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Resumen: Este puesto crítico de Director de Programa implica gestionar las operaciones diarias de programas comunitarios, liderar al personal y garantizar servicios de alta calidad centrados en la persona para personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo. Aspectos destacados: 1. Únase a un equipo impulsado por una misión que transforma las vidas de personas con discapacidades 2. Dirija y gestione programas que brinden apoyos centrados en la persona 3. Viva una carrera plena en Servicios Sociales y Humanos Postule ahora Mentor Community Services, parte de la familia Sevita, brinda servicios comunitarios para personas con discapacidades intelectuales y del desarrollo. Aquí creemos que toda persona tiene derecho a vivir bien y que todos merecen tener una carrera satisfactoria. Usted se unirá a un equipo impulsado por una misión y construirá relaciones que nos motivan cada día. ¡Únase a nosotros hoy y viva una carrera plena! Director de Programa, Servicios para personas con discapacidad intelectual y del desarrollo (IDD) ¿Ha estado buscando un excelente puesto para continuar su carrera en Servicios Sociales y Humanos? No busque más. Este puesto es fundamental para nuestro éxito y ejemplifica el extraordinario trabajo impulsado por una misión que realizamos aquí cada día. Gestione las operaciones diarias de uno a cuatro programas en la comunidad, incluyendo la organización e implementación de apoyos directos, la planificación centrada en la persona y su implementación, atención médica, defensa de los derechos, relaciones con las partes interesadas, cumplimiento normativo, reclutamiento, retención, dotación de personal, capacitación, seguridad, gestión financiera y mantenimiento del entorno físico. Gestione a los miembros del personal del programa, incluyendo evaluaciones de desempeño, programación y orientación. Realice recomendaciones y/o tome decisiones sobre contrataciones, traslados, promociones, cambios salariales, acciones correctivas y terminaciones. Gestione la implementación de la planificación del programa; supervise la prestación de servicios y apoyos; asegúrese de que los servicios sean coherentes, estimulantes y relevantes para las personas atendidas. Debe estar disponible para estar de guardia y apoyar al personal, encontrar cobertura o cubrir turnos según sea necesario. Salario: $70.304 anuales + elegibilidad para el plan de compensación por incentivos para gerentes Requisitos: Título universitario y dos a tres años de experiencia relacionada en la industria de Servicios Humanos, preferiblemente. Una combinación equivalente de educación y experiencia. La certificación ARF es un valor agregado. Otra educación, experiencia, capacitación, licencia o certificación según los requisitos estatales o los reglamentos aplicables. Licencia de conducir vigente, registro del vehículo y seguro automotriz. Gran atención al detalle, habilidades organizativas y capacidad para realizar múltiples tareas para cumplir con los plazos. Habilidades efectivas de comunicación para gestionar relaciones. Actitud confiable y responsable, así como un enfoque compasivo. ¿Por qué unirse a nosotros? Paquete completo de compensación/beneficios para empleados de tiempo completo. Pago bajo demanda: acceso inmediato a los salarios ganados. Plan 401(k) con aporte de la empresa. Días pagados de ausencia y pago por días festivos. Trabajo gratificante que impacta las vidas de quienes atendemos, trabajando junto a un excelente equipo de colegas. Seguridad laboral con oportunidades nacionales de desarrollo y ascenso profesional. Contamos con un entorno laboral gratificante y excelentes compañeros de trabajo: ¡únete a nuestro equipo hoy mismo! Sevita es un proveedor líder de atención médica especializada en el hogar y en la comunidad. Creemos que todas las personas merecen vivir una vida plena y más independiente. Brindamos servicios de calidad y apoyos individualizados que conducen al crecimiento y la independencia, independientemente de los desafíos físicos, intelectuales o conductuales que enfrenten. Esta ha sido nuestra misión durante más de 50 años. Y hoy, nuestros 40 000 miembros del equipo siguen innovando y mejorando la atención para las 50 000 personas a las que servimos en todo Estados Unidos. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, no discriminamos por raza, color, religión, sexo (incluyendo embarazo, orientación sexual o identidad de género), origen nacional, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano, ciudadanía ni ninguna otra característica protegida por la ley. Postule ahora
