Resumen: Este puesto es responsable de entregar productos a los clientes desde las tiendas de Sherwin-Williams utilizando camiones de caja y camiones de plataforma, asegurando que las entregas estén completas, correctamente empaquetadas y entregadas de forma segura al cliente correcto, manteniendo así la satisfacción del cliente. Aspectos destacados: 1. Entregar productos a los clientes utilizando camiones de caja y camiones de plataforma 2. Garantizar entregas seguras y oportunas, así como la satisfacción del cliente 3. Brindar un excelente servicio al cliente y mantener el vehículo de la tienda Solicitar ahora Este puesto es responsable de entregar productos a los clientes desde las tiendas de Sherwin-Williams utilizando camiones de caja y camiones de plataforma. Los conductores garantizan que las entregas estén completas, correctamente empaquetadas y entregadas de forma segura al cliente correcto. Los conductores son responsables de la satisfacción del cliente y del transporte de los artículos de forma segura y oportuna. Este es un puesto de tiempo completo La persona seleccionada para este puesto deberá trabajar en la tienda #708120 ubicada en: 19390 SW 90th CT, Tualatin, OR 97062 El salario es de $18,25 por hora Las funciones del puesto implican contacto con clientes, lo que puede incluir menores de edad; y acceso a efectivo y otros métodos de pago, equipos electrónicos, información personal, mercancía de la tienda y otros artículos de valor, y dicho acceso puede ser supervisado o no supervisado. Por lo tanto, la empresa ha determinado que es necesario revisar los antecedentes penales para proteger el negocio, sus operaciones y su reputación, así como para proteger la seguridad de los clientes, el personal, los empleados, los proveedores, los contratistas y el público en general. En Sherwin-Williams, nuestro propósito es inspirar y mejorar el mundo al colorear y proteger lo que importa. Nuestras pinturas, recubrimientos y soluciones innovadoras hacen que los lugares y espacios de nuestro mundo sean más brillantes y resistentes. Sus habilidades, talento y pasión hacen posible vivir este propósito y lograr excelentes resultados para nuestros clientes y para nuestro negocio. Sherwin-Williams es un lugar que transforma su estabilidad, crecimiento y dinamismo en posibilidades para nuestras personas. Nuestras personas están detrás de la fortaleza de nuestro éxito, y nosotros invertimos y le brindamos apoyo en: Vida … con recompensas, beneficios y flexibilidad para mejorar su salud y bienestar Carrera profesional … con oportunidades para aprender, desarrollar nuevas habilidades y ampliar su contribución Conexión … con un equipo inclusivo y un compromiso con nuestra propia comunidad y con comunidades más amplias Todo esto está aquí para usted… ¡Creemos juntos su posible futuro! ¿Cuál es el proceso para comenzar? Paso 1 – Solicitud en línea Encuentre el puesto o puestos que le interesen en nuestra página de Carreras: https://jobsearch.sherwin.com/ Reserve 15 minutos para crear su perfil ingresando o importando sus datos desde uno de nuestros socios en portales de empleo Paso 2 – Entrevista digital Tras revisar su solicitud, los candidatos calificados serán invitados a completar una entrevista digital por video mediante HireVue, nuestro socio en entrevistas. La entrevista constará de algunas preguntas basadas en comportamientos ¡Podrá grabar y completar su entrevista por video en cualquier momento y desde cualquier lugar! Aunque puede completar esta entrevista por video según su propio horario, le pedimos que realice este paso dentro de los 7 días posteriores a recibir la invitación Paso 3 – Entrevista en la tienda Su entrevista por video será revisada por un miembro de nuestro equipo de Reclutamiento y los mejores candidatos serán invitados a reunirse con nuestro equipo en una tienda, sucursal especializada al por mayor, instalación de revestimientos para pisos o terminal de servicios de entrega. En Sherwin-Williams, parte de nuestra misión consiste en ayudar a nuestros empleados y sus familias a vivir de manera más saludable, ahorrar con inteligencia y sentirse mejor. Esto comienza con una amplia gama de beneficios de clase mundial diseñados especialmente para usted. Desde jubilación hasta atención médica, desde el bienestar integral hasta su desplazamiento diario, todo ello es importante para nosotros. Una descripción general de los beneficios ofrecidos se encuentra en http://www.myswbenefits.com/. Haga clic en «Candidatos» para ver las ofertas de beneficios para las que podría ser elegible si es contratado como empleado de Sherwin-Williams. Las decisiones sobre la remuneración dependen de los hechos y circunstancias específicas de cada caso y afectarán la ubicación real de la remuneración dentro del rango salarial indicado. El rango