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$65,000-85,000/año
139 Peconic Ave, Medford, NY 11763, USA
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CompartirConcern Housing ofrece un generoso paquete de beneficios que incluye: seguro médico (la agencia paga el 80% de la prima), seguros voluntarios asequibles de odontología y visión, cuentas de gastos flexibles, plan de jubilación patrocinado por la agencia, plan de jubilación 403(b) patrocinado por el empleado, cobertura de seguro de vida patrocinada por la agencia y un excelente paquete de tiempo libre pagado. Concern fomenta el crecimiento del empleado, ofreciendo programas de asistencia educativa y becas, reembolso por licencias y posibilidad de supervisión de pasantías/clínicas. ¡También hay bonificaciones por referidos! Concern Housing busca un Gerente de Adquisición de Talento en Servicios Sociales hábil y motivado para liderar los esfuerzos de reclutamiento en todos los programas y departamentos. Este puesto es fundamental para atraer a los mejores talentos, apoyar el desarrollo profesional y mejorar la retención de personal en toda la agencia. Puesto: Gerente de Adquisición de Talento en Servicios Sociales Ubicación: Medford, NY, presencial (este no es un puesto remoto) Horario: Lunes a viernes; de 9:00 a.m. a 5:00 p.m. Salario: $65,000 - $85,000 Principales responsabilidades: - Realizar entrevistas iniciales y rondas preliminares con candidatos calificados. - Colaborar con la alta dirección y los gerentes de contratación para evaluar necesidades de personal y desarrollar estrategias de planificación de fuerza laboral. - Publicar ofertas de empleo mediante portales en línea, redes sociales, publicaciones locales, agencias de empleo, universidades y redes profesionales. - Mantener y distribuir el informe semanal de puestos vacantes; proporcionar actualizaciones al personal ejecutivo. - Representar a la agencia en ferias de empleo y colaborar con el Coordinador de Empleo, el Departamento de Trabajo y otras fuentes de reclutamiento. - Evaluar las calificaciones, credenciales y expectativas salariales de los solicitantes durante las entrevistas. - Recomendar candidatos y coordinar entrevistas con los gerentes de contratación; realizar seguimiento sobre los resultados de las entrevistas. - Enviar notificaciones de rechazo a los solicitantes no seleccionados tras la entrevista. - Supervisar verificaciones de antecedentes, incluyendo referencias profesionales, registros de conducir, verificación de títulos, historial criminal y revisiones de listas de exclusión de personal. - Participar en reuniones relacionadas con el reclutamiento, como planificación estratégica y foros de personal. - Mantenerse informado sobre la estructura de la agencia, políticas de recursos humanos y leyes laborales estatales y federales. - Apoyar las operaciones diarias de recursos humanos y tareas administrativas según sea necesario. - Mantener el cumplimiento de toda la documentación y capacitación requerida por la agencia. Requisitos: Título universitario en Administración o experiencia equivalente en reclutamiento, administración o recursos humanos, junto con 2 a 3 años de experiencia en entrevistas; la experiencia en servicios sociales es un plus. El candidato debe poseer excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y escritura, así como dominio de sistemas informáticos y comunicación telefónica. Se prefiere experiencia con sistemas de seguimiento de solicitantes. Haga clic aquí para postularse: https://www.appone.com/MainInfoReq.asp?R_ID=6958537 Palabras clave: Recursos Humanos, Staffing, Reclutador, sin fines de lucro, adquisición de talento, reclutador senior
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