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Consultor de SAP Procure to Pay

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iSoftTek Solutions Inc

Phoenix, AZ, USA

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Descripción

Puesto: Consultor de SAP Procure to Pay Ubicación: Phoenix, AZ (presencial) Duración: 12 meses Años de experiencia: 10+ Descripción del trabajo: 5+ años de experiencia en SAP y específicamente en SAP Procure to Pay (PTP). • Experiencia en monitoreo, manejo de incidentes y resolución dentro del SLA, con conocimiento de JIRA y Service Now • Excelentes habilidades comunicativas escritas y verbales. • Proporciona conocimientos funcionales y de configuración a nivel especialista al diseñar soluciones SAP en el módulo MM de ECC 6. • Buenas habilidades en la configuración de Material Master, Solicitud de compra (PR), Solicitud de cotización, Orden de compra (PO), Acuerdos, Registros de información, Procedimientos de liberación, Precios, Determinación automática de cuentas, Gestión de inventario, Reserva, Movimiento de traslado, Transferencia de stock e Inventario físico, valoración y gestión de lotes, valoración dividida, etc. • Buen conocimiento de diferentes procesos de compras como directos, indirectos, terceros, subcontratación, órdenes de transporte de stock, transferencias de stock, órdenes de compra con asignación contable, adquisición de activos, consignación, etc. • Debe tener buenas habilidades en gestión de datos maestros, incluyendo desarrollo y uso de herramientas de migración de datos. • Debe ser capaz de redactar especificaciones funcionales detalladas. • Comprende las dependencias y relaciones entre los distintos módulos funcionales de SAP y aporta experiencia en la definición y resolución de problemas en este ámbito. • Lleva a cabo o participa en la recopilación de requisitos de usuario, diseño de planos (blueprinting) y documentación. • Asegura el cumplimiento de estándares existentes y desarrolla estándares necesarios de datos y reporting. • Desarrolla especificaciones funcionales y trabaja con recursos de BASIS y ABAP para completar el desarrollo y pruebas de objetos. • Capaz de transformar requisitos comerciales en FSD y apoyar el desarrollo RICEF, preparar datos de prueba y guiones de prueba y realizar pruebas de extremo a extremo. Se prefiere experiencia en algún sector minorista.