salarial especificado para este puesto toma en cuenta una amplia variedad de factores considerados al tomar decisiones sobre la remuneración, tales como competencias, experiencia y capacitación, licencias y certificaciones, y otras necesidades empresariales y organizacionales. La estimación del rango salarial divulgada no ha sido ajustada para tener en cuenta la diferencia geográfica aplicable a la ubicación donde se pueda cubrir el puesto. La información sobre el rango salarial, otras remuneraciones y beneficios es precisa a la fecha de esta publicación. La empresa se reserva el derecho de modificar esta información en cualquier momento, con o sin previo aviso, sujeto a la ley aplicable. Los candidatos calificados con antecedentes penales o condenas serán considerados para empleo de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables, incluida la Ordenanza de Oportunidad Justa del Condado de Los Ángeles para Empleadores y la Ley de Oportunidad Justa de California, cuando corresponda. Sherwin-Williams se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo y no serán discriminados por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano protegido, discapacidad, edad, embarazo, información genética, credo, estado civil ni ningún otro factor prohibido por la ley o por contrato. Como contratista federal sujeto a la Ley VEVRAA, Sherwin-Williams solicita a los sistemas estatales y locales de prestación de servicios de empleo que proporcionen referencias prioritarias de Veteranos Protegidos. Tenga en cuenta que los miembros del equipo de reclutamiento de Sherwin-Williams nunca solicitarán a un candidato que realice un pago, ni pedirán información financiera ni información personal sensible, como números de identificación nacional, fecha de nacimiento o números de cuentas bancarias durante el proceso de solicitud. Garantizar que las entregas estén preparadas para cumplir con los requisitos del cliente de la manera más eficiente Cargar correctamente los pedidos de los clientes en el camión Asegurarse de que se completen los formularios correspondientes Cargar, transportar y entregar artículos a los clientes de forma segura y oportuna Mantener el vehículo de la tienda y notificar al supervisor sobre las necesidades de reparación y mantenimiento Brindar un excelente servicio al cliente, responder preguntas y manejar quejas de los clientes Cumplir con las rutas asignadas y seguir los horarios establecidos Cumplir con todas las leyes de transporte y mantener un historial de conducción seguro Preparar informes y otros documentos relacionados con las entregas Operar equipos y máquinas, como automóviles, camiones, montacargas, etc. Realizar otras tareas en la tienda, incluidas labores de almacén, tinturado y mezcla de pedidos de los clientes, así como atender a los clientes Requisitos mínimos: Debe tener al menos veintiún (21) años de edad Debe estar legalmente autorizado para trabajar en el país de empleo sin necesidad de patrocinio para obtener una visa de trabajo, actualmente ni en el futuro Debe poseer una licencia de conducir válida e ilimitada Debe contar con un Certificado válido del Examinador Médico (MEC) expedido por un «examinador médico» autorizado por el Departamento de Transporte (DOT) y registrado en el Registro Nacional de la Administración Federal de Seguridad del Transporte por Carretera (FMCSA), o debe estar dispuesto a obtenerlo dentro de los cinco días hábiles siguientes a la recepción de una oferta condicional de empleo Debe ser capaz, con o sin adaptaciones razonables, de retirar materiales de estantes y pilas en el suelo, así como levantar y transportar hasta 50 libras con frecuencia y hasta 70 libras ocasionalmente Debe estar dispuesto a trabajar todas las horas programadas, lo que puede incluir tardes y fines de semana, con o sin adaptaciones razonables Debe leer y hablar suficientemente el idioma inglés para comunicarse con el público en general, comprender las señales y luces de tránsito en inglés, responder a consultas oficiales y realizar anotaciones en informes y registros Cualificaciones preferidas: Contar con al menos un título de escuela secundaria o GED Tener al menos un (1) año de experiencia laboral como conductor de entregas Tener al menos un (1) año de experiencia laboral utilizando equipos de manipulación de materiales (por ejemplo: montacargas (de pie y sentado), transpaletas, carretillas manuales, seleccionadores de pedidos, elevadores de vacío, carros para tambores, cintas transportadoras, etc.) Haber tenido experiencia previa vendiendo pintura y productos relacionados con la pintura Capacidad para leer, escribir, comprender y comunicarse en más de un idioma Capacidad para leer, escribir, comprender y comunicarse en español #SWDS Solicitar ahora
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