Gestor de equipo

Descripción

Resumen: Lidera con propósito, crece con apoyo e impacta de verdad como parte del equipo directivo de una panadería-cafetería, garantizando la satisfacción de los clientes y el desarrollo del equipo. Aspectos destacados: 1. Liderar y desarrollar equipos en una cultura acogedora para alcanzar objetivos 2. Construir relaciones atractivas con los clientes y fomentar una cultura positiva 3. Oportunidad de progresión profesional y desarrollo del liderazgo Solicita ahora Lidera con propósito. Crece con apoyo. En Panera, nuestros líderes son reconocidos por sacar lo mejor de sus equipos. Disfruta de excelentes beneficios, una cultura acogedora y la oportunidad de generar un impacto real: ¡cada día! ¡Prepárate para ascender y únete a la diversión donde formarás parte de convertir lo cotidiano en algo extraordinario! Porque en Panera, lo mejor del pan es compartirlo. ¿Qué te ofrece este puesto? Salario competitivo y elegible para bonos trimestrales Comidas gratuitas durante el turno y bebidas de fuente ilimitadas Vacaciones pagadas, días de baja por enfermedad y festivos Seguro médico, dental, visual, de vida y para mascotas; plan 401(k) con aportación coincidente disponible Oportunidades de progresión profesional y desarrollo del liderazgo Descuentos en matrícula universitaria Beneficios y recompensas para miembros del equipo Programa de asistencia para miembros del equipo ¡Y mucho, mucho más! Como Gestor de equipo, formarás parte del equipo directivo de la panadería-cafetería, ayudando a gestionar turnos excelentes, apoyando el desarrollo del equipo y manteniendo los altos estándares que nuestros clientes esperan. Como Gestor de equipo en Panera, tus responsabilidades incluyen: Asegurar que cada cliente quede encantado con la calidad de nuestros productos, nuestro servicio y nuestro personal. Construir relaciones atractivas que conduzcan a clientes leales y de larga duración. Liderar, gestionar y desarrollar a los miembros del equipo mediante tutoría, inspiración y motivación para superar los objetivos en ventas, velocidad, exactitud de los pedidos y experiencia del cliente, celebrando sus logros en el camino. Participar en los procesos de entrevista y selección. Capacitar al equipo en normas de seguridad alimentaria y garantizar su cumplimiento. Contribuir a construir nuestra Cultura de calidez, pertenencia, crecimiento y confianza. Esta oportunidad es ideal para ti si: Edad mínima: 18 años. Se prefiere experiencia previa de 1+ año en gestión de restaurantes. Capacidad demostrada para liderar turnos excelentes mientras diriges, motivas, tutorizas y desarrollas a otros en un entorno dinámico. Certificación ServSafe (o capacidad para obtenerla). Este puesto requiere disponibilidad flexible, incluidos turnos nocturnos y fines de semana, en un entorno dinámico con prioridades cambiantes. Toda oferta de empleo para este puesto está condicionada a los resultados de una verificación de antecedentes. Al desempeñar este trabajo, el Gestor de equipo debe: Ser capaz de levantar, transportar, empujar o arrastrar objetos de hasta 25 libras. Estar de pie y caminar hasta 6 horas. Comunicarse con claridad y comprender rápidamente las indicaciones de clientes y compañeros en un entorno ruidoso. Sé embajador de nuestros Valores y Conductas Directrices al hacer sonreír a las personas, aprender y crecer juntos, encontrar soluciones y tomar la iniciativa, trabajar (y ganar) en equipo, divertirse y celebrar los éxitos, y ver lo mejor en los demás. __ Empleador que ofrece igualdad de oportunidades: Personas con discapacidad / Veteranos Descripción adicional: Solicita ahora