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Gestión operativa:\nSupervisar las operaciones diarias del restaurante Sbarro, garantizando una calidad constante en la comida y el servicio.\nMantener la limpieza, organización y presentación del restaurante de acuerdo con los estándares de Sbarro.\nAsegurar que el restaurante funcione eficientemente durante todos los turnos, manteniendo niveles adecuados de personal en horas pico y fuera de pico.\nGarantizar que todos los procedimientos de preparación de alimentos y de cocina cumplan con las normas de salud y seguridad, y supervisar la calidad de los alimentos.\n\n2. Gestión de personal:\nReclutar, contratar, capacitar y gestionar al personal del restaurante, incluyendo cocineros, cajeros y personal de servicio.\nElaborar horarios de trabajo para asegurar cobertura suficiente durante todas las horas de operación.\nBrindar liderazgo y motivación al personal, asegurando que sigan los procedimientos operativos y ofrezcan un excelente servicio al cliente.\nRealizar evaluaciones de desempeño y proporcionar orientación y retroalimentación para mejorar el rendimiento del personal.\nResolver problemas de empleados, solucionar conflictos y ofrecer capacitación para mantener altos estándares de servicio.\n\n3. Servicio al cliente:\nGarantizar un alto nivel de satisfacción del cliente ofreciendo un servicio excepcional en un entorno de ritmo acelerado.\nAtender quejas o inquietudes de los clientes de forma rápida y profesional, asegurando una experiencia positiva durante la comida.\nSupervisar los comentarios de los clientes para identificar áreas de mejora y asegurar que se cumplan sus expectativas.\n\n4. Gestión financiera y presupuestaria:\nSupervisar el desempeño financiero del restaurante, incluyendo el control de costos, la maximización de la rentabilidad y la reducción de desperdicios.\nSupervisar y analizar datos de ventas, gastos y costos laborales para cumplir o superar las metas financieras.\nElaborar y gestionar presupuestos para costos de alimentos, costos laborales y otros gastos operativos.\nPreparar informes financieros y tomar decisiones basadas en datos para mejorar la rentabilidad.\nAsegurar que se sigan correctamente los procedimientos de manejo de efectivo, caja registradora y contabilidad.\n\n5. Gestión de inventario y cadena de suministro:\nSupervisar la gestión de inventario, incluyendo la compra y recepción de suministros, y asegurar que el stock se mantenga en niveles óptimos.\nMonitorear el uso del inventario e implementar controles para reducir desperdicios y minimizar el costo de alimentos.\nTrabajar con proveedores para garantizar entregas oportunas y la calidad de los suministros.\n\n6. Cumplimiento y normas de salud/seguridad:\nAsegurar que el restaurante cumpla con los códigos locales de salud, normativas de seguridad y políticas de la empresa.\nGarantizar que el personal siga todos los procedimientos de seguridad alimentaria, saneamiento y operativos para mantener un entorno de trabajo seguro y limpio.\nRealizar auditorías periódicas del restaurante para asegurar el cumplimiento de los estándares operativos y las directrices de la empresa.\n\n7. Marketing y promociones:\nImplementar y apoyar iniciativas de marketing y promociones locales para aumentar el tráfico y las ventas.\nDesarrollar y ejecutar estrategias para promocionar los productos del menú de Sbarro, ofertas estacionales y promociones especiales.\nColaborar con el franquiciado o gerente de zona para ejecutar campañas de marketing corporativo y asegurar una correcta representación de la marca.\n\n8. Desarrollo del equipo:\nFomentar un ambiente de trabajo positivo en el que los empleados se sientan valorados, motivados y comprometidos.\nBrindar capacitación para mejorar las habilidades de los empleados, centrándose en el servicio al cliente, la seguridad alimentaria y la eficiencia operativa.\nIdentificar y desarrollar candidatos internos para el crecimiento profesional dentro de la empresa.\n\nRequisitos:\n\nExperiencia: 3 a 5 años de experiencia en gestión de restaurantes o en un puesto similar, con experiencia en un entorno de servicio de alimentos de ritmo acelerado.\nHabilidades:\nHabilidades sólidas de liderazgo y relaciones interpersonales, con capacidad para gestionar y motivar a un equipo.\nConocimientos de gestión financiera, incluyendo presupuestación, control de costos y análisis financiero.\nExcelentes habilidades de servicio al cliente, con capacidad para abordar y resolver problemas de forma rápida.\nHabilidades organizativas sólidas y capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno de ritmo acelerado.\nDominio del uso de sistemas de punto de venta (POS), software de inventario y herramientas de gestión de restaurantes.\nConocimiento de las normativas de seguridad alimentaria y estándares de cumplimiento sanitario.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756715542000","seoName":"general-manager-sbarro","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-oklahoma/cate-general-business-unit-manager/general-manager-sbarro-6339355690457712/","localIds":"4659","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"053d423d-b542-4f00-be59-71216b13c5fa","sid":"b546a38c-8f43-4d75-b4af-59e0b4ac968d"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Savanna,Oklahoma","unit":null}]},"addDate":1755262163316,"categoryName":"Gerente General/Unidad de Negocio","postCode":null,"secondCateCode":"ceo-general-management","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"fontColor":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4081","location":"Savanna, OK, USA","infoId":"6349985017651312","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Gerente General (Miss J's Cafe)","content":" Responsabilidades Clave:\r\n 1. Gestión Operativa:\r\n Supervisar las operaciones diarias del café, asegurando un servicio eficiente y fluido desde la cocina hasta el cliente.