Categorías
···
Entrar / Registro
Resumen: El Gerente de Operaciones brinda liderazgo, gestiona las actividades del almacén, supervisa equipos, monitorea gastos y garantiza una operación segura, eficiente y rentable. Aspectos destacados: 1. Gestionar las operaciones generales, supervisar equipos y supervisar las funciones de ingresos y gastos (P&L) 2. Crear un entorno laboral seguro y promover una cultura de seguridad 3. Liderar la contratación, la incorporación y el desarrollo de los colaboradores Solicitar ahora El Gerente de Operaciones brindará liderazgo a la sucursal y gestionará diversas actividades generales del almacén de forma precisa, eficiente y rentable. Responsabilidades: Responsable de gestionar las operaciones generales de la instalación, incluida la supervisión de los miembros del equipo, el monitoreo de gastos y la supervisión de las funciones de ingresos y gastos (P&L). Crear y garantizar un entorno laboral seguro y promover una cultura de seguridad en la instalación. Colaborar con el equipo interno de liderazgo (Ventas, Compras, Servicio al Cliente, Logística) para maximizar la rentabilidad y la eficiencia, y garantizar la satisfacción del cliente. Liderar la contratación y la incorporación para reclutar talento de primer nivel y mejorar la organización. Desarrollar a los colaboradores para convertirlos en líderes del futuro mediante la orientación, el asesoramiento y la motivación, con el fin de alcanzar un rendimiento óptimo, niveles máximos de productividad y alta moral entre los colaboradores. Brindar una comunicación efectiva y fomentar el trabajo en equipo entre los miembros del equipo para ayudar a cumplir los objetivos del departamento. Garantizar que todas las políticas y prácticas de la empresa y de Recursos Humanos se comuniquen a los miembros del equipo y se apliquen de forma coherente. Responsable del cumplimiento de todas las normativas federales, estatales y locales, incluidas las normas de la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional (OSHA) y las regulaciones del Departamento de Transporte (DOT). Requisitos: Título de escuela secundaria o equivalente requerido Título universitario preferible 5 años de experiencia relacionada y/o capacitación, o combinación equivalente de educación y experiencia 5 años de experiencia en la gestión del Departamento de Almacén, preferiblemente gestionando una fuerza laboral sindicalizada Conocimientos sobre las normativas locales, estatales y federales de seguridad OSHA y FMCR Experiencia en certificación e inspección de montacargas, certificación en materiales peligrosos (hazmat), y operación de diversos equipos de almacén (montacargas, transpaletas, carretillas elevadoras de selección, etc.) Debe ser capaz de levantar, según sea necesario, objetos pesados (ocasionalmente entre 60 y 75 libras) con o sin adaptaciones razonables Debe poder trabajar regularmente a una altura de hasta 26 pies sobre el nivel del suelo (con el equipo, los procesos y la capacitación de seguridad proporcionados) Debe poseer sólidas habilidades de liderazgo y organización Capacidad para trabajar con un horario laboral flexible y un estilo de gestión práctico ("hands-on") Debe tener orientación al detalle y ser un jugador de equipo; excelentes habilidades orales y escritas; excelentes habilidades organizativas y motivación para sobresalir Dominio de Microsoft Word y Excel Experiencia previa con AS400 es un valor agregado Los beneficios de ser miembro del equipo de Bunzl no terminan solo en formar parte de un gran equipo ni en ser valorado como nuestro activo número uno. Ofrecemos un completo paquete de beneficios para ayudar a nuestros empleados a cuidarse a sí mismos y a sus familias hoy, mañana y en el futuro. Beneficios médicos, dentales y de visión vigentes desde el primer día del mes siguiente a los 30 días Tiempo libre remunerado: vacaciones, licencias por enfermedad, días festivos y tiempo personal Plan 401K con una generosa contribución de la empresa Más información sobre beneficios está disponible en la página de inicio de Carreras en Bunzl, bajo Beneficios y Ventajas. ¿Qué obtienes tú? Los beneficios de ser miembro del equipo de Bunzl no terminan solo en formar parte de un gran equipo ni en ser valorado como nuestro activo número uno. Ofrecemos un completo paquete de beneficios para ayudar a nuestros empleados a cuidarse a sí mismos y a sus familias hoy, mañana y en el futuro. Beneficios médicos, dentales y de visión vigentes desde el primer día del mes siguiente a los 30 días – mínimo 30 horas por semana Tiempo libre remunerado: vacaciones, licencias por enfermedad, días festivos y tiempo personal Plan 401K con una generosa contribución de la empresa Más información sobre beneficios está disponible en la página de inicio de Carreras en Bunzl, bajo Beneficios y Ventajas. Rango salarial: $90.000 a $110.000 según ubicación geográfica, formación y experiencia. Bunzl Norteamérica es un líder mundial en los sectores de Limpieza e Higiene, Procesamiento de Alimentos, Comercio Minorista de Alimentos, Atención Médica, Comercio Minorista No Alimentario y Seguridad. Hemos crecido tanto orgánicamente como mediante adquisiciones hasta superar los $10.000 millones en ventas. Con sede en St. Louis, Missouri, Bunzl opera más de 100 almacenes y atiende a los 50 estados, Puerto Rico, Canadá y partes del Caribe y México. Con más de 10.000 miembros del equipo y más de 400.000 productos, Bunzl es reconocida como un proveedor líder en Norteamérica y cuenta con la certificación oficial de Great Place to Work®. En Bunzl, encontrarás Potencial Ilimitado… Tu Carrera — Nuestro Futuro. Bunzl Distribution ofrece salarios competitivos, un entorno laboral cómodo y un completo paquete de beneficios, incluido un plan 401K con contribución de la empresa. Bunzl Distribution mantiene una tradición de compromiso con la igualdad de oportunidades en el empleo. Es política establecida atraer y retener al mejor talento calificado sin considerar raza, color, religión, origen nacional, sexo/género (incluido el embarazo), orientación sexual, edad, discapacidad o condición de veterano, tal como lo establece la ley. Comportamientos PreferidoJugador de equipo: Trabaja bien como miembro de un grupo Innovador: Introduce constantemente nuevas ideas y demuestra pensamiento original Líder: Inspira a sus compañeros de equipo a seguirlo Experto funcional: Considerado una autoridad de referencia en un tema determinado Motivaciones PreferidoEquilibrio entre vida laboral y personal: Se siente motivado para desempeñarse bien gracias al tiempo suficiente para dedicarse al trabajo y a sus intereses personales fuera del mismo Oportunidades de crecimiento: Se siente motivado para desempeñarse bien gracias a la posibilidad de asumir mayores responsabilidades Capacidad de generar impacto: Se siente motivado para desempeñarse bien gracias a su capacidad de contribuir al éxito de un proyecto o de la organización Empleador que ofrece igualdad de oportunidades Este empleador está obligado a notificar a todos los solicitantes sus derechos conforme a las leyes federales sobre empleo. Para obtener más información, consulte el aviso «Conozca sus derechos» del Departamento de Trabajo. Solicitar ahora
