Gerente Alterno de Vida Asistida (Baltimore)

Por favor postúlese aquí: https://careers-jsco.icims.com/jobs/6518/assistant-property-manager---lakeside-apartments/job Resumen RESUMEN DE LA EMPRESA: The John Stewart Company es una organización integral de gestión, desarrollo y consultoría de vivienda que comenzó en 1978 con el compromiso de ofrecer un servicio de alta calidad en el sector de vivienda asequible. Trabajamos para enriquecer la vida de nuestros residentes y empleados, a la vez que ofrecemos nuestros servicios de forma rentable, eficiente y con los más altos niveles de profesionalismo, compasión, integridad y respeto. RESUMEN DEL PUESTO: Bajo la supervisión general del Administrador de Propiedades, asiste al gerente en la operación general de la propiedad, implementación diaria de políticas, procedimientos y programas; mantiene un nivel aceptable de ocupación y desarrolla un entorno de apoyo para todos los residentes, incluidos los residentes con necesidades especiales. El APM interactúa con proveedores y supervisa su trabajo, y establece y mantiene relaciones de trabajo efectivas con el personal de apoyo en el lugar. Responsabilidades Realiza entrevistas y selección de posibles residentes para ocupación. Prepara, procesa y firma contratos de arrendamiento y reglamentos. Compra suministros generales y servicios siguiendo la política y procedimientos de orden de compra. Asiste en inspecciones y supervisión de órdenes de trabajo. Cobro de rentas, emisión de recibos y preparación de depósitos utilizando el software de gestión de propiedades Boston Post. Escribe cartas de advertencia y prepara notificaciones legales para los residentes. Presenta informes requeridos y mantiene registros según las políticas de JSCo. Realiza tareas relacionadas y otros deberes necesarios. Requisitos Capacidad para leer, escribir y comunicarse fluidamente en inglés. Excelentes habilidades para resolver problemas, escuchar y razonamiento deductivo. Dominio de Microsoft Word, Excel y Outlook. Debe tener de 1 a 2 años de experiencia en administración de propiedades, preferiblemente con propiedades de crédito fiscal. Experiencia previa en la gestión de complejos de vivienda asequible. Debe tener licencia de conducir válida y transporte confiable, y ser capaz de viajar con fines de capacitación. Conocimiento de las políticas de la empresa, leyes federales, estatales y locales, Crédito Fiscal Sección 42 y otras normas relacionadas con inquilinos. Beneficios principales Beneficios para empleados que trabajan 30+ horas/semana - Atención médica, dental y visual; atención preventiva pagada al 100%. Permiso por vacaciones de hasta diez días al año durante el primer año. Hasta 80 horas de tiempo por enfermedad al año. Cuentas de gastos flexibles para atención médica y cuidado de dependientes. Vida, AD&D y seguro de discapacidad a largo plazo pagados por la empresa. Asesoramiento gratuito y confidencial a través de nuestro Programa de Asistencia al Empleado. Programa de beneficios para transporte. Descuentos para AT&T y ClassPass. Reembolso anual de bienestar de $100. Plan de Ahorro para Jubilación 401(K) con coincidencia de hasta el 2% de su compensación (para cualquier empleado que trabaje 20 horas o más por semana). Beneficios para empleados que trabajan menos de 30 horas/semana - Asesoramiento gratuito y confidencial a través de nuestro Programa de Asistencia al Empleado. Programa de beneficios para transporte. Descuentos para AT&T y ClassPass. Reembolso anual de bienestar de $100. Plan de Ahorro para Jubilación 401(K) con coincidencia de hasta el 2% de su compensación (para cualquier empleado que trabaje 20 horas o más por semana) Hasta 80 horas de tiempo por enfermedad al año. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades The John Stewart Company proporciona oportunidades de empleo iguales a todos los empleados y solicitantes sin considerar raza, color, religión, género, orientación sexual, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil, condición de veterano o cualquier otra consideración prohibida por leyes federales, estatales o locales. The John Stewart Company considerará para empleo a candidatos calificados con antecedentes penales de manera consistente con los requisitos de la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco y la Iniciativa de Oportunidad Justa de Los Ángeles. Ley de Privacidad del Consumidor de California A partir del 1 de enero de 2020, la Ley de Privacidad del Consumidor de California exige que las empresas que cumplan ciertos requisitos mínimos proporcionen un "aviso de recopilación" a los solicitantes de empleo que residan en California. El aviso de recopilación describe las categorías de información personal que se recopilarán sobre estos solicitantes de California y los fines para los que se utilizará dicha información. Por lo tanto, hemos publicado aquí el "Aviso de Recopilación para Solicitantes de California" de la empresa. Revise este aviso cuando le sea conveniente.

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Contratación: Empresa de decoración busca ayudantes con experiencia básica en carpintería en China. $160 al día, incluye alojamiento y comida. Lugar de trabajo: Portland. Teléfono: 6268005678 9296267666 WeChat: zxm6269771733

Contratación: Se busca niñera con alojamiento, responsable principalmente de lavar ropa, cocinar y limpiar. Se requiere saber conducir, preparar platos de la cocina del norte de China, como baozi, jiaozi, etc. Pago de 160 dólares por día, 6 días de trabajo por semana. Se requiere documento de trabajo válido. Lugar de trabajo: Miami. Pasaje aéreo pagado. Teléfono de contacto: 6269771733 9296267666 WeChat: zxm6269771733

Contratación: Empresa de decoración contrata trabajadores para obras, $150 por día. Cerca de Ding Paozi, con transporte gratuito y almuerzo incluido. Teléfono de contacto: 6269771733 9296267666 WeChat: zxm6269771733

Somos una empresa de contratación en crecimiento que busca a una persona confiable y organizada para manejar nuestras funciones diarias de oficina y ayudar a que los proyectos avancen sin problemas. Este es un puesto práctico y versátil para alguien que disfrute desempeñar múltiples funciones. Sobre el puesto: Serás responsable de supervisar y coordinar las funciones "esenciales" del negocio, incluyendo: Gestionar el proceso de estimaciones (recolección de información, organización de propuestas, seguimiento de ofertas) Manejar permisos, licencias y documentación de cumplimiento Programar y coordinar trabajos, subcontratistas y proveedores Responsabilidades generales de administración de oficina y asistente ejecutivo Comunicación con clientes y seguimiento (no es un puesto de ventas, pero sí requiere cierta interacción con clientes) Visitas ocasionales al sitio para verificar proyectos o reunirse con inspectores/clientes Lo que estamos buscando: Habilidades sólidas de organización y multitarea Dominio de computadoras, correo electrónico, hojas de cálculo y software básico de oficina Buenas habilidades de comunicación e interpersonales: capacidad para interactuar profesionalmente con clientes, inspectores y proveedores Persona proactiva que pueda hacerse cargo de tareas sin supervisión constante Experiencia en administración de construcción/contratación es un plus, pero no es obligatoria Detalles: Tiempo completo preferido (flexible para el candidato adecuado) Compensación según experiencia Entorno de empresa pequeña: trabajarás directamente con la propiedad y tendrás responsabilidades reales Este no es un trabajo de ventas, pero sí requiere profesionalismo, iniciativa y capacidad para gestionar una amplia variedad de tareas administrativas y de coordinación. Si deseas formar parte de una empresa en la que tu trabajo impacte directamente en las operaciones diarias, esta es una excelente oportunidad. Cómo postularse: Por favor responde con tu currículum, una breve presentación sobre tu trayectoria y por qué te interesa este puesto.