Director del Centro

Descripción

Resumen: Lidera un equipo apasionado y marca una diferencia significativa en la vida de los niños, sus familias y la comunidad en una Academia de Educación Temprana en crecimiento. Aspectos destacados: 1. Liderar e inspirar en un entorno de educación infantil temprana 2. Oportunidad de ascenso y crecimiento profesional 3. Utilizar aulas y recursos de vanguardia Postular ahora Beneficios: 401(k) Coinversión en el plan 401(k) Bonificación basada en el desempeño Salario competitivo Seguro dental Descuentos para empleados Alimentos y bocadillos gratuitos Uniformes gratuitos Seguro médico Oportunidad de ascenso Días libres remunerados Capacitación y desarrollo Asistencia para matrícula universitaria Seguro visual Recursos para el bienestar ¡Únete a la academia de educación temprana de más rápido crecimiento del país, donde «¡Aquí es donde sucede la felicidad!»! En The Learning Experience, estamos comprometidos a brindarle a cada persona una plataforma para mostrar sus talentos, compartir sus ideas y desarrollar su carrera en la educación infantil temprana. Como Director del Centro, liderarás un equipo apasionado y marcarás una diferencia significativa en la vida de los niños, sus familias y tu comunidad. Compensación: Lo que ofrecemos: • Beneficios competitivos: seguro médico, visual y dental; plan 401(k); plan de descuentos para mascotas; descuentos para cuidado infantil; ¡y mucho más! • Aulas de vanguardia: lidera en un entorno escolar e inmersivo utilizando la tecnología, los materiales y los recursos más actuales para permitir que los niños aprendan, jueguen y crezcan. • Oportunidades de crecimiento: capacitación continua y desarrollo profesional, reembolso de matrícula universitaria y trayectorias de liderazgo para ayudarte a alcanzar tus metas como educador. Como uno de nuestros felices líderes de centro, tú: Liderarás con el ejemplo, inspirando confianza, construyendo relaciones sólidas y creando una cultura de colaboración, cuidado y excelencia. Como operador estratégico y educador apasionado, impulsarás tanto el corazón como la salud de tu centro: garantizando experiencias de aprendizaje temprano de alta calidad mientras cumples con las metas de inscripción, contratación de personal y desempeño empresarial. Personal • Priorizarás la contratación y responderás a los solicitantes dentro de 1 día hábil mediante herramientas como CareerPlug. • Garantizarás que el centro cuente con personal completo, debidamente capacitado y de alto desempeño, aplicando el procedimiento estándar de incorporación (SOP) y celebrando los avances clave. • Crearás una cultura de equipo fundamentada en la profesionalidad, la amabilidad y la inclusión, alineada con los valores y los estándares de marca de TLE. • Llevarás a cabo y documentarás reuniones mensuales del equipo centradas en la comunicación, el reconocimiento y el crecimiento. • Brindarás retroalimentación oportuna y constructiva, y abordarás rápidamente los problemas de desempeño. • Mantendrás la rotación de empleados por debajo del 40 % en un período móvil de 12 meses. • Completarás y enviarás las evaluaciones anuales de desempeño mediante ADP, asegurándote de que se realicen a tiempo y se archiven correctamente. • Serás el punto de contacto principal tanto para el personal como para las familias: resolverás las inquietudes de forma rápida, colaborativa y respetuosa. Inscripciones • Ejecutarás un plan de mercadeo formal que incluya divulgación, redes sociales, eventos y participación comunitaria. • Liderarás y convertirás a las familias prospectivas con calidez y profesionalismo, tanto mediante visitas presenciales como virtuales. • Mantendrás una sólida tasa de conversión de prospectos a inscritos y cumplirás o superarás sistemáticamente el presupuesto de inscripciones activas del centro. • Utilizarás sistemas para pronosticar con precisión las tendencias de inscripción y tomar decisiones basadas en datos. • Publicarás contenido atractivo en redes sociales y solicitarás opiniones positivas en línea. • Realizarás estudios comparativos de la competencia dos veces al año y usarás los hallazgos para mantener la relevancia en el mercado. • Construirás relaciones sólidas con las familias, garantizando altos niveles de satisfacción y retención. Rentabilidad • Comprenderás y gestionarás las metas presupuestarias mensuales y trimestrales de tu centro, especialmente el EBITDA. • Revisarás y analizarás tu estado de resultados (P&L) para confirmar el desempeño financiero e identificar oportunidades. • Mantendrás registros precisos de facturación y gestionarás la cobranza de matrículas conforme a las fechas de vencimiento. • Supervisarás y gestionarás responsablemente los descuentos del centro. • Escalarás de inmediato y de forma profesional cualquier discrepancia financiera. • Apoyarás el crecimiento contribuyendo a las metas de inscripción y a la eficiencia operativa. Normas y calidad • Garantizarás que los procedimientos estándar de salud y seguridad (SOP) se sigan en todo el centro. • Mantendrás el cumplimiento total de todas las regulaciones estatales y locales de licenciamiento. • Priorizarás prácticas seguras de supervisión y garantizarás el cumplimiento de los protocolos relacionados con alergias, medicamentos y adaptaciones. • Mantendrás el centro limpio, organizado, seguro y siempre listo para recibir visitas. • Asegurarás que los expedientes de estudiantes y personal sean precisos, estén actualizados y se almacenen de forma segura. • Aprovecharás las herramientas, sistemas y plataformas obligatorias de TLE para optimizar las operaciones. • Reabastecerás el inventario según el presupuesto y según sea necesario para mantener el funcionamiento fluido del centro. • Procesarás la nómina a tiempo y con precisión. • Te mantendrás informado y responderás oportunamente a las leyes laborales, los códigos contra incendios, las normativas sanitarias y las políticas internas. • Operarás de forma proactiva, cumplirás con los plazos y tomarás decisiones acertadas para tu equipo, tu centro y tu negocio. Requisitos: • Se prefiere ampliamente tener dos o más años de experiencia en gestión de centros o liderazgo de equipos. Se requiere al menos un año. • Debes poseer una credencial estatal específica para directores o administradores y cumplir con todos los requisitos de licenciamiento y verificación de antecedentes. • Se prefiere ampliamente contar con una licenciatura en Educación Infantil Temprana o un campo afín. • Conocimiento sólido de la educación infantil temprana, las normas de licenciamiento y las mejores prácticas en el aula. Postular ahora