Superintendente de Proyecto - RAC @ Enclave at Northshore (Lynn Haven)

Menards de YANKTON está buscando a alguien interesado en la oportunidad de ser propietario y operar un exitoso negocio de entregas con plataforma plana y montacargas, realizando entregas locales a los clientes de Menards. Menards, el centro de mejoras para el hogar número uno en el Medio Oeste, está creciendo rápidamente y queremos que crezcas con nosotros. ¡Permítenos ayudarte a convertirte en un exitoso propietario-operador! • ¡Gran potencial de ingresos con bajos costos iniciales! • ¡Pago electrónico diario de lunes a viernes! • ¡Entregas locales, regresas a casa todas las noches! • ¡Oportunidad de construir tu propio negocio y trabajar para ti mismo, no para otra persona! ¿Preguntas? ¿Listo para comenzar? Visita nuestro sitio web para completar nuestro formulario de transporte por contrato o contacta a un Gerente General hoy mismo. Formulario de transporte por contrato: http://www.menards.com/main/c-19223.htm Dirección de la tienda: 3210 BROADWAY AVE YANKTON, SD 57078 Correo electrónico del Gerente General: YANKGENERALMANGER@MENARDS.COM Teléfono del Gerente General: 605-668-4050

Únete a EVOTEK: El principal facilitador de negocios digitales en América del Norte Como el principal facilitador de negocios digitales seguros en América del Norte, integramos una experiencia técnica avanzada en centros de datos, redes, seguridad, nube y dominios de comunicaciones. Al ofrecer soluciones digitales cohesivas, ayudamos a las empresas a generar un impacto medible y acelerar su transformación. Nuestra galardonada cultura es la piedra angular de todo lo que hacemos. Reconocidos múltiples veces por Inc. Magazine como uno de los "Mejores Lugares para Trabajar", estamos orgullosos de crear un entorno donde la innovación y la colaboración prosperan. A nivel local, hemos sido honrados por The San Diego Business Journal como uno de los "Mejores Lugares para Trabajar" más de siete veces, y nuestra excelencia se refleja en distinciones como las listas de CRN "Solution Provider 500", "Tech Elite 250" y "Top 150 Growth Companies". También hemos obtenido un lugar entre los ganadores del premio "Triple Corona" de CRN. Si estás listo para formar parte de un equipo que valora la innovación, la cultura y el impacto empresarial, EVOTEK es el lugar ideal para ti. Requisitos Experto en la plataforma de soluciones inalámbricas Aruba y/o Cisco (gestión, controladores, puntos de acceso, localización, ecosistema del proveedor, etc.) Sólidos conocimientos en tecnologías y mejores prácticas de ruteo/conmutación en campus Comprensión de infraestructuras basadas en políticas y soluciones destacadas en el mercado (ClearPass, ISE) Conocimientos prácticos de integración e infraestructura RESTful API Experiencia con firewalls de próxima generación / plataformas de gestión unificada de amenazas (Palo Alto Networks, Fortinet, Cisco, Juniper, etc.) Conocimiento experto de RADIUS, AAA, TACACS+ Sólida comprensión de bases de datos de autenticación: Active Directory, LDAP y otras fuentes de autenticación Sólida comprensión de la gestión de certificados mediante Microsoft PKI y CA públicas Conocimientos prácticos sobre Gestión de Dispositivos Móviles (Airwatch, JAMF, etc.) Experiencia práctica con dispositivos móviles, tradicionales y de IoT Experiencia práctica en virtualización (VMware/KVM/Hyper-V) Más de 8 años de experiencia implementando soluciones de red y/o seguridad para clientes empresariales Capacidad para mantener hojas de ruta tecnológicas de infraestructura de red y diagramas en Visio Comunicación escrita y verbal sólida Otras competencias clave incluyen atención al detalle, dominio técnico, liderazgo y perseverancia. Certificaciones Deseadas Certificaciones Aruba o Cisco de nivel Experto y/o Profesional son muy deseables Aruba – ACFX, ACMX, ACCX, ACDX, ACMP, ACCP, ACDP Otras certificaciones en redes y seguridad son un plus CWNE, CWAP, CWDP, CWSP, CWNA son muy deseables Viajes Se podría requerir viajar hasta un 40-45%. Beneficios Salario acorde con años de experiencia, pericia técnica y ubicación geográfica. Rango salarial: $125,000.00 - $160,000.00 por año Bonificaciones por desempeño. Paquete de beneficios que incluye cobertura médica, dental y visual al 100% pagada por el empleador. Plan 401(k) con coincidencia del empleador. Fuerte cultura corporativa. Política flexible de días libres pagados (PTO). Arreglos laborales flexibles. Retiro anual de empresa con alojamiento. Empleador que brinda Igualdad de Oportunidades EVOTEK cree que todos tienen la capacidad de generar un impacto, y estamos orgullosos de ser un empleador que brinda igualdad de oportunidades y se compromete a ofrecer oportunidades laborales sin importar sexo, raza, credo, color, género, religión, estado civil, condición de pareja, edad, origen nacional o ancestral, discapacidad física o mental, condición médica, orientación sexual, embarazo, condición militar o de veterano, ciudadanía o información genética.