\r\n Monitorear la calidad de los alimentos, los estándares de servicio y la limpieza para garantizar la consistencia y mantener un alto nivel de satisfacción del cliente.\r\n Gestionar el inventario del café, realizar pedidos de suministros necesarios y asegurar un almacenamiento adecuado para minimizar desperdicios y pérdidas.\r\n Asegurar que todas las normas de salud, seguridad e higiene se cumplan constantemente de acuerdo con las regulaciones locales y las directrices de la empresa.\r\n Supervisar todos los aspectos de las operaciones del café, incluyendo la preparación de alimentos, el servicio en sala y la experiencia del cliente.\r\n 2. Gestión y Desarrollo del Personal:\r\n Contratar, capacitar y supervisar al personal del café, incluyendo meseros, cocineros, baristas y personal de apoyo.\r\n Crear horarios de trabajo para garantizar que los niveles de personal sean adecuados según la demanda de clientes, incluyendo horas pico y fuera de pico.\r\n Brindar liderazgo y orientación al personal, fomentando un entorno de trabajo positivo, respetuoso y productivo.\r\n Realizar evaluaciones de desempeño, ofrecer retroalimentación y proporcionar coaching y apoyo para ayudar al personal a mejorar sus habilidades y avanzar en sus carreras.\r\n Atender problemas y preocupaciones del personal, manejando disciplina y resolución de conflictos cuando sea necesario.\r\n 3. 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Marketing y Promociones:\r\n Trabajar con el dueño o el equipo de marketing para desarrollar y ejecutar iniciativas de marketing local, menús estacionales y campañas promocionales para atraer nuevos clientes y retener a los habituales.\r\n Fomentar relaciones con los clientes y la comunidad local para aumentar la visibilidad de la marca y la fidelización.\r\n Gestionar cuentas de redes sociales y otras plataformas de marketing para interactuar con los clientes y promocionar las ofertas del café.\r\n 7. Cumplimiento y Salud & Seguridad:\r\n Asegurar que el café cumpla con todos los códigos sanitarios locales, regulaciones de seguridad y políticas de la empresa.\r\n Realizar auditorías e inspecciones periódicas para garantizar el cumplimiento de los estándares de limpieza, seguridad alimentaria y saneamiento.\r\n Brindar capacitación continua al personal sobre procedimientos de seguridad, manipulación de alimentos y estándares de servicio al cliente.\r\n 8. Liderazgo y Desarrollo del Equipo:\r\n Fomentar un entorno de trabajo positivo e inclusivo que promueva la colaboración y el alto rendimiento del equipo.\r\n Promover la retención del personal reconociendo logros, ofreciendo oportunidades de crecimiento profesional y brindando capacitación y mentoría continua.\r\n Asegurar una comunicación efectiva entre la gerencia y el personal para promover una cultura de equipo unificada.\r\n Dar el ejemplo, demostrando profesionalismo, respeto y compromiso con un servicio de calidad.\r\n \r\n Requisitos:\r\n Experiencia: 3-5 años de experiencia en gestión de restaurantes, gestión de cafés o un puesto similar en el sector de hospitalidad.\r\n Habilidades: \r\n Habilidades sólidas de liderazgo, interpersonales y de comunicación.\r\n Capacidad para gestionar presupuestos, controlar costos y analizar datos financieros.\r\n Excelentes habilidades de servicio al cliente y capacidad para manejar eficazmente las inquietudes de los clientes.\r\n Conocimiento de la gestión de inventarios, pedidos de suministros y normativas de seguridad alimentaria.\r\n Capacidad para motivar y desarrollar a un equipo de empleados, fomentando una cultura de trabajo positiva.\r\n Dominio en el uso de sistemas de punto de venta (POS), herramientas de gestión de inventario y otro software empresarial.\r\n ","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756714977000","seoName":"general-manager-miss-js-cafe","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-oklahoma/cate-general-business-unit-manager/general-manager-miss-js-cafe-6349985017651312/","localIds":"4659","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"1ce8ed8e-6196-4d63-aa7c-975b5e633381","sid":"b546a38c-8f43-4d75-b4af-59e0b4ac968d"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Supervisar las operaciones y el servicio del café","Gestionar el personal y los presupuestos","Garantizar el cumplimiento y la satisfacción del cliente"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Savanna,Oklahoma","unit":null}]},"addDate":1756092579503,"categoryName":"Gerente General/Unidad de Negocio","postCode":null,"secondCateCode":"ceo-general-management","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"fontColor":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4077,4081","location":"Tonkawa, OK 74653, USA","infoId":"6339203908147512","pictureUrl":"https://uspic1.ok.com/post/image/fc2dfa4f-dccd-4b5b-b64c-e4037dc4d35f.jpg","videos":null,"title":"Gerente General (Dunkin Donuts)","content":"Resumen del trabajo:\r\nEl Gerente General (GM) es responsable de la gestión general de la ubicación de Dunkin' Donuts, asegurando que el restaurante funcione de manera eficiente y rentable. El GM supervisará las operaciones diarias, gestionará al personal, brindará un servicio al cliente excepcional y cumplirá con los objetivos financieros y operativos, manteniendo al mismo tiempo los estándares de la marca.