Subgerente de Sucursal - $51K L-V/ tiempo completo/ turno diurno/ beneficios (Fulton)

DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO El Subgerente de Sucursal ayudará al Gerente de Sucursal a liderar al equipo de la sucursal y supervisará el servicio al cliente, así como todas las operaciones diarias. LO QUE BUSCAMOS Un jugador de equipo que pueda hacer de cada día un gran día para los empleados y los clientes. Si está motivado para servir al cliente en todo momento y motivar a los empleados, queremos que forme parte de nuestro equipo. Los holgazanes llaman a nuestros competidores y van a trabajar para ellos. Estamos buscando personas que impulsen nuestras operaciones de sucursal a un nivel superior para poder seguir ganando la carrera competitiva. ¿También quieres ganar? Únete a nosotros. Te entrenaremos en el arte de servir al cliente. HABILIDADES Y REQUISITOS Conocimiento de las operaciones y gestión de almacenes, incluida la configuración y mantenimiento de los mismos. Habilidades básicas necesarias para gestionar personal de forma eficaz. Conocimiento de habilidades básicas de computación, incluido Epicor. Capacidad para gestionar múltiples funciones simultáneamente. Capacidad para realizar cálculos matemáticos detallados con precisión y preparar informes. Capacidad para mantener estricta confidencialidad. Capacidad para prestar atención a información detallada. Capacidad para comunicarse eficazmente y comprender información detallada y/o técnica. Debe ser capaz de estar de pie, caminar, agacharse, arrodillarse y trepar. Capacidad para operar un vehículo de la empresa cuando sea necesario. Licencia de conducir válida y buen historial de conducción. Bilingüe (inglés/español) es un plus. Manejar efectivo menor según sea necesario. EXPERIENCIA Y EDUCACIÓN Dos años de experiencia en entorno de almacén preferidos. Experiencia en supervisión preferida. Diploma de escuela secundaria o equivalente GED. Hablante de español preferido, pero no obligatorio. Debe poseer una licencia de conducir válida. Debe aprobar la verificación de antecedentes y la prueba de drogas. LO QUE TENDRÁ EL JUGADOR IDEAL DE EQUIPO La capacidad de trabajar eficazmente con otros y le encanta aportar valor a un esfuerzo grupal afín. Sentido de energía, pasión, honestidad, buena asistencia y responsabilidad personal. Habilidades para decir y hacer lo correcto para que los compañeros de equipo se sientan apreciados, comprendidos e incluidos. Poco ego cuando se trata de necesitar atención o reconocimiento, y comodidad al compartir logros. Persistencia, dedicación, organización y compromiso con una tarea bien hecha. Pasión por hacer un trabajo que importa y no solo busca un T-R-A-B-A-J-O. Deseo de ver cómo su trabajo impacta a futuras generaciones y disposición para orientar a otros. Fuertes habilidades de comunicación y técnicas para traducir necesidades comerciales en resultados. ALGUNAS COSAS QUE QUEREMOS QUE SEPAS Tenemos aproximadamente 300 jugadores de equipo y ¡estamos creciendo! Nuestro proceso de entrevista es más exhaustivo porque estamos buscando la persona adecuada. Trabajamos muy duro, amamos lo que hacemos, y al final del día regresamos a casa a disfrutar de nuestras familias. Buscamos personas que tengan una vida personal exitosa, ya que hacen buenos jugadores de equipo. Fomentamos un ambiente agradable y ganador basado en los principios de Humilde, Hambriento e Inteligente. Tipo de trabajo: Tiempo completo Trabajo remoto: No Beneficios: 401(k) Cobertura de 401(k) Seguro dental Seguro médico Tiempo libre pagado Seguro de visión Lugar de trabajo: Presencial Salario: $51,411.00 por año