Resumen: El técnico itinerante en control de tráfico apoya proyectos de construcción comercial mediante el establecimiento de zonas de trabajo, la gestión del tráfico y la garantía de la seguridad del sitio. Aspectos destacados: 1. Apoyar proyectos de construcción comercial 2. Establecer y gestionar zonas de trabajo 3. Garantizar la seguridad del sitio PRST busca un técnico itinerante en control de tráfico confiable para apoyar a un contratista general comercial en proyectos desde Rufus, Oregón, hasta Portland, Oregón. En este puesto ganará $25–$27 por hora según experiencia laboral. Se trata de una oportunidad temporal con posibilidad de contratación fija, que ofrece horarios estables, pago semanal y apoyo para los desplazamientos. Como técnico itinerante en control de tráfico, usted ayudará a los equipos en proyectos de construcción comercial realizando diversas tareas. Además, cuanto más horas trabaje, podrá desbloquear premios más significativos mediante el programa «Respete el oficio» —nuestro programa de reconocimiento especialmente diseñado para ayudar a los profesionales especializados a crecer y prosperar en sus carreras. Semana laboral de 40 a 60 horas, ¡posibilidad de horas extras! Turno diurno de lunes a sábado | De 7:00 a. m. a 5:00 p. m., hasta 10 horas diarias, hasta 6 días a la semana. Lo que ofrecemos: Pago semanal Beneficios de seguro médico Asignación diaria de viáticos Horario flexible Oportunidad temporal con posibilidad de contratación fija Área de trabajo: Rufus, Oregón, hasta Portland, Oregón Responsabilidades: Responsable de establecer la zona de trabajo Capacidad para conducir de forma segura camiones de trabajo equipados con paneles direccionales, colocar conos y disponer señales Seguir el plano denominado «Plan de control de tráfico» Garantizar la seguridad del sitio antes de comenzar las labores Reparar señales dañadas y corregir peligros viales Capacidad para recorrer toda la zona de trabajo para asegurar que el equipo de seguridad esté correctamente instalado Podrá requerirse trabajar horas extras, fuera del horario habitual, los fines de semana, en emergencias o estar disponible de forma permanente según las necesidades del trabajo para garantizar su finalización Capacidad para seguir instrucciones Requisitos: Debe tener 18 años o más y documentación vigente que acredite su derecho a trabajar en Estados Unidos Debe poseer una tarjeta TCT vigente y no caducada emitida por el Departamento de Transporte de Oregón Disponibilidad para turnos de guardia y fines de semana Se requiere viajar Capacidad para permanecer de pie, agacharse, arrodillarse y caminar durante largos períodos Capacidad para levantar hasta 50 libras, con o sin adaptaciones razonables Transporte confiable y licencia de conducir vigente Debe superar una verificación de antecedentes penales, un informe de historial de conducción (MVR) y una prueba toxicológica (incluida la detección de THC) La tarifa horaria para este puesto es de $25 a $27 por hora. Este rango constituye una estimación de buena fe basada en factores como competencias relevantes, experiencia, formación académica, capacitación, ubicación geográfica y otros criterios permitidos por la ley. El historial salarial de un empleado no será un factor determinante donde así lo prohíba la legislación local. Las solicitudes se aceptan de forma continua, a menos que se indique otra fecha límite. Además de la remuneración monetaria, ofrecemos un paquete competitivo de beneficios que incluye plan 401(k), seguro médico, dental y visual, seguro de vida y de muerte accidental y desmembramiento (AD&D), seguro de discapacidad a corto plazo, seguro contra enfermedades graves, seguro contra accidentes e indemnización hospitalaria. Puede obtener más información visitando flimp.live/TrueBlueAssociates. Otros beneficios incluyen oportunidades de bonos por referencias. Obtenga más información en https://skilled.peopleready.com/referral/. PRST es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora la diversidad. No discriminamos por raza, afiliación religiosa, color, origen nacional, género, edad, estado civil, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano, discapacidad ni por ningún otro motivo protegido por la ley. Nos tomaremos el tiempo necesario para conocerlo y conectarlo con trabajos que coincidan con sus habilidades, experiencia y preferencias. Trabajamos incansablemente todos los días para encontrar empleos que brinden a cada empleado oportunidades y variedad en su labor. TrueBlue, Inc. y sus marcas dan la bienvenida y alientan las postulaciones de candidatos con discapacidades. Se ofrecen adaptaciones bajo solicitud para los candidatos que participan en el proceso de selección. Si necesita una adaptación relacionada con una discapacidad durante el proceso de reclutamiento, comuníquese con su reclutador o con Relaciones con Empleados en HR-Advice@trueblue.com o al 1.800.610.8920. TrueBlue, Inc. y sus marcas consultarán con todos los solicitantes que soliciten adaptaciones relacionadas con discapacidades durante el proceso de reclutamiento para asegurarse de que la adaptación proporcionada tenga en cuenta las necesidades específicas de accesibilidad del solicitante.
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