\r\nPrincipales responsabilidades:\r\n Gestión operativa: \r\n Gestionar todos los aspectos de las operaciones del restaurante, asegurando operaciones diarias eficientes y fluidas.\r\n Garantizar que la calidad de los alimentos, el servicio, la limpieza y la rapidez del servicio se mantengan constantemente de acuerdo con los estándares de Dunkin'.\r\n Mantener y supervisar las operaciones diarias, incluyendo personal, inventario, seguridad alimentaria y limpieza.\r\n Asegurar el cumplimiento de las políticas de la empresa, las regulaciones sanitarias y las leyes locales.\r\n \r\n Gestión financiera: \r\n Gestionar los presupuestos y el desempeño financiero del restaurante, incluyendo el control de costos de alimentos, mano de obra y operativos.\r\n Revisar informes financieros y datos operativos para supervisar y cumplir con las metas de ventas y rentabilidad.\r\n Implementar medidas de control de costos para maximizar la rentabilidad, manteniendo al mismo tiempo un servicio y productos de alta calidad.\r\n \r\n Personal y liderazgo: \r\n Contratar, capacitar, supervisar y desarrollar un equipo de empleados, incluyendo líderes de turno, miembros del equipo y otro personal del restaurante.\r\n Programar turnos, asegurando niveles adecuados de personal para satisfacer la demanda de clientes y necesidades operativas.\r\n Realizar evaluaciones de desempeño y proporcionar retroalimentación continua, orientación y capacitación a los empleados.\r\n Motivar e inspirar al personal para mantener un alto nivel de desempeño, servicio al cliente y trabajo en equipo.\r\n \r\n Servicio al cliente: \r\n Asegurar que todos los clientes reciban un servicio excepcional de forma rápida, amable y eficiente.\r\n Atender y resolver quejas, comentarios y preocupaciones de los clientes de manera profesional y oportuna.\r\n Mantener el enfoque en la satisfacción del cliente para garantizar negocios recurrentes y reseñas positivas.\r\n \r\n Salud, seguridad y limpieza: \r\n Mantener un entorno limpio y seguro tanto para clientes como para empleados, asegurando el cumplimiento de los estándares de salud, seguridad y saneamiento.\r\n Realizar inspecciones regulares de seguridad y limpieza en la cocina, el área de comedor y los baños.\r\n Asegurar que se sigan estrictamente las directrices de seguridad alimentaria y todas las normas sanitarias.\r\n \r\n Gestión de inventario y suministros: \r\n Supervisar la gestión de inventario, incluyendo la realización de pedidos y asegurar que el restaurante esté completamente abastecido con alimentos y bebidas.\r\n Minimizar el desperdicio mediante una gestión eficaz del inventario, rotación de existencias y control adecuado de porciones.\r\n \r\n Marketing y promociones: \r\n Colaborar con el equipo de marketing para implementar campañas promocionales y estrategias de marketing local de la tienda.\r\n Asegurar que el lanzamiento de nuevos productos y promociones especiales se ejecute con éxito y de acuerdo con los estándares de la empresa.\r\n \r\n Cumplimiento y reportes: \r\n Asegurar que el restaurante cumpla con todas las políticas de la empresa, incluyendo leyes laborales, regulaciones de seguridad y procedimientos operativos.\r\n Completar y enviar informes diarios, semanales y mensuales sobre ventas, costos laborales y niveles de inventario.\r\n Monitorear y reportar métricas de desempeño operativo al Gerente de Distrito o Gerente de Área.\r\n \r\n Requisitos:\r\n Experiencia: 3-5 años de experiencia en gestión de restaurantes, preferiblemente en un entorno de restaurante rápido o de servicio rápido.\r\n Habilidades: \r\n Fuertes habilidades de liderazgo y gestión de equipos.\r\n Capacidad para tomar decisiones rápidas y resolver problemas en un entorno acelerado.\r\n Excelentes habilidades de servicio al cliente y comunicación.\r\n Conocimientos financieros, incluyendo experiencia en la gestión de presupuestos, pronósticos y control de costos.\r\n Fuertes habilidades organizativas con la capacidad de gestionar múltiples tareas simultáneamente.\r\n \r\n Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente; 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Nuestra propuesta de valor única a nivel nacional se centra en proporcionar el mejor talento disponible en banca y contabilidad. ¡De hecho, la mayoría de nuestros reclutadores son exbanqueros o contadores!\r\nSabemos cómo evaluar al mejor talento en banca y contabilidad disponible en el mercado. Ya sea que usted sea un candidato buscando una nueva oportunidad o un presidente de banco o empresa tratando de cubrir un puesto esencial, The Symicor Group está listo para ofrecerle resultados premium.\r\nEl puesto\r\nNuestro cliente, un banco comunitario, busca cubrir un puesto de Director Financiero en el área de Oklahoma City, OK. Buscan a una persona dinámica e innovadora para supervisar todas las funciones contables del banco. Este líder senior tendrá un historial comprobado de proporcionar estrategias exitosas de crecimiento para diversos bancos. Guiará el área financiera de la organización hacia el crecimiento y la expansión.\r\nEste puesto ofrece un salario competitivo de hasta $185K y un paquete completo de beneficios.\r\n\r\nResponsabilidades del Director Financiero:\r\n Dirigir todas las actividades financieras, incluyendo informes, planificación, supervisión e inversiones para la organización.\r\n Ayudar al equipo ejecutivo en la proyección, presupuestación y preparación para el siguiente nivel.