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Resumen: Impulsar un crecimiento rentable mediante la venta de soluciones de seguridad críticas para la misión a clientes corporativos, construyendo relaciones a largo plazo e impactando su trayectoria profesional. Aspectos destacados: 1. Dominar su territorio y ganar comisiones ilimitadas en ventas B2B 2. Influir en los tomadores de decisiones y construir relaciones a largo plazo con los clientes 3. Acelerar su carrera y su potencial de ingresos en un entorno dinámico Solicitar ahora Descripción del puesto: ¡Conviértase en Gerente de Desarrollo Comercial para Servicios de Seguridad y genere ingresos de seis cifras! ¿Es usted un profesional de ventas B2B orientado a resultados, listo para dominar su territorio y ganar comisiones ilimitadas? GardaWorld busca un Gerente de Desarrollo Comercial para impulsar un crecimiento rentable en Indiana, Columbus y Cincinnati. Esta es su oportunidad de aprovechar su experiencia en ventas consultivas, influir en los tomadores de decisiones y desarrollar un territorio donde su desempeño afecte directamente sus ingresos y su trayectoria profesional. En este puesto, venderá soluciones de seguridad críticas para la misión a clientes corporativos, ayudándolos a proteger a sus personas, sus bienes y sus operaciones, mientras construye relaciones a largo plazo que generen negocios recurrentes. Si es ambicioso, autodidacta y está listo para convertir su talento en ventas en altos ingresos e impacto duradero, ¡queremos conocerlo! Únase a GardaWorld y ayude a las empresas a proteger lo que más les importa, mientras acelera su carrera y su potencial de ingresos. ¿Qué le ofrece? Salario competitivo: $92.500 - $97.500 anuales base + ingresos totales estimados (OTE) de $120.000–$150.000+ en el primer año. Recompensado por nuevos logros comerciales y el crecimiento sostenido de cuentas. Ayuda para automóvil: $300 mensuales Ubicación del lugar de trabajo: Portland, OR Beneficios integrales: Planes de seguro médico, dental y visual, plan 401(k) con contribuciones coincidentes del empleador, política de tiempo libre remunerado (PTO), días festivos pagados, cobertura por discapacidad y opciones de seguro de vida. Crecimiento profesional: Oportunidades de desarrollo profesional en GardaWorld Viajes: Interactúe con clientes en su territorio hasta el 50 % del tiempo, fortaleciendo relaciones y cerrando acuerdos de alto valor. Sus responsabilidades como Gerente de Desarrollo Comercial Buscar, calificar y cerrar nuevas oportunidades comerciales en su territorio. Desarrollar y presentar propuestas convincentes, respuestas a solicitudes de propuestas (RFP) y presentaciones que posicionen a GardaWorld como socio preferido. Analizar mercados locales y de expansión para identificar posibles clientes, compradores y oportunidades estratégicas de crecimiento. Negociar contratos, términos y cronogramas de implementación para asegurar acuerdos mutuamente beneficiosos. Colaborar con el gerente de sucursal y el equipo operativo para demostrar nuestra experiencia y garantizar una entrega exitosa de los servicios. Mantener informes precisos sobre el embudo de ventas y gestionar proactivamente su agenda para maximizar la cobertura territorial. Realizar otras tareas según se le asignen. Requisitos: Autorizado para trabajar en los Estados Unidos Capaz de superar un proceso exhaustivo de selección Más de 2 años de experiencia en desarrollo comercial B2B con historial de superación de cuotas. Licencia de conducir válida y mantener un historial de conducción que cumpla con los estándares de elegibilidad de vehículos y seguros de la empresa. Comprender procesos complejos de compra, navegar entre múltiples partes interesadas y diseñar soluciones que resuelvan los problemas de los clientes. Motivado por metas, crecimiento de ingresos y reconocimiento por un alto desempeño. Capaz de conectar con clientes en todos los niveles, generando confianza mediante la honestidad, la integridad y el cumplimiento de compromisos. Destacarse en un entorno dinámico, adaptarse rápidamente y mantener la compostura bajo presión. Experto en gestión del embudo de ventas, disciplina con los sistemas CRM y gestión del tiempo para maximizar los resultados. Habilidades y competencias: Capacidad para comprender las necesidades del cliente, diseñar soluciones personalizadas y cerrar acuerdos complejos con múltiples partes interesadas. Habilidad para organizar y priorizar leads, gestionar sistemas CRM y planificar estratégicamente las actividades de ventas para obtener el máximo impacto. Excelentes habilidades interpersonales para desarrollar confianza y credibilidad con ejecutivos y tomadores de decisiones en todos los niveles. Persistente, orientado a objetivos y motivado por alcanzar y superar metas de ingresos. Capaz de navegar mercados dinámicos, responder a los desafíos de los clientes y adaptar estrategias para asegurar oportunidades comerciales. GardaWorld: Haga del mundo un lugar más seguro En los Estados Unidos, GardaWorld Security sigue siendo la única empresa de seguridad de vigilancia certificada por Great Place to Work®. Esto podría ser algo más que un empleo: el 26 % de nuestros empleados corporativos comenzaron como trabajadores de primera línea. GardaWorld Security es un líder mundial en soluciones de seguridad sofisticadas y personalizadas, empleando y capacitando a profesionales altamente calificados y dedicados en todo el mundo, ofreciendo una amplia gama de oportunidades a quienes buscan adquirir experiencia y desarrollarse profesionalmente en una industria en crecimiento. Es política de GardaWorld Security Services brindar oportunidades iguales de empleo a todos los empleados y solicitantes sin discriminación por raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, condición de veterano o discapacidad, conforme a las leyes federales aplicables. Además, GardaWorld Security Services cumple con las leyes estatales y locales aplicables sobre no discriminación en el empleo. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluidos, pero sin limitarse a, contratación, colocación, asignación, promoción, terminación, despidos, recontrataciones, traslados, licencias, compensación y capacitación. Asimismo, es política de GardaWorld Security Services no atender solicitudes de asignación de empleados basadas en el sexo u otra categoría protegida por la ley, salvo que dicha solicitud se fundamente en una calificación ocupacional genuina para dicha asignación. Solicitar ahora