Título del puesto: Limpiador de Alfombras con Experiencia Actualmente estamos buscando un Limpiador de Alfombras con Experiencia para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá amplios conocimientos sobre técnicas de limpieza de alfombras y estará familiarizado con el uso de diferentes tipos de maquinaria y equipos para la limpieza de alfombras. Priorizamos la satisfacción del cliente y buscamos a alguien comprometido con ofrecer un excelente servicio en todo momento. Responsabilidades: Realizar servicios profesionales de limpieza profunda de alfombras, tapetes y tapicerías en hogares y oficinas de los clientes. Mover muebles y otros objetos de forma segura según sea necesario para limpiar áreas de difícil acceso. Inspeccionar las alfombras en busca de manchas, marcas o zonas de alto tráfico que puedan requerir atención adicional. Utilizar maquinaria y equipos de limpieza de alfombras de manera eficiente y según las instrucciones del fabricante. Aplicar agentes de limpieza adecuados, considerando el tipo de material de la alfombra y el grado de suciedad. Realizar reparaciones menores en alfombras según sea necesario. Promocionar y vender servicios adicionales cuando sea apropiado según las necesidades del cliente. Completar la documentación necesaria, incluyendo informes de servicio y cobro de pagos. Mantener un vehículo de la empresa limpio, abastecido y organizado. Cumplir con todas las normas y procedimientos de seguridad, incluido el uso de equipo de protección personal. Brindar un servicio al cliente excepcional, atendiendo las inquietudes del cliente y asegurando su satisfacción. Asistir a programas de capacitación para mantener actualizados los conocimientos sobre técnicas de limpieza de alfombras y estándares de la industria. Requisitos: Diploma de escuela secundaria o equivalente. Experiencia previa en limpieza de alfombras, preferiblemente de 2 a 3 años. Conocimiento sobre tipos de alfombras y métodos de limpieza adecuados. Dominio en el manejo de equipos para la limpieza de alfombras. Capacidad para cargar y levantar equipos pesados. Conocimientos básicos en reparación y mantenimiento de máquinas de limpieza son un plus. Excelentes habilidades de servicio al cliente. Buenas habilidades de comunicación e interpersonales. Orientado al detalle y dedicado a realizar trabajos de alta calidad. Licencia de conducir válida y historial de conducción limpio. Disponibilidad para trabajar fuera del horario comercial habitual, incluidos fines de semana. Requisitos físicos: Este puesto requiere frecuentemente largos períodos de pie, agacharse y arrodillarse. Además, exige la capacidad de levantar y mover objetos y equipos pesados de hasta 50 libras. Nota: Las funciones y responsabilidades descritas no constituyen una lista exhaustiva y pueden asignarse tareas adicionales al empleado ocasionalmente; o bien, el alcance del trabajo puede cambiar según las exigencias del negocio. Entorno de trabajo: Al desempeñar las funciones de este puesto, el empleado está regularmente expuesto a condiciones húmedas y/o húmedad, partes mecánicas en movimiento y humos o partículas en suspensión. Descargo de responsabilidad: La empresa es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados serán considerados para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional o condición de veterano protegido, y no se discriminará por discapacidad. Cómo postularse: Envíe un mensaje de texto al seis uno dos dos seis ocho cero siete dos ocho Los candidatos interesados deben enviar su currículum y carta de presentación detallando su experiencia relevante. Agradecemos a todos los solicitantes su interés, pero solo se contactará a aquellos seleccionados para una entrevista.