\r\n Preparar y presentar declaraciones de impuestos anuales o preparar información financiera para que contadores externos puedan completar las declaraciones de impuestos.\r\n Preparar o dirigir la elaboración de estados financieros, informes de actividad comercial, proyecciones de posición financiera, presupuestos anuales o informes requeridos por agencias regulatorias.\r\n Ser miembro o presidente del comité ALCO del banco.\r\n Supervisar a empleados que realizan tareas de informes financieros, contabilidad, facturación, cobros, nómina y presupuestación.\r\n Mantener conocimiento actualizado sobre las políticas y procedimientos de la organización, políticas y directrices federales y estatales, y normas contables vigentes.\r\n Realizar o coordinar auditorías de las cuentas y transacciones financieras de la empresa para asegurar el cumplimiento con los requisitos y estatutos estatales y federales.\r\n Recibir, registrar y autorizar solicitudes de desembolsos de acuerdo con las políticas y procedimientos de la empresa.\r\n Monitorear las actividades y detalles financieros, como niveles de reservas, para asegurar que se cumplan todos los requisitos legales y regulatorios.\r\n Monitorear y evaluar el desempeño del personal contable y otros funcionarios financieros, recomendar e implementar acciones de personal, como promociones y despidos.\r\n Coordinar y dirigir la planificación financiera, presupuestación, adquisiciones o actividades de inversión de toda o parte de la organización.\r\n Desarrollar políticas, directrices y procedimientos de control interno para actividades como administración presupuestaria, gestión de efectivo y crédito, y contabilidad.\r\n Analizar los detalles financieros de operaciones pasadas, presentes y futuras para identificar oportunidades de desarrollo y áreas que necesiten mejora.\r\n Evaluar las necesidades de obtención de fondos e inversión de excedentes y hacer recomendaciones adecuadas.\r\n Liderar la formación y desarrollo del personal en áreas de presupuestación y gestión financiera.\r\n¿Quién eres tú?\r\nEres alguien que quiere influir en tu propio desarrollo. Buscas una oportunidad donde puedas perseguir tus intereses y tu pasión. Donde un título de trabajo no se considere la definición final de quién eres, sino simplemente el punto de partida para tu futuro.\r\nTambién aportas las siguientes habilidades y experiencia:\r\n Título universitario en finanzas y contabilidad de una universidad de cuatro años (título de maestría deseable).\r\n Designación de CPA deseable.\r\n Cuatro o más años de experiencia relacionada y/o capacitación; o combinación equivalente de educación y experiencia.\r\n Dominio de software para PC, como Excel, Word y Access.\r\n Excelente atención al detalle y énfasis en la precisión.\r\n Excelentes habilidades de comunicación: verbales, de escucha y escritas.\r\n Capacidad para trabajar bien bajo presión, establecer prioridades, cumplir plazos y resolver problemas financieros altamente complejos.\r\n \r\nEl siguiente paso es tuyo. Envíanos tu currículum actual junto con el puesto que estás considerando a:\r\n\r\nresumes@symicorgroup.com\r\n \r\n\r\n","price":"$185,000/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Workable","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1756713370000","seoName":"chief-financial-officer-to-185k-oklahoma-city-ok-job-3199","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://us.ok.com/es/city-oklahoma/cate-coo-md/chief-financial-officer-to-185k-oklahoma-city-ok-job-3199-6339351725670512/","localIds":"576","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"762ff610-491b-4e43-b6a7-b2702f9e5425","sid":"b546a38c-8f43-4d75-b4af-59e0b4ac968d"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar la estrategia financiera para un banco comunitario","Salario competitivo de hasta $185K","Paquete completo de beneficios"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Oklahoma City,Oklahoma","unit":null}]},"addDate":1755261853567,"categoryName":"Director de Operaciones (COO) y Gerente General (MD)","postCode":null,"secondCateCode":"ceo-general-management","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"fontColor":null,"isFavorite":false}],"localIds":"37","pageTitle":"CEO y Alta Dirección en Oklahoma","topCateCode":"jobs","catePath":"4000,4077","cateName":"Empleos,CEO y Alta Dirección","breadCrumbSeo":{"type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"position":1,"name":"Casa","item":"https://us.ok.com/es/city-oklahoma/","@type":"ListItem"},{"position":2,"name":"Empleos","item":"https://us.ok.com/es/city-oklahoma/cate-jobs/","@type":"ListItem"},{"position":3,"name":"CEO y Alta Dirección","item":"http://us.ok.com/es/city-oklahoma/cate-ceo-general-management/","@type":"ListItem"}],"@type":"BreadcrumbList","@context":"https://schema.org"},"cateCode":"ceo-general-management","total":4,"sortList":[{"sortName":"Mejor coincidencia","sortId":0},{"sortName":"Más reciente","sortId":1}],"hotSearches":["GCC","SUV","Toyota","Gasolina","Dubai","AWD","Auto"],"breadCrumb":[{"name":"Casa","link":"https://us.ok.com/es/city-oklahoma/"},{"name":"Empleos","link":"https://us.ok.com/es/city-oklahoma/cate-jobs/"},{"name":"CEO y Alta Dirección","link":null}],"tdk":{"type":"tdk","title":"Información de contratación de CEO y Alta Dirección en Oklahoma - OK","desc":"Sitio web de información de contratación de CEO y Alta Dirección en Oklahoma, proporciona a los demandantes de empleo una gran cantidad de información laboral de CEO y Alta Dirección, puede buscar empleos y consultar más información de forma gratuita.","keywords":null}},"commonData":null,"hotCate":{"Ventas