garantizar que nuestro trabajo se entregue a tiempo, según la marca y dentro del presupuesto. Expectativas Principales Tome la iniciativa y asuma responsabilidad sobre su rol: esto no trata solo de tomar notas o mover tareas. Sea un defensor del seguimiento: el equipo depende de usted para mantener los proyectos en movimiento. Use Asana diariamente, ya que es nuestro sistema nervioso central para realizar el trabajo. Haga preguntas, busque claridad y señale problemas desde el principio. El silencio no es una estrategia. Ejercite sus habilidades organizativas: los detalles importan. Cómo se Ve el Éxito Usted se anticipa a los plazos y ayuda a otros a hacer lo mismo. Asana siempre está actualizado. Gestiona hacia arriba y horizontalmente, señalando problemas antes de que se conviertan en inconvenientes. Se adapta cuando y como cambian las cosas. Apoya la capacidad estratégica del equipo manteniendo los detalles bajo control. Funciones Esenciales Coordinación de Proyectos y Gestión de Tareas Gestionar planes y cronogramas de proyectos usando Asana; crear tareas, asignar responsables y mantener los plazos. Seguir el progreso diario de campañas, entregables creativos e iniciativas de comunicación. Asegurar que los equipos multifuncionales tengan lo que necesitan para avanzar, señalando obstáculos y rastreando dependencias. Realizar verificaciones finales sobre conflictos de programación, problemas de recursos y detalles omitidos. Propiedad de Asana como Herramienta Principal Actuar como usuario líder de Asana en el departamento: ingresar y actualizar tareas, mantener la precisión de los proyectos y hacer cumplir los estándares. Mantener las convenciones de nomenclatura, la estructura organizacional y las mejores prácticas dentro de la plataforma. Asegurar que los paneles de proyecto, calendarios y cronogramas estén siempre actualizados. Comunicación y Documentación Documentar actas de reuniones y seguimientos con elementos de acción claros y partes responsables. Mantener informados a los interesados mediante actualizaciones oportunas y seguimiento de estados. Señalar problemas temprano y con claridad. Soporte de Procesos y Mejora Continua Identificar ineficiencias o puntos problemáticos y sugerir mejoras que aumenten la productividad y el flujo de trabajo. Apoyar nuevas herramientas, procesos e ideas con mentalidad abierta y espíritu colaborativo. Mostrar iniciativa y flexibilidad para apoyar los objetivos del departamento y las necesidades del equipo. Requisitos Requisitos de Educación y Experiencia Título universitario en Marketing, Comunicaciones, Administración de Empresas o campo relacionado preferido. Al menos 1 año de experiencia en coordinación de proyectos, apoyo de producción o experiencia administrativa en un entorno creativo o de comunicaciones. Experiencia práctica con plataformas de gestión de proyectos como Asana, Trello o Monday.com. Requisitos del Puesto Habilidades excepcionales de organización y gestión del tiempo; capaz de manejar múltiples prioridades simultáneamente. Gran atención al detalle con mentalidad de seguimiento: detecta lo que otros pasan por alto. Habilidades claras y profesionales de comunicación, tanto escrita como verbal. Dominio del paquete Microsoft Office y comodidad usando herramientas colaborativas (por ejemplo, Asana, Zoom). Capacidad para mantenerse adaptable, orientado a soluciones y tranquilo bajo presión. Jugador de equipo con confianza para trabajar de forma independiente cuando sea necesario. Responsabilidades de Supervisión Este puesto no tiene responsabilidades directas de supervisión, pero desempeña un papel clave en la coordinación de equipos multifuncionales y partes interesadas externas. Declaración de EEO, Diversidad e Inclusión Florida Realtors está firmemente comprometida en crear un entorno diverso e inclusivo donde una variedad de antecedentes, culturas, orientaciones, ideas y talentos puedan prosperar. Florida Realtors es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, donde todos los candidatos calificados serán considerados para empleo, permitiéndonos así alcanzar mejor los objetivos de la asociación y satisfacer las necesidades de nuestros miembros. Beneficios