Descripción

Bono de incorporación de $2000 para candidatos externos elegibles y $1000 para candidatos internos elegibles. Se paga en 2 cuotas: la primera cuota después de 90 días de empleo continuado. La segunda cuota después de 180 días de empleo. ***Este puesto es una venta puerta a puerta residencial. Debe vivir en el área de Cleveland, Ohio.*** El rol del Representante de Ventas Territorial es una oportunidad para canalizar su formidable energía y estilo emprendedor hacia experiencias extraordinarias de ventas, ayudando a los clientes desde el punto inicial hasta la meta con nuestros productos y servicios avanzados. En este rol consultivo, usted proporcionará soluciones vendiendo datos, video, seguridad para el hogar y servicios de voz de Cox a clientes residenciales mientras gestiona su territorio asignado. ¿Ambicioso? Para usted, conocer nuevas personas y cerrar tratos es algo natural y una pequeña competencia amistosa es su combustible favorito. Si esto suena como alguien que ve cada mañana en el espejo, entonces podría ser un buen candidato para un puesto como Representante de Ventas Territorial. Somos Cox Communications, parte de la familia empresarial Cox, y nuestros equipos están impulsando una ola de innovación y rediseñando cómo nos conectamos con nuestros clientes. Lo que hará Como Representante de Ventas Territorial, tendrá la oportunidad de generar nuevos contactos, ventas y actualizaciones. Eso significa convertirse en un experto en prospección de ventas, referencias, relaciones con socios y recorridos puerta a puerta y redes dentro de un territorio asignado. Usted será el arquitecto de sus propias presentaciones personales de ventas, desde su creación hasta su entrega, y estará involucrado en todos los puntos de contacto, desde evaluar las necesidades del cliente residencial hasta cerrar la venta. También: •Conocerá y desarrollará relaciones con asociaciones de propietarios, administradores de edificios multifamiliares, agentes inmobiliarios y otros para ayudar a generar ventas. •Ayudará en la formación de nuevos empleados, trabajará junto a otros departamentos y colaborará con el liderazgo para descubrir nuevos enfoques de crecimiento. •Ocasionalmente instalará o desconectará servicios de telecomunicaciones de clientes, recolectará pagos y equipos de los clientes. •Trabajará horas laborales no tradicionales para maximizar las oportunidades de contacto con clientes. •Por supuesto, deberá mantener las más altas normas éticas, seguir las políticas de la empresa y actuar profesionalmente al representarnos, asumiendo la responsabilidad de la experiencia del cliente. Parece mucho, ¿verdad? Bueno, con una gran responsabilidad viene... grandes recompensas y reconocimiento. ¿Qué hay para usted? Siga leyendo porque también es importante. Qué hay para usted Como parte de un equipo orientado a la fidelidad del cliente, individuos muy motivados podrían recibir un monto anual objetivo de $64,496. Esto refleja un salario base anual mínimo de al menos $32,000 y una comisión mensual objetivo de $2,708. La compensación total objetivo puede variar dependiendo de factores incluyendo, pero no limitados a: ubicación, nivel de experiencia del candidato y cumplimiento exitoso de metas mínimas de ventas. Existe el potencial de ganar hasta $93,000 o más anualmente como alto rendimiento. Los empleados también reciben un periodo de adaptación para ajustarse a las ganancias por comisiones. Cox Communications premia a las personas talentosas y trabajadoras que impulsan nuestro crecimiento. Creamos un paquete salarial excepcional, además de incentivos adicionales, incluyendo la muy codiciada recompensa del Círculo de Ganadores para los mejores vendedores. Somos un entorno inclusivo y proventas donde se valoran y celebran perspectivas diversas. ¿Herramientas y capacitación para mejorar su desempeño? Las tenemos. Y ofrecemos equilibrio entre trabajo y vida personal que le permite disfrutar de cosas como familia, amigos y mucha flexibilidad. Creemos en cuidar bien a nuestro equipo, por lo tanto también tendrá acceso a beneficios como un plan 401(k) con contribución de la empresa, seguros médicos y de vida, recompensas por desempeño y reconocimiento para los mejores vendedores, y cobertura de gastos de viaje. También sabemos que todos tenemos preocupaciones y prioridades únicas mientras transitamos la vida y gestionamos nuestro bienestar físico, mental y financiero, por eso ofrecemos acceso a un entrenador de estilo de vida, días libres remunerados para voluntariado, descuentos para empleados e incluso seguro para mascotas (interesante, ¿verdad?). En resumen, cuidamos bien a nuestros empleados. ¿Quiere unirse a nosotros? Aquí está el perfil que buscamos... Quién es usted Es usted energético; siempre en movimiento. Le encanta