Acerca de Cognigy Cognigy está transformando la industria del servicio al cliente con la plataforma más avanzada de Agentes de IA para centros de contacto empresariales. Su galardonada solución, Cognigy.AI, permite a las empresas ofrecer un servicio instantáneo, hiperpersonalizado y multilingüe en cualquier canal. Al integrar IA Generativa y IA Conversacional para crear IA Agente, Cognigy ofrece Agentes de IA que redefinen las experiencias del cliente, aumentan la satisfacción y apoyan en tiempo real al personal de los centros de contacto. Nuestro experimentado equipo #CognigyCrew son las personas detrás de nuestra tecnología líder, y ahora estamos buscando más talentos para unirse a nuestro equipo global. Por qué te encantará trabajar en Cognigy: Nuestra promesa hacia ti Empoderamos a nuestros empleados para tener éxito como parte de un equipo diverso, apasionado y respetuoso, orgullosos de ofrecer un servicio al cliente y empleado que todos adoran. Lo hacemos desafiándonos mutuamente para alcanzar el éxito y permitiéndonos hacer nuestro mejor trabajo. Fomentar y apoyar el crecimiento es fundamental para nuestro éxito, basado en una cultura de respeto y confianza mutuos, siempre. No es de extrañar que los valores que inspiran y guían a nuestro equipo #CognigyCrew sean nuestros 4T: Equipo, Confianza, Transparencia y Tecnología. Tu nuevo puesto: Diseñador de Conversaciones - EE. UU. Ubicación: Plano, Texas (Híbrido) Potencial OTE: $110 000 a $140 000 (ingresos objetivo – incluye salario base y bonificación) Como Diseñador de Conversaciones en nuestro equipo de Servicios Profesionales, capacitarás y apoyarás a clientes y socios para construir experiencias conversacionales excepcionales impulsadas por IA. Dirigirás el diseño de asistentes virtuales y recorridos de usuario, apoyarás la incorporación y entrega de soluciones, y actuarás como experto en diseño conversacional. Este puesto es esencial para garantizar el éxito del proyecto y aumentar la satisfacción del cliente mediante flujos de diálogo atractivos, naturales y eficaces. Tus responsabilidades incluirán: Crear experiencias conversacionales atractivas, naturales y efectivas que satisfagan las necesidades comerciales de nuestros clientes Crear flujos de diálogo y guiones para asistentes virtuales Comprender las necesidades, preferencias y comportamientos de los usuarios objetivo Definir intenciones y mapear posibles recorridos del usuario y respuestas Capacidad para dirigir talleres perspicaces de diseño conversacional, sesiones altamente colaborativas con nuestros clientes Desarrollar perfiles de personajes para los asistentes virtuales, determinando tono, personalidad y estilo de comunicación Ayudar a los clientes a crear un Centro de Excelencia proporcionando mejores prácticas en diseño conversacional Enfocarse en ofrecer interacciones de servicio de alta calidad adaptadas para maximizar el retorno de inversión en términos de tiempo y valor Capacidad para realizar actividades de capacitación para socios, incluyendo formaciones, talleres, demostraciones del producto y visitas in situ Potencial de crecimiento: En Cognigy estamos comprometidos con tu crecimiento profesional. Este puesto ofrece importantes oportunidades de desarrollo de carrera, incluyendo acceso a formación continua y participación en proyectos de alto impacto que te permitirán demostrar y potenciar tus habilidades y experiencia únicas. Requisitos Sobre ti: 3 o más años de experiencia como diseñador conversacional, diseñador UX o funciones similares Dominio sólido del inglés (hablado y escrito) Experiencia comprobada creando experiencias conversacionales centradas en el usuario en diferentes modalidades Conocimiento de herramientas de diseño conversacional (idealmente Cognigy.AI) y experiencia utilizando IA generativa en el diseño de conversaciones Tienes un historial comprobado de crear excelentes experiencias de usuario en distintas modalidades Eres entusiasta de la tecnología y conoces las tendencias actuales, además tienes experiencia práctica con software empresarial. (No necesitas ser programador, pero no debes temerle al código.) Cómodo trabajando con APIs, análisis de datos y entendiendo documentación técnica Mentalidad generalista con capacidad de adaptación y pasión por la innovación Habilidades sólidas de comunicación, colaboración y resolución de problemas Orientado al cliente, orientado a soluciones y hábil manejando dinámicas interpersonales Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en Estados Unidos sin necesidad de patrocinio laboral ahora o en el futuro. No podemos ofrecer patrocinio de visa para este puesto. Beneficios Vida en Cognigy - Lo que te ofrecemos Somos una empresa tecnológica internacional y ambiciosa con una excelente cultura, y nos aseguramos de que todos se sientan bienvenidos. Nuestros excelentes beneficios hacen de nosotros un lugar