Además de nuestro entorno de equipo orientado al crecimiento y colaborativo, nuestras personas a tiempo completo tienen acceso a una completa gama de excelentes beneficios. Plan de jubilación 401K gratificante con coincidencia de la empresa del 6%, totalmente vestido Seguro médico gratuito para usted como empleado Disponibilidad de cobertura dental, visual, FSA, discapacidad, seguro de vida pagado por la empresa, EAP y más Entorno de trabajo parcialmente remoto y flexible Generoso número de días de vacaciones pagadas y días de enfermedad, y 9 días festivos pagados por la empresa Plan de recompra de vacaciones Oportunidades para educación continua Posible subvención de $5,000 para la compra de su primera vivienda Y mucho más Lo Que Debe Saber Florida Realtors está firmemente comprometida en crear un entorno diverso e inclusivo donde una variedad de antecedentes, culturas, orientaciones, ideas y talentos puedan prosperar. Florida Realtors es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, donde todos los candidatos calificados serán considerados para empleo sin discriminación por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, origen nacional, condición de discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley. Las ofertas de empleo están sujetas a la verificación satisfactoria de un chequeo de antecedentes penales previo al empleo. Los solicitantes deben tener elegibilidad para trabajar en Estados Unidos. El salario es acorde con la educación y experiencia. Este puesto estará basado en Orlando, FL. Nuestras personas son apasionadas por lo que hacen, los miembros a quienes sirven, los productos que apoyan y el crecimiento continuo de la asociación. Si valora la colaboración, la innovación, el servicio excepcional y la dedicación a una causa, todo dentro de un entorno profesional moderno y consolidado, explore Florida Realtors y nuestro compromiso con la comunidad inmobiliaria y los propietarios de viviendas en Florida. Visite https://www.floridarealtors.org/ y conéctese con nosotros en Facebook y LinkedIn.

Buscamos un Arquitecto de Soluciones con experiencia para diseñar e implementar arquitecturas integrales que conecten el hardware de ciberseguridad para PC con una infraestructura centralizada para la protección y gestión de datos. El candidato ideal se centrará en desarrollar soluciones escalables, seguras y eficientes, garantizando una comunicación fluida entre el software del sistema y la infraestructura de gestión central. Este puesto desempeña un papel fundamental para ofrecer un ecosistema unificado para la gestión de soluciones avanzadas de hardware ciberseguro. Responsabilidades : ·       Desarrollar arquitecturas que permitan la integración perfecta del hardware de ciberseguridad para PC con sistemas de gestión centralizados. ·       Garantizar una comunicación robusta entre el software local del sistema y los servicios centralizados para el registro, monitoreo, protección y control de datos. ·       Diseñar sistemas para almacenamiento seguro de datos, gestión de claves de cifrado y registro de dispositivos. ·       Definir e implementar soluciones de monitoreo para rastrear en tiempo real el rendimiento, estado y nivel de seguridad de los dispositivos. ·       Diseñar y desarrollar APIs y protocolos de comunicación para conectar el software del sistema con portales de gestión centralizados en la nube o locales. ·       Optimizar la sincronización de datos y la comunicación entre dispositivos para operaciones de baja latencia y alto rendimiento. ·       Colaborar con equipos de firmware, controladores y software para posibilitar interacciones fluidas entre hardware y software. ·       Proporcionar orientación arquitectónica para asegurar compatibilidad con diversos sistemas operativos (por ejemplo, Windows, Linux). ·       Asegurar que las arquitecturas cumplan con estándares de ciberseguridad como FIPS, ISO 27001 y las directrices de NIST. ·       Diseñar sistemas capaces de gestionar un ecosistema en crecimiento de dispositivos interconectados con alta fiabilidad y rendimiento. ·       Optimizar la infraestructura para manejar grandes volúmenes de registros de datos, análisis y alertas. ·       