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Resumen: Impulse un crecimiento rentable como Gerente de Desarrollo Empresarial, comercializando soluciones de seguridad críticas para la misión y construyendo relaciones duraderas con los clientes. Aspectos destacados: 1. Domine su territorio y gane comisiones ilimitadas. 2. Aproveche su experiencia en ventas consultivas e influya en los tomadores de decisiones. 3. Ayude a las empresas a proteger lo que más les importa mientras acelera su carrera. Solicitar ahora Descripción del puesto: ¡Impulse un crecimiento de seis cifras como Gerente de Desarrollo Empresarial – Servicios de Seguridad! ¿Es usted un profesional de ventas B2B orientado a resultados, listo para dominar su territorio y ganar comisiones ilimitadas? GardaWorld busca un Gerente de Desarrollo Empresarial para impulsar un crecimiento rentable en Indiana, Columbus y Cincinnati. Esta es su oportunidad de aprovechar su experiencia en ventas consultivas, influir en los tomadores de decisiones y desarrollar un territorio donde su desempeño impacte directamente sus ingresos y su trayectoria profesional. En este puesto, usted comercializará soluciones de seguridad críticas para la misión a clientes corporativos, ayudándolos a proteger a sus personas, sus bienes y sus operaciones, al tiempo que construye relaciones duraderas que generen negocios recurrentes. Si usted es ambicioso, autodirigido y está listo para convertir su talento en ventas en altos ingresos e impacto duradero, queremos conocerlo. Únase a GardaWorld y ayude a las empresas a proteger lo que más les importa, mientras acelera su carrera y su potencial de ingresos. ¿Qué ofrece este puesto? Salario competitivo: $92.500 – $97.500 anuales base + EOT (ganancias totales estimadas) de $120.000 – $150.000+ en el primer año. Recompensado por nuevos logros comerciales y el crecimiento sostenido de cuentas. Subsidio para automóvil: $300 mensuales Ubicación del lugar de trabajo: Portland, Oregón Beneficios integrales: Planes de seguro médico, dental y de visión; plan 401(k) con aportaciones coincidentes del empleador; política de tiempo libre remunerado (PTO); días festivos pagados; cobertura por discapacidad y opciones de seguro de vida. Desarrollo profesional: Oportunidades de crecimiento profesional en GardaWorld Viajes: Interactúe con clientes en su territorio hasta el 50 % del tiempo, fortaleciendo relaciones y cerrando acuerdos de alto valor. Sus responsabilidades como Gerente de Desarrollo Empresarial Identifique, califique y cierre nuevas oportunidades comerciales en su territorio. Elabore y presente propuestas convincentes, respuestas a solicitudes de propuestas (RFP) y presentaciones que posicionen a GardaWorld como el socio preferido. Analice mercados locales y de expansión para identificar posibles clientes, compradores y oportunidades estratégicas de crecimiento. Negocie contratos, términos y cronogramas de implementación para asegurar acuerdos mutuamente beneficiosos. Colabore con el gerente de sucursal y el equipo operativo para demostrar nuestra experiencia y garantizar una entrega exitosa de servicios. Mantenga informes precisos del embudo de ventas y gestione proactivamente su agenda para maximizar la cobertura territorial. Realice otras funciones asignadas. Requisitos para el puesto: Autorizado para trabajar en los Estados Unidos Capaz de superar un proceso exhaustivo de evaluación 2+ años de experiencia en desarrollo empresarial B2B con historial de superación de cuotas. Licencia de conducir válida y capacidad para mantener un historial de conducción que cumpla con los estándares de elegibilidad de vehículos y seguros de la empresa. Comprensión de procesos complejos de compra, capacidad para navegar entre múltiples partes interesadas y elaborar soluciones que resuelvan los problemas del cliente. Motivación por metas, crecimiento de ingresos y reconocimiento por un alto desempeño. Capacidad para relacionarse con clientes en todos los niveles, generando confianza mediante la honestidad, la integridad y el cumplimiento de compromisos. Capacidad para prosperar en un entorno dinámico, adaptarse rápidamente y mantener la compostura bajo presión. Experiencia avanzada en gestión del embudo de ventas, disciplina en el uso de CRM y gestión del tiempo para maximizar resultados. Habilidades y competencias requeridas: Capacidad para comprender las necesidades del cliente, diseñar soluciones personalizadas y cerrar acuerdos complejos con múltiples partes interesadas. Habilidad para organizar y priorizar leads, gestionar sistemas CRM y planificar estratégicamente actividades de ventas para obtener el máximo impacto. Excelentes habilidades interpersonales para generar confianza y credibilidad con ejecutivos y tomadores de decisiones en todos los niveles. Persistencia, orientación a objetivos y motivación por alcanzar y superar metas de ingresos. Capacidad para navegar mercados dinámicos, responder a los desafíos de los clientes y adaptar estrategias para asegurar oportunidades comerciales. GardaWorld: Haga del mundo un lugar más seguro En los Estados Unidos, GardaWorld Security sigue siendo la única empresa de seguridad de vigilancia certificada por Great Place to Work®. Esto podría ser más que un empleo: el 26 % de nuestros empleados corporativos comenzaron como trabajadores de primera línea. GardaWorld Security es un líder mundial en soluciones de seguridad sofisticadas y personalizadas, empleando y capacitando a profesionales altamente calificados y dedicados en todo el mundo, ofreciendo una amplia gama de oportunidades a personas que buscan adquirir experiencia y desarrollarse profesionalmente en una industria en crecimiento. Es política de GardaWorld Security Services brindar oportunidades iguales de empleo a todos los empleados y solicitantes sin discriminación por raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, condición de veterano o discapacidad, de conformidad con las leyes federales aplicables. Además, GardaWorld Security Services cumple con las leyes estatales y locales aplicables sobre no discriminación en el empleo. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluidos, pero no limitados a, contratación, colocación, asignación, promoción, terminación, despidos, reincorporaciones, traslados, licencias, remuneración y capacitación. Asimismo, es política de GardaWorld Security Services no atender solicitudes para asignar empleados sobre la base del sexo u otra clasificación protegida por la ley, salvo que dicha solicitud se base en una calificación ocupacional genuina para la asignación. Solicitar ahora