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Phoenix, AZ, USA
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Asociado - Servicios Empresariales Habilitados por Tecnología
Quiénes somos Brentwood Associates es una firma de capital privado con sede en Los Ángeles, con más de 30 años de experiencia invirtiendo en empresas de mercado intermedio con crecimiento. Nuestra estrategia de inversión se centra en empresas que proporcionan servicios y productos esenciales, incluidas empresas de servicios empresariales habilitados por tecnología y empresas de software. Desde 1984, hemos respaldado a más de 50 empresas, con un valor combinado de transacciones superior a 7 mil millones de dólares. Nuestra especialidad consiste en asociarnos con emprendedores ambiciosos y equipos directivos para escalar grandes empresas, generalmente mediante transacciones de control en mercados fragmentados que se benefician de la consolidación y de la innovación en productos o servicios. Si te apasionan los números, las operaciones y la emoción de construir algo grande, aquí encajarás perfectamente. Conócenos en www.brentwood.com. Qué harás Estamos buscando un Asociado altamente motivado para unirse a nuestro equipo de inversión en servicios empresariales habilitados por tecnología. Este puesto te coloca al mando de la búsqueda de operaciones, la diligencia debida, la modelización financiera y la gestión de cartera. En otras palabras: estarás en el centro de la acción, trabajando estrechamente con el liderazgo senior y ejecutivos de empresas de la cartera para ayudar a dar forma al futuro de nuestras inversiones. Liderarás la evaluación de empresas diferenciadas de servicios empresariales habilitados por tecnología y empresas de software con ingresos recurrentes anuales de hasta 75 millones de dólares, perfiles de crecimiento sólidos del 15-20%+, y márgenes brutos atractivos junto con perfiles de flujo de efectivo positivos. Apuntamos a empresas en mercados finales fragmentados donde exista la oportunidad de complementar un fuerte crecimiento orgánico con adquisiciones estratégicas y pensadas. Dichos mercados incluyen tecnología educativa, tecnología sanitaria y tecnología financiera/pagos integrados, entre otros mercados enfocados verticalmente. Si eres el tipo de persona que disfruta analizar empresas, sumergirse en modelos financieros y debatir los matices del EBITDA durante un café, este podría ser el puesto ideal para ti. Encontrar y cerrar grandes operaciones: Identificar y evaluar oportunidades de inversión que encajen con nuestra estrategia. Crear y mantener relaciones con actores clave del sector (ejecutivos, banqueros, consultores y asesores). Realizar investigaciones profundas para desarrollar tesis de inversión: realizarás investigaciones exhaustivas mediante llamadas a clientes reales y revisiones de competidores para comprender completamente la dinámica del mercado y las tendencias industriales. Analizar números y pensar a lo grande: Analizar el desempeño financiero, estratégico y operativo. Desarrollar y gestionar modelos financieros detallados. 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Especialista en Soporte Técnico – Sistemas Mini Split HVAC (Filadelfia)
Buscamos un instalador de HVAC con experiencia que desee transicionar a un rol de soporte técnico. Esta persona actuará como punto de contacto telefónico para técnicos de instalación de HVAC que enfrenten dificultades durante la instalación de unidades mini split. El candidato ideal comprende los aspectos eléctricos, mecánicos y de solución de problemas relacionados con la instalación, y puede ofrecer orientación clara y efectiva por teléfono. Principales responsabilidades Brindar soporte telefónico telefónico a técnicos en campo que instalan sistemas mini split. Diagnosticar problemas de instalación, incluyendo conexiones eléctricas, diagramas de cableado, configuración de tuberías de refrigerante y ajustes de control. Guiar a los técnicos paso a paso durante el diagnóstico y resolución de problemas en tiempo real. Derivar problemas complejos o sin resolver al equipo de ingeniería senior o al soporte del fabricante cuando sea necesario. Documentar las llamadas de soporte y sus soluciones para construir una base de conocimientos de referencia futura. Mantenerse actualizado sobre los sistemas mini split, normas de instalación y procedimientos de solución de problemas. Colaborar con los equipos de capacitación para proporcionar retroalimentación sobre problemas comunes y recomendar mejoras. Requisitos Experiencia práctica en la instalación y mantenimiento de sistemas HVAC mini split (se prefiere mínimo de 3 a 5 años). Amplio conocimiento de componentes eléctricos y cableado para sistemas HVAC. Capacidad para leer e interpretar manuales técnicos, esquemas y diagramas eléctricos. Excelentes habilidades comunicativas y capacidad para guiar con calma a los técnicos durante la resolución de problemas. Fuertes habilidades para resolver problemas y tomar decisiones rápidas bajo presión. Disponibilidad para trabajar en horario de guardia. No se requiere título académico; lo prioritario es la experiencia y la competencia técnica. Se valora poseer bilingüismo (inglés/español o inglés/francés).
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Consultor Junior SAP necesario para Implementación de Proyecto - Remoto
