Gerente General – Operación de Taller de Carrocería de MSO de Propiedad Familiar (Los Ángeles)

Oportunidad de Empleo: Gerente General – Operación de Taller de Carrocería de MSO de Propiedad Familiar Fecha: 12 de septiembre de 2025 Puesto: Gerente General Ubicación: Los Ángeles, CA (Operación de Múltiples Talleres – MSO) Tipo de Empleo: Tiempo Completo Somos una empresa familiar orgullosa, operadora de múltiples talleres (MSO), especializada en servicios de reparación de colisiones de alta calidad en toda nuestra red de talleres de carrocería en el área metropolitana de Los Ángeles. Con décadas de dedicación a la calidad, satisfacción del cliente y sólidas alianzas en la industria de reparación automotriz, hemos construido una reputación de excelencia en operaciones de Programas de Reparación Directa (DRP). Nuestros talleres generan ventas anuales promedio de entre 12 y 18 millones de dólares, reflejando la magnitud y el potencial de nuestras operaciones consolidadas. A medida que nuestro fundador se prepara para retirarse tras años de liderazgo apasionado, estamos buscando un Gerente General visionario que tome el mando y guíe nuestros talleres hacia un futuro próspero. Esto es más que un empleo; es una oportunidad para liderar con mentalidad de propietario, moldear nuestro legado y potencialmente convertirse en un socio verdadero en nuestro negocio familiar. Si posee un talento excepcional, amplios conocimientos del sector y relaciones comprobadas con compañías de seguros para gestionar nuestros talleres como si fueran suyos, queremos saber de usted. ________________________________________ Descripción del Puesto Como Gerente General, usted supervisará las operaciones diarias de nuestros talleres de carrocería MSO, asegurando la ejecución impecable de reparaciones, liderazgo de equipo y rentabilidad. Reportando directamente al equipo propietario, tendrá autonomía total para implementar estrategias que impulsen el crecimiento, mantengan nuestros compromisos con los DRP y fomenten una cultura de honestidad e integridad. Este puesto ofrece la posibilidad de adquirir participación accionaria y mayores responsabilidades una vez que demuestre su compromiso mediante resultados y alineación con nuestros valores familiares. Responsabilidades Clave • Dirigir todos los aspectos de las operaciones del taller, incluyendo gestión de producción, control de calidad y servicio al cliente en múltiples ubicaciones. • Desarrollar y fortalecer relaciones estratégicas con compañías de seguros para asegurar y expandir asociaciones DRP. • Impulsar la rentabilidad mediante la optimización eficiente de flujos de trabajo, gestión de costos e incentivos de desempeño para el equipo. • Reclutar, capacitar y orientar a un equipo de alto rendimiento compuesto por técnicos, tasadores y personal de apoyo. • Garantizar el cumplimiento de las normas del sector, regulaciones de seguridad y pautas medioambientales. • Analizar métricas clave (por ejemplo, tiempo de ciclo, puntajes de satisfacción del cliente, márgenes de beneficio) e implementar mejoras basadas en datos. • Representar a la empresa en eventos del sector, negociaciones con proveedores y actividades comunitarias. • Mantener nuestros valores fundamentales de honestidad e integridad en todas las interacciones, tratando cada taller como si fuera propio. Requisitos y Calificaciones Buscamos un líder con trayectoria comprobada de éxito en la industria de reparación de colisiones. Para ser considerado, su solicitud debe incluir: • Experiencia Actual en el Sector: Un currículum detallado que destaque al menos 5 años o más en gestión de MSO o talleres de carrocería, con ejemplos específicos de operaciones orientadas a DRP y relaciones con compañías de seguros (por ejemplo, asociaciones con grandes aseguradoras como State Farm, Allstate, Mercury o Geico). • Historial Salarial: Declaración transparente de sus ingresos salariales y compensación total (salario base + bonificaciones) de los últimos 3 años, para asegurar alineación con nuestra estructura salarial basada en experiencia. • Referencias Profesionales: Información de contacto de al menos tres referencias actuales de colegas del sector, supervisores o socios de seguros que puedan respaldar su liderazgo, ética laboral e integridad. Perfil del Candidato Ideal: • Título universitario en Administración de Empresas, Tecnología Automotriz o campo relacionado (preferido) o 10 años de experiencia. • Certificación I-CAR Gold Class o credenciales profesionales equivalentes. • Amplio conocimiento financiero con experiencia en gestión de cuentas de resultados (P&L) y optimización de márgenes de beneficio. • Excelentes habilidades de comunicación y pasión por construir relaciones a largo plazo. • Compromiso inquebrantable con la honestidad e integridad, fundamentales en nuestra ética de empresa familiar. • Residente en Los Ángeles o dispuesto a mudarse; debe tener autorización para trabajar en EE. UU. Lo que lo Distingue: Un auténtico espíritu emprendedor. Buscamos a alguien que vea esta oportunidad como su chance de poseer y hacer crecer un negocio con legado, con la motivación necesaria para demostrar su talento mediante trabajo duro y liderazgo ético. ________________________________________ Compensación y Beneficios • Salario Base: Competitivo, basado en experiencia e historial salarial proporcionado. • Bonificaciones por Desempeño: Vinculadas directamente a los márgenes de beneficio de los talleres, con potencial de incentivos del 20-30% del salario base. • Oportunidad de Participación Accionaria: Posibilidad de adquirir participación y propiedad después de 12-24 meses de desempeño comprobado. • Beneficios Completos: Seguro médico, plan Cal Savers 401(k), tiempo libre remunerado, desarrollo profesional continuo y beneficios familiares. ________________________________________ Cómo Postularse Si está listo para dirigir nuestros talleres con el orgullo y dedicación de un verdadero propietario, le invitamos a enviar su solicitud hoy. Por favor, envíe lo siguiente por correo electrónico con la línea de asunto "Solicitud de Gerente General – [Su Apellido]": • Su currículum (formato PDF). • Una carta de presentación (1 página) explicando por qué usted es el líder excepcional que estamos buscando, incluyendo ejemplos de sus relaciones con DRP y su compromiso con la integridad. • Historial salarial y referencias profesionales según se indicó anteriormente. Las solicitudes se revisarán de forma continua, dándose prioridad a las recibidas antes del 15 de octubre de 2025. Solo se contactará a los candidatos calificados con solicitudes completas para entrevistas. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Esperamos dar la bienvenida a un nuevo capítulo de éxito liderado por la familia bajo su guía.