Reclutamiento":"https://us.ok.com/es/city-oklahoma/cate-sales/","Médicos Generales Reclutamiento":"https://us.ok.com/es/city-oklahoma/cate-general-practitioners/","Plomeros Reclutamiento":"https://us.ok.com/es/city-oklahoma/cate-plumbers/","Representantes/Consultores de Ventas Reclutamiento":"https://us.ok.com/es/city-oklahoma/cate-sales-reps-consultants/","Tecnologías de Información y Comunicación Reclutamiento":"https://us.ok.com/es/city-oklahoma/cate-info-comm-technology/","Ambulancia/Paramédicos Reclutamiento":"https://us.ok.com/es/city-oklahoma/cate-ambulance-paramedics/","Manufactura · Transporte y Logística Reclutamiento":"https://us.ok.com/es/city-oklahoma/cate-mfg-transport-logistics/","Otro Reclutamiento":"https://us.ok.com/es/city-oklahoma/cate-other9/","Ingeniería Reclutamiento":"https://us.ok.com/es/city-oklahoma/cate-engineering/","CEO y Alta Dirección Reclutamiento":"https://us.ok.com/es/city-oklahoma/cate-ceo-general-management/"},"hotCity":{"Oklahoma CEO y Alta Dirección Reclutamiento":"https://us.ok.com/es/city-oklahoma/cate-ceo-general-management/","California CEO y Alta Dirección Reclutamiento":"https://us.ok.com/es/city-california/cate-ceo-general-management/"},"hotCateName":"Puestos populares","hotCityName":"Ciudades populares","shareOpenGraph":null,"urlInfo":{"pathname":"/es/city-oklahoma/cate-ceo-general-management/","origin":"https://us.ok.com","href":"https://us.ok.com/es/city-oklahoma/cate-ceo-general-management/","locale":"es"}}
CEO y Alta Dirección en Oklahoma
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CEO y Alta Dirección
Oklahoma
Salario
Tipo de empleo
Modalidad de trabajo
unidad
Ubicación:Oklahoma
Categoría:CEO y Alta Dirección
Gerente General (Sbarro)63393556904577120
Workable
Gerente General (Sbarro)
Responsabilidades clave: 1. Gestión operativa: Supervisar las operaciones diarias del restaurante Sbarro, garantizando una calidad constante en la comida y el servicio. Mantener la limpieza, organización y presentación del restaurante de acuerdo con los estándares de Sbarro. Asegurar que el restaurante funcione eficientemente durante todos los turnos, manteniendo niveles adecuados de personal en horas pico y fuera de pico. Garantizar que todos los procedimientos de preparación de alimentos y de cocina cumplan con las normas de salud y seguridad, y supervisar la calidad de los alimentos. 2. Gestión de personal: Reclutar, contratar, capacitar y gestionar al personal del restaurante, incluyendo cocineros, cajeros y personal de servicio. Elaborar horarios de trabajo para asegurar cobertura suficiente durante todas las horas de operación. Brindar liderazgo y motivación al personal, asegurando que sigan los procedimientos operativos y ofrezcan un excelente servicio al cliente. Realizar evaluaciones de desempeño y proporcionar orientación y retroalimentación para mejorar el rendimiento del personal. Resolver problemas de empleados, solucionar conflictos y ofrecer capacitación para mantener altos estándares de servicio. 3. Servicio al cliente: Garantizar un alto nivel de satisfacción del cliente ofreciendo un servicio excepcional en un entorno de ritmo acelerado. Atender quejas o inquietudes de los clientes de forma rápida y profesional, asegurando una experiencia positiva durante la comida. Supervisar los comentarios de los clientes para identificar áreas de mejora y asegurar que se cumplan sus expectativas. 4. Gestión financiera y presupuestaria: Supervisar el desempeño financiero del restaurante, incluyendo el control de costos, la maximización de la rentabilidad y la reducción de desperdicios. Supervisar y analizar datos de ventas, gastos y costos laborales para cumplir o superar las metas financieras. Elaborar y gestionar presupuestos para costos de alimentos, costos laborales y otros gastos operativos. Preparar informes financieros y tomar decisiones basadas en datos para mejorar la rentabilidad. Asegurar que se sigan correctamente los procedimientos de manejo de efectivo, caja registradora y contabilidad. 5. Gestión de inventario y cadena de suministro: Supervisar la gestión de inventario, incluyendo la compra y recepción de suministros, y asegurar que el stock se mantenga en niveles óptimos. Monitorear el uso del inventario e implementar controles para reducir desperdicios y minimizar el costo de alimentos. Trabajar con proveedores para garantizar entregas oportunas y la calidad de los suministros. 6. Cumplimiento y normas de salud/seguridad: Asegurar que el restaurante cumpla con los códigos locales de salud, normativas de seguridad y políticas de la empresa. Garantizar que el personal siga todos los procedimientos de seguridad alimentaria, saneamiento y operativos para mantener un entorno de trabajo seguro y limpio. Realizar auditorías periódicas del restaurante para asegurar el cumplimiento de los estándares operativos y las directrices de la empresa. 7. Marketing y promociones: Implementar y apoyar iniciativas de marketing y promociones locales para aumentar el tráfico y las ventas. Desarrollar y ejecutar estrategias para promocionar los productos del menú de Sbarro, ofertas estacionales y promociones especiales. Colaborar con el franquiciado o gerente de zona para ejecutar campañas de marketing corporativo y asegurar una correcta representación de la marca. 