SAPSOL technologies Inc está buscando consultores SAP en FICO, SD, MM, HCM, Success Factors, BIBO, PS, PP, ABAP, Hana Cloud y BASIS para implementar el proyecto para SPIL (SAPSOL Product Innovation Lab). Somos una empresa especializada en consultoría SAP, Cloud y Big Data. El proyecto es ideal para candidatos que desean trabajar en entornos en tiempo real y en áreas de nuevas tecnologías para obtener empleo rentable tras la finalización del proyecto. Requisitos: Debe estar capacitado en su respectivo dominio. Preparándose para el examen de certificación en su dominio. Ser capaz de comunicarse eficazmente en un entorno de equipo. Llevar a cabo talleres de recopilación de requisitos y documentar documentos de diseño funcional. Configuración e integración de los módulos correspondientes según el plano. Desarrollar estrategias de prueba y documentar resultados de pruebas. Solucionar y resolver problemas en áreas multifuncionales. Desarrollar modelo de soporte y supervisar tickets de soporte. Brindar soporte y resolver tickets de escritorio de ayuda. Iniciativa propia y trabajador incansable. Estamos buscando candidatos que: Estén capacitados y/o preparándose para la certificación pero que no tengan la experiencia adecuada. Hayan tenido una pausa por algún tiempo en proyectos en tiempo real. Hayan estado de licencia y necesiten reincorporarse al mercado laboral. Sean inmigrantes recientes y carezcan de experiencia relevante en Norteamérica. Estén interesados en desarrollar una carrera en SAP como consultor experimentado. Envíe su currículum por correo electrónico lo antes posible a sushma@sapsol.com
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Técnico de TI 1 para East Linn Christian Schools (Lebanon)
Resumen del Puesto El Técnico 1 es un asistente y trabajador clave en el equipo de Tecnología de la Información. Proporciona soporte técnico y capacitación a usuarios, mantiene equipos, atiende solicitudes de ayuda y trabaja con el Director de TI para asegurar que todos los estudiantes y personal cuenten con equipos y sistemas tecnológicos funcionales. Este es un puesto de nivel intermedio, que requiere un crecimiento constante, acorde con las necesidades del distrito. Supervisor Director de Tecnología de la Información de ELC Supervisa A nadie. Ocasionalmente puede dirigir o guiar el trabajo de ayudantes estudiantiles. Equipo clave/Colaboradores/Comités Director de TI Director, Primaria Director, Secundaria/Bachillerato Responsabilidades Generales – Como empleado de una escuela cristiana, todos los empleados son ministros. Todos los empleados deberán … Valorar y comprometerse firmemente con los valores fundamentales, filosofía y misión de la escuela Demostrar un testimonio cristiano positivo, servicio y representación de la escuela ante la comunidad. Comprometerse con la comunión cristiana, incluyendo participación activa en una congregación. Cumplir con el Manual del Empleado y actuar de manera que preserve la unidad. Trabajar para crear y mantener un ambiente cristiano saludable para la enseñanza y el aprendizaje. Actuar profesionalmente. Llegar al trabajo y a funciones escolares designadas puntualmente y mantener una asistencia laboral regular. Responsabilidades Generales y Deberes Esenciales – Específicos de Este Puesto Colaborar y trabajar estrechamente con el Director de TI para asegurar la funcionalidad del sistema y abordar problemas técnicos. Proporcionar soporte técnico. Ayudar a los usuarios con problemas técnicos o tecnológicos comunes relacionados con herramientas y plataformas escolares. Brindar asistencia y orientación a educadores y estudiantes sobre cómo usar eficazmente diversas herramientas tecnológicas. Proporcionar soporte de Audiovisual (AV). Satisfacer las necesidades de proyectores/pantallas y audio en el campus, incluyendo eventos. Mantener registros de solicitudes de ayuda para crear una base de conocimientos de soluciones. Ayudar a crear guías de usuario, herramientas didácticas y preguntas frecuentes sobre problemas y herramientas comunes. Asistir en el mantenimiento de equipos y configuración de la tecnología y equipos del aula. Ayudar a mantener un inventario actualizado de equipos y licencias propiedad de la escuela. Otras tareas asignadas por el Director de TI o el Superintendente. Requisitos: Vida Espiritual Un candidato calificado asistirá a una iglesia, participará en comunión cristiana activa y se esforzará por llevar una vida de discipulado cristiano positivo. Requisitos: Educación y Experiencia Relacionada Título de asociado y/o experiencia en oficina/sistemas Se prefiere experiencia trabajando en entorno escolar K-12 Se prefiere experiencia trabajando en una organización sin fines de lucro u organización cristiana Requisitos: Conocimientos, Habilidades y Capacidades Necesarias Conocimiento básico de herramientas y plataformas de tecnología educativa Fuertes habilidades de comunicación y orientación al servicio al cliente Requisitos Físicos Debe ser capaz de realizar todos los elementos esenciales del trabajo con o sin adaptaciones razonables. Debe ser capaz de operar físicamente una computadora y mantener registros organizados. Capacidad para levantar y mover 50 libras y cargar un mínimo de 25 libras. Capacidad para agacharse, arrodillarse, gatear en el suelo, subir escaleras y realizar físicamente todas las funciones esenciales descritas en este puesto El trabajo requiere destreza manual y visión cercana (para editar o revisar) con o sin adaptaciones Entorno El trabajo se realiza en condiciones diversas. A veces, el entorno puede ser ruidoso con interrupciones frecuentes. En ocasiones pueden estar presentes estudiantes de diferentes edades en el área de trabajo. El empleado se desplazará por el campus, navegando terrenos variados y usando escaleras. Horas Tiempo completo del 15 de agosto al 15 de junio; 35-40 horas/semana. Sin beneficios. Pueden requerirse horas en verano y ocasionalmente noches o fines de semana. Por favor complete la solicitud, carta de presentación y currículum en: https://www.eastlinnchristian.org/employment La convocatoria cierra el 17/10 y las entrevistas serán el 22/10
G4J9+J5 Lebanon, OR, USA
$18/hora
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