un entorno laboral acelerado y le gusta estar afuera y construir relaciones en el campo. Disfruta los nuevos retos, es competitivo y está listo para conquistar el mundo. También es una persona ética, organizada y analítica que disfruta conocer y trabajar con diversos grupos de personas. Calificaciones mínimas •Diploma de escuela secundaria, GED o hasta 2 años de experiencia laboral relevante •Licencia de conducir válida y un historial seguro de conducción •Capacidad para obtener certificaciones y licencias requeridas por leyes estatales y municipales para vender sistemas de seguridad residencial •Conocimiento y capacidad para operar un Smartphone, iPad y una computadora •Capacidad para trabajar al aire libre en todo tipo de clima: calor, frío, lluvia, nieve, etc. •Capacidad para caminar 1 ½ milla o más al día y subir y bajar escaleras dentro de su territorio residencial •Debe poder cargar un iPad con funda y una bolsa ligera con materiales promocionales durante más de 5 horas al día Preferido •Conocimiento del mercado local con contactos establecidos •1 o más años de experiencia en ventas externas/campo/puerta a puerta o experiencia relacionada con objetivos de ventas •Experiencia en ventas directas residenciales, seguridad del hogar o industria de telecomunicaciones ¡Únase a la familia empresarial Cox y deje su huella hoy! Compensación: La compensación incluye un salario base de $26,800.00 - $40,200.00. El salario puede variar dentro del rango previsto según factores tales como la ubicación final del puesto y la experiencia del candidato seleccionado. Además del rango salarial mencionado, este puesto también es elegible para un incentivo/comisión anual objetivo de $32,496.00. Beneficios: La compañía ofrece a los empleados elegibles la flexibilidad de tomar tantas vacaciones remuneradas como consideren compatibles con sus funciones, las necesidades de la empresa y sus obligaciones; siete días festivos pagados a lo largo del año calendario; y hasta 160 horas anuales de tiempo remunerado para bienestar propio o de familiares. Los empleados también son elegibles para tiempo adicional con pago en forma de licencia por duelo, tiempo libre para votar, servicio de jurado, voluntariado, licencia militar y licencia parental. Los solicitantes deben contar actualmente con autorización para trabajar en Estados Unidos para cualquier empleador sin necesidad de patrocinio presente o futuro. Acerca de Cox Communications Cox Communications es la mayor empresa privada de telecomunicaciones en Estados Unidos, atendiendo a seis millones de hogares y empresas. Eso es mucho, pero también servimos con orgullo a nuestros empleados. Nuestros beneficios y nuestra galardonada cultura son solo dos de las razones por las que Cox es un lugar deseado para trabajar. Si está interesado en acercar a la gente mediante la banda ancha, tecnología para el hogar inteligente y más, ¡únase a Cox Communications hoy! Acerca de Cox Cox capacita a sus empleados para construir un futuro mejor y llevamos haciéndolo más de 120 años. Con inversiones e innovaciones emocionantes en transporte, comunicaciones, tecnologías limpias y salud, nuestra familia de empresas —que incluye Cox Automotive y Cox Communications— está forjando un futuro mejor para todos nosotros. ¿Listo para dejar su huella? Únase a nosotros hoy. ------------ Los beneficios de trabajar en Cox pueden incluir seguro médico (médico, dental, visual), planificación de jubilación (401(k)) y días libres remunerados (licencia por enfermedad, licencia parental, días de vacaciones/flexibles para bienestar y/o tiempo personal pagado - PTO). Para más detalles sobre qué beneficios podría recibir, visite nuestra página de beneficios. Cox es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades – Todos los candidatos/aplicantes calificados recibirán consideración para empleo sin discriminación por edad, raza, color, religión o credo, nacionalidad u origen étnico, sexo (incluyendo embarazo), orientación sexual, género, identidad de género, discapacidad física o mental, condición de veterano, información genética, etnia, ciudadanía o cualquier otra característica protegida por la ley. Declaración dirigida a todas las agencias terceras y organizaciones similares: Cox solo acepta currículums de agencias con las que formalmente contratamos sus servicios. Por favor, no envíe currículums a nuestro sistema de seguimiento de aplicantes, empleados de Cox, gerentes de contratación de Cox ni a ninguna instalación de Cox. Cox no asume ninguna responsabilidad por honorarios o cargos asociados a currículums no solicitados. ¡Aplica ahora aquí! https://jobs.coxenterprises.com/en/jobs/?search=%22Territory+Sales+Representative%22&location=Parma%2C+OH%2C+USA&lat=41.4047742&lng=-81.7229086&req=&pagesize=20&showmap=false#results