8. Desarrollo del equipo: Fomentar un ambiente de trabajo positivo en el que los empleados se sientan valorados, motivados y comprometidos. Brindar capacitación para mejorar las habilidades de los empleados, centrándose en el servicio al cliente, la seguridad alimentaria y la eficiencia operativa. Identificar y desarrollar candidatos internos para el crecimiento profesional dentro de la empresa. Requisitos: Experiencia: 3 a 5 años de experiencia en gestión de restaurantes o en un puesto similar, con experiencia en un entorno de servicio de alimentos de ritmo acelerado. Habilidades: Habilidades sólidas de liderazgo y relaciones interpersonales, con capacidad para gestionar y motivar a un equipo. Conocimientos de gestión financiera, incluyendo presupuestación, control de costos y análisis financiero. Excelentes habilidades de servicio al cliente, con capacidad para abordar y resolver problemas de forma rápida. Habilidades organizativas sólidas y capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno de ritmo acelerado. Dominio del uso de sistemas de punto de venta (POS), software de inventario y herramientas de gestión de restaurantes. Conocimiento de las normativas de seguridad alimentaria y estándares de cumplimiento sanitario.
Savanna, OK, USA
Gerente General (Miss J's Cafe)63499850176513121
Workable
Gerente General (Miss J's Cafe)
Responsabilidades Clave: 1. Gestión Operativa: Supervisar las operaciones diarias del café, asegurando un servicio eficiente y fluido desde la cocina hasta el cliente. Monitorear la calidad de los alimentos, los estándares de servicio y la limpieza para garantizar la consistencia y mantener un alto nivel de satisfacción del cliente. Gestionar el inventario del café, realizar pedidos de suministros necesarios y asegurar un almacenamiento adecuado para minimizar desperdicios y pérdidas. Asegurar que todas las normas de salud, seguridad e higiene se cumplan constantemente de acuerdo con las regulaciones locales y las directrices de la empresa. Supervisar todos los aspectos de las operaciones del café, incluyendo la preparación de alimentos, el servicio en sala y la experiencia del cliente. 2. Gestión y Desarrollo del Personal: Contratar, capacitar y supervisar al personal del café, incluyendo meseros, cocineros, baristas y personal de apoyo. Crear horarios de trabajo para garantizar que los niveles de personal sean adecuados según la demanda de clientes, incluyendo horas pico y fuera de pico. Brindar liderazgo y orientación al personal, fomentando un entorno de trabajo positivo, respetuoso y productivo. Realizar evaluaciones de desempeño, ofrecer retroalimentación y proporcionar coaching y apoyo para ayudar al personal a mejorar sus habilidades y avanzar en sus carreras. Atender problemas y preocupaciones del personal, manejando disciplina y resolución de conflictos cuando sea necesario. 3. Servicio al Cliente: Garantizar un alto nivel de satisfacción del cliente supervisando la calidad del servicio y asegurando que el café mantenga un ambiente acogedor y amigable. Atender y resolver quejas o problemas de los clientes de manera rápida y profesional, con el objetivo de superar las expectativas del cliente. Asegurar que el personal brinde un excelente servicio a todos los clientes, promoviendo visitas repetidas y fidelización. Interactuar regularmente con los clientes para recopilar comentarios e identificar áreas de mejora en el servicio. 4. Gestión Financiera y Presupuestaria: Gestionar y controlar el presupuesto del café, incluyendo costos de alimentos, costos laborales y gastos generales. Analizar informes financieros para rastrear gastos, ingresos y rentabilidad, e implementar estrategias para mejorar el desempeño financiero. Mantener controles de costos mediante el monitoreo del inventario, la reducción de desperdicios y la optimización del uso de recursos. Preparar y presentar informes financieros y de desempeño periódicos al dueño o al gerente de área. Implementar estrategias para impulsar el crecimiento de ventas, mejorar los márgenes y aumentar la rentabilidad. 5. Gestión de Inventario y Suministros: Supervisar la gestión de inventarios, asegurando que el café tenga existencias adecuadas de alimentos, bebidas y suministros. Realizar pedidos a proveedores, hacer seguimiento de entregas y asegurar la llegada oportuna de productos. Implementar medidas de control de inventario para evitar el exceso de stock y reducir desperdicios, garantizando al mismo tiempo la calidad y frescura de los productos. Monitorear el uso de productos y ajustar los pedidos según la demanda para mantener niveles de inventario eficientes. 6. Marketing y Promociones: Trabajar con el dueño o el equipo de marketing para desarrollar y ejecutar iniciativas de marketing local, menús estacionales y campañas promocionales para atraer nuevos clientes y retener a los habituales. Fomentar relaciones con los clientes y la comunidad local para aumentar la visibilidad de la marca y la fidelización. Gestionar cuentas de redes sociales y otras plataformas de marketing para interactuar con los clientes y promocionar las ofertas del café. 7. Cumplimiento y Salud & Seguridad: Asegurar que el café cumpla con todos los códigos sanitarios locales, regulaciones de seguridad y políticas de la empresa. Realizar auditorías e inspecciones periódicas para garantizar el cumplimiento de los estándares de limpieza, seguridad alimentaria y saneamiento. Brindar capacitación continua al personal sobre procedimientos de seguridad, manipulación de alimentos y estándares de servicio al cliente. 8. Liderazgo y Desarrollo del Equipo: Fomentar un entorno de trabajo positivo e inclusivo que promueva la colaboración y el alto rendimiento del equipo. Promover la retención del personal reconociendo logros, ofreciendo oportunidades de crecimiento profesional y brindando capacitación y mentoría continua. Asegurar una comunicación efectiva entre la gerencia y el personal para promover una cultura de equipo unificada. Dar el ejemplo, demostrando profesionalismo, respeto y compromiso con un servicio de calidad. Requisitos: Experiencia: 3-5 años de experiencia en gestión de restaurantes, gestión de cafés o un puesto similar en el sector de hospitalidad. Habilidades: Habilidades sólidas de liderazgo, interpersonales y de comunicación. Capacidad para gestionar presupuestos, controlar costos y analizar datos financieros. Excelentes habilidades de servicio al cliente y capacidad para manejar eficazmente las inquietudes de los clientes. Conocimiento de la gestión de inventarios, pedidos de suministros y normativas de seguridad alimentaria. Capacidad para motivar y desarrollar a un equipo de empleados, fomentando una cultura de trabajo positiva. Dominio en el uso de sistemas de punto de venta (POS), herramientas de gestión de inventario y otro software empresarial.
Savanna, OK, USA
Gerente General (Dunkin Donuts)63392039081475122
Workable
Gerente General (Dunkin Donuts)
Resumen del trabajo: El Gerente General (GM) es responsable de la gestión general de la ubicación de Dunkin' Donuts, asegurando que el restaurante funcione de manera eficiente y rentable. El GM supervisará las operaciones diarias, gestionará al personal, brindará un servicio al cliente excepcional y cumplirá con los objetivos financieros y operativos, manteniendo al mismo tiempo los estándares de la marca. Principales responsabilidades: Gestión operativa: Gestionar todos los aspectos de las operaciones del restaurante, asegurando operaciones diarias eficientes y fluidas. Garantizar que la calidad de los alimentos, el servicio, la limpieza y la rapidez del servicio se mantengan constantemente de acuerdo con los estándares de Dunkin'. Mantener y supervisar las operaciones diarias, incluyendo personal, inventario, seguridad alimentaria y limpieza. Asegurar el cumplimiento de las políticas de la empresa, las regulaciones sanitarias y las leyes locales. Gestión financiera: Gestionar los presupuestos y el desempeño financiero del restaurante, incluyendo el control de costos de alimentos, mano de obra y operativos. Revisar informes financieros y datos operativos para supervisar y cumplir con las metas de ventas y rentabilidad. Implementar medidas de control de costos para maximizar la rentabilidad, manteniendo al mismo tiempo un servicio y productos de alta calidad. Personal y liderazgo: Contratar, capacitar, supervisar y desarrollar un equipo de empleados, incluyendo líderes de turno, miembros del equipo y otro personal del restaurante. Programar turnos, asegurando niveles adecuados de personal para satisfacer la demanda de clientes y necesidades operativas. Realizar evaluaciones de desempeño y proporcionar retroalimentación continua, orientación y capacitación a los empleados. Motivar e inspirar al personal para mantener un alto nivel de desempeño, servicio al cliente y trabajo en equipo. Servicio al cliente: Asegurar que todos los clientes reciban un servicio excepcional de forma rápida, amable y eficiente. Atender y resolver quejas, comentarios y preocupaciones de los clientes de manera profesional y oportuna. Mantener el enfoque en la satisfacción del cliente para garantizar negocios recurrentes y reseñas positivas. Salud, seguridad y limpieza: Mantener un entorno limpio y seguro tanto para clientes como para empleados, asegurando el cumplimiento de los estándares de salud, seguridad y saneamiento. Realizar inspecciones regulares de seguridad y limpieza en la cocina, el área de comedor y los baños. Asegurar que se sigan estrictamente las directrices de seguridad alimentaria y todas las normas sanitarias. Gestión de inventario y suministros: Supervisar la gestión de inventario, incluyendo la realización de pedidos y asegurar que el restaurante esté completamente abastecido con alimentos y bebidas. Minimizar el desperdicio mediante una gestión eficaz del inventario, rotación de existencias y control adecuado de porciones. Marketing y promociones: Colaborar con el equipo de marketing para implementar campañas promocionales y estrategias de marketing local de la tienda. Asegurar que el lanzamiento de nuevos productos y promociones especiales se ejecute con éxito y de acuerdo con los estándares de la empresa. Cumplimiento y reportes: Asegurar que el restaurante cumpla con todas las políticas de la empresa, incluyendo leyes laborales, regulaciones de seguridad y procedimientos operativos. Completar y enviar informes diarios, semanales y mensuales sobre ventas, costos laborales y niveles de inventario. Monitorear y reportar métricas de desempeño operativo al Gerente de Distrito o Gerente de Área. Requisitos: Experiencia: 3-5 años de experiencia en gestión de restaurantes, preferiblemente en un entorno de restaurante rápido o de servicio rápido. Habilidades: Fuertes habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Capacidad para tomar decisiones rápidas y resolver problemas en un entorno acelerado. Excelentes habilidades de servicio al cliente y comunicación. Conocimientos financieros, incluyendo experiencia en la gestión de presupuestos, pronósticos y control de costos. Fuertes habilidades organizativas con la capacidad de gestionar múltiples tareas simultáneamente. Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente; un título en negocios, hostelería o campo relacionado es un plus. Certificaciones: Certificación en seguridad alimentaria o equivalente es preferible. Requisitos físicos: Capacidad para estar de pie y moverse durante largos períodos de tiempo. Capacidad para levantar entre 25 y 50 libras.