Crear documentación detallada, incluyendo diagramas de arquitectura, especificaciones de API y flujos de trabajo operativos. ·       Establecer y promover las mejores prácticas para la integración y despliegue de sistemas. Requisitos ·       Título universitario en Informática, Ingeniería de Software o campo relacionado. ·       Experiencia en arquitectura de soluciones, con enfoque en la integración de sistemas de software con hardware. ·       Experiencia en el desarrollo de sistemas de gestión centralizados, como portales para registro, monitoreo y configuración de dispositivos. ·       Dominio de lenguajes de programación backend (por ejemplo, Python, Java, C#) y frameworks. ·       Conocimientos de protocolos de comunicación de hardware (por ejemplo, NVMe, PCIe) y sus interfaces de software. ·       Experiencia con plataformas en la nube (AWS, Azure, GCP) o soluciones locales para construir infraestructuras escalables y seguras. ·       Conocimientos en diseño de bases de datos para almacenar y analizar datos de dispositivos. ·       Excelentes habilidades de comunicación y colaboración para trabajar eficazmente con diferentes equipos. ·       Fuertes habilidades para resolver problemas y capacidad para abordar desafíos arquitectónicos complejos. ·       Demostrada capacidad para gestionar múltiples proyectos en entornos dinámicos. Cualificaciones deseables: ·       Experiencia en el diseño e implementación de portales de gestión para flotas de hardware a gran escala (por ejemplo, inventario de dispositivos, monitoreo de salud o gestión del ciclo de vida). ·       Conocimientos de Kubernetes, Docker u otras tecnologías de contenerización para gestionar infraestructuras escalables. ·       Formación en DevSecOps, destacando prácticas seguras de despliegue de software e infraestructura. Beneficios Bonificación por rendimiento: Nuestra empresa reconoce y recompensa el alto rendimiento con bonificaciones competitivas vinculadas a tus resultados. Unidades de Acciones Restringidas (RSUs): Emitimos RSUs a los colaboradores, ofreciéndote una participación en el éxito de la empresa y alineando tus intereses con nuestro crecimiento a largo plazo. Oportunidades de progresión profesional: Ofrecemos vías claras de progresión profesional y apoyamos tu desarrollo para ayudarte a alcanzar todo tu potencial. Entorno de trabajo colaborativo: Únete a un equipo que valora la innovación, la colaboración y la mejora continua.

DEBE SER LOCAL PARA REUNIRSE EN PERSONA Y TENER EXPERIENCIA EN IMÁGENES CON SITIO WEB 3 DIFERENTES PARA PODER PONER IMÁGENES EN CAMISETAS, GORRAS O SUDADERAS COMO RAPID SILK SCREEN QUIERO EXACTAMENTE ESTE FORMATO DE CAMISETA ASÍ QUE REVISE ANTES DE HACERME PERDER EL TIEMPO TAMBIÉN DEBE PODER LIMPIAR EL FONDO DE LA IMAGEN Y ESCALAR SIN DISTORSIÓN SI NO ES EXPERTO EN ESTE CAMPO NO ME HAGA PERDER EL TIEMPO 323-646-2994 LABELS555@YAHOO.COM DAVID STERN LOS ÚLTIMOS 3 ME ENGAÑARON DEBEN MOSTRAR UN MODELO FUNCIONAL ANTES DE LA REUNIÓN

NOSOTROS: Con sede central en Estados Unidos, TP-Link Systems Inc. es un proveedor global de dispositivos de red confiables y productos para el hogar inteligente, clasificado constantemente como el principal proveedor mundial de dispositivos Wi-Fi. La empresa se compromete a ofrecer productos innovadores que mejoren la vida de las personas mediante una conectividad más rápida y confiable. Con un compromiso con la excelencia, TP-Link atiende a clientes en más de 170 países y continúa ampliando su presencia global. Creemos que la tecnología cambia el mundo para mejor. En TP-Link Systems Inc., estamos comprometidos a crear productos confiables y de alto rendimiento para conectar a usuarios de todo el mundo con las maravillas de la tecnología. Asumiendo profesionalismo, innovación, excelencia y simplicidad, nuestro objetivo es ayudar a nuestros clientes a lograr un rendimiento global extraordinario y permitir a los consumidores disfrutar de un estilo de vida sin interrupciones ni complicaciones. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Planificar y diseñar la arquitectura de infraestructura en la nube de TP-Link, incluyendo computación, red y almacenamiento, asegurando alta escalabilidad, disponibilidad y eficiencia. Brindar orientación técnica estratégica para la arquitectura de microservicios superior, impulsando la evolución y optimización arquitectónica para apoyar el crecimiento empresarial a largo plazo. Liderar innovaciones tecnológicas, desde el concepto hasta la implementación, optimizando continuamente la arquitectura en la nube para mejorar la estabilidad y el rendimiento del sistema. Colaborar estrechamente con equipos multifuncionales para garantizar la coherencia y consistencia de las soluciones en la nube, fomentando una cooperación eficiente entre departamentos. Supervisar la construcción y optimización de la infraestructura en la nube para satisfacer las necesidades empresariales actuales y futuras. Comprender profundamente la gestión de costos en la nube y optimizarlos mediante soluciones técnicas, equilibrando rendimiento, escalabilidad y limitaciones presupuestarias. Poseer experiencia en sistemas distribuidos y diseño arquitectónico, construyendo arquitecturas altamente disponibles, resistentes y distribuidas que garanticen la estabilidad del sistema en escenarios de gran escala y alta concurrencia. Demostrar competencia en seguridad y cumplimiento, asegurando que la arquitectura en la nube cumpla con estándares industriales y políticas de seguridad de la empresa. Entender los principios de DevOps y dominar la Infraestructura como Código (IaC), impulsando la automatización y operaciones eficientes de infraestructura en la nube. Requisitos CUALIFICACIONES REQUERIDAS Título universitario o superior en Ciencias de la Computación o campos relacionados, con una base sólida en informática. Al menos 8 años de experiencia en arquitectura en la nube, con experiencia comprobada en el diseño y optimización de infraestructuras en la nube a gran escala. Dominio de entornos multi-nube (AWS, Azure, OCI) con amplia experiencia práctica. Comprensión profunda del ecosistema de Kubernetes, dominio de Service Mesh (Istio), monitoreo (VictoriaMetrics, Prometheus), registro de eventos (ELK, Loki), API Gateway y bases de datos NoSQL. Fuertes habilidades de diseño arquitectónico, capaz de planificar e implementar soluciones en la nube escalables y eficientes. Comprensión profunda de teorías arquitectónicas y principios de sistemas distribuidos, capaz de diseñar arquitecturas altamente disponibles, resistentes y distribuidas. Excelentes habilidades de liderazgo técnico, capaz de impulsar la implementación tecnológica y colaborar eficientemente con múltiples departamentos. Conocimiento de requisitos de seguridad y cumplimiento, asegurando que la arquitectura en la nube cumpla con leyes, regulaciones y estándares de seguridad industriales pertinentes. CUALIFICACIONES DESEADAS Experiencia con plataformas de big data es un plus. Beneficios Rango salarial: $190,000 - 220,000 Snacks y bebidas gratuitos, y almuerzo proporcionado los viernes Seguro médico, dental y de visión completamente pagado (cobertura parcial para dependientes) Aportes a fondos 401k Evaluaciones semestrales y aumentos salariales anuales Beneficios para salud y bienestar, incluyendo membresía gratuita en gimnasio Eventos trimestrales de formación de equipos En TP-Link Systems Inc., estamos constantemente buscando personas ambiciosas apasionadas por su trabajo. Creemos que la diversidad impulsa la innovación, la colaboración y estimula nuestro espíritu emprendedor. Como empresa global, valoramos enormemente diferentes perspectivas y estamos comprometidos a cultivar un entorno donde todas las voces sean escuchadas, respetadas y valoradas. Estamos dedicados a brindar oportunidades de empleo iguales a todos los empleados y solicitantes, y prohibimos cualquier tipo de discriminación o acoso basado en raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Más allá del cumplimiento, nos esforzamos por crear un lugar de trabajo solidario y orientado al crecimiento para todos. Si compartes nuestra pasión y conexión con esta misión, te invitamos a postularte y unirte a nosotros para construir un equipo vibrante e inclusivo en TP-Link Systems Inc. Por favor, abstenerse consultas de agencias tercerizadas, y actualmente no podemos ofrecer patrocinio de visa.

