Gestor de Equipo

Descripción

Resumen: Dirigir un equipo de panadería-cafetería, garantizando la satisfacción de los clientes, fomentando relaciones atractivas y desarrollando a los miembros del equipo mediante coaching y motivación. Aspectos destacados: 1. Liderar con propósito y crecer con apoyo en una cultura acogedora. 2. Formar parte de un equipo directivo, gestionar turnos excelentes y desarrollar talento. 3. Construir una cultura de calidez, pertenencia, crecimiento y confianza. Solicitar ahora Liderar con propósito. Crecer con apoyo. En Panera, nuestros líderes son reconocidos por sacar lo mejor de sus equipos. Disfrute de excelentes beneficios, una cultura acogedora y la oportunidad de generar un impacto real: cada día. ¡Prepárese para progresar y úbase a la diversión donde formará parte de hacer lo familiar extraordinario! Porque en Panera, lo mejor del pan es compartirlo. ¿Qué le ofrece este puesto? Salario competitivo y elegible para bonos trimestrales Comidas gratuitas durante el turno y bebidas gaseosas ilimitadas Vacaciones pagadas, días de enfermedad pagados y festivos Seguro médico, dental, visual, de vida, seguro para mascotas y plan 401(k) con aportación coincidente disponible Oportunidades de ascenso profesional y desarrollo de liderazgo Descuentos en matrícula universitaria Beneficios y recompensas para los miembros del equipo Programa de asistencia para miembros del equipo ¡Y mucho, mucho más! Como Gestor de Equipo, formará parte del equipo directivo de la panadería-cafetería, ayudando a gestionar turnos excelentes, apoyar el desarrollo del equipo y mantener los altos estándares que nuestros clientes esperan. Como Gestor de Equipo en Panera, sus responsabilidades incluyen: Asegurarse de que cada cliente quede satisfecho con la calidad de nuestros alimentos, servicio y personal. Construir relaciones atractivas que generen clientes leales a largo plazo. Liderar, gestionar y desarrollar a los miembros del equipo mediante coaching, inspiración y motivación para superar las metas en ventas, velocidad, precisión de pedidos y experiencia del cliente; y celebrar sus logros en el camino. Participar en los procesos de entrevista y selección. Capacitar al equipo en normas de seguridad alimentaria y garantizar su cumplimiento. Ayudar a construir nuestra Cultura de calidez, pertenencia, crecimiento y confianza. Esta oportunidad es ideal para usted si: Edad mínima: 18 años. Se prefiere experiencia previa de 1+ año en gestión de restaurantes. Capacidad comprobada para dirigir turnos excelentes mientras se dirige, motiva, entrena y desarrolla a otros en un entorno dinámico. Certificación ServSafe (o capacidad para obtenerla). Este puesto requiere horarios flexibles, incluidos turnos nocturnos y fines de semana, en un entorno dinámico con prioridades cambiantes. Cualquier oferta de empleo para este puesto está condicionada a los resultados de una verificación de antecedentes. Al desempeñar esta función, el Gestor de Equipo debe habitualmente: Ser capaz de levantar, transportar, empujar o arrastrar objetos de hasta 25 libras. Tener capacidad para permanecer de pie y caminar hasta 6 horas. Debe poder comunicarse con claridad y comprender rápidamente las indicaciones de clientes y compañeros de trabajo en un entorno ruidoso. Ser embajador de nuestros Valores y Conductas Directrices al hacer sonreír a las personas, aprender y crecer juntos, encontrar soluciones y tomar la iniciativa, trabajar (y triunfar) como equipo, divertirse y celebrar los éxitos, y ver lo mejor en los demás. __ Empleador que ofrece igualdad de oportunidades: Personas con discapacidad/Veteranos Descripción adicional: Solicitar ahora