Coordinador de Taller

Descripción

Resumen: Pape’ Material Handling busca un Coordinador de Taller para gestionar el flujo de trabajo, asignar órdenes de servicio y mantener los registros de servicio, colaborando con equipos multifuncionales. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de adquirir conocimientos técnicos y desarrollar habilidades organizativas 2. Función clave para brindar una experiencia excepcional al cliente en la reparación de equipos 3. Trabajar en un entorno dinámico y acelerado junto con un equipo ganador Solicitar ahora PAPE’ MATERIAL HANDLING, INC. – TIGARD, OR COORDINADOR DE TALLER: ¿Le gusta trabajar en un entorno dinámico y acelerado? ¿Desea formar parte de un equipo ganador? ¿Es una persona detallista, pero también le encanta trabajar con otras personas? Si esto suena como usted, ¡nos encantaría saber de usted! Pape’ Material Handling, el distribuidor líder de equipos de capital en el oeste, busca un Coordinador de Taller para unirse a su equipo. En Pape’, invertimos en su crecimiento. Desde programas de capacitación sólidos hasta apoyo continuo, equipamos a nuestros miembros del equipo con las herramientas necesarias para tener éxito. A cambio de su arduo trabajo, ofrecemos una remuneración competitiva, beneficios excepcionales y un equilibrio sólido entre la vida laboral y personal, diseñado para apoyarlo a usted y a su familia. Haga la diferencia. Desarrolle su carrera. ¡Únase al equipo Pape’! LO QUE HARÁ: Como Coordinador de Taller, desempeñará una función clave para brindar una experiencia excepcional al cliente en la reparación y el servicio de equipos en Pape’. En este puesto acelerado y multifacético, gestionará el flujo de trabajo que entra y sale del departamento de servicio, asegurando que las operaciones funcionen sin interrupciones y con eficiencia cada día. Será responsable de asignar órdenes de servicio a los técnicos, auditar la documentación para verificar su exactitud y completitud, y ayudar a mantener registros de servicio organizados y actualizados. Esta función también implica aprender y navegar por los sistemas internos para rastrear el avance de los trabajos, actualizar la información de servicio y apoyar la gestión general del flujo de trabajo. Este puesto se centra especialmente en el servicio al cliente interno, lo que requiere una estrecha colaboración con múltiples equipos multifuncionales. Trabajará junto con diversos departamentos de la oficina para proporcionar actualizaciones precisas y oportunas sobre el estado de los trabajos y el progreso del servicio. Este puesto ofrece la oportunidad de ampliar sus conocimientos técnicos mientras desarrolla sólidas habilidades organizativas y operativas. Buscamos a alguien que se enorgullezca de su trabajo, valore la exactitud y la responsabilidad, y esté comprometido con el éxito del equipo y la satisfacción del cliente. REQUISITOS: Excelentes habilidades organizativas con capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades Alta atención al detalle, especialmente al auditar documentación y gestionar órdenes de servicio Excelentes habilidades comunicativas y mentalidad orientada al servicio al cliente Capacidad para colaborar eficazmente con equipos multifuncionales Facilidad para aprender y utilizar sistemas y tecnologías internos Habilidades para resolver problemas y adaptarse a un entorno acelerado Conocimientos básicos informáticos (Microsoft Office o sistemas similares) Autonomía y fuerte sentido de responsabilidad y orgullo en su trabajo Remuneración: $22,67–32,87/hora (según experiencia) ¿Por qué trabajar en Pape’? Remuneración competitiva basada en sus habilidades, capacitación y nivel de experiencia. Beneficios sobresalientes, incluidos: planes de jubilación 401(k) y Roth 401(k) con aporte de la empresa; seguro médico, dental, visual y de medicamentos recetados; cuentas de gastos flexibles (planes flexibles); seguro de vida; seguro de discapacidad a corto y largo plazo; programa de asistencia al empleado; capacitación en línea y presencial; reembolso de matrícula para programas de capacitación. Planes progresivos de vacaciones, licencia por enfermedad y días festivos pagados: los miembros reciben 80 horas de vacaciones (el primer año se calcula proporcionalmente para nuevos empleados según la fecha de inicio), 40 horas de licencia por enfermedad y 7 días festivos pagados cada año. Los planes de vacaciones de Pape’ también tienen niveles según su antigüedad, de modo que a medida que aumenta su antigüedad, también aumenta su tiempo libre. Oportunidades de ascenso: Pape’ es una organización dinámica y orientada al crecimiento, con énfasis en la promoción interna. Estabilidad y reputación: Pape’ es una empresa familiar de cuarta generación con más de 160 ubicaciones, más de 4.000 miembros y más de 85 años de experiencia. Pape’ es reconocida por su estabilidad, honestidad e integridad. Equipamiento: ¡Pape’ cuenta con el mayor inventario de equipos del oeste y un inventario de piezas incomparable! Impacto del empleado: disfrute de una política de puertas abiertas donde su voz será escuchada y sus opiniones tendrán importancia. Capacitación: se le proporcionará capacitación y tutoría para prepararlo para su función, así como aprendizaje continuo para desarrollar sus habilidades. El Grupo Pape’ mantiene un lugar de trabajo libre de drogas y, por lo tanto, exige que los candidatos aprueben con éxito una prueba de drogas previa al empleo. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades / Veteranos protegidos / Personas con discapacidad Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes sus derechos conforme a las leyes federales sobre empleo. Para obtener más información, revise la notificación «Conozca sus derechos» del Departamento de Trabajo. Solicitar ahora