Unison Consulting, Inc. (Unison) es una destacada consultora aeronáutica con más de 36 años de experiencia asesorando a clientes en todo el mundo. Unison ha prestado servicios de consultoría aeroportuaria a más de 150 aeropuertos en Estados Unidos, Canadá, Sudamérica y el Caribe, incluyendo 17 de los 25 aeropuertos más concurridos de EE. UU. Unison es un líder reconocido en la industria y buscamos personas autónomas y ambiciosas que nos ayuden a llevar ideas innovadoras a nuestros clientes. Los interesados deben poseer talentos y experiencia acordes al puesto al que aspiran. Unison busca un ingeniero de software capaz de desempeñarse en todas las etapas del ciclo de vida completo del desarrollo de aplicaciones .Net. Nuestro candidato ideal es una persona altamente motivada que busque aprender los últimos lenguajes de programación para crear y ampliar aplicaciones flexibles y escalables en una amplia variedad de estrategias. Las funciones principales incluirán desarrollo de interfaces de usuario, desarrollo de bases de datos, integración con aplicaciones de terceros y desarrollo de middleware. Experiencia requerida • Mínimo 3 años de experiencia con las siguientes tecnologías: • HTML, JavaScript, jQuery, AJAX, Bootstrap • Visual Studio • Redacción de consultas SQL y procedimientos almacenados de complejidad moderada en SQL Server o Oracle PLSQL • Conocimiento de servicios web SOAP y RESTful • Autonomía; experiencia trabajando tanto de forma independiente como colaborativa Deseable, pero no obligatorio • Experiencia con PowerBI • Experiencia con Oracle Report Builder Tipo de empleo Este es un puesto permanente de tiempo completo presencial (entorno de trabajo híbrido). No se ofrece contrato/C2C ni patrocinio para este puesto. Se requiere autorización para trabajar en EE. UU. sin fecha de vencimiento. Formación requerida • Título universitario preferido • Educación secundaria completa como mínimo, con al menos 5 años de experiencia laboral Otros requisitos • Debe aprobar una prueba de aptitud Beneficios • Salario base competitivo y paquete general de compensación • Beneficios completos: Médico, Dental, Visión • Vacaciones pagadas, días de enfermedad y festivos • Cobertura de seguro de vida • 401K con coincidencia de la empresa • Reembolso de matrícula Horario: • Turno de 8 horas Salario $83,000.00 - $87,000.00 por año

RP Professional Services, LLC (RP) es una empresa de consultoría gubernamental de rápido crecimiento con sede en Ashburn, Virginia. Somos una pequeña empresa perteneciente a un veterano discapacitado por servicio (SDVOSB) certificada 8(a) que exclusivamente facilita las misiones de agencias federales de EE.UU. mediante una integración tecnológica y apoyo de misión superiores. Nuestra dedicación hacia nuestros empleados y clientes está impulsada por nuestra promesa de ofrecer Excelencia, Valor y Flexibilidad. "Personas, no solo Recursos" es más que nuestro lema; ¡es el fundamento sobre el cual estamos construidos! En RP, nos enorgullece quiénes somos y lo que entregamos. RP busca un Arquitecto de Soluciones experimentado para actuar como Gerente Técnico de Programas con experiencia en dirigir múltiples equipos de ingeniería altamente técnicos para entregar aplicaciones personalizadas de bajo nivel (C++). La persona seleccionada deberá ser capaz de realizar tanto actividades técnicas como relacionadas con la gestión de proyectos. Debe tener experiencia en la entrega de al menos tres grandes aplicaciones personalizadas a través de todas las fases del ciclo de vida de desarrollo de software (SDLC) en un entorno en la nube. Debe poseer un conocimiento avanzado sobre cómo operar de forma ágil en tipos de contratos de precio fijo firme en entornos altamente técnicos. Debe sentirse muy cómodo hablando y presentando ante ejecutivos y líderes del cliente, así como profundizando en explicar los matices del código de aplicaciones y decisiones técnicas. Responsable de la gestión del diseño, desarrollo e implementación de un producto técnico. Ejecutará todas las tareas relacionadas con la gestión de proyectos, incluyendo gestión del tiempo y estimaciones, gestión de riesgos, gestión del desempeño (usando OKR, calificando el rendimiento del equipo) y gestión de personal/recursos. Utiliza los últimos avances de la industria en entrega de software basados en principios ágiles y conjuntos de herramientas modernos. Colabora con el equipo de Producto, incluyendo al Gerente de Producto del Gobierno y al Propietario de Producto del Gobierno, para entregar el producto. En última instancia, este puesto será responsable de la entrega del producto técnico y de mantenerse dentro de los límites de alcance, tiempo y presupuesto. Experiencia