Tonkawa, OK 74653, USA
Director Financiero - Hasta 185K - Oklahoma City, OK - Trabajo 319963393517256705123
Workable
Director Financiero - Hasta 185K - Oklahoma City, OK - Trabajo 3199
Director Financiero – Hasta $185K – Oklahoma City, OK – Trabajo # 3199 Quiénes somos The Symicor Group es una firma boutique de adquisición de talento con sede en Lincolnshire, IL y Rockport, TX. Nuestra propuesta de valor única a nivel nacional se centra en proporcionar el mejor talento disponible en banca y contabilidad. ¡De hecho, la mayoría de nuestros reclutadores son exbanqueros o contadores! Sabemos cómo evaluar al mejor talento en banca y contabilidad disponible en el mercado. Ya sea que usted sea un candidato buscando una nueva oportunidad o un presidente de banco o empresa tratando de cubrir un puesto esencial, The Symicor Group está listo para ofrecerle resultados premium. El puesto Nuestro cliente, un banco comunitario, busca cubrir un puesto de Director Financiero en el área de Oklahoma City, OK. Buscan a una persona dinámica e innovadora para supervisar todas las funciones contables del banco. Este líder senior tendrá un historial comprobado de proporcionar estrategias exitosas de crecimiento para diversos bancos. Guiará el área financiera de la organización hacia el crecimiento y la expansión. Este puesto ofrece un salario competitivo de hasta $185K y un paquete completo de beneficios. Responsabilidades del Director Financiero: Dirigir todas las actividades financieras, incluyendo informes, planificación, supervisión e inversiones para la organización. Ayudar al equipo ejecutivo en la proyección, presupuestación y preparación para el siguiente nivel. Preparar y presentar declaraciones de impuestos anuales o preparar información financiera para que contadores externos puedan completar las declaraciones de impuestos. Preparar o dirigir la elaboración de estados financieros, informes de actividad comercial, proyecciones de posición financiera, presupuestos anuales o informes requeridos por agencias regulatorias. Ser miembro o presidente del comité ALCO del banco. Supervisar a empleados que realizan tareas de informes financieros, contabilidad, facturación, cobros, nómina y presupuestación. Mantener conocimiento actualizado sobre las políticas y procedimientos de la organización, políticas y directrices federales y estatales, y normas contables vigentes. Realizar o coordinar auditorías de las cuentas y transacciones financieras de la empresa para asegurar el cumplimiento con los requisitos y estatutos estatales y federales. Recibir, registrar y autorizar solicitudes de desembolsos de acuerdo con las políticas y procedimientos de la empresa. Monitorear las actividades y detalles financieros, como niveles de reservas, para asegurar que se cumplan todos los requisitos legales y regulatorios. Monitorear y evaluar el desempeño del personal contable y otros funcionarios financieros, recomendar e implementar acciones de personal, como promociones y despidos. Coordinar y dirigir la planificación financiera, presupuestación, adquisiciones o actividades de inversión de toda o parte de la organización. Desarrollar políticas, directrices y procedimientos de control interno para actividades como administración presupuestaria, gestión de efectivo y crédito, y contabilidad. Analizar los detalles financieros de operaciones pasadas, presentes y futuras para identificar oportunidades de desarrollo y áreas que necesiten mejora. Evaluar las necesidades de obtención de fondos e inversión de excedentes y hacer recomendaciones adecuadas. Liderar la formación y desarrollo del personal en áreas de presupuestación y gestión financiera. ¿Quién eres tú? Eres alguien que quiere influir en tu propio desarrollo. Buscas una oportunidad donde puedas perseguir tus intereses y tu pasión. Donde un título de trabajo no se considere la definición final de quién eres, sino simplemente el punto de partida para tu futuro. También aportas las siguientes habilidades y experiencia: Título universitario en finanzas y contabilidad de una universidad de cuatro años (título de maestría deseable). Designación de CPA deseable. Cuatro o más años de experiencia relacionada y/o capacitación; o combinación equivalente de educación y experiencia. Dominio de software para PC, como Excel, Word y Access. Excelente atención al detalle y énfasis en la precisión. Excelentes habilidades de comunicación: verbales, de escucha y escritas. Capacidad para trabajar bien bajo presión, establecer prioridades, cumplir plazos y resolver problemas financieros altamente complejos. El siguiente paso es tuyo. Envíanos tu currículum actual junto con el puesto que estás considerando a: resumes@symicorgroup.com  
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