fantástico para trabajar, entre ellos: Salario atractivo y orientado al rendimiento Seguro médico, dental, de visión, de vida y de discapacidad Plan 401(k) Permiso ilimitado Oportunidad única para ayudar a construir y dar forma a la empresa, con poca jerarquía Opciones flexibles de trabajo Eventos de reconocimiento, recompensa y celebración para colegas Programa Global de Asistencia al Empleado Membresía ClassPass, que te da acceso a diversas experiencias de fitness y bienestar Oportunidades continuas de aprendizaje y desarrollo, incluyendo Udemy Un día pagado de 'Contribución Social' cada año, para que puedas participar como voluntario en una organización benéfica o actividad comunitaria de tu elección Suscripción a la aplicación Calm para ti y cinco amigos/familiares, dándote acceso a meditaciones guiadas, historias para dormir, música, clases magistrales y mucho más   Descargo de responsabilidad sobre transparencia salarial Cognigy se compromete a proporcionar una compensación justa y equitativa para todos los empleados. Los rangos salariales indicados reflejan nuestra estimación de buena fe para el puesto en varias ubicaciones de EE. UU. donde contratamos. La compensación real se determinará según la ubicación, cualificaciones y experiencia del candidato. Cumplimos plenamente con todas las leyes estatales y locales de transparencia salarial. Declaración de empleador que ofrece igualdad de oportunidades: Cognigy no discrimina por raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni por ningún otro motivo prohibido por la ley en la provisión de oportunidades de empleo y beneficios.  

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Noble People no es una agencia de medios típica; somos un colectivo audaz y orientado al futuro de solucionadores creativos que prosperan con ideas atrevidas y razonamientos directos y sin rodeos. Para nosotros, los medios son algo más que un canal; son cualquier cosa y todo lo que crea conexiones significativas entre una marca y su audiencia. Ya sea redefinir cómo una marca se presenta en la cultura, iniciar conversaciones sobre nuevas tendencias o crear formas completamente nuevas de interactuar, creemos que las posibilidades son ilimitadas. Estamos impulsados por la creencia de que resultados extraordinarios surgen al desafiar el statu quo. Al combinar pensamiento creativo atrevido con conocimientos basados en datos, maximizamos cada palanca del marketing para lograr un crecimiento transformador, no solo para equipos de marketing sino para toda la organización. Buscamos generar impacto relevante no solo para los CMO, sino también para los CEO y CFO, asegurando que nuestro trabajo impulse un crecimiento significativo en todos los niveles de los negocios de nuestros clientes. Nuestra misión es desbloquear el potencial profesional de todos los que forman parte de nuestro ecosistema. Empoderamos a nuestros empleados para que se eleven a sí mismos, a sus compañeros de equipo y a sus clientes, creando una cultura donde las personas ambiciosas y enfocadas en el crecimiento prosperen. Si eres alguien que cree que las mejores soluciones surgen de cuestionar las convenciones, traspasar límites y mantener la autenticidad, aquí encontrarás tu lugar. Esta es Noble People. Ideas audaces. Razonamientos directos y sin rodeos. Construyamos algo extraordinario juntos. El Supervisor de Medios dirige las actividades diarias del equipo de medios en cuentas de clientes específicas, asegurando la ejecución y calidad de las actividades de medios que respaldan soluciones efectivas, innovadoras, creativas y estratégicas. Supervisa, entrena y apoya a los Planificadores de Medios y Planificadores Asistentes de Medios, garantizando el control de calidad y el cumplimiento de plazos para todos los productos de trabajo. Informa directamente al Director de Medios. Funciones Esenciales (pueden asignarse otras funciones). Desarrollo del Equipo y Comunicación Interna Supervisa, orienta y apoya a los Planificadores de Medios y/o Planificadores Asistentes de Medios en sus actividades diarias de desarrollo y ejecución de planes de medios. Asegura el cumplimiento de fechas límite y supervisa el control de calidad de todos los productos de trabajo, garantizando que todos los errores sean detectados y corregidos. Entrena y desarrolla a los Planificadores de Medios y/o Planificadores Asistentes de Medios; realiza entrevistas y contrataciones, actúa como mentor y capacita, asigna tareas, audita trabajos, realiza evaluaciones de desempeño y recomienda aumentos salariales. Proporciona al equipo de medios perspectivas, conocimientos, objetivos y estrategias del cliente. Se comunica eficazmente con el Director de Medios supervisor, manteniéndolo informado sobre el estado de los proyectos y señalando y elevando preocupaciones. Establece un alto nivel de creatividad, rigor estratégico y gestión de cuentas que inspire al equipo. Produce trabajos que cumplan con los objetivos del cliente y obtengan reconocimiento en la industria por su creatividad y resultados. Gestión del Cliente y de la Cuenta Gestiona las expectativas y comunicaciones diarias con el cliente. Establece una verdadera asociación en el negocio del cliente mediante la comprensión profunda y continua de sus necesidades y problemas. Mantiene un papel activo y visible en todas las reuniones internas y con el cliente. Participa en el desarrollo de planes estratégicos a largo plazo que generen resultados medibles, centrándose en nuevas oportunidades emergentes en los medios que ayuden a impulsar el negocio del cliente y de la agencia. Determina las necesidades del cliente y los principales desafíos en medios, y recomienda soluciones efectivas. Mantiene un conocimiento completo y actualizado del negocio del cliente (participación de mercado, prioridades empresariales, estrategias clave de competidores, etc.), monitoreando el progreso y la precisión de todos los planes de comunicación, asignaciones y proyectos. Identifica y comunica claramente las entregas clave de medios en términos de responsabilidad y rendimiento. Estrategia de Medios y Conocimiento del Entorno Desarrolla, redacta y ayuda al equipo a presentar recomendaciones y puntos de vista sobre medios. Busca constantemente crear oportunidades creativas tanto en la selección como en el uso de medios para aumentar la visibilidad/impacto; busca formas de destacar el trabajo del equipo de medios ante el cliente. Fomenta excelentes relaciones dentro de la comunidad de ventas de medios. Se mantiene al tanto de los principales avances/tendencias/cuestiones en los medios (por ejemplo, cambios demográficos, de estilo de vida y de uso de medios). Participa activamente en presentaciones para nuevos negocios, según determine el CEO. Requisitos Requisitos Experiencia mínima de 4 años como Planificador de Medios en una agencia de medios y experiencia comprobada en la gestión de otros miembros del equipo (por ejemplo, planificadores asistentes o planificadores). Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para comunicarse con todos los niveles de empleados, proveedores y clientes. Capacidad para redactar presentaciones de medios concisas, razonadas e inspiradoras, y presentarlas con confianza ante los clientes. Trayectoria demostrada de ganar confianza y respeto mediante la constante demostración de habilidades sólidas de pensamiento creativo, estratégico y analítico. Capacidad para establecer y mantener fuertes relaciones interpersonales y profesionales con empleados, proveedores, clientes, etc. Dominio sólido y demostrado de los recursos, capacidades y limitaciones de la Investigación de Medios. Autoconfianza demostrada (y trayectoria) al defender ideas innovadoras, audaces y transformadoras. Pensador analítico con capacidad para aplicar pensamiento crítico y análisis en la redacción. Fuertes habilidades matemáticas y analíticas, con comprensión práctica del desarrollo de estrategias y las matemáticas necesarias en medios. Comprensión demostrada de las percepciones del consumidor y cómo aplicarlas en acciones. Negociador experimentado con una trayectoria de negociaciones abiertas y justas. Gran atención al detalle. Se requiere algo de viaje y trabajo fuera de horario. Beneficios Nos preocupamos por ti Noble People ofrece un generoso paquete de tiempo libre de 15 días PTO anuales, días de seguridad y enfermedad, días personales y de cumpleaños libres, así como viernes de verano, días de salud mental y bienestar, y un programa de sabático si estás con la agencia durante 7 años o más. Ofrecemos un plan integral de atención médica para empleados elegibles y sus familias que incluye seguro médico con opciones de telemedicina/atención virtual, dental, visual, 401K, discapacidad temporal corta (STD), discapacidad prolongada (LTD), seguro de vida. Por último, ofrecemos reembolso por teléfono celular, beneficios pretributarios para transporte, Cuenta de Gastos Flexibles, bocadillos diarios y mucho más. El rango salarial es de $85,000 - $100,000 por año. Diversidad e Inclusión En Noble People, nuestras personas son nuestro mayor activo. Estamos comprometidos a fomentar un entorno inclusivo que atraiga, involucre y retenga al mejor talento posible. Nuestra diversidad de experiencias, antecedentes, ubicaciones, puntos de vista e ideas es lo que nos hace un excelente lugar para trabajar y nos diferencia como empleador de elección. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades En Noble People estamos comprometidos a ampliar las oportunidades para todos los empleados sin importar raza, color, religión, género, edad, origen nacional, orientación sexual, identidad sexual, discapacidad o cualquier otra característica. Cada persona es valorada por sus talentos, experiencia, conocimientos y perspectiva.