Gerente de Proyecto Asistente de Servicios de Limpieza

Descripción

Resumen: El Gerente Asistente de Servicios de Limpieza lidera equipos diversos, garantiza que los servicios de calidad se ajusten a los acuerdos establecidos y alcanza las metas operativas y financieras. Aspectos destacados: 1. Dirigir un equipo diverso e interactuar regularmente con los clientes 2. Garantizar que se presten servicios de calidad conforme a los acuerdos contractuales 3. Alcanzar las metas operativas y financieras y promover la rentabilidad del proyecto Solicitar ahora Un Gerente Asistente de Servicios de Limpieza para el mercado vertical de Deportes y Entretenimiento es responsable del éxito operativo y financiero de su/su proyecto. Esta persona lidera un equipo diverso, interactúa regularmente con los clientes, garantiza que se presten servicios de calidad en el sitio conforme a los acuerdos contractuales y a los requisitos presupuestarios, alcanza las metas operativas y financieras, planifica y dirige actividades para promover la rentabilidad del proyecto, cumple con los objetivos financieros mediante el control de gastos, la retención de clientes actuales y la expansión de los servicios facturables. Remuneración: $75.000,00 anuales (dólares estadounidenses) El salario indicado corresponde al rango salarial para este puesto. Cualquier oferta específica variará según la formación, la experiencia, las habilidades, las capacidades, la ubicación geográfica y la concordancia con los datos del mercado del candidato seleccionado. Podría ser elegible para participar en un programa de incentivos o bonificaciones de la empresa. Beneficios: ABM ofrece un paquete integral de beneficios.  Para obtener información sobre los beneficios de ABM, visite ABM 2025 Employee Benefits | Staff & Management Ubicación: Centro de Convenciones de Los Ángeles, Los Ángeles, CA Horario: Lunes a viernes, algunos fines de semana y algunos turnos nocturnos; se requiere flexibilidad.   Supervisar las actividades diarias de los miembros del equipo operativo. Establecer prioridades para el equipo a fin de garantizar la finalización de las tareas. Contratar, gestionar y liderar eficazmente un equipo, centrándose en mantener la funcionalidad y la seguridad de las operaciones. Participar en la supervisión y el desarrollo del desempeño de los miembros del equipo, incluidas las evaluaciones, la capacitación y el reconocimiento. Asegurar que las asignaciones de trabajo y los horarios cumplan con las necesidades del departamento, de la instalación y contractuales. Responder a las consultas, solicitudes y preocupaciones de los clientes. Utilizar las políticas y directrices de la empresa para resolver problemas laborales. Asegurar que los programas de capacitación del departamento y los programas de recertificación se realicen dentro de los plazos adecuados. Reunirse con los clientes para garantizar que se satisfagan sus necesidades y expectativas. Implementar y gestionar programas de control de calidad y de seguridad; mantener un entorno laboral seguro. Alcanzar el desempeño operativo y las actividades funcionales de servicio. Brindar orientación técnica e interpretar las políticas y procedimientos para ayudar a los empleados a realizar sus tareas funcionales. Supervisar y mantener niveles adecuados de personal y horarios diarios. Obtener actualizaciones sobre el trabajo completado de los distintos grupos comerciales del sitio para confirmar la finalización del trabajo o determinar la razón por la cual no se pudo cumplir con el cronograma. Gestionar el seguimiento de las solicitudes de trabajo pendientes y los paquetes de trabajo que ya han sido planificados y están a la espera de programación. Realizar otras funciones asignadas o solicitadas. Se prefiere tener uno a tres años de experiencia en gestión de instalaciones. Se prefiere ser bilingüe (inglés y español). Capacidad para trabajar en turno nocturno. Capacidad para ajustar el horario laboral según sea necesario para apoyar las operaciones. Capacidad para liderar eficazmente a un equipo de subordinados directos. Capacidad para comunicarse eficazmente y para leer e interpretar documentos, incluidas las normas de seguridad, los manuales operativos y de procedimientos, y los manuales informativos. Conocimientos básicos de programas informáticos, incluido Microsoft Office. Capacidad para trabajar en un entorno laboral dinámico. Capacidad para resolver problemas bajo presión y en plazos ajustados. Capacidad para priorizar tareas y proyectos y para realizar múltiples tareas dentro de limitaciones de tiempo restringidas. Excelentes habilidades para la construcción de equipos y la planificación. Fuertes habilidades interpersonales; capacidad para desarrollar relaciones comerciales productivas, así como para influir y educar a los empleados.   #LI-TA Sobre nosotros ABM (NYSE: ABM) es uno de los principales proveedores mundiales de servicios y soluciones para instalaciones. Como fuerza impulsora de un mundo más limpio, más saludable y más sostenible, ABM brinda servicios esenciales y soluciones de rendimiento innovadoras que mejoran los espacios y lugares que más importan. Desde la acera hasta la azotea, los servicios integrales de ABM incluyen servicios de limpieza, ingeniería, estacionamiento, electricidad e iluminación, energía e infraestructura de carga para vehículos eléctricos, calefacción, ventilación y aire acondicionado (HVAC) y sistemas mecánicos, paisajismo y césped, así como soluciones críticas para misiones. ABM atiende una amplia gama de industrias: desde edificios de oficinas comerciales hasta universidades, aeropuertos, hospitales, centros de datos, plantas manufactureras y centros de distribución, recintos de entretenimiento, entre otros. Fundada en 1909, ABM atiende a más de 20.000 clientes, con ingresos anuales cercanos a los 8.000 millones de dólares y más de 100.000 miembros del equipo en más de 350 oficinas repartidas por Estados Unidos, el Reino Unido, la República de Irlanda y otras ubicaciones internacionales. Para obtener más información, visite http://www.abm.com. ABM se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, sin discriminación por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad ni condición de veterano protegido u otro factor protegido por las leyes federales, estatales o locales. ABM se compromete a colaborar con personas con discapacidades y a brindarles adaptaciones razonables. Si usted tiene una discapacidad y necesita ayuda para completar la solicitud de empleo, llame al 888-328-8606. Le brindaremos asistencia y tomaremos una decisión sobre su solicitud de adaptación razonable caso por caso. ABM participa en el programa E-Verify del Departamento de Seguridad Nacional de los Estados Unidos. E-Verify es un sistema basado en Internet utilizado para confirmar electrónicamente la elegibilidad para el empleo. ABM es una empresa amigable con las fuerzas armadas y emplea orgullosamente a miles de hombres y mujeres que han servido en las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos. Con ABM, tendrá acceso a un programa de capacitación de clase mundial y numerosas oportunidades para aplicar las habilidades adquiridas durante su servicio a nuestro país. Ya sea que busque un puesto en primera línea o profesional, encontrará oportunidades de carrera tras su servicio militar en toda ABM. ABM dirige a todos los solicitantes a presentar su solicitud en http://www.abm.com. ABM no acepta currículums no solicitados. Solicitar ahora