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Resumen: Este puesto de Agente de Servicios de Carga implica ayudar a los clientes con sus necesidades de carga en un entorno de almacén, incluidas las consultas, las reservas y los controles de seguridad. Aspectos destacados: 1. Trabajar en un entorno de almacén ayudando a los clientes con sus necesidades de carga 2. Oportunidades de desarrollo profesional 3. Formar parte de un equipo que crea experiencias notables para los huéspedes Solicitar ahora Empresa: Horizon Air El equipo: Nuestros equipos aeroportuarios trabajan juntos para trasladar a los huéspedes y sus pertenencias desde la acera hasta la cabina, creando experiencias notables en el camino. Ya sea frente al cliente o detrás de escena, queremos conocerlo si puede dar la bienvenida a personas de todos los ámbitos de la vida, pensar con rapidez y gestionar un horario flexible. A cambio, recibirá un paquete competitivo de recompensas totales, oportunidades de desarrollo profesional y otros beneficios diseñados específicamente para llevarlo lejos. Resumen del puesto: Este puesto de Agente de Servicios de Carga trabaja en un entorno de almacén ayudando a los clientes con sus necesidades de carga, como responder consultas, calcular las tarifas de carga, iniciar y completar reservas de carga y realizar controles de seguridad. Principales funciones: Ayudar a los clientes con sus necesidades de envío (por ejemplo, transacciones de carga aérea, preparación de conocimientos de embarque aéreo, anillado, aceptación, planificación de carga, llenado, seguimiento e inquietudes telefónicas) en un entorno de almacén. Recibir y distribuir carga aérea, equipo, correo y productos dentro del edificio de carga. Utilizar una variedad de herramientas de trabajo: computadoras, carritos, trineos, paletas, carretillas manuales y montacargas. Realizar otras funciones asignadas. Experiencia, educación y habilidades específicas del puesto: Requerido Un mínimo de 1 año de experiencia en atención al cliente o servicio comunitario. Fuertes habilidades comunicativas escritas y verbales. Capacidad para manejar múltiples tareas en un entorno acelerado. Debe poseer una licencia de conducir válida y no vencida emitida por un estado estadounidense, un territorio estadounidense o el Distrito de Columbia. Capacidad para aprender y operar un sistema informático de carga. Velocidad de mecanografía de al menos 25 palabras por minuto. Capacidad para levantar consistentemente 70 libras. Debe poder permanecer de pie durante largos períodos de tiempo. Debe poder agacharse, agacharse, inclinarse, alcanzar y agarrar. Capacidad para realizar operaciones matemáticas básicas. Capacidad para trabajar con un horario flexible, incluidas noches, fines de semana y días festivos. Capacidad para participar en capacitación remunerada que puede requerir viajes nocturnos. Capacidad para obtener la Certificación de Manipulación de Correo de USPS. Capacidad para obtener la autorización de seguridad aeroportuaria. Capacidad para comunicarse en inglés. Diploma de escuela secundaria o equivalente. Edad mínima de 18 años. Debe estar autorizado para trabajar en los Estados Unidos. Expectativas de liderazgo específicas del puesto: Encarnar nuestros valores: asumir la responsabilidad de la seguridad, hacer lo correcto, ser empático y amable, y ofrecer un desempeño sobresaliente. Remuneración inicial: USD $18,54/hora. Recompensas totales: Alaska Airlines, Hawaiian Airlines y Horizon Air ofrecen salarios y beneficios que pueden variar según la empresa, la ubicación, el número de horas programadas regularmente, la antigüedad y la condición laboral. Privilegios gratuitos de viaje en espera en Alaska Airlines, Hawaiian Airlines y Horizon Air Programas integrales de bienestar, incluidos los beneficios médicos, dentales y de visión Generoso programa de coincidencia de aportaciones al plan 401(k) Planes anuales de bonificación Generosos días festivos y tiempo libre remunerado Para más información sobre las Recompensas Totales de Alaska/Hawaiian/Horizon, visite nuestro sitio web de carreras y revise los beneficios. Información reglamentaria: Declaración de Política de Igualdad de Oportunidades en el Empleo Es política de Alaska Airlines, Hawaiian Airlines y Horizon Air cumplir con todas las leyes federales, estatales y locales aplicables que rigen la no discriminación en el empleo y garantizar la igualdad de oportunidades en todos los términos, condiciones y beneficios del empleo o del potencial empleo. Asimismo, prohibimos la discriminación y el acoso contra cualquier empleado o solicitante de empleo por motivos de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano, información genética y otras categorías legalmente protegidas. Hemos establecido un Programa de Cumplimiento de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEO) bajo la Sección 503 de la Ley de Rehabilitación de 1973 («Sección 503») y la Ley de Readaptación de Veteranos de la Era de Vietnam de 1974 («VEVRAA»). Todos los solicitantes y empleados son tratados sin distinción por su raza, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido. Además, hemos establecido un sistema de auditoría y reportes que permite medir eficazmente nuestras actividades de igualdad de oportunidades en el empleo. Para implementar esta política, nosotros: (1) Contrataremos, emplearemos, capacitaremos y promoveremos a personas calificadas en todos los puestos, sin distinción por raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano, información genética y cualquier otra categoría legalmente protegida; (2) Garantizaremos que las decisiones de empleo se basen únicamente en requisitos laborales válidos; y (3) Garantizaremos que todas las acciones de personal y actividades laborales, tales como compensación, beneficios, ascensos, despidos, reincorporación tras despido, programas patrocinados por Alaska Airlines, Hawaiian Airlines y Horizon Air, y ayuda para la matrícula universitaria, se administrarán sin distinción por raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano, información genética y otras categorías legalmente protegidas. Los empleados y solicitantes de empleo no serán sometidos a acoso, intimidación, amenazas, coerción ni discriminación porque hayan presentado o puedan presentar (1) una queja, (2) se hayan opuesto a cualquier acto o práctica declarada ilegal por, o ejercido cualquier otro derecho protegido por, cualquier ley federal, estatal o local que exija igualdad de oportunidades, incluida la Sección 503 y las disposiciones de igualdad de oportunidades de la VEVRAA, o (3) hayan brindado asistencia o participado en cualquier investigación, evaluación de cumplimiento, audiencia o cualquier otra actividad relacionada con la administración de cualquier ley federal, estatal o local que exija igualdad de oportunidades, incluida la Sección 503 y las disposiciones de igualdad de oportunidades de la VEVRAA. Regulaciones para contratistas gubernamentales y del Departamento de Transporte (DOT) Alaska Airlines, Hawaiian Airlines y Horizon Air están reguladas por el Departamento de Transporte (DOT – regulaciones, 49 CFR parte 40), y se informa a todos los solicitantes que se realizarán pruebas de drogas posteriores a la oferta y/o previas al empleo para determinar la presencia de marihuana, cocaína, opioides, fenciclidina (PCP) y anfetaminas o sus metabolitos antes de cualquier oferta o empleo o traslado a un puesto sensible para la seguridad. La negativa a someterse a la prueba o los resultados positivos indicativos de consumo de drogas harán que el solicitante sea inelegible para el empleo con Alaska Airlines/Hawaiian Airlines/Horizon Air y se retirará cualquier oferta de empleo. Condición FLSA: No exento Tipo de empleo: Tiempo completo Regular/Temporal: Regular Tipo de solicitud: Línea frontal Ubicación: Portland, OR - Aeropuerto Trabajo destacado: 0 A:: Y - T2Solicitar ahora