técnica: usar su formación en ingeniería de software y tecnología para implementar estrategias tecnológicas y garantizar una entrega eficaz de software. Experiencia en hardware local, desde configuración de servidores hasta mantenimiento y parcheo. Gestión de proyectos: supervisar todo el ciclo de vida de un proyecto, incluyendo la iniciación de programas, impulso de la entrega y prestación de soporte cuando surjan problemas. Gestionar riesgos e incidencias, identificar proactivamente formas de reducir el costo de calidad y asesorar al equipo de entrega sobre las mejores prácticas del sector. Liderazgo multifuncional: proporcionar liderazgo multifuncional y crear alineación en esfuerzos tales como automatización de pruebas de calidad, arquitectura de soluciones y empresarial, y estrategias de lanzamiento al mercado. Gestión de riesgos técnicos: identificar y mitigar riesgos técnicos que puedan afectar al éxito del proyecto. Las responsabilidades incluirán: Colaborar con el equipo de Producto para comprender los requisitos del programa/producto y ayudar a definir el alcance del proyecto y del producto, objetivos trimestrales (por ejemplo, OKRs) y hojas de ruta del producto, entre otras iniciativas. Aprovechar las tecnologías en la nube para influir en decisiones técnicas críticas, priorizar requisitos y definir y comunicar hojas de ruta. Determinar la composición de los equipos de entrega (HCD, Ingeniería, QA, GTM, etc.) para entregar el trabajo estimado. Gestionar calendarios de entrega, estimar trabajos futuros y prever necesidades futuras de personal. Supervisar a los equipos de entrega y asegurarse de que cumplan sus objetivos de sprint. Seguimiento y reporte de presupuestos del producto y pronóstico de gastos futuros. Gestionar los riesgos relacionados con la entrega del producto. Facilitar la comunicación entre todos los equipos de entrega para cumplir sus objetivos y plazos. Enfocarse en la mejora continua; qué podrían hacer los equipos de manera diferente para seguir siendo más efectivos. Ubicación: El proyecto está basado en Arlington, VA, y se espera presencialidad conjunta tres días por semana. Habilitación: La fecha de inicio comienza tras la adjudicación de una autorización pública de confianza TSA. Requisitos Excelentes habilidades escritas y orales. Se requiere un alto grado de comunicación con clientes y partes interesadas. 7+ años de experiencia trabajando en equipos que hayan entregado productos de software a un entorno de producción. 5+ años de experiencia práctica en desarrollo (manos en el teclado) y capacidad para aplicar esta experiencia en liderazgo técnico y gestión de riesgos. Dominio sólido del desarrollo en C++, con experiencia en diseñar, codificar, probar y mantener aplicaciones de software robustas y eficientes. Experiencia práctica en la gestión de hardware local, incluyendo instalación, configuración, mantenimiento y solución de problemas de servidores físicos e infraestructura de red. Demostrada experiencia en despliegue de aplicaciones utilizando soluciones basadas en VMware, como vSphere, ESXi y vCenter Server. Amplia experiencia en el diseño e implementación de soluciones nativas de la nube usando AWS, Azure, GCP, Kubernetes, Docker y computación sin servidor. 3+ años trabajando dentro de un modelo de entrega ágil en contratos de Precio Fijo Firme y basados en hitos. Debe tener un entendimiento avanzado de Agile. 2+ años gestionando/supervisando equipos técnicos de entrega. 0.5+ años trabajando con Objetivos y Resultados Clave (OKRs) o marcos similares de establecimiento de metas.   El proyecto utiliza las tecnologías y metodologías más recientes del sector. Usted lideraría un equipo que utiliza aplicaciones embebidas desarrolladas en C++, pero desarrolladas y desplegadas en un entorno nativo de la nube, completamente contenerizadas utilizando AWS. Se requiere conocimiento de C++ y los candidatos deben tener experiencia en la creación de aplicaciones nativas de la nube. Beneficios Beneficios médicos: Médico, Visión, Dental  Hasta 4% de coincidencia de jubilación con 100% de derechos adquiridos  Seguro de discapacidad a corto y largo plazo pagado por la empresa  Seguro de vida básico pagado por la empresa  Paquete competitivo de PTO    RP Professional Services, LLC brinda oportunidades de empleo equitativas a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso por raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de veterano protegida, orientación sexual, identidad de género o expresión, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales.  Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, reingreso, transferencia, licencias, compensación y capacitación.