Enfermero/a Registrado/a / Nivel 3

Descripción

Resumen: Se busca un/a Enfermero/a Registrado/a Nivel 3 experto/a para desempeñar funciones de liderazgo que supervisen la atención a pacientes de alta gravedad, impulsen iniciativas de calidad y orienten equipos de enfermería en entornos de cuidados críticos. Aspectos destacados: 1. Coordinar la atención integral para pacientes de alta gravedad y casos complejos 2. Desarrollar protocolos de atención basados en la evidencia y garantizar el cumplimiento normativo 3. Liderar iniciativas de mejora de la calidad y programas de gestión de riesgos Enfermero/a Registrado/a / Nivel 3 - Norman, OK (#RW10146) Ubicación: Norman, OK (Instalaciones sanitarias estatales) Tipo de empleo: Contrato/Temporal Tarifa por hora: $60,00 Acerca de Greenlife Healthcare Staffing: Greenlife Healthcare Staffing es una agencia nacional líder en reclutamiento dedicada a conectar a profesionales sanitarios con oportunidades de primer nivel. Colaboramos con hospitales, clínicas, residencias de ancianos, grupos médicos de múltiples especialidades y consultorios privados para vincular a personas talentosas con puestos que se alineen con sus habilidades y objetivos profesionales. Descripción del puesto: Greenlife Healthcare Staffing busca un/a Enfermero/a Registrado/a Nivel 3 experto/a para funciones de liderazgo en instalaciones gubernamentales. Como recurso clínico superior, usted supervisará la atención a pacientes de alta gravedad, impulsará iniciativas de calidad y orientará a los equipos de enfermería. Este puesto requiere habilidades avanzadas de gestión de crisis y capacidad para implementar protocolos basados en la evidencia en entornos de cuidados críticos. Responsabilidades clave: Coordinar la atención integral para pacientes de alta gravedad y casos complejos. Actuar como enfermero/a jefe/a o supervisor/a de unidad; gestionar la asignación de personal y recursos. Desarrollar protocolos de atención basados en la evidencia y garantizar el cumplimiento normativo (por ejemplo, Joint Commission). Orientar a enfermeros/as de Nivel 1 y 2 mediante tutoría clínica y evaluaciones de desempeño. Liderar iniciativas de mejora de la calidad y programas de gestión de riesgos. Brindar consultoría experta durante emergencias y situaciones de código. Colaborar con la administración en la implementación de políticas y la optimización de flujos de trabajo. Requisitos Cualificaciones: Formación académica: Licenciatura o maestría en enfermería (BSN o MSN) de un programa acreditado. Licencia: Licencia vigente de Enfermero/a Registrado/a de Oklahoma. Experiencia: 5+ años en cuidados críticos, urgencias, UCI o entornos de atención aguda. Certificaciones: BLS/RCP + ACLS Habilidades técnicas: Monitorización hemodinámica avanzada, manejo de ventiladores, liderazgo en códigos azules, análisis de registros electrónicos de salud (EHR) (Epic/Cerner) Habilidades blandas: Toma estratégica de decisiones, elaboración de políticas, resolución de conflictos, mentoría. Requisitos: Licencia vigente de Enfermero/a Registrado/a de Oklahoma Certificación vigente de BLS/RCP Curriculum vitae 2 referencias profesionales Copias de la licencia/registro profesional/clínico del estado Copias de identificación/autorización para trabajar Disposición para otorgar consentimiento a una verificación de antecedentes penales Disposición para someterse a una prueba de detección de drogas/análisis toxicológico de orina Habilidades: Juicio clínico y toma de decisiones expertos Liderazgo y gestión de equipos Intervención en crisis y asignación de recursos Planificación estratégica y mejora de la calidad Beneficios ¿Por qué unirse a nosotros? Remuneración competitiva: $60,00/hora Beneficios integrales: Seguro médico (médico, dental y visual) Plan de jubilación 401(k) con aportación coincidente Días de enfermedad Horario laboral: Según lo asignado por la instalación solicitante; puede incluir días entre semana, fines de semana, festivos y turnos variables. Horas de turno: Determinadas por la instalación; pueden incluir turnos diurnos, vespertinos, nocturnos o rotativos. Crecimiento profesional: Desarrollo de liderazgo + trayectoria hacia puestos de liderazgo en enfermería. Trabajo con impacto: Transformar los estándares de atención en el sistema público de salud de Oklahoma.