Swift Engineering Inc www.swiftengineering.com está estratégicamente posicionada en el mercado para ofrecer productos y servicios tanto de desarrollo de productos como de fabricación, especializada en materiales compuestos avanzados. Este puesto estará a la vanguardia de los productos actuales y futuros y desempeñará un papel fundamental en el desarrollo de productos y tecnologías innovadoras. Descripción: El Gerente de Programa es responsable de gestionar las relaciones con los clientes generalmente mediante la ejecución exitosa de proyectos, para maximizar las oportunidades comerciales de Swift. El candidato ideal tendrá experiencia en la gestión de programas desde su inicio hasta su finalización. Este puesto requiere una persona capaz de desarrollar, establecer y actualizar un plan maestro integrado. Es muy deseable experiencia demostrada específica en liderar desarrollos rápidos de productos con éxito. El Gerente de Programa es responsable del éxito completo del programa y de la ejecución de los programas de la empresa, incluyendo costo, cronograma y rendimiento técnico. El PM supervisa todo el ciclo de vida del programa y gestiona todas las actividades necesarias para alcanzar los objetivos y metas comerciales. Actuando como punto central y autoridad para la ejecución de uno o más programas, el PM proporciona un único punto de contacto para las actividades del programa tanto para clientes internos como externos. Estado FLSA: Exento Rango salarial $120,000-$145,0000 Requisitos Funciones y responsabilidades: Mantener el compromiso y seguimiento continuo con los miembros del equipo para asegurar la finalización de tareas e implementar correcciones cuando sea necesario Asegurar la alineación con el cliente y gestionar la satisfacción general del cliente Identificar, analizar y gestionar todos los riesgos a nivel de programa Desarrollar y mantener planes de programa, incluyendo presupuesto, estimación al final (EAC), asignación de recursos y comunicaciones Coordinar y alinear los equipos del proyecto y sus interdependencias Liderar reuniones de programa y revisiones de programa con el cliente y el personal ejecutivo Gestionar posibles cambios en el alcance del programa y asesorar a la dirección y al cliente sobre posibles impactos Apoyar activamente al equipo de Desarrollo de Negocios en ofertas y captura de oportunidades Requisitos: Título universitario (B.S.) en Ingeniería Aeroespacial, Ingeniería Mecánica, Física o alguna otra disciplina técnica/ingenieril preferiblemente 5 o más años de experiencia en fabricación de compuestos (obligatorio) 2-6 años de experiencia gestionando ensamblajes grandes y complejos. La experiencia incluye análisis de rendimiento de sistemas, gestión de requisitos y verificación/validación dentro de descomposiciones a nivel de componente/subensamblaje/sistema Demostrar éxito previo en resolver obstáculos técnicos complejos en programas con excelentes resultados Iniciativa propia, capacidad de trabajar en un entorno acelerado Experiencia liderando un equipo multidisciplinario para superar desafíos del programa y lograr el éxito Trayectoria comprobada de excelente comunicación interna/externa Los candidatos deben ser personas estadounidenses para cumplir con ITAR (Reglamento Internacional de Tráfico de Armas) Requisitos preferidos: Certificación PMP Se dará especial consideración a candidatos con experiencia en desarrollo de naves espaciales/satélites, aeronaves UAV, robótica y/o experiencia como aficionados con drones. Habilidades requeridas: Sólidas habilidades de liderazgo, comunicación e interpersonales Conocimiento de las disciplinas fundamentales de ingeniería, como mecánica de materiales, estática, dinámica y dinámica de fluidos Buen entendimiento de estructuras, materiales y procesos compuestos Líder práctico pero abierto a resolver problemas de formas no convencionales Experiencia en diseño de aeronaves o dinámica de vehículos es un plus CAD (preferentemente Solidworks y CATIA V5) Excel, Word, Outlook, MS Project Conexión operativa con todos los programas y sistemas de la empresa. Condiciones de trabajo: Principalmente trabajo en entorno de oficina con interacción en entornos de I+D/taller. Se espera trabajo periódico los fines de semana o por la noche. Se requiere algún viaje. Swift Engineering Inc es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE). El empleo con Swift Engineering Inc se basa en mérito, competencia y calificaciones y no será influenciado de ninguna manera por raza, color, religión, género, origen nacional/étnico, condición de veterano, discapacidad, edad, orientación sexual, identidad de género, estado civil, discapacidad mental o física o cualquier otro estatus protegido legalmente. Esta descripción del puesto de ninguna manera indica o implica que estas son las únicas funciones que deberá realizar el empleado en este puesto. Se le exigirá al empleado seguir cualquier otra instrucción relacionada con el trabajo y realizar cualquier otra tarea relacionada solicitada por cualquier persona autorizada a dar instrucciones o asignaciones. Una revisión de este puesto ha excluido las funciones marginales del puesto que son incidentales al desempeño de los deberes fundamentales. Todas las funciones y responsabilidades son funciones y requisitos esenciales del trabajo y están sujetos a posibles modificaciones para acomodar razonablemente a personas con discapacidades. Para desempeñar este trabajo con éxito, el empleado poseerá las habilidades, aptitudes y capacidades para realizar cada función con eficacia. Algunos requisitos pueden excluir a individuos que representen una amenaza directa o riesgo significativo para la salud o seguridad de sí mismos o de otros. Los requisitos enumerados en este documento son los niveles mínimos de conocimientos, habilidades o capacidades. Debe ser "PERSONA ESTADOUNIDENSE" según los requisitos de ITAR debido a nuestros contratos. Este documento no crea un contrato de trabajo, implícito o de otra manera, aparte de una relación de "empleo voluntario". Beneficios Horario 9/80 Seguro médico: 100 % cubierto para empleados Seguro de visión: 100 % cubierto para empleados Seguro dental: 100 % cubierto para empleados Seguro de vida: 100 % cubierto por Swift, además de la opción de comprar seguro adicional para usted y sus dependientes. Plan 401k con coincidencia de la empresa Calendario de vacaciones empresariales extremadamente generoso que incluye una pausa festiva en diciembre, y planes de tiempo libre pagado (PTO) altamente competitivos. 16 semanas de licencia remunerada para cuidadores y bienestar para cuidar a un familiar, crear vínculos con su bebé o atender su propia condición médica. Planificación familiar y apoyo a la maternidad/paternidad: fertilidad (por ejemplo, FIV, preservación), adopción y cobertura de portadora gestacional con beneficios adicionales y recursos para brindar apoyo desde la planificación hasta la crianza.