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Resumen: Únase a CCRES como paraprofesional educativo para apoyar a estudiantes con necesidades diversas, trabajando bajo la dirección de docentes de educación especial. Aspectos destacados: 1. Marque una diferencia diaria apoyando a los estudiantes como paraprofesional educativo 2. Implemente planes individuales de educación (IEP) y planes conductuales bajo la dirección del docente 3. Ayude a los estudiantes en las aulas y supervise durante las actividades escolares ¡AHORA OFRECEMOS CERTIFICACIONES REMUNERADAS! Eliminamos los costos iniciales para los permisos obligatorios y la prueba de detección de tuberculosis (TB). Haga una diferencia cada día al unirse a CCRES como paraprofesional educativo mediante nuestra asociación con el Distrito Escolar Tredyffrin-Easttown (T/ESD). RESUMEN: El puesto de paraprofesional educativo brindará apoyo a los estudiantes en una de las siguientes áreas: autismo, emocional, instruccional, aprendizaje y habilidades para la vida. Los paraprofesionales educativos trabajan los días escolares de los estudiantes, siguiendo el calendario académico anual del distrito T/ESD. Horario típico para escuelas primarias: 8:30 a.m. – 4:00 p.m. / Escuelas intermedias: 8:15 a.m. – 3:15 p.m. / Escuelas secundarias: 7:30 a.m. – 3:00 p.m. El horario del puesto puede variar según la asignación. 11 días festivos remunerados y 7 días de licencia remunerada (prorrateados según la fecha de inicio) La tarifa horaria para el puesto de paraprofesional educativo es de $20,81 por hora RESPONSABILIDADES DEL PARAPROFESIONAL EDUCATIVO: Bajo la dirección del docente de educación especial, implemente los IEP y los planes conductuales. Brinde asistencia a los estudiantes en aulas regulares y de educación especial para completar las tareas asignadas por los docentes. Supervise a los niños en los pasillos, comedor y patio de recreo. Asista al docente en la observación, registro y graficación del comportamiento. Observe el comportamiento y lleve a cabo actividades de gestión conductual. Requisitos EDUCACIÓN / EXPERIENCIA: Mínimo dos años de educación postsecundaria (48 créditos universitarios) Experiencia previa en escuelas públicas y/o experiencia trabajando con niños en edad escolar en un entorno autorizado, certificado o registrado — preferible CERTIFICACIONES: (Permisos vigentes dentro de los últimos 12 meses) * ¡Permisos y prueba de detección de TB remunerados! Permiso de abuso infantil de Pensilvania (Ley 151) Permiso criminal de Pensilvania (Ley 34) FBI del Departamento de Educación de Pensilvania — utilice el código 1KG6XN Prueba de detección de TB — vigente dentro de los últimos 3 meses Documentación académica — diploma O transcripciones oficiales Beneficios Renovación remunerada de certificaciones 11 días festivos remunerados y 7 días de licencia remunerada Los empleados programados para 30 o más horas semanales son elegibles para beneficios médicos ¡Plan médico básico financiado por el empleador! Los empleados programados para 20 o más horas semanales son elegibles para beneficios dentales, visuales y complementarios: seguro de vida, discapacidad a corto plazo, accidentes, enfermedades críticas, indemnización hospitalaria y protección de identidad Norton Life Lock Plan de ahorro para jubilación 403(b) — hasta un 3 % de coincidencia por parte del empleador Programa de asistencia al empleado (EAP), financiado por el empleador Descuentos en matrícula mediante asociaciones educativas Reconocimientos por años de servicio Bonificación por referidos de empleados Sorteo de tarjetas de regalo los viernes de pago SOBRE CCRES: Como organización sin fines de lucro 501(c)(3), CCRES Servicios Educativos y de Salud Conductual es una institución integrada por personal altamente capacitado y comprometido, que brinda servicios de calidad a escuelas, niños, adultos y familias. Colaboramos estrechamente con distritos escolares, unidades intermedias y el sistema de salud conductual. DECLARACIÓN DE MISIÓN: La misión de CCRES es garantizar programas educativos y de servicios humanos de calidad para niños, familias y escuelas. A través de alianzas innovadoras, ofrecemos recursos humanos y oportunidades de subvenciones. ¡POSTULE HOY PARA SER CONSIDERADO DE INMEDIATO! CCRES es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, origen nacional, edad, condición de veterano protegido o discapacidad, ni información genética